2018年上半年人事部工作总结及下半年工作计划

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水2018年上半年人事部工作总结及下半年工作计划【 上半年工作打算及下半年工作总结】 工作总结不仅仅是一份报告，也是对自己工作的一份反思和熟悉！快来看看我我为您预备的2021年上半年人事部工作总结及下半年工作打算，将工作总结完成的更加圆满，更加杰出吧！祝您书写顺当！ 201x年上半年人事部的工作紧紧围绕“支持各部门开展基础工作”的主线，在完成各项办公室基础管制工作的起时，工作重点在各部门的人员聘请、员工培训、考勤管制、员工劳动合起等方面开展了大量工作。 一、上半年工作总结 1、上半年人员聘请状况 16月份，酒店接待应聘人员*人，其中应聘餐饮人员*人；新入职

2、员工*人。目前酒店总在册人数为*人，其中餐饮部*人。 2、人员聘请渠道 在聘请渠道方面，除外出设点现场聘请、发放宣扬页、电视飞播广告、网络发布聘请（58起城、红旗渠），还主动发动员工进行熟人推举，拓宽了聘请渠道，为餐饮部开业、运营供应了人力保证，准时有效地将需求人员聘请到位。 3、培训工作b 员工的力量与执行力始终接关系着酒店的效益与核心竞争力，因此，培训工作一始终是一项重要任务，酒店紧跟进展要求，对员工培训方面大下功夫。上半年酒店组织的培训有： （1）为加强员工全员营销意识，2021年3月23日，酒店组织了一次由营销部经理侯瑞梅主讲的营销培训。 （2）为增加各岗位员工服务与礼仪水平，5月12

3、日酒店组织客房部全部员工进行客房服务礼仪专题培训，由阅历丰富的酒店客房部经理董庆红主讲。 （3）为增加公司财务人员纳税意识、规避税务风险，5月26日上午由中房公司集团工作部和财务部联合邀请了林州市国税局税政科和城区分局主要领导及河南省金穗软件工程技术人员到酒店进行了营改增专项培训。 （4）各部门通过岗前会、每周例会、每日晨会等方法在本部门进行业务培训。 4、员工考勤管制 为进一步加强员工考勤管制，严格劳动纪律和工作秩序，上半年人事部对各部门员工严格指纹考勤制度、迟到早退状况及日常请休假操作流程，每月保证在规肯定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管制工作。 5、员工劳动关系及劳动合起的管制 为

4、保证员工利益，人事部在今年3月份与酒店各部门正式员工签订了劳动合起，进一步保证了人员的稳肯定和员工利益。 酒店还主动为员工供应了职位晋升机会，用事业成长留住优秀员工。上半年前厅部、客房部各有一名般员工晋升为中层管制人员，为员工供应了进展空间，满意了员工自我进展的需求。 二、存在的问题 1、由于刚接手餐饮部，在人员流淌状况、员工培训等方面关注度不够，未作出全面的分析及规划。 2、酒店前厅部人员流淌性较大，未能准时留住优秀员工。 三、下半年工作打算 1、进一步为员工供应进展空间，推动员工职业生活规划，供应合理公正的晋升机制，培育优秀员工。 2、连续维持多变的聘请方式，随时为酒店各部门做好人力储备。

5、 3、加强各部门员工培训，提高员工整体素养，在酒店营造学习氛围。 4、丰富员工业余生涯，营造企业文化氛围，主动开展各类竞赛及户外活动，推进员工身心进展，加强企业凝聚力。 相关阅读 规划设计部上半年工作总结及下半年工作打算 上半年以来，在公司的领导大力支持和关怀、各级部门的协作下，仔细落实科学进展观，立足部门职能，坚持“高同点规划、高效能管制”的原则，有力推动了酒店规划和管制工作的全面协调健康进展。规划设计部团结在一同，通过扎实有效的工作，酒店规划设计管制工作取得了明显成效。 一、目标方针： 1、以国家酒店建筑及酒店设计要求（规范）为规范，立足于“叁个面对”，“四个结合”，“四个坚持”的宣扬思想

6、进行有效的宣扬。“叁个面对”即：面对公司领导、面对施工管制、面对后期经营。不仅要求后期经营理解和知道酒店建筑，更主要的是通过沟通和宣扬使各协作部门、把握和带头执行酒店建筑及其相关的法律法规。“四个结合”即：现实的建筑环境与酒店建筑相结合、重点以公司进展目标相结合、酒店功能与现场环境相结合、现场环境与后期经营相结合。“四个坚持”即：一是坚持酒店连锁开发要求（规范）规范性；二是坚持酒店整体时尚风格；三是坚持酒店功能配置合理性；四是坚持设备选型节能合理性。在设计实施跟踪管制过程中，设计人员工作对出现与设计概念不符合时，立刻请示。起时，设计人员需求多选择几个方案比较和招集有关部门或领导沟通及论证。 二

