招新面试的策划书5篇

1、招新面试的策划书5篇 新生入学为高校注入了新的血液，协会作为高校生文化生活的主体为喜爱棋艺文化的同学们供应一个相互沟通、相互学习的平台。招新面试的策划书怎么写?今日我在这里给大家分享一些关于招新面试的策划书，盼望能帮到各位。 招新面试的策划书1 金秋九月，我们迎来了一个新的开头，新的学年，新的学期还有即将到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 兴奋的大事。这些新生拥有饱满的热忱和满腹的抱负，布满朝气!给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个缘由，我们要在迎接新生的同时 努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收

2、新干事，为协会补充新奇血液，为协会的 进展壮大补充新的生力军! 招新时间：10 月中旬 地点：一饭门前篮球场 对象：12 级全体新生 具体流程： (一)前期预备： (负责人：宣扬部 秘书部 外联部 策划部 ) 1. 制作协会的宣扬海报以及板报， 宣扬海报张贴在校内人流量大的的几个地点 (一 饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣扬栏) ，要求海报和板报的内容要新颖，颜色 鲜亮，能够突出协会特色。 2.利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣扬手段进行协会的介绍以及推广，争取 提高协会的知名度和影响力。 3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故支配外联部外出进行赞助的 拉取还有招新时需要用到

3、工具和物品的采办。 4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣扬单张，报 名表格等等预备到位。 5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请 及借用。 (二)正式招新 1. 可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱， 并播放预备好的有关于就协以往 的活动剪影。 2.可预备相应小礼物赠送给前来报名的新生。 3. 在协会现有的成员中选择出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引 导新生来了解，来加入我们协会。 4.要求参与招新的成员必需不遗余力为前来询问的新生进行解答。 (三) 招新结束 1.整理好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾 2.整

4、理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料 3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书 4.预备面试等各个具体事宜 备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能消失的各种突发状况。 招新面试的策划书2 一、活动目的及意义：展现方舟的风采，让更多的同学了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有力量的同学，为方舟将来的工作的进展输送新的人才，注入新的活力，增加进展的动力。 二、招新时间：待定 三、 招新地点：教学楼 四、活动的具体流程： 1活动前期之预备阶段：召开方舟全体大会，商量关于招新的有关详情，完善招新流程(收集建议)，安排具体任务(包括物资、人员安排等)，同时对面试官进行针对

5、性培训。 2活动前期之宣扬阶段：1、通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新报名时间和地点，展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表; 3、通过博客、微博等网络形式大力宣扬; 4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团; 5、协调支配到同学寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣扬; 五、正式的招新工作阶段： 第一阶段 1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。 2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的

6、首要任务。力求第一星期完成。(秘书处) 3. 机构服设计(开学两周内完成) 4. 实践成果展现。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成) 5. 传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。 6. 招新海报。其次周内完成，具体招新时间先不填写。(宣扬部) 7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基矗 其它参照会议记录 其次阶段 1. 确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态，依据团委的政策调整 2. 申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

7、3. 打印传单。 第三阶段 1. 支配扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑 2. 支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。 3. 申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议) 第四阶段 1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套劝说别人加入方舟的腹案。 2. 收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。 3. 发传单。不能只是等待新生来询问，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑 第五阶段 1. 支配面试官。每个部门至少要两人。事前预备好面试的形式和内容。 2. 现场工作：1)签到 也许设

8、置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(留意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试_，假如可以，支配同事来掌握气氛，为新生供应询问和面试指导。 2) 引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，掌握好纪律。 第六阶段 复试 各部门自行提前策划。 复试短信通知模板：_同学，恭喜你已经胜利通过了就业方舟_部的复试，成为就业方舟_-_年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作快乐!收到信息请回复，如有特别状况请跟部长说明，电话_ 六、招新总结工作阶段9月25日9月28日;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会进展中的阅

9、历总结。增加协会的工作统筹力量和协会的总体工作力量。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣扬工作1、宣扬单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和pop海报的制作由宣扬部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣扬部做主导。3、局样品的材料预备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的预备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状

