护理人员分级管理及岗位职责

1、星耀医院护理人员分级管理及岗位职责根据各层护士的工作标准、 能力要求、 工作职责将我院护理人员分成 五个层次一、一级护士助理护士（ 1-2 年内护士）1. 培训目标：重点进行“新护士培训”与科室临床实践相结合。工 作中要求了解各班工作职责、护理管理制度与程序，熟练掌握基 础护理操作技术，了解各专科护理理论与技能。2. 具体要求：安排轮转带教。个各科护士长注意了解新护士工作情 况，对其工作进行评议，以要求不断克服缺点，尽快成长。（ 1）新护士初进科室，科护士长做好环境、规章制度与各类工作职 责的介绍。（2）完成“新护士规范培训手册”计划内容。（ 3）加强临床护理实践，以临床护理工作为主，在各科室

2、带教老师 的指导下进行工作。（4）参加医院及科室组织的各项业务学习。（ 5）不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质） 工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、 服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。（6） 完成护理部“新护士规范化培训计划”中指定在各科完成的内 容。3. 岗位职责：（1）在注册护理指导下，按分级护理需求，协调注册护士完成低技 术性基础护理及非技术性护理工作。低技术性护理工作内容：A、包括完成晨，晚间护理。帮助患者整理或更换床单元，保持病人的清洁卫生，常规性测量和记录病人生命体征，协助病人更换卧位， 保证病人安全，预防压疮。B、协助病人完成

3、日常生理活动，协助责任护士准备各类护理技术操 作的物品， 留取病人的大便， 尿，痰标本。 负责照顾病人检查， 治疗， 转科等。C、负责清洁消毒病人的生活用具，保证病人安全，及时将病人有关 情况报告上级护士等。非技术性护理工作内容：A、整理，清洁，维护各种护理仪器， 设备和用品， 整理办公用品。参与维持病区环境和秩序的管理。B、保持病房的整洁与通风。整理，清洁。协助完成出院、转科、 死亡患者的床单清洁、终末消毒。C、护送病人检查，治疗，转科等。协助办理出院手续。（2）按医院相关护理常规 、护理质量标准、护理技术操作规 程等规定进行护理工作规范。4. 护理工作内涵及工作规范：（1）严格要求医院相关

4、护理常规 、护理质量标准 、护理技术 操作规程等规定进行护理工作规范进行护理。（2）熟知和落实护理工作制度、岗位职责。（3）较好完成住院病人的生活护理及低技术性基础护理和病区管理 工作。（4）协助上级护士做好病房消毒、隔离及物资使用保管工作。星耀医院护理人员分级管理及岗位职责二、二级护士初级责任护士（毕业 2 年以上护士或护理师）1. 培训目标：（ 1）具有熟练的基础护理技能。（2）熟悉各科护理理论、护理要求及护理技术。（3）掌握各科护理常用治疗仪器规范操作和使用。（4）掌握各科常见疾病的病情观察要点。（5）掌握各科疾病主要治疗药品的给药方法、 常用剂量及毒性反 应。2. 具体要求：（1）安排

5、工作计划：以临床护理为主，熟悉各岗位工作的职责与 程序。（2）基础护理操作：如晨、晚间护理、口腔护理、表格书写等 操作。（3）专科护理技术操作项目：落实“科室三基计划” ，组织护士 进行护理技能的培训及考核。（4）理论考核：定期组织业务学习及理论考核。3. 岗位职责：（1）熟练掌握基础护理知识和技能：包括专科疾病知识、护理要 点、专科仪器使用、专科用药等。（2）熟练掌握专科技术及相关知识，在上级护士的指导下，能够配合医师完成部分抢救技术操作和病情观察。（3）能够不断总结护理经验，撰写护理论文。4. 护理工作内涵及工作规范：（1）严格按医院相关按医院相关护理常规 、护理质量标准、 护理技术操作规

6、程等规定进行护理工作规范。（2）能按要求独立完成科室各项护理工作， 特备是专科护理的知 识，逐渐达到护师水平。（3）熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。适当安排处置室、重 症监护室的护理工作。（4）依据患者的护理需求制定个性华护理计划并且落实， 掌握相 关知识，结合患者实际情况实施“以病人为中心”的护理，帮 助患者及家属了解病情、护理重点、健康教育等内容。（5）参加科内、院内组织的业务学习， 侧重专科护理及急救知识， 并参与病房小讲课和读书报告会。（6）参加病房护士和低年资护士的带教（协助教学老师）并由教 学老师对带教效果进行评价达标。（7）完成继续教育学分。星耀医院护理人员分级管理及岗位职责三

