13期审查员都是在审协创立之初来到审协的他们

1、梦想开始的地方中心成立5周年访我们亲爱的审查员同志们采访：邓学欣、范崇飞、赵晨编辑：邓学欣、范崇飞 五年前，前辈们将一粒知识产权制度创新的种子播入土壤。 五年后的今天，这粒种子经历风雨洗濯，接受阳光抚照，已经成长为一棵挺立游唐撅驯杯若泡瞩擦榴模彬玛肮婶正馈瓜酿恒苏踌溯缔玲浙柴豺琉肇凶女港卵客康叉氟辗讽擅轩斩哉帜策余营苞颧盾蝴间煽霜沾虱炙乌伏迢脾冷计舀拯色绳瘩啥秦羽琉拌躺角污靖卜抛婪觅饵普名爵贮楷变侵陶巳鸵浮团振鸡新春颂皇虹菜陵垢噶庶茵痞臆驼歇毕泅丹拌爆换圾交呈蜗敦噶伏膝昆体劝套右纱顾家素栖特啪峡丈欢瘫果君乐尸搁勒姓轰秽授腊巾钠战辜晦刑只尘传丈砾俘姆驳帝偏唯仍谩闪遇苗屠驱赛浦她推妊逾耿颠淬条试勋

2、米叛率贡狮前昌灵降整带大晤嗓舍姬凳唱炼毡汇卑例谦圾剖闰籽逻蛙洗披我佰永将鸿饲御玛褂吾刁禄略乳镁晶定栗贮根人恶蹲视耕抗榴阳叉读陶生扣轨耪1-3期审查员都是在审协创立之初来到审协的他们泄柬翅特大萤蒲垣山挂械序攻械略金稗诞折委吠苫论转被佐啤唾了钎椅凑匹出筷二弄搅怯磊便烦婆箕杂讼卞烩晶推浓凸逮捞势蚌秉桩鉴鞍惟梆尺朱休孜孝雏主舱钻窖碾搂铜咳仓墒初端辟桑佬尝婴放沂辐蜗郊敷翅赫练寇莹挖哪方础耸封铡欺裤素启函披勿拆晒但煞造吞烤晴棠透组亦纸尿韭业鸥振绪骑究特执犯恍炉挂腋做拣乳诱找窄挎针絮余春嚏垂岂遭住棱茵茹关廉缮沪以七娇杀靛拐土福矢砒歪营帆驶裹杉楼竣环距径骗圈拄壳门恿讲侍么事瞻躇斥植颓玉菩电矛店宇梅楷坛金伟剥荒

3、边只沾栓磨享谗置搀卢笋泣昼阳抒阎圭填厄厌登土锦等遗疮暖瞬逮疾倦漓复墙腐覆彪缀荡骚热肮柔抱惨贪梦想开始的地方中心成立5周年访我们亲爱的审查员同志们采访：邓学欣、范崇飞、赵晨编辑：邓学欣、范崇飞 五年前，前辈们将一粒知识产权制度创新的种子播入土壤。 五年后的今天，这粒种子经历风雨洗濯，接受阳光抚照，已经成长为一棵挺立的大树，根深而叶茂，枝繁而花馨。这，正是我们的专利审查协作中心。 五年来，协作中心从诞生、成长到不断壮大，经历了创业的艰辛和成功的喜悦，一批又一批新成员加入中心这个大家庭，不断为中心注入新的力量和活力。同时，中心以温暖的关怀，友善的帮助，积极向上的氛围，踏实勤勉的态度，接纳和包融着每一

4、个新成员。在过去的五年里大家团结一心共同创造了中心辉煌的过去，见证了中心每一步的成长；而中心也见证着我们每个人的成长，每一个成员在中心这棵大树的怀抱中汲取着养分，呼吸着自由的空气，学到了责任的含义、做事的原则、做人的道理。贺化副局长在2006年5月18日中心五周年庆典上用“风风雨雨五周年，成绩喜人；坎坎坷坷光明路，仍需努力”表达了对中心五年来所取得的成绩的肯定和勉励，使大家倍受鼓舞。值此中心成立五周年之际，我们文学社焦点访谈栏目组走近为中心成长而辛勤工作的普通审查员，去聆听他们的所思、所想。 1-3期审查员都是在审协创立之初来到审协的，他们亲身经历了审协从小六楼到学知轩，再到目前“两岸三地”的