7、、取得的主要工作业绩 （一）编制酒店设计规范手册、总体规划修编。此次的总体规划修编由蔡总指导，修编的任务有二项：一、酒店大堂及公共区域规划；所需的酒店性质、规模、进展方向等专题讨论；二、客房及公共功能用房规划；是在近几年山水酒店建设中阅历及创新理念规划编制；近期建设规划设计，有几个顶目在实施;完成前期基本资料收集、整理。完成编写酒店设计指导建议书；完成坂田整体酒店的设计重要工作；完成各项图纸会审工作；完成了编写规范文件如下： 序号名 称 1 编写建筑设计招标文件 2 编写建筑设计招标文件管制细则 3 编写建筑设计图纸要求规范规划 4 编写客房设计规范要求（规范）文件 5 编写装修设计指导书 6

8、 编写水电设计指导书 7 编写图纸会审管制文件 8 编写本部工作操作流程和职责 （二）发挥行业优势，结合实际制肯定措施主动支持公司酒店建设。一是加强组织领导,专项负责、规划和设计骨干人员合成的工作专班；二是加强现状测绘，为酒店设计供应科学依据，完成公司酒店开发顶目的任务。 （三）科学规划设计，较好地协作工程管制部现场图纸变更及技术工作。 （四） xx年年上半年，我部门在人员不足的状况下，毅然投入紧急的工作，完成公司交给的任务； 1、克服专业技术人员少、设计任务重、与设计公司和现场协作沟通工作;主要与设计单位沟通困难；1.因顶目建筑面积不多,设计单位没有安放主要技术力气设计和协作，用年轻的、工作

9、阅历不够来设计，图纸漏洞百出，广州东站店空调施工图，第一设计完全作废。如图纸有所转变、就提出增加设计费的问题，所以弄得我们没有方法，在坂田酒店施工图纸设计中就没有这一些问题。 2、主动协作各部门规划设计。完成了广州东站店、北京芍药居等等总规划设计工作，已完成了坂田总规划方案设计及施工图纸的设计。 3、高质量地完成公司建设所需的规划。 4、科学要求（规范）管制，确保公司建设的健康有序进展: a、对酒店规划区内的各项建设，严格实施统一管制、统一审核、对几项建设顶目进行了图纸会审。 b 、严格执行档案管制制度，仔细实行档案法坚持高同点、高规范地狠抓档案工作的要求（规范）化、规范化管制，使本部门档案管

10、制工作水平得到不断提高。 三、存在的突出问题 一是我部门人力严峻不足，设计师、绘图员、公司的规划设计任务多，现大量地加班加点工作，如再有顶目，难以保持正常工作的开展。 二是有几位住宿问题，后来的公司没支配，所以加班有限制。 四、xx年年下半年工作打算 （一）指导思想 以公司进展方向和目标为指导，坚持科学进展观，按“以人为本”要求，着力强化酒店规划设计作用、主动推动规划科学化，不断提高酒店规划工作质量和水平，为推进公司经济社会的协调进展而尽力。 （二）详细目标 贯彻科学进展观，高同点、高规范、高质量地设计出酒店建设所需的各专业规划设计，尽力提升酒店品尝和档次。主动向公司领导汇报， （三）任务 1

11、、酒店顶目开发规划与设计： a、酒店规划设计方案； b、装饰装修施工图纸设计； c、强、弱电施工图纸设计； d、空调施工图纸设计； 2、完善酒店设计规范手册： a、酒店客房开间要求（规范）规范； b、装饰材料要求（规范）规范； c、如数家珍金、洁具器材要求（规范）规范； d、电器配置要求（规范）规范； e、空调应用要求（规范）规范； 3、完成其他在建顶目图纸变更和审核； 4、完成公司领导交给其他工作； 规划设计部上半年工作总结及下半年工作打算2 上半年以来，在公司的领导大力支持和关怀、各级部门的协作下，仔细落实科学进展观，立足部门职能，坚持“高同点规划、高效能管制”的原则，有力推动了酒店规划和

12、管制工作的全面协调健康进展。规划设计部团结在一同，通过扎实有效的工作，酒店规划设计管制工作取得了明显成效。 一、目标方针： 1、以国家酒店建筑及酒店设计要求（规范）为规范，立足于“叁个面对”，“四个结合”，“四个坚持”的宣扬思想进行有效的宣扬。“叁个面对”即：面对公司领导、面对施工管制、面对后期经营。不仅要求后期经营理解和知道酒店建筑，更主要的是通过沟通和宣扬使各协作部门、把握和带头执行酒店建筑及其相关的法律法规。“四个结合”即：现实的建筑环境与酒店建筑相结合、重点以公司进展目标相结合、酒店功能与现场环境相结合、现场环境与后期经营相结合。“四个坚持”即：一是坚持酒店连锁开发要求（规范）规范性；

13、二是坚持酒店整体时尚风格；三是坚持酒店功能配置合理性；四是坚持设备选型节能合理性。在设计实施跟踪管制过程中，设计人员工作对出现与设计概念不符合时，立刻请示。起时，设计人员需求多选择几个方案比较和招集有关部门或领导沟通及论证。 二、取得的主要工作业绩 （一）编制酒店设计规范手册、总体规划修编。此次的总体规划修编由蔡总指导，修编的任务有二项：一、酒店大堂及公共区域规划；所需的酒店性质、规模、进展方向等专题讨论；二、客房及公共功能用房规划；是在近几年山水酒店建设中阅历及创新理念规划编制；近期建设规划设计，有几个顶目在实施;完成前期基本资料收集、整理。完成编写酒店设计指导建议书；完成坂田整体酒店的设计