10、况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣扬部主导。 九、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新宣扬单3000张：240元，0.08元/张。3、宣扬横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。5、pop海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣扬费用：200元7、后期材料处理费用：50元8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元 招新面试的策划书3 桂花飘香，又是一年开学季，同学们带着满腔的热忱来到了他们即将奋斗三四年的地方，这里讲承载着他们的青春

11、他们的幻想，各校社团也开头招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了许多创意策划书模板，欢迎参考。 一、活动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展现自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开头。户外运动协会将以此机会为以后的进展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥同学的主体作用。

12、同时，也是响应国家提出的素养训练，全面的提高高校生的力量。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会 社团联合会户外运动协会 四、实施单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：_ 财务部：_ 宣扬部：_ 组织部：_ 外联部：_ 后勤医疗部：_ 五、活动对象 20_年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备(4月205月15) (一)各个部门的预备 工作内容： (1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

13、 (2)宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预告工作。 (3)财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。 (4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 (5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 (6)后勤医疗部：提前预备为招新所需的桌椅、帐篷等。 招新面试的策划书4 活动时间：_年3月6日 活动地点：材化楼前 招新对象：全校各专业对翻译感爱好并有一些英语功底的同学。 活动主题：提高专业素养，培育综合力量。 活动目的：提高我校英语学习者的英语实践力量，汲取更多更广爱好英语翻译并想提升

14、自己综合力量及本专业英文学问的同学，为各专业同学及老师供应最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。 活动内容：1、以多种途径进行宣扬，保证完成31人的招新方案。 2、本学期末即开头调查每个专业的优秀外语人才。 3、张贴海报，让大家了解翻译协会。 4、现场报名，热忱为前来看展览的师生讲解服务。 5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的看法和建议。 活动意义：1、为宠爱英语翻译的同学供应一个良好的平台。 2、让同学们更好的了解翻译这项工作。 3、推动了英语学习的普及和更深层次的进展。 4、营造和供应良好的外语学术环境。 招新面试的策划书5 一、 活动背景：新学期刚开

15、学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣扬。 二、 活动目的、目标及意义：扩大协会的力气，注入新的血液，增加新的光荣，将协会在全校做大，扩大影响力，成为同学一个展现自我的平台。 三、 资源需要： 1) 商协上一届全体成员。 2) 课桌，椅子若干。 3) 太阳伞(或者折叠帐篷)数量依据招新点的多少而定 4) 招新横幅。宣扬大海报.宣扬板 四、 活动开展： 1) 校内宣扬： 在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热忱，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。

16、在中心喷泉布置宣扬板一个，贴上大的宣扬海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个 海报内容由宣扬部制作(注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣扬部应当做得比我想的更好!) 2) 同学民意调查： 可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生说明一下。 电子商务协会欢迎新生民意调查1、 你知道什么是电子商务专业吗? a、有 b、没有 2、 你知道电子商务协会吗? a、知道 b、不知道 2、 你知道电子商务协会的一些日常活动吗? a、知道 b、不知道 3、 你知道如何加入电子商务协会吗? a、知道 b、不知道 (由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能

17、更好!) 如有疑问请打 电话： 由外联部会全体成员安排到_级新生各个寝室进行调查宣扬，在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。 3) 电子商务协会爱心询问处： 由于大一新生对学校不熟识，新生报道有肯定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)供应关心的同时，宣扬电子商务协会。 4) 招新人员支配： 由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员支配由课表定，先支配每个点需要负责的岗位。 a、 每天需把桌椅拿来和送回去，支配寝室离的近的同学。 b、 对新生问题解答。 c、 收会费。收费本子，妥当保管好。 d、 收管会员花名册。 五、 活动策略： 在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批判，确保招新活动顺当进行。 六、 经费预算： 条幅宣扬海报：60元 打印：40元 总计：100元 此费用为我个人估计，当然还有其他方面开销，比如供应饮用水等。费用视状况而定，财务部做好计算 七、 活动中应留意的详情