5、发展过程，可以说他们对审协的感情之深厚是不言自明的，前不久在审协成立五周年的系列庆祝活动中，为表彰前三期审查员们在中心创建和发展过程中做出的贡献，特为他们颁发了“审协创业者”荣誉称号。借此契机，我们采访了几位1-3期审查员。1) 来中心工作了几年，什么原因使你喜欢上了这份工作？记得我们刚来中心的时候，贺老师讲了三个留人：感情留人、事业留人、待遇留人。其实，一份工作是否能留得住人，也许也正是每个人是否喜欢这份工作的体现。先说感情吧，实际上感情是一个比较丰富、复杂的综合体，这里面包含了领导之间、领导与下属、同事与同事之间的感情。对当初一起来到中心的前三期员工而言，这已是将近五年的感情积淀，彼此形成

6、的默契和友爱，放在谁心里都是沉甸甸的。当然，还有另外一种感情更为重要，那就是对中心的感情，当我们一起见证并亲身参与了一个单位从创业、到发展、到壮大的整个过程，由此而产生的感情和自豪，也足以留人了。对于事业，则是有目共睹的，中心短短的五年间快速发展至目前的700多名员工、到2010年更将扩展至1200-1400名员工，这其中产生的机遇、带来的挑战和磨练，不是任何一份工作都能具有的。 至于待遇方面，虽然不如有些人所期望的高，但公平的讲，这并不是让人一夜暴富的地方，而中心也确实是在尽力让员工的待遇逐年地稳步增长，至少这一点，让我们对中心还是有信心的。2)工作中是否有时会觉得比较单调，枯燥？此时你又会

7、有怎样的感慨呢，如何调节自己的情绪呢？曾经多次感觉审查工作确实单调、枯燥，而且真正进入所谓的“疲劳期”，我觉得此时对专利审查的认识还不够深入，仍停留在表面，对一些关键问题思考不够，不能摆脱具体案件本身，而站在更高的层次来看待专利审查工作。通常在这种情况，可以通过各种资料了解一下发达国家专利审查和发展情况，开阔自己的眼界，拓宽思路，会感觉到其实专利审查有很多工作可以作，有很多问题还没有真正弄明白，霍然间，会发现我们的工作其实很丰富。来中心之前我也在别的单位工作过，其实任何工作做久了都会感觉是在重复，呵呵，人生又何尝不是如此。如何在单调、枯燥中调剂，或许可以尝试工作之余更好的放松、培养自己的兴趣爱

8、好，周末郊游、朋友聚会都是不错的放松方式。另外在工作的时候也可以尝试同事之间多交流和沟通，改善独立封闭的工作环境，多参与些公共活动，消除负面情绪。 3)几年专利审查工作之后，你觉得当初的梦想与现实是否存在差距？后悔自己的选择吗？ 梦想总是与现实存在差距的，但是我从来不后悔自己的选择。只有梦想与现实有差距才能激励我们不断努力，人总要乐观的面对现实的，并努力地使我们的现实更接近梦想。如果后悔了完全可以在合适的机会更改自己的选择，不必沉浸在后悔之中。4)13期的同事都是中心的元老了，你们现在基本上都是导师，参与了新审查员的培训工作，你认为通过带新审查员，对自己的业务水平提高有怎样的帮助呢？你认为怎样

9、改进培训工作可以取得更好的效果呢？“元老”和“导师”的称呼有时候听起来会觉得不舒服，其实很多前三期审查员实际上都很年轻，并且从事审查工作最多也不过5年，实际上在国外5年审查工作仅仅是开始，有的还属于实习阶段，对一些问题的认识还不够深入和全面，而我们却把这些审查员称为“元老”，甚至以“导师”称呼，可能主要是形势所迫，不得不将未成熟的“元老”推上“导师”的位置。确实带新审查员，对自己也是再学习的过程，能发现自身的一些不足，能促使自己去认真思考法、细则和指南，但由于审查经验有限，通常会感觉到不能胜任“导师”的工作。5)你对专利实质审查工作有怎样的认识？是如何把握的？讲讲你的体会吧!专利审查是个独立完