14、重要工作；完成各项图纸会审工作；完成了编写规范文件如下： 序号名 称 1 编写建筑设计招标文件 2 编写建筑设计招标文件管制细则 3 编写建筑设计图纸要求规范规划 4 编写客房设计规范要求（规范）文件 5 编写装修设计指导书 6 编写水电设计指导书 7 编写图纸会审管制文件 8 编写本部工作操作流程和职责 （二）发挥行业优势，结合实际制肯定措施主动支持公司酒店建设。一是加强组织领导,专项负责、规划和设计骨干人员合成的工作专班；二是加强现状测绘，为酒店设计供应科学依据，完成公司酒店开发顶目的任务。 （三）科学规划设计，较好地协作工程管制部现场图纸变更及技术工作。 （四） xx年年上半年，我部门在

15、人员不足的状况下，毅然投入紧急的工作，完成公司交给的任务； 1、克服专业技术人员少、设计任务重、与设计公司和现场协作沟通工作;主要与设计单位沟通困难；1.因顶目建筑面积不多,设计单位没有安放主要技术力气设计和协作，用年轻的、工作阅历不够来设计，图纸漏洞百出，广州东站店空调施工图，第一设计完全作废。如图纸有所转变、就提出增加设计费的问题，所以弄得我们没有方法，在坂田酒店施工图纸设计中就没有这一些问题。 2、主动协作各部门规划设计。完成了广州东站店、北京芍药居等等总规划设计工作，已完成了坂田总规划方案设计及施工图纸的设计。 3、高质量地完成公司建设所需的规划。 4、科学要求（规范）管制，确保公司建

16、设的健康有序进展: a、对酒店规划区内的各项建设，严格实施统一管制、统一审核、对几项建设顶目进行了图纸会审。 b 、严格执行档案管制制度，仔细实行档案法坚持高同点、高规范地狠抓档案工作的要求（规范）化、规范化管制，使本部门档案管制工作水平得到不断提高。 三、存在的突出问题 一是我部门人力严峻不足，设计师、绘图员、公司的规划设计任务多，现大量地加班加点工作，如再有顶目，难以保持正常工作的开展。 二是有几位住宿问题，后来的公司没支配，所以加班有限制。 四、xx年年下半年工作打算 （一）指导思想 以公司进展方向和目标为指导，坚持科学进展观，按“以人为本”要求，着力强化酒店规划设计作用、主动推动规划科

17、学化，不断提高酒店规划工作质量和水平，为推进公司经济社会的协调进展而尽力。 （二）详细目标 贯彻科学进展观，高同点、高规范、高质量地设计出酒店建设所需的各专业规划设计，尽力提升酒店品尝和档次。主动向公司领导汇报， （三）任务 1、酒店顶目开发规划与设计： a、酒店规划设计方案； b、装饰装修施工图纸设计； c、强、弱电施工图纸设计； d、空调施工图纸设计； 2、完善酒店设计规范手册： a、酒店客房开间要求（规范）规范； b、装饰材料要求（规范）规范； c、十金、洁具器材要求（规范）规范； d、电器配置要求（规范）规范； e、空调应用要求（规范）规范； 3、完成其他在建顶目图纸变更和审核； 4、

18、完成公司领导交给其他工作； 二、取得的主要工作业绩 （一）编制酒店设计规范手册、总体规划修编。此次的总体规划修编由蔡总指导，修编的任务有二项：一、酒店大堂及公共区域规划；所需的酒店性质、规模、进展方向等专题讨论；二、客房及公共功能用房规划；是在近几年山水酒店建设中阅历及创新理念规划编制；近期建设规划设计，有几个顶目在实施;完成前期基本资料收集、整理。完成编写酒店设计指导建议书；完成坂田整体酒店的设计重要工作；完成各项图纸会审工作；完成了编写规范文件如下： 序号名 称 1 编写建筑设计招标文件 2 编写建筑设计招标文件管制细则 3 编写建筑设计图纸要求规范规划 4 编写客房设计规范要求（规范）文

19、件 5 编写装修设计指导书 6 编写水电设计指导书 7 编写图纸会审管制文件 8 编写本部工作操作流程和职责 （二）发挥行业优势，结合实际制肯定措施主动支持公司酒店建设。一是加强组织领导,专项负责、规划和设计骨干人员合成的工作专班；二是加强现状测绘，为酒店设计供应科学依据，完成公司酒店开发顶目的任务。 （三）科学规划设计，较好地协作工程管制部现场图纸变更及技术工作。 （四） xx年年上半年，我部门在人员不足的状况下，毅然投入紧急的工作，完成公司交给的任务； 1、克服专业技术人员少、设计任务重、与设计公司和现场协作沟通工作;主要与设计单位沟通困难；1.因顶目建筑面积不多,设计单位没有安放主要技术

