关于劳动合同模板合集大全2021

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！关于劳动合同模板合集大全2021 在人们越来越信任法律的社会中，许多场合都离不了合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是我整理的劳动合同，欢送阅读，盼望大家可以喜爱。 关于劳动合同模板1 甲方：_有限公司 签定日期： 乙方： 编 号： 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、据甲方消费需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。 二、录用后，消费期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、消费期间，甲

2、方向乙方供应消费所需的劳动防护用品(工作服当年用工完毕时统一收回保管)，不再享受消费以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，服从甲方工作支配。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违背上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工

3、作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。 七、留意平安消费，乙方如违背操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 乙方签字： 甲方：_有限公司 乙方身份证号码：家庭住址： 关于劳动合同模板2 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、公平的原那么，经协商全都，特签订以下劳动合同条款： 一、合同期限和聘用条件 从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程工程劳动合同商定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。 二、工作内容和

4、工作要求 甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必需到达同行业管理要求和质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方为乙方供应必要的劳动条件，建立健全平安消费制度、操作规程、工作标准及工作标准。 四、劳动酬劳和福利待遇 (一)乙方工资按以下第 1 种方式计算： 1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。 2、按件或建筑面积计酬，每平方米 (二)假设按工程进度量支付工资的支付方式为： 1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进展核对，以现金足额发放。 2、发放工资时间定于每月18至20日由甲

5、方和工程承包方进展集中发放，领款人必需持身份证领取工资，签字并打指模为准。 (三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。 (四)甲方按规定给乙方购置工伤保险。 五、劳动纪律 (一)乙方必需遵守国家的法律、法规，必需遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必需服从工程管理人员的指挥。 (二)乙方必需遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。 六、劳动合同的解除规定 (一)合同商定工期完成或经甲、乙双方协商全都，解除劳动合同 (二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间，发觉乙方不符合录用条件的; 2、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的; 3、乙方

6、因病因事等缘由不能再从事该岗位工作的。 (三)甲方有以下情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、乙方因其他状况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。 七、违背劳动合同责任 (一)甲、乙双方任何一方违背劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失状况担当赔偿责任。 (二)乙方擅自停工、擅自离岗、停顿施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算根据70%记取，并担当因此给甲方带来的损失。 (三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的平安事故由乙方担当。 (四)乙方及施工人员因自身缘由如患病、酗酒等造成的身体损害自行负责。 八、劳动争

7、议的解决 甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，那么申请劳动部门调解或仲裁解决。 九、其他商定 其它事项双方协商解决 十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 关于劳动合同模板3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(商务部)担当临时岗位工作。合同期限为，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工

8、资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)乙方应到达的要求： 1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。 2、身体安康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。 3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。 4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自

9、己负责。 5、乙方必需严格根据此协议商定的工作周期完成工作期间的工作。假设因特别状况需要提早辞职，必需提早3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离任手续。否那么后果自负。 (五)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提早3天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方

10、有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位指导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违背国家、学校、甲方规定的。 (三)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (四)有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违背合同的责任和争议解决