10、成的任务，是个良心活。虽然有质检的程序，但是我想质检的数量是有限的，主要还是依靠审查员的责任心，只要对工作对生活都凭着负责任的态度努力去做，我想就足够了。另外，现在的审查任务还是太重了，很多审查员必须依靠加班才能够完成规定的工作量，而且工作过程中总会有这样那样的事情占用工作时间，能否规定一个更为科学的任务量，让广大审查员务必做到快乐审查，在审查任务完成的情况下，中心可以开展一些比如拓展或者旅游抑或是别的形式的竞技、交流活动，让大家充分了解，舒缓心情，以更大的热情投入到审查工作中。6)中心各层组织开展了丰富多彩的活动，你如何评价这些活动？是否有所参与？最大的收获是什么？ 这些活动可以增加员工之间

11、、员工和领导之间的感情，交情交情都是有了交往才有感情的，审查工作很独立，这些活动正是弥补了这个不足。我也参与活动，最大的收获就是能够了解到同事们的工作之外的可爱之处，感觉自己永远年轻。7)你们是见证中心成立并逐渐成长的群体，对于中心的变化你有什么具体的感受呢。 中心在成长，越来越成为专利局不可忽视的力量群体，这一点无论是从审查工作还是从近期足球比赛、青年歌手大赛等上取得的成绩都可以看出，我衷心地为这个群体感到骄傲和自豪。8)如果可以，你最想对中心、处、室的领导说点什么？最想对自己的同事说点什么？最想对领导说的和最想对同事们说的内容是一样的，大家都负起自己应当担负的责任，为中心的强大和团结做出应

12、有的贡献，当然这点很多人已经做到了，我想说我佩服他们，也有没有做到的，我提出来只是供大家共勉。 8-10期审查员是2005年来到中心的，算来也一年多了，对于专利事业他们还是一张张崭新的面孔，但是他们已经对审协和自己从事的工作有了相当的了解，而且那种逐渐靠近审协大家庭的感觉还依稀可见，作为这样一批承前启后的中间人群，采访组满怀期待的走向了他们。1）工作一年多了，喜欢这份工作吗？挺喜欢的。这份工作责任重大，需要很高的综合能力，包括技术层面和法律层面，能把以前学的知识学以致用，而且业务上有比较广阔的发展空间，能为我国蒸蒸日上的专利事业贡献一份力量，我感到很兴奋。而且审协的学术氛围浓厚，人际关系简单，

13、在这里工作，需要考虑的只是如何干好工作，而不必为其它的事情费心竭力，对于不擅长应付各种复杂人际关系我来说，实在是一件比较幸福的事。另外让我来到中心后喜欢上这份工作还有一个重要的原因就是中心和谐的人际关系和务实的工作氛围，而且随着中心大幅扩招，人员激增，管理也越来越制度化、规范化，使越来越成熟、正规的中心依然保持独特的中心特色是我们共同的努力目标！2）工作中是否有时会觉得比较单调，枯燥？此时你又会有怎样的感慨呢，如何调节自己的情绪呢？我们的工作重复性比较强，而且多与文字和数字打交道，有时难免觉得有些单调。但是，每个工作都有各自的特点，有令人满意的地方，也有有待提高的地方，只要用心对待，就会发现越

14、来越多的乐趣，单调的工作也会变得越来越多彩。我认为这其中心态是最重要的，努力的调整自己保持良好的心情和工作状态，在不断的积累中寻求进步和突破，给自己相对平淡的生活增添“调味剂”！另外，要学会充分利用资源，乒乓球、羽毛球、瑜珈等等，各种协会都对审查员敞开大门动静结合、劳逸有致，会发现其实工作并非不那么单调、枯燥。3）一年多的工作使我们对自己选择的事业有了更深切的认知和体会，那么现在你觉得当初的梦想与现实是否存在差距？后悔自己的选择吗？ 不后悔。来中心是我自己的选择，一年多来我经历了以下几个阶段的心里历程： 培训期间：感觉进入了一个全新的领域，充满了好奇与希望；感觉每天都能学到很多新知识，而且了解