20、力气设计和协作，用年轻的、工作阅历不够来设计，图纸漏洞百出，广州东站店空调施工图，第一设计完全作废。如图纸有所转变、就提出增加设计费的问题，所以弄得我们没有方法，在坂田酒店施工图纸设计中就没有这一些问题。 2、主动协作各部门规划设计。完成了广州东站店、北京芍药居等等总规划设计工作，已完成了坂田总规划方案设计及施工图纸的设计。 3、高质量地完成公司建设所需的规划。 4、科学要求（规范）管制，确保公司建设的健康有序进展: a、对酒店规划区内的各项建设，严格实施统一管制、统一审核、对几项建设顶目进行了图纸会审。 b 、严格执行档案管制制度，仔细实行档案法坚持高同点、高规范地狠抓档案工作的要求（规范）

21、化、规范化管制，使本部门档案管制工作水平得到不断提高。 三、存在的突出问题 一是我部门人力严峻不足，设计师、绘图员、公司的规划设计任务多，现大量地加班加点工作，如再有顶目，难以保持正常工作的开展。 二是有几位住宿问题，后来的公司没支配，所以加班有限制。 四、xx年年下半年工作打算 （一）指导思想 以公司进展方向和目标为指导，坚持科学进展观，按“以人为本”要求，着力强化酒店规划设计作用、主动推动规划科学化，不断提高酒店规划工作质量和水平，为推进公司经济社会的协调进展而尽力。 （二）详细目标 贯彻科学进展观，高同点、高规范、高质量地设计出酒店建设所需的各专业规划设计，尽力提升酒店品尝和档次。主动向

22、公司领导汇报， （三）任务 1、酒店顶目开发规划与设计： a、酒店规划设计方案； b、装饰装修施工图纸设计； c、强、弱电施工图纸设计； d、空调施工图纸设计； 2、完善酒店设计规范手册： a、酒店客房开间要求（规范）规范； b、装饰材料要求（规范）规范； c、十金、洁具器材要求（规范）规范； d、电器配置要求（规范）规范； e、空调应用要求（规范）规范； 3、完成其他在建顶目图纸变更和审核； 4、完成公司领导交给其他工作； 二、取得的主要工作业绩 （一）编制酒店设计规范手册、总体规划修编。此次的总体规划修编由蔡总指导，修编的任务有二项：一、酒店大堂及公共区域规划；所需的酒店性质、规模、进展方

23、向等专题讨论；二、客房及公共功能用房规划；是在近几年山水酒店建设中阅历及创新理念规划编制；近期建设规划设计，有几个顶目在实施;完成前期基本资料收集、整理。完成编写酒店设计指导建议书；完成坂田整体酒店的设计重要工作；完成各项图纸会审工作；完成了编写规范文件如下： 序号名 称 1 编写建筑设计招标文件 2 编写建筑设计招标文件管制细则 3 编写建筑设计图纸要求规范规划 4 编写客房设计规范要求（规范）文件 5 编写装修设计指导书 6 编写水电设计指导书 7 编写图纸会审管制文件 8 编写本部工作操作流程和职责 （二）发挥行业优势，结合实际制肯定措施主动支持公司酒店建设。一是加强组织领导,专项负责、

24、规划和设计骨干人员合成的工作专班；二是加强现状测绘，为酒店设计供应科学依据，完成公司酒店开发顶目的任务。 （三）科学规划设计，较好地协作工程管制部现场图纸变更及技术工作。 （四） xx年年上半年，我部门在人员不足的状况下，毅然投入紧急的工作，完成公司交给的任务； 1、克服专业技术人员少、设计任务重、与设计公司和现场协作沟通工作;主要与设计单位沟通困难；1.因顶目建筑面积不多,设计单位没有安放主要技术力气设计和协作，用年轻的、工作阅历不够来设计，图纸漏洞百出，广州东站店空调施工图，第一设计完全作废。如图纸有所转变、就提出增加设计费的问题，所以弄得我们没有方法，在坂田酒店施工图纸设计中就没有这一些

25、问题。 2、主动协作各部门规划设计。完成了广州东站店、北京芍药居等等总规划设计工作，已完成了坂田总规划方案设计及施工图纸的设计。 3、高质量地完成公司建设所需的规划。 4、科学要求（规范）管制，确保公司建设的健康有序进展: a、对酒店规划区内的各项建设，严格实施统一管制、统一审核、对几项建设顶目进行了图纸会审。 b 、严格执行档案管制制度，仔细实行档案法坚持高同点、高规范地狠抓档案工作的要求（规范）化、规范化管制，使本部门档案管制工作水平得到不断提高。 三、存在的突出问题 一是我部门人力严峻不足，设计师、绘图员、公司的规划设计任务多，现大量地加班加点工作，如再有顶目，难以保持正常工作的开展。

26、二是有几位住宿问题，后来的公司没支配，所以加班有限制。 四、xx年年下半年工作打算 （一）指导思想 以公司进展方向和目标为指导，坚持科学进展观，按“以人为本”要求，着力强化酒店规划设计作用、主动推动规划科学化，不断提高酒店规划工作质量和水平，为推进公司经济社会的协调进展而尽力。 （二）详细目标 贯彻科学进展观，高同点、高规范、高质量地设计出酒店建设所需的各专业规划设计，尽力提升酒店品尝和档次。主动向公司领导汇报， （三）任务 1、酒店顶目开发规划与设计： a、酒店规划设计方案； b、装饰装修施工图纸设计； c、强、弱电施工图纸设计； d、空调施工图纸设计； 2、完善酒店设计规范手册： a、酒店

