税务局争创勤廉标兵单位材料

1、税务局争创勤廉标兵单位材料 争创“勤廉标兵单位材料 第三税务分局是xx县国家税务局的重点分局，负责全县重点企业及开发区企业的税收征管工作，一年来，分局紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，紧紧围绕市局、县局工作要求，领导以身作则，干部群策群力，保持依法治税，从严带队，主动服务于地方经济发展、服务于纳税人，在勤政、廉政建设方面取得了显然的成效。分局2021年被总支评为先进党支部，09年、10年连续二年被县局评为先进集体，在县开发区政风行风评议中位列首位。11年被推举为县“群众满意基层站所。 一、充分发挥班子凝集力，发挥干部积极性，不断提升履职能力。 分局针对干部实际状况，着力打造一支充满

2、生机与活力的和谐团队。一是分局领导和党员以身作则，率先垂范。以合格的自身形象影响全体干部诚信友爱、和睦互助、宽容合作，打造凝心聚力、团结拼搏、开拓革新、充满活力的和谐团队，树立国税和谐团队的合格社会形象。二是教育常常化。利用分局例会、纪检日活动、民主生活会等形式教育干部树立集体主义观念和正确的荣誉观。保持先进文化引领，展开“五好和谐基层建设，组织责任、服务、忠诚递进式主题教育，学习中国好人黄和平等先进典型，引入心理疏导，增进了队伍和谐。倡导将整个团队利益、荣誉作为自身的利益和荣誉。三是提升工作的责任心。倡导同志间要互相帮助，共同进步，同心同力地完成好上级布置的每项工作。分局建立了a、b岗制度，

3、既起到了明确工作责任，又促进了同志之间的互相帮助，形成和谐团队的合格氛围。四是强化沟通强化团队凝集力。倡导同志间的互相沟通、互相关怀，充分体现组织的温暖和团队成员间的爱护，起到了激发干部工作热情，强化干部凝集力、向心力和战斗力的庞大作用。在团队中潜移默化地产生一种合格的组织文化氛围，形成一种惯性思维。五是展开有益身心健康的活动。分局干部积极参加县局组织的文化娱乐活动，在工作之余，分局也组织参加摄影文化讲座等一些有益身心健康的室外活动，丰富干部业余文化生活，形成快乐工作、快乐学习、快乐生活的局面。六是倡导努力工作，营造合格的工作氛围。分局认真落实县局布置的各项工作任务，通过目视管理形成“比、学、

4、赶、超的工作理念，促进干部积极工作，快乐工作、快乐学习。 二、保持依法治税，保持组织收入原则，完成好各项税收任务 分局始终保持依法治税，保持组织收入原则。强化重点税源监控，及时分析，防范税收风险，并对重点企业执行个性化服务和全程服务，提升重点企业自觉遵从意识和自我遵从能力；提升征管水平， 2011年分局共组织税收收入5.59 亿元。其中：增值税 3.22亿元；消费税0.27亿元；企业所得税 2.09 亿元；利息税21.14万元。一年来，分局做到应收尽收，无新欠税款发生。 三、充分发挥税收职能作用，为地方经济又好又快发展营造合格的税收环境。 1、强化结构性减税政策和税收优惠政策的宣扬解读，规范涉

5、税优惠事项的办理，提升优惠政策落实效率，为加快我县经济发展方式转变和产业转型升级提供支持。一是持续做好高新技术企业税收优惠政策宣扬解读，跟踪企业新产品、新工艺、新技术开发费用管理，辅导企业正确执行税收优惠政策，及时化解涉税风险；二是对企业出口退税申报资料及时审核，提升出口退税效率，2021年1-12月审核出口退税企业申报 300多户次，出口货物免抵、退税额14586.9万元，其中:免抵税额3410.6万元，退税11176.3万元，已全部退还，提升了企业资金使用率。 2、夯实征管基础，保持依法治税，不断提升税收征管水平。一是规范基础管理，强化企业所得税汇缴审核，提升汇算清缴质量：2021年汇缴申

6、报率达100%，网上申报面达100%，查帐征收企业零、微、亏面控制在30%以内。完成征前审核345户，扭亏273户，纳税调整增加额223.6万元，补缴税款27.1万元。二是推广网上远程抄报税系统，构建现代税收服务平台。对456户“一机一卡增值税一般纳税人及时进行宣扬，分户推动，网上远程抄报税注册面达 78%。三是展开运费抵扣异常企业专项整治。完成专项核查78户， 其中有问题户41户，占总数的52.6%，合计入库增值税 148180.1元，调减留抵税额19086.83元，加收滞纳金138684.75元。四是强化纳税评估工作。全年共计纳税评估107户，补缴各项税收222.62万元。五是积极展开大企

7、业税收风险内控测试工作，力争取得较好成绩。分局精选南京红宝丽股份为大企业税收风险内控试点单位。组织人员对该公司基本概况、涉税事项进行风险识别，分环节进行风险评估，在此基础上对企业销售、成本、固定资产处置、关联交易等分别进行风险测试，并对企业在一些税务风险内控的细节上提出了改善看法，力争取得税收风险内控成效。 四、 分层次进行税收政策解读，纳税服务彰显个性化。 1、结合实际工作，及时向纳税人宣扬新的税收政策，按月走访重点企业，举办税收政策培训班8次，培训财务人员1000多人次，有效地提升了企业财务人员税收政策水平，降低了纳税人涉税风险。 2、对重点企业高新技术企业，提供个性化服务。跟踪企业新产品

8、、新工艺、新技术开发费用管理，辅导企业正确执行税收优惠政策，及时化解涉税风险。在所得税加计扣除备案、出口申报资料收集等进行宣扬解释，保证资料完整、准确。 3、做好省局版网上纳税申报培训辅导，通过部门间沟通，帮助企业解决纳税事项中碰到的实际困难。为拟上市企业出谋划策，对企业执行个性化服务，专人与企业联系涉税事宜，即时解决企业涉税问题。 五、强化内控机制建设，肃贪倡廉做到常抓不懈。 肃贪倡廉是一项重中之重的工作，分局注重日常教育和预防相结合，弘扬正气、遏制不良习气，自分局成立来，没有发生一起违纪违法问题。 1、分局以强化内控机制建设为契机，全员参加，通过梳理岗职、流程、风险节点等树立干部的风险意识，有效地展开两权监督，不断提升全程办税服务质量，提升工作效率，提升执法的准确性。 2、积极展开内部税收执法自查工作，预防和减少执法差错，努力提升执法水平。借助内部税收监控决策系统和外部监督机制，及时发现分局干部在日常工作中税收执法差错并加以改善。同时，积极组织分局同志学习新出台税收业务政策，强化工作中重点环节，做到集中学习和自学相结合，及时熟悉政策及各项操作程序，以能在服务层次和水平上得到进一步提升。 3、保持以廉政文化建设为引领，大力营造以廉为荣、以贪为耻的合格氛围。组织分局人员向身边的先进人物、先进事迹学习。学习杨善洲同志的先进事迹，学习他一生爱国爱党爱人民，大公