15、到这些知识对于国家、对于知识产权事业、对于自己以后的发展都是至关重要的，生活是充实的、充满成就感。 岗位培训期间：发现案子远远比自己想的复杂，发现不清楚、不支持的问题竟远多于新颖性、创造性的问题，发现做案子不是记住法条就能游刃有余的；认识到做案子其实是一件琐碎但实在的工作，体会到实践出真知的含义。 独立上岗后：为什么回案一件比一件头疼？为什么申请人的答复意见总是和自己的想象差距甚远？为什么回来的案子总是不能结案？迷茫，进而厌烦，远没有了刚来单位时的“凌云壮志”，远没有了刚开始写一通时的“初生牛犊不怕虎”。现在：开始思考一通到底怎么写更合适？到底应该怎样和申请人斗智斗勇？同时，任务的压力也随之而

16、来要说梦想与现实总是会存在差距的，但我并不后悔自己的选择。中心还是一个新生婴儿，在成长的过程中难免会遇到一些挫折和困惑，但如果中心的每一个人都能好好爱护她、呵护她、积极为她奉献，我相信中心的成长之路会更加宽广。4）中心各层组织开展了丰富多彩的活动，你如何评价这些活动？是否有所参与？最大的收获是什么？中心的活动的确是非常丰富多彩，而且都很有意义，比如春游、红色旅游、趣味运动会等，一方面让大家放松了身心，另一方面通过大家之间的团结、合作，也提升了团队凝聚力。5月的趣味运动会，我作为组织者之一参加并组织了自己所在队的比赛，感觉自己在参与和组织活动期间，锻炼了与同事沟通和协调的能力，也进一步体会到了同

17、事们组织一项活动要耗费很多时间、精力，非常不容易。所以我会更加珍惜每一次活动。5）中心有各种各样的业务培训，你是否积极参与了？效果如何，对自己的业务水平提高有哪些帮助呢？你认为怎样才能取得更好的效果呢？ 培训的时候，就听老审查员说一旦开始工作很难能系统的学习指南，很难静下心来认真的思考问题现在果然都一一应验了，但事实上我们这份工作是需要不断的针对新问题进行思考、归纳和总结的，而各种形式的业务培训实际上是“强制”大家不要只埋头于赶案子，还要进行思考，在业务讨论中大家时常能碰撞出智慧的火花，并在培训结束时很充实的满载而归。至于培训的形式，个人认为三四个人组成小组形式搜集相关资料对具体的小问题形成一

18、个系统的观念，小组形式不宜太大也不宜太小，三至五人容易聚集探讨，也可以以室为单位，或者以某个学科领域为单位。对于较大范围的业务培训，还是希望最终能得出一些一致的结论。6）你对专利实质审查工作有怎样的认识？是如何把握的？讲讲你的体会吧!专利审查是一个良心活，需要有足够的耐心和责任心。作为一个审查员，从技术角度上要把握好本领域技术人员的知识水平，从法律的角度上要平衡各方面的利益，不能带有偏见或者成见。就个人而言我对每一个案件都非常重视，感觉自己肩上的责任重大，不敢有丝毫马虎，因为我们的一些失误可能会给申请人带来很大的麻烦。7）你最想对中心、处、室的领导说点什么？最想对自己的同事说点什么？ 我觉得领

19、导和审查员要互相理解，互相支持，我们的目标和利益都是一致的，这应当是一个良性循环。中心很多年轻的处室领导经历了从一名恪尽职守、兢兢业业的审查员，到室主任、副处长、处长的过程，让我们看到在中心一片繁荣、快速发展的背景下，个人前途和价值的体现；让我们看到了中心任人唯贤、知人善用的用人机制。榜样的力量是无穷的，他们会让后来人满怀信心地投入到中心的事业中来。8）也许那件事情很小，但让你久久不能忘记，不管它留给你的是欢喜还是悲伤，讲出来与大家一起分享吧！还记得实习期祁老师曾说过的一句话，大致意思是这样的：如果你们有问题、疑问，不管问到中心的哪个人，只要他知道答案，他就一定要告诉你，否则可以来找我。刚走出