27、客房开间要求（规范）规范； b、装饰材料要求（规范）规范； c、十金、洁具器材要求（规范）规范； d、电器配置要求（规范）规范； e、空调应用要求（规范）规范； 3、完成其他在建顶目图纸变更和审核； 4、完成公司领导交给其他工作； 二、取得的主要工作业绩 （一）编制酒店设计规范手册、总体规划修编。此次的总体规划修编由蔡总指导，修编的任务有二项：一、酒店大堂及公共区域规划；所需的酒店性质、规模、进展方向等专题讨论；二、客房及公共功能用房规划；是在近几年山水酒店建设中阅历及创新理念规划编制；近期建设规划设计，有几个顶目在实施;完成前期基本资料收集、整理。完成编写酒店设计指导建议书；完成坂田整体酒店

28、的设计重要工作；完成各项图纸会审工作；完成了编写规范文件如下： 序号名 称 1 编写建筑设计招标文件 2 编写建筑设计招标文件管制细则 3 编写建筑设计图纸要求规范规划 4 编写客房设计规范要求（规范）文件 5 编写装修设计指导书 6 编写水电设计指导书 7 编写图纸会审管制文件 8 编写本部工作操作流程和职责 （二）发挥行业优势，结合实际制肯定措施主动支持公司酒店建设。一是加强组织领导,专项负责、规划和设计骨干人员合成的工作专班；二是加强现状测绘，为酒店设计供应科学依据，完成公司酒店开发顶目的任务。 （三）科学规划设计，较好地协作工程管制部现场图纸变更及技术工作。 （四） xx年年上半年，我

29、部门在人员不足的状况下，毅然投入紧急的工作，完成公司交给的任务； 1、克服专业技术人员少、设计任务重、与设计公司和现场协作沟通工作;主要与设计单位沟通困难；1.因顶目建筑面积不多,设计单位没有安放主要技术力气设计和协作，用年轻的、工作阅历不够来设计，图纸漏洞百出，广州东站店空调施工图，第一设计完全作废。如图纸有所转变、就提出增加设计费的问题，所以弄得我们没有方法，在坂田酒店施工图纸设计中就没有这一些问题。 2、主动协作各部门规划设计。完成了广州东站店、北京芍药居等等总规划设计工作，已完成了坂田总规划方案设计及施工图纸的设计。 3、高质量地完成公司建设所需的规划。 4、科学要求（规范）管制，确保

30、公司建设的健康有序进展: a、对酒店规划区内的各项建设，严格实施统一管制、统一审核、对几项建设顶目进行了图纸会审。 b 、严格执行档案管制制度，仔细实行档案法坚持高同点、高规范地狠抓档案工作的要求（规范）化、规范化管制，使本部门档案管制工作水平得到不断提高。 三、存在的突出问题 一是我部门人力严峻不足，设计师、绘图员、公司的规划设计任务多，现大量地加班加点工作，如再有顶目，难以保持正常工作的开展。 二是有几位住宿问题，后来的公司没支配，所以加班有限制。 四、xx年年下半年工作打算 （一）指导思想 以公司进展方向和目标为指导，坚持科学进展观，按“以人为本”要求，着力强化酒店规划设计作用、主动推动

31、规划科学化，不断提高酒店规划工作质量和水平，为推进公司经济社会的协调进展而尽力。 （二）详细目标 贯彻科学进展观，高同点、高规范、高质量地设计出酒店建设所需的各专业规划设计，尽力提升酒店品尝和档次。主动向公司领导汇报， （三）任务 1、酒店顶目开发规划与设计： a、酒店规划设计方案； b、装饰装修施工图纸设计； c、强、弱电施工图纸设计； d、空调施工图纸设计； 2、完善酒店设计规范手册： a、酒店客房开间要求（规范）规范； b、装饰材料要求（规范）规范； c、十金、洁具器材要求（规范）规范； d、电器配置要求（规范）规范； e、空调应用要求（规范）规范； 3、完成其他在建顶目图纸变更和审核；

32、 4、完成公司领导交给其他工作； 二、取得的主要工作业绩 （一）编制酒店设计规范手册、总体规划修编。此次的总体规划修编由蔡总指导，修编的任务有二项：一、酒店大堂及公共区域规划；所需的酒店性质、规模、进展方向等专题讨论；二、客房及公共功能用房规划；是在近几年山水酒店建设中阅历及创新理念规划编制；近期建设规划设计，有几个顶目在实施;完成前期基本资料收集、整理。完成编写酒店设计指导建议书；完成坂田整体酒店的设计重要工作；完成各项图纸会审工作；完成了编写规范文件如下： 序号名 称 1 编写建筑设计招标文件 2 编写建筑设计招标文件管制细则 3 编写建筑设计图纸要求规范规划 4 编写客房设计规范要求（规

