公务员考察工作实施方案_第1页
公务员考察工作实施方案_第2页
公务员考察工作实施方案_第3页
公务员考察工作实施方案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、长沙市法院 2012 年考试录用工作人员考察工作实施方案一、考察工作的组织领导 考察工作统一在市委组织部的指导下进行 , 由中院牵头 , 具 体工作由各用人单位负责组织实施。考察对象名单附后。二、时间安排今年后续工作时间较紧 ,要求在 7 月 11 日前完成考察工作 , 并将考察工作相关材料报中院政治部组干处赵喆。 各用人单位要 抓紧做好考察等相关后续工作 , 要及时调取拟录用人员的档案。三、考察原则与考察内容( 一 ) 考察原则 考察工作坚持实事求就是、客观公正、德才兼备的原则 , 采 取定性考察与定量考察相结合 , 以定性考察为主的方法进行。定 性考察按否定性考察方法作定性评价。( 二 )

2、 考察内容 考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力、工作表现与 实绩、廉洁自律等。报考人员有下列情形之一的 , 即视为考察 ( 政审 ) 不合格 :1、对党的路线、方针、政策与国家的法律有抵触行为的;2、受过刑事处分、劳动教养的 ;3、受党纪政纪处分末解除处分的 ;2012 年应届毕业生在校 期间受到记过以上校纪处分且尚未解除的 ;4、曾被开除公职、 党籍与学籍的 ;自 2007年 4月 1日以来 , 被党政机关、事业单位辞退的 ;5、因政治、 经济与其它问题正在接受审查且尚未有结论的;6、在国家法定考试中有严重舞弊行为的 ;7、组织纪律松懈 , 经常违反本单位规章制度的 ;8、一年内病假累

3、计超过两个月的 ;9、违反国家计划生育政策的 ;10、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;11、2010 年度以来考核被确定为不称职 (不合格 )或 2009、 2010、2011 年度考核两次基本称职 ( 基本合格 ) 的;12、有配偶、直系亲属被判死刑或正在服刑, 对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、 无期徒刑或十年以上徒刑且正在服 刑 , 直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安 全罪等情形的 ;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案 审查 , 有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑期 且正在服刑等情形的 ;13、具有任职回避情形报考审判执行岗位

4、的 ;14、有其她违法违纪行为 , 不宜担任公务员职务的。四、考察方法、程序1、走访考察对象所在学校或单位 , 听取情况介绍 ,调取现实 表现材料。考察对象就是公务员的 , 还应调取廉政表现材料。必要时 应到单位所在地纪委与政法委 ( 执法系统 ) 了解情况。考察前 , 应审查在职报考人员就是否出具了所在单位同意报 考的证明。需要有相关专业工作经历的职位 , 考察时要对考生提供的工 作经历进行进一步审核。2、调取本人无违法犯罪记录。3、了解考察对象有关亲属情况 : 配偶、 直系亲属被判死刑或正在服刑的情况 ; 对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无 期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的情况; 直

5、系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情况。4、查阅个人档案并填好调阅法院、检察院拟录用人员档 案登记表。查阅人事档案主要内容 : 高中毕业生登记表、 大学毕 业生登记表、入党 (团)志愿书、公务员登记 (录用) 表、公务员年 度考核表、 干部任免审批表 (行政、法律职务 ) 、职务工资经历表、 党纪政纪处分登记表 (限有处分对象 ) 等材料 , 同时复印以上材 料。需收集的材料 :个人自传。 应包括以下内容 :(1) 从小学到大学及参加工作的 简历(时间要具体 )。(2) 本人学习或工作期间所获表彰情况。 (3) 个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等。 (4) 家庭主要成

6、员 及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址 ( 所属 村、社区、街道名称 ) 、政治面貌 , 主要包括父母亲、配偶、祖父 母、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母( 公婆 )2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。3、现实表现证明材料。4、廉政表现材料 ( 现任公务员 ) 。五、考察材料要求 考察工作应形成准确、客观的书面考察材料 , 对考察对象做 出客观评价 , 力争作到全面、公正 , 并由考察组负责人签字。考察材料内容 :(1) 政治思想与道德品质表现 ;(2) 能力与实 绩 ;(3) 就是否需要回避及存在的问题 ;(4) 考察小组的考察意见 等。六、考察工作人员的纪律要求参与考察的工作人员应遵守以下纪律 :1、清正廉洁 , 不得借公务之机收受礼品、礼金 , 接受宴请 ;2、尊重事实 , 不因个人印象影响考察结果 ;3、实行集体议事 , 不以个人意见取代考察组结论 ;4、保守工作秘密。七、注意事项1、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度 , 工作人员如 有亲属在被考核人之列 , 应在所涉及的工作中实行回避。2、在考察中对反映的问题要查究清楚 , 定性一定要有依据 如果依据不足 , 还应通过其她途径进行了解。3、对在考察或公示中遇到的举报问题 , 应持积极、 慎重态度。 注意留下举报者的真实姓名与地址 , 认真进行核

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论