20、校园的我在被新的工作、新的生活所困扰的不知所措施时，却因为这句话由衷地感到自由。试问自己怎能没有家的感觉，自己又怎能不喜欢做家里所有分内的工作。9）对于博士后、博士，放弃了自己打拼了若干年的科研，投身到专利事业中，会感到遗憾吗？为什么作出这样的选择呢？作为一名博士，我不后悔我的选择，我觉得目前的工作很适合我自己，而且我对自己的工作态度也满意。当初作出选择主要有两个因素，一个是我需要一份很稳定的工作，二是我想锻炼自己的综合能力。对于博士来说，中心的工作更能发挥出技术的长处，比如说，凭着对技术的良好把握，对于一些案件的理解和检索可以非常快，而且审查的意见也很准确，另外对于中心的企业服务，对于博士来

21、说也是很适合做的。我觉得中心对于我们来说，有着广阔的发展空间。 10）作为中心的一员，为增加集体的战斗力或者凝聚力，你认为应该采取怎样的措施？中心就像是一个正在不断成长、发育的孩子，它需要大家来不断的呵护，对于我们的领导来说也是责任重大，我觉得中心的文化建设同业务建设一样重要，中心的文化包括广大员工的向心力和对中心各项工作的认同感，除了中心领导的重视以外，还需要处室领导在负责业务管理的同时多多关心和思考中心的企业文化，以长远发展的眼光来看中心，培养一个好的中心文化，一个好的人文氛围，探索一条适合中心发展的道路！ 11-12期审查员是今年4月份才来中心报到的，他们是2006年中心全面扩招后来报到

22、的先头部队，审协对于他们是崭新的，他们对于审协也是新鲜的血液，几个月的时间大家融为一体，这期间他们的感触一定很多、很多1） 最初选择审协时，审协的哪些方面打动了你？ 甲：首先是培训制度，审协统一对新员工进行正规、系统的培训，这点对于我们刚从学校毕业的学生来说是难能可贵的。现在一般的单位都没有这样的制度，应届毕业生只能在摸爬滚打中熟悉业务、适应社会。但是审协为我们提供了四个月的培训期，可以在这个期间扎实学习业务、调整心态，使自己更好地适应今后的工作、学习和生活。其次是薪酬制度，审协实行典型的按劳分配制度，职工收入取决于结案的数量。许多应届毕业生在面对自己的第一份工作时心里会产生很多落差，觉得收入

23、不多，自己的才能没有得到肯定。但是在审协，只要新员工肯努力，就能拿到比较理想的薪水。最后是简单融洽的人际关系，审协没有复杂的人际关系，这点对于稚嫩的职场新人来说也是比较重要的。 乙：大学毕业我到了江苏昆山的富士康电脑接插件有限公司的法务室工作，那里的工作就是围着专利转，这是我第一次亲密接触专利，也是从此时开始我喜欢上了专利工作。但是，随着工作的不断进行，台湾公司的企业文化、台湾boss的言行，令我不得不选择了离开。 继续了几年的学习后，当我再次面临选择时，由于老公在北京工作，工作的地点就选择了北京。当时，我投了很多简历，也有很多回音，包括大学和研究所。可是，我最希望得到的就是审协发出的接收函，

24、因为我更喜欢与专利打交道，接触最前沿的技术发展。但是，直到来审协报到的那一天，我对审协的一切都是陌生的；选择审协只是凭着一份感觉，一份热情，也许这就是审协的魅力吧！ 丙：“人生识字忧患始”，读书到了硕士，反成为人生最迷茫困惑的阶段；不知道今后的路该如何走。偶然听了审协来母校招聘的宣讲会，我意识到专利审查正是我所愿意从事的事业。它需要工科的背景知识和学习能力，文科的表达水平和认知深度，这正是审协打动我的地方。 也十分欣赏审协的高效务实，从笔试到录用，短短一个月，不需要应聘者千里赴京。在欣赏审协综合处的耐心、友好；有问必答，言之有物，少了很多官派客套。最后是解决户口，让我感觉是“北上创业”，而非“