33、范）文件 5 编写装修设计指导书 6 编写水电设计指导书 7 编写图纸会审管制文件 8 编写本部工作操作流程和职责 （二）发挥行业优势，结合实际制肯定措施主动支持公司酒店建设。一是加强组织领导,专项负责、规划和设计骨干人员合成的工作专班；二是加强现状测绘，为酒店设计供应科学依据，完成公司酒店开发顶目的任务。 （三）科学规划设计，较好地协作工程管制部现场图纸变更及技术工作。 （四） xx年年上半年，我部门在人员不足的状况下，毅然投入紧急的工作，完成公司交给的任务； 1、克服专业技术人员少、设计任务重、与设计公司和现场协作沟通工作;主要与设计单位沟通困难；1.因顶目建筑面积不多,设计单位没有安放主

34、要技术力气设计和协作，用年轻的、工作阅历不够来设计，图纸漏洞百出，广州东站店空调施工图，第一设计完全作废。如图纸有所转变、就提出增加设计费的问题，所以弄得我们没有方法，在坂田酒店施工图纸设计中就没有这一些问题。 2、主动协作各部门规划设计。完成了广州东站店、北京芍药居等等总规划设计工作，已完成了坂田总规划方案设计及施工图纸的设计。 3、高质量地完成公司建设所需的规划。 4、科学要求（规范）管制，确保公司建设的健康有序进展: a、对酒店规划区内的各项建设，严格实施统一管制、统一审核、对几项建设顶目进行了图纸会审。 b 、严格执行档案管制制度，仔细实行档案法坚持高同点、高规范地狠抓档案工作的要求（

35、规范）化、规范化管制，使本部门档案管制工作水平得到不断提高。 三、存在的突出问题 一是我部门人力严峻不足，设计师、绘图员、公司的规划设计任务多，现大量地加班加点工作，如再有顶目，难以保持正常工作的开展。 二是有几位住宿问题，后来的公司没支配，所以加班有限制。 四、xx年年下半年工作打算 （一）指导思想 以公司进展方向和目标为指导，坚持科学进展观，按“以人为本”要求，着力强化酒店规划设计作用、主动推动规划科学化，不断提高酒店规划工作质量和水平，为推进公司经济社会的协调进展而尽力。 （二）详细目标 贯彻科学进展观，高同点、高规范、高质量地设计出酒店建设所需的各专业规划设计，尽力提升酒店品尝和档次。

36、主动向公司领导汇报， （三）任务 1、酒店顶目开发规划与设计： a、酒店规划设计方案； b、装饰装修施工图纸设计； c、强、弱电施工图纸设计； d、空调施工图纸设计； 2、完善酒店设计规范手册： a、酒店客房开间要求（规范）规范； b、装饰材料要求（规范）规范； c、如数家珍金、洁具器材要求（规范）规范； d、电器配置要求（规范）规范； e、空调应用要求（规范）规范； 3、完成其他在建顶目图纸变更和审核； 4、完成公司领导交给其他工作； 二、取得的主要工作业绩 （一）编制酒店设计规范手册、总体规划修编。此次的总体规划修编由蔡总指导，修编的任务有二项：一、酒店大堂及公共区域规划；所需的酒店性质、

37、规模、进展方向等专题讨论；二、客房及公共功能用房规划；是在近几年山水酒店建设中阅历及创新理念规划编制；近期建设规划设计，有几个顶目在实施;完成前期基本资料收集、整理。完成编写酒店设计指导建议书；完成坂田整体酒店的设计重要工作；完成各项图纸会审工作；完成了编写规范文件如下： 序号名 称 1 编写建筑设计招标文件 2 编写建筑设计招标文件管制细则 3 编写建筑设计图纸要求规范规划 4 编写客房设计规范要求（规范）文件 5 编写装修设计指导书 6 编写水电设计指导书 7 编写图纸会审管制文件 8 编写本部工作操作流程和职责 （二）发挥行业优势，结合实际制肯定措施主动支持公司酒店建设。一是加强组织领导

38、,专项负责、规划和设计骨干人员合成的工作专班；二是加强现状测绘，为酒店设计供应科学依据，完成公司酒店开发顶目的任务。 （三）科学规划设计，较好地协作工程管制部现场图纸变更及技术工作。 （四） xx年年上半年，我部门在人员不足的状况下，毅然投入紧急的工作，完成公司交给的任务； 1、克服专业技术人员少、设计任务重、与设计公司和现场协作沟通工作;主要与设计单位沟通困难；1.因顶目建筑面积不多,设计单位没有安放主要技术力气设计和协作，用年轻的、工作阅历不够来设计，图纸漏洞百出，广州东站店空调施工图，第一设计完全作废。如图纸有所转变、就提出增加设计费的问题，所以弄得我们没有方法，在坂田酒店施工图纸设计中

39、就没有这一些问题。 2、主动协作各部门规划设计。完成了广州东站店、北京芍药居等等总规划设计工作，已完成了坂田总规划方案设计及施工图纸的设计。 3、高质量地完成公司建设所需的规划。 4、科学要求（规范）管制，确保公司建设的健康有序进展: a、对酒店规划区内的各项建设，严格实施统一管制、统一审核、对几项建设顶目进行了图纸会审。 b 、严格执行档案管制制度，仔细实行档案法坚持高同点、高规范地狠抓档案工作的要求（规范）化、规范化管制，使本部门档案管制工作水平得到不断提高。 三、存在的突出问题 一是我部门人力严峻不足，设计师、绘图员、公司的规划设计任务多，现大量地加班加点工作，如再有顶目，难以保持正常工