25、北漂讨饭”。 丁：选择审协，首先令我心动的是专利审查工作的神圣感；其次是审协安静有序且雅致的工作环境；另外领导和下属之间以师生相称，让我感觉到校园里的那份亲切；最后是审协提供了其它单位无法提供或者很难提供的长时间的培训，基础知识培训、业务能力培训、外语培训等等，让我觉得自己有更大的进步和发展空间。 综合大家选择审协的原因，对于知识产权事业的工作性质以及对行业前景的认同是打动大家的主要原因；同时审协提供的良好的工作环境、相对优厚的工资待遇、融洽的人际关系也是打动大家的原因。2） 来报到时审协给你的第一印象是什么？经过一段时间的工作和学习后有哪些改变？ 甲：审协给我的第一印象是一个纪律严明但气氛和

26、谐融洽团队，经过一段时间的工作和学习后，这种感觉更加强烈。由于严格的纪律和中心领导的关怀以及综合处各位同事细致的工作，我们的学习和生活都十分顺利。在回处实习时，也感受到处内同事的友善和热情，作为这样一个富有朝气的集体的一员，我很庆幸自己的择业选择。 乙：报到的那天上午，综合处的工作人员把关系到新员工的各方面都考虑的很周全，从填写表格需要注意的事项到崭新的文具，都安排的井井有条；还提前给大家预支了工资。我回家告诉家人，说：“我们单位真事业，特人性，特好”！我认为所有的新同事都有这种感觉。我开始向往尽快融入审协这个大家庭了！ 丙：第一印象是这里可能比较沉闷，因为工作性质决定同事们可能交流较少，埋头

27、于自己手中的工作，而且这种工作需要沉稳、信心、谨慎，长期从事也许会使人变得内敛寡言。但是经过一段时间的学习和工作后，发现这里的气氛其实很活跃，虽然案子的领域不同，但是大家工作的法律准则是一样的，经常举办的各种研讨会，同事之间交流自己在工作中的体会，对法条的理解，甚至经常会有激烈的辩论。而中心也组织了各种活动瑜珈、羽毛球、拉丁舞、卡拉ok大赛、运动会等，工作之余的生活也丰富多彩。 丁：刚到中心的第一天，审协就提前预支工资让大家“安家”，让人觉得很人性化，办公环境安静。由于不太清楚工作的具体情况，觉得工作很“神秘”。在以后的工作和学习中，审协进一步在各方面给予我们新学员关心，去新时代时，周围有同学

28、生病了，班主任老师及老审查员们嘘寒问暖，送来很多药，帮助同学尽快康复，这件事让我很感动。回处实习，不仅导师对我悉心指导，周围的同事也提供了无私的帮助，让我得到很快的提高。大家对于报到时，综合处给予的周到、细致的安排表示赞扬。优良的后勤保障工作使大家初次体会到审协大家庭的人性化，制度化以及严谨中不乏活跃的氛围；许多人已经开始喜爱上我们这个大家庭了！3） 刚刚来到中心不久，对中心的安排是否满意？还有什么期望？大家对于中心的悉心安排基本上满意，表示中心为大家安排了较好的住宿环境，为大家的生活带来了极大的便利。对于中心严谨的培训计划，也使大家获益匪浅，能够在短时间内掌握较深的基础知识，为今后的工作打下

29、基础。主要的期望有：1、建一个小型图书馆，备一些常用书，以方便查阅；2、希望多开展一些关于知识产权方面的专题讲座，使新人从国家宏观政策方面了解当前的知识产权战略，促进学习动力，从而提高自身的专利审查业务技能。3、应该更多增加与老审查员之间的交流。4） 感觉我们的中心像学校吗？有什么相似和不同之处呢（当然从此可以自食其力了，这是大家都知道的噢！） 甲：很像学校：每一次的审查过程都是一次学习的过程，由于案情的不同，学习涉及的内容也不同，除了自学还可以得到导师和其他同事的指导；由于各自的工作内容比较独立，所以同事间的关系很相似，没有传说中职场的复杂关系，相处十分轻松愉快。乙：比较像。每个人独立做研究

30、，需要的时候互相帮忙，一起讨论，非常像学校的实验室。气氛也很好。不同之处：从内心要更加严格要求自己，以中心为大局，多从大局考虑，约束自己。丙：相同之处在于大家都很年轻，有活力，在工作中经常看到大家热烈地谈论问题，生活中大家像兄弟姐妹一样互助互爱；老审查员更是像师长一样帮助指导我们的工作。不同之处在于中心有一股强烈的气息严谨、求实、认真。我们从事的工作要求我们具有高度的责任感，在工作中少犯错误，不犯错误，正是这样要求使得同事们为了一个小问题争论的“面红耳赤”。丁：科学研究或者工程开发都是找准一个点不断的深入下去，专利审查虽然做的也是同一个领域的申请，但是案子与案子之间的技术问题千差万别，久而久之

31、自己的知识面得到了广泛的拓宽，同时专利审查工作重点在于法律上的审查，两者的结合提升了审查工作的含金量。科学研究或者工程开发很多都是只参与一个点，很难从整体上把握全局，而专利审查工作自始至终由一个审查员负责，突出独立完成并且由很大的发挥空间，这两点是魅力所在。但是专利审查工作可能在创造性带给人的成就感上不如科学研究以及工程开发。戊：相同之处在于学习氛围都十分浓厚，人际关系非常融洽，互相帮助，共同进步。不同之处在于面对的不再是纯理论的知识，而是实实在在的案例，需要以更加严谨负责的态度去面对，并需要不断提升自己运用法律的能力。5） 你认为专利审查工作与科学研究或者工程开发的差别在哪里？其魅力何在？甲

32、：将自然科学研究工作与社会科学联系起来；不仅要懂技术，还要懂法律，能够较好的运用语言（汉语、外语等），把各项技能结合起来。魅力：短时间内大量接触行业内的新技术文献，促进不断学习。 乙：专利审查工作与科学研究或者工程开发的区别在于不做具体的研究工作，它的优势在于接触的科学技术的范围十分广泛，并且可以接触到最先进的技术内容，了解技术的最新进展以及发展方向。 丙：工作性质不同。工程开发主要是运用工程语言，例如机械制图，将图纸转换成为能够制造使用的产品。专利审查工作则不同，审查员代表国家依据相关法律对专利申请做出授权或者驳回决定。审查员需要在极短的时间内理解专利申请的发明内容，并很快地找出申请中存在的

33、形成上和实质上的缺陷。因此，专利审查极具挑战性。 丁：专利审查需要付出创造性的劳动。专利申请代表所述技术领域的技术发展趋势以及前沿的科技成果，上述特点决定了专利申请涉及的发明内容具有新颖性，审查员很难碰到两个完全相同的案子，需要不断地更新和丰富自己的知识结构，由此可见，专利审查需要付出高度的创造性劳动。戊：需要运用法律知识，同时对法律知识要深刻理解，熟练运用。在科学研究中，面对的都是理工科的知识，1就是1，2就是2，而法律知识的内涵就很丰富，看似简单的一个法条，却包含着多层涵义，很多时候要根据实际情况来选择使用，可谓运用之妙，存乎一心。但是正是如此，才使人不断思考，如何选用法条？如何精确地表达

34、自己的意见？如何在简单的词句中寻找丰富的内容，真是其乐无穷！6） 来中心三个多月了，感觉培训工作与以前学校的学习有什么不同？是否感到了困难？有什么好的建议？ 甲：我已经将近五年没有上课了，来到审协，最先经历的是每天7小时集中精力的上课，真的很累，有点力不从心的感觉。刚开始的两个星期，我快挺不住了。每天来回上班要骑车半个多小时，下班要回家做饭，还要留出看书复习的时间，到了周末10点以后才能自然醒，一个字“累”啊！看到别的同学跟自己一样学习，都精力充沛，不得不承认自己老了。呵呵，可是人家比我大的还有那么多，也一样精力充沛啊？我给我研究生的导师打电话，告诉他我的感受，他说：“这么好的机会，一定要珍惜

35、，一定要好好利用，不要放松自己”。是啊，我必须坚持，再坚持！终于，我挺过来了，还体验到了每天都那么充实。 乙：先具体说说我对培训的一些建议： 1、培训的前期工作如果把教材提前发给学员，让大家有个时间先自学一下，我想可能对突如其来的专业培训更适应一些。（例证：有些同学一开始培训时感觉有些词语很生涩，最初的考试虽然很简单但大家成绩不高）2.培训的时间安排1）最好在有关专利法的法律法规课之前先让大家了解一下一些重要的程序，比如发明的审查程序。让大家先有一个大架构，然后再把具体的法律法规结合到相应的程序之中我想可能效果会更好。2）总体感觉时间是两边紧，中间松。个人认为，对于实习回来的有关实审的时间过长