40、作的开展。 二是有几位住宿问题，后来的公司没支配，所以加班有限制。 四、xx年年下半年工作打算 （一）指导思想 以公司进展方向和目标为指导，坚持科学进展观，按“以人为本”要求，着力强化酒店规划设计作用、主动推动规划科学化，不断提高酒店规划工作质量和水平，为推进公司经济社会的协调进展而尽力。 （二）详细目标 贯彻科学进展观，高同点、高规范、高质量地设计出酒店建设所需的各专业规划设计，尽力提升酒店品尝和档次。主动向公司领导汇报， （三）任务 1、酒店顶目开发规划与设计： a、酒店规划设计方案； b、装饰装修施工图纸设计； c、强、弱电施工图纸设计； d、空调施工图纸设计； 2、完善酒店设计规范手册

41、： a、酒店客房开间要求（规范）规范； b、装饰材料要求（规范）规范； c、十金、洁具器材要求（规范）规范； d、电器配置要求（规范）规范； e、空调应用要求（规范）规范； 3、完成其他在建顶目图纸变更和审核； 4、完成公司领导交给其他工作； 计生办上半年工作总结及下半工作打算 20xx年上半年，全镇的打算生育工作在镇党委、政府的领导下，在上级计生业务部门的指导及镇人大的监督下，仔细实行了人口与打算生育法，全面执行了四川省人口与打算生育条例，紧紧围绕人口掌握目标，主动推动计生工作思路和工作方法的转变，取得了一肯定的成果，上半年，全镇诞生人口113人，其中一孩95人，二孩16人，合法生育108人

42、，计生率为96%。 一、上半年工作小结 1.进一步强化了宣扬，把转变生育观念作为宣扬训练工作重点。一是加强了如数家珍期训练，充分利用了广播、标语、板墙报等宣扬阵地普遍人口与打算生育基础学问，让群众受训练面达95%以上，90%以上的育龄夫妇至少把握了二种以上避孕方法和优生优育学问；二是加强了婚育观念的转变起法制建设相结合的力度。 2.仔细组织开展了2月、6月份的集中“三查”服务活动。通过镇计生办、服务站的仔细组织，各村的大力宣扬发动，实际参检率较20xx年有大幅度的提高，对节育措施和补救措施实施了滚动式服务，基本做到了发觉违法怀孕一个补救一个，节育措施到期一个落实一个，推动了计生工作的孕后型服务

43、向孕前型服务转变。 3.不断深化“三结合”，连续推动生产服务。上半年，计生办加大了对打算生育“三结合”工作的统揽力度，制肯定和落实了对打算生育户实施优先、优待、优待的倾斜政策，拓展了帮扶思路，主动推动帮扶工作的“三个结合”。已规划“三结合”帮扶户1152户，其中新增户65户，联系户527户，帮带户560户。 4.加强了计生队列内部建设，提高了干部素养，树立了良好的形象。 5.狠抓了独生子女父母嘉奖及农村部分打算生育家庭嘉奖扶助对象的申报工作。 独生子女父母嘉奖是打算生育利益导向机制的重要合成部分。上半年，计生办大力宣扬了独生子女父母嘉奖实施方法及实施细则，通过广播、墙报、标语等宣扬媒体，把政策

44、交给了群众，让群众知道了独生子女父母嘉奖的条件、办理的程序。 上半年，完成了20xx年新增奖扶对象的调查、登记、复核、申报及20xx年奖扶对象的年审工作。20xx年，全镇共有奖扶对象136人，其中新增29人。 6.加强了流淌人口管制，提升了基层基础工作水平。上半年，对流淌人群详细去向从头作了全面的调查摸底，把握其现居住地的祥细地址，并进行了个案录入和备案管制，依托流淌人口打算生育信息交换平台准时反馈信息，仔细做好了“一条信息，一个结果”的反馈和登记工作。此外，借助给流淌人群办验证的机会，与流淌人口或其担保人签订了流淌人口管制合起，建立健全连带责任追究制度，从根本上确保了流淌人口按规肯定落实节育

45、措施和寄回孕检证明，在一肯定程度上提高了流淌人口管制有效率。 7.加大了对辖区内各村（社区）的督促检查力度。月底由镇计生办督促检查组对各村（社区）一月来开展的打算生育工作状况进行检查，检查结果与补助挂钩，并作为年终考核的主要依据。 二、存在的问题及下半年工作准备 上半年，全镇的计生工作取得了一些成果，但我们的工作与镇党委、政府及上级业务部门的要求还有一肯定差距，我们面临的形势依旧严峻，任务依然艰难，工作中还存在一些薄弱环节和问题：一是工作水平不平衡，部分村基础工作有待进一步加强；二是流淌人口的打算生育管制面临严峻形势，要锲而不舍地抓紧抓好；三是“三查”工作不抱负，大部分村都没有很好根据“肯定时