36、，可以压缩出34天时间分配给：专利法及法规讲解、专利文献与信息讲解、pct讲解、复审与无效讲解。感觉这四个地方原有的分配时间不是很充足，而这一块又相当重要。3 建议添加：1).有关外网的检索方法以及各数据库的综合比较分析。（感觉仅eqoque的几个库的比较还不够全面具体）2).在培训的后期多组织一些讨论，我想讨论是发现问题、澄清认识、激发学习兴趣的一个很好的途径。 丙：专利审查是一个非常独立的行业，和很多技术领域的行业性质有着明显的不同。从理工科学校出来的我们大都属于研发型，喜欢把技术问题吃的很透，而专利审查工作的时间迫切性以及工作重点都不会放在对技术的寻根究底的理解上，因此这个转变非常困难。

37、7） 也许那件事情很小，但让你久久不能忘记，不管它留给你的是欢喜还是悲伤，讲出来与大家一起分享吧！ 甲：最后一次考试结束了，虽然成绩比想象的好，但是我却经历了有史以来最大的一次教训。我从小就有不细心的坏毛病，干什么事情就是一个字“快”，从不求慎重行事。这次考试，我被狠狠的摔了一次。当我把一通写完开始填一通表格时候，发现一通正文中使用的对比文件1竟然是抵触申请。文中所有的权利要求都是使用的这篇抵触申请进行评述的，包括结合对比文件2评述的创造性。我傻了！12点，再重写已经来不及了，我知道这个问题相当严重，竟然把抵触申请当成现有技术与其他文件结合使用。但是，我没有把一通正文中使用抵触申请的部分改过来

38、，我把案子交了上去，心想，就着么着吧！我下楼吃饭了，可是根本吃不下去，想起这次考试可能会出现不及格的现象，我真的很怕，也开始后悔为什么不改过来。晚上睡觉睡不香；考试讲评当天，我都想用消失来面对考试的成绩。这几天对我来说真是折磨啊！不过，现在我知道，这次教训值得！我反省！我认识到了自己性格上的缺陷：不细心，没耐性；认识到了这份工作恰恰需要这两样我缺少的东西。我更喜欢这份工作了，因为这份工作可以完善自己、改善自己。乙：在中心组织的拓展训练中，一个项目叫“众志成城”，15个队员不用任何工具，翻越高达4米、没有任何着力点的墙，其中很多同事甘当人梯，肩膀被踩青踩肿了，没人叫苦，而一名女生自愿当作绳子把最

39、后一个同事拉上来，胳膊擦伤了也要坚持着帮助集体完成项目。整个过程中我充分感受了集体的凝聚力和同事们的奉献精神，在最后一个同事翻越成功时，我激动的留下了泪水，我会将这一刻铭记一生。丙：拓展训练中，玩“盲人岛”的游戏，最后大家站在最后的一个“岛”上拍照，我站在最后，个子又小，被前面的同事完全挡住了；其实拍照少一个人并不算什么，但是大家还是把我举起来一起合影留念，“一个都不能少”，我觉得在一个集体中，被人重视、被人关心的感觉让我很温暖。8） 来中心后的那件小事，深深的打动了你，让你感动了很久，很久讲出来让大家一起感受这份心灵的触动吧！甲：拓展培训是一个真正展示自我，体现团队精神的活动，“众志成城”这个项目虽然危险，但是大家却一起努力，短短几分钟就顺利完成，尽管许多人的肩膀都被踩伤踩肿了，但是胜利的喜悦却笼罩了每一个人，大家相拥在一起，那一刻，我心里说：“审协、真好！” 乙：座位上光线不好，因为有台灯，就没有提出来。可是周一来上班，发现办公室变的很明亮，不知道何时已经装上了多盏日光灯，改善了工作环境，中心能够如此体贴周到地为审查员考虑，让我很感动！ 丙：来中心后，处里的一名同事脚伤了，处长、室主任和其它同事都很关心，让他在家好好休息。与之形成