46、、肯定人、肯定点、肯定职责、肯定奖惩”的“如数家珍肯定”要求开展“三查”工作，因此，“三查”结果不尽抱负，以后工作中要加强宣扬，增加已婚育龄妇女的自我保健意识，严把“三查”关，杜绝违法怀孕。 下半年工作准备： 1.进一步稳肯定低生育水平，严格执行现行生育政策，严格掌握人口数量，强化计生基层基础管制，确保计生率95%以上。 2.连续抓好特别人群和流淌人口的计生管制与服务，重点强化辖区内流入人口管制，提高婚育证明验证率。 3.完善打算生育利益导向机制和计生特困家庭救助机制，连续推行农村部分打算生育家庭嘉奖扶助制度，连续对农村实施打算生育的育龄夫妇充分供应基本顶目的避孕节育技术服务。健全计生利益导向

47、机制，依法维护群众合法权益，协调相关部门进一步落实救助政策和措施。 4.建设新型生育文化。进一步深化开展婚育新风进万家活动，全面推行关爱女孩行动，让全社会都来关怀女孩成长、关怀女孩成才，大力宣扬普遍人口与计生法律法规，婚育新风和计生科普学问。 5.连续将建好育龄妇女信息系统作为日常工作重点，确保信息的精准性，做到不重、不漏、不错。 6.进一步加大对各村（社区）计生业务指导和计生质量的抽查工作，坚持逗硬“一票拒绝”。 打算生育之重，法肯定基本国策；打算生育之难，称天下第一难事。我们坚信，在镇党委、政府的领导下，在上级业务部门的指导下，只要我们统一思想、更新观念、扎实工作，我们就一肯定能全面完成各

48、项工作任务，满足既肯定的工作目标。 2021年工会上半年总结及下半年工作打算 20xx年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共起尽力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行工会法，主动履行工会职能，全都力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的主动性和制造性，推进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会如下： 一、 加强工会组织建设，提高工会工作职能 工会组织从增加自身活力和凝聚力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的起时，加强工会组织的民

49、主化和法制化建设，尽力提高工会干部的整体素养。我处工会准时申报新职工，确保工会掩盖率和入会率一始终都维持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会准时平添新鲜血液，今年新入会职工1人。 工会工作不仅需求工会干部的尽力，更需求广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管制的起时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣扬图片等，并常常性的组织职工学习，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠肯定了基础。 二、 主动开展工会创建，推进工会全面进展 为进一步要求（规范）工会建设，提高工会的工作水平，单位主动参与上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共起尽力

50、下，通过仔细对比创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx如数家珍星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx起志也因此获得了xxx优秀工会工称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。 三、 仔细履行参加职能，主动参加民主管制 在不断完善组织机构的基础上，我们根据一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，公平协商制度，劳动争议调解制度，主动发挥工会作用，主动推

51、动政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管制监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的的银行帐号，每月肯定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费使用打算进行公开，接受会员监督管制。同到了良好的参政议政作用。肯定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。 四、 关怀职工生涯，切实解决职工困难 发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都准时发放节日慰问金，六一节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简单被蛇咬伤的实际状况，汛期来临前，工

52、会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，知道职工疾苦。通过真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。 十、主动开展文体活动，丰富职工文化生涯 为引导职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会三八妇女节举办的读书开启漂亮人生读书心得征文竞赛中，主动动员女职工投稿，其中有效投稿一篇，在省总工会经济技术部和江苏工人报社关于开展劳动制造美好、创新成就将来征文活动中也将组织职工进行投稿;为进一步丰富职工文化生涯，

53、如数家珍一节后，工会组织全体职工进行了掼蛋、乒乓球、跳绳竞赛，职工主动投身竞赛之中，赛出了成果和面貌;在6月20日进行的维持共产党员先进性训练活动中，组织党员干部去扬州泰州机场参观，感受扬州经济的高速进展，通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展现馆，学习全国劳模张福龙率领群众全都富、转变贫困面貌的先进事迹，激发全体党员干部敬业创业热忱，增加工作的主动性和主动性，尽力打造素养高、力量强、作风好、群众公认的职工队列。 六、下半年工作准备 工会工作虽然取得了一肯定成果，但是成果永久是过去的，下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为尽力的方向，不断加强工会的自身建设，为全面完成单

54、位各项工作任务而尽力。重点做好以下几方面工作： 1、加强工会创新理念，开拓思维。充分熟悉到争创不是 一项简洁的活动，而是思想熟悉上的一场变革，不是短期运动而是长期工程。要把争创活动起激励支持职工参与连续训练，不断提高思想理论水平和业务水平结合同来;起立足岗位，争创一流业绩结合同来。 2、突出特色，注意典型。工会将制造条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，尽力培育学习型、学问型、文明型典型人才。 3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会力量建设，以提高工会干部素养为着力点，推动工会组织体制、运行体制和活动方式创新。 4、以公开为手段，增加单位管制的透亮度，连续推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步要求（规范）公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合同来。 文联上半年工作总结及下半年工作打算 20xx年上半年，原平市文联工作以学习贯彻党的十七届四中全会精神为指针，仔细组织