7、、三级护士 - 中级责任护士（毕业 5 年以上的护理师）1. 培训目标：具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、康复 等），属于定向培养。可结合工作需要与个人特长，使之发挥 教学、科研或管理才干，达到主管护师德任职水平。（1）具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理 技能。（2）熟悉队重危病人的观察方法，并掌握急救技能。（3）掌握内科新知识， 新技术， 能运用护理理论， 技术和护理程 序，对病人进行身心整体护理。（4）具有一定的护理管理，预防保健及教学的能力。2. 具体要求“（1）所在科室多安排参加病危抢救及护理工作，做好抢救记录， 并不断总结抢救经验。（2）担任护生的带教工作。（3

8、）参加护理科研课题设计及完成工作。3. 岗位职责：（1）按医院相关护理常规、护理质量标准、护理技术操作 规程等规定进行护理工作规范。（2）具备扎实的基本技能， 熟练的专科技术及危重病人的就抢技 术：掌握专科护理常规及常用专科护理技术操作：常务专科常见 病的病因、临床表现、治疗原则等相关知识，能运用程序对病人实施整体护理 （3）为病人提供住院期间全程健康教育， 提供适宜的康复训练与 指导。（4）具有一定的教学、管理、科研能力、逐步达到主管护师的水 平。（5）能够指导下级护士进行专科护理及技术操作。4. 护理工作内涵及工作规范：（1）严格按医院相关护理常规 、护理质量标准、护理技术 操作规程等规定

9、进行护理。（2）传承专科危重患者护理为患者提供整体护理， 积极参与并组 织病房抢救，成为病房业务骨干。（3）工作中以危重患者护理为主，能承担护理小组长工作。（4）指导下级护士依据患者的护理需求制定个性华护理计划并且 落实，掌握相关知识，结合患者实际情况实施“以病人为中心” 的护理，帮助患者及家属了解病情、护理重点、健康教育等内 容。（5）参加临床师资培训，带教临床实习生，见习护士，低年资护 士。（6）协助护士长完成部分护理管理工作。（7）参加上级医师查房，科室病历讨论。（8）注意总结工作经验，每年撰写护理论文一篇。（9）完成继续教育学分。四、四级护士 - 高级责任护士 （护士长， 专科护士及主

10、管护师）1、培训目标：（1）具有坚实的护理基础医学理论并精通专科理论及技术， 能够解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危，疑难 病人护理计划的制定与实施， 不断更新知识， 能在管理， 教学，科研中发挥骨干作用（如担任护士长以上行政领 导工作、护理学术组成员，科研课题的负责人等） 、。（2）具有课堂教学及临床带教能力，能够组织本科各病房护 理会诊、护理查房及参加全员性护理会诊。（3）能够不断总结护理经验，撰写护理论文。2. 。具体要求：（1）参与科室危重病人抢救及护理工作，做好抢救记录，并 不断总结经验。（2）参加护理部组织的系统讲课，讲授新业务，新技术及各 科进展。并有计划地安排讲授各科常见病

11、预防、治疗、康复、 护理等知识。3. 岗位职责：（1）按医院相关护理常规、护理质量标准、护理技术操作 规程等规定进行护理工作规范。（2）具有较强的专科理论理论技术知识3）具有承担护师、护士、护生的教学工作能力（4）不断总结护理经验，撰写护理论文。（5）掌握本专业新技术，新知识，新理论：开展心理护理，全面 掌握个性化健康教育形式与内容。（6）掌握较高难度的护理操作技术和护理技能：掌握疑难，危 重病人的抢救及护理知识及技能。（7）具有一定的管理知识和能力。4. 护理工作内涵及工作规范：（1）严格按医院相关护理常规 、护理质量标准、护理技术 操作规程等规定进行护理工作规范。（2）完全独立承担科室护理

12、专科技术指导。（3）主持本病区低年资护士，护师的业务学习和技能训练。（4）参加科内、院内组织的业务学习， 侧重专科护理及急救知识， 并参与病房小讲课和读书报告会。（5）指导下级护士依据患者的护理需求制定个性华护理计划并且 落实，掌握相关知识，结合患者实际情况实施“以病人为中心” 的护理，帮助患者及家属了解病情、护理重点、健康教育等内 容。（6）主持病房内护理科研。（7）组织本科病房护理会诊，护理查房及参加全院性护理会诊。（8）总结疑难、危重病人的临床护理经验。病房的教学和管理工 作。五、五级护士副主任护师及主任护师1. 培训目标：（1）在护理部领导下，能够负责指导全科护理，科研，教学 工作。（

13、2）指导本科疑难病人护理计划的制定、组织指导疑难病例 的护理会诊及危重病人的抢救和本科护理学术讲座。（3）了解国内外本科护理的发展动态，努力引进先进的技术 用于临床实践，从而发展护理学科。（4）组织并指导主管护师的查房，病担任主讲，以不断提高 护理人员的业务水平。（5）拟定教学计划，胜任本科生以及大专生的讲课与临床带 教工作。（6）向护理部主任提出对全院护理工作的领导，护理队伍的 建设，业务技术和组织管理等各方面的意见。2具体要求：（1）安排病房的护理查房，并指导主管护师组织的查房，以 不断提高护理水平。（2）参加护理部组织的系统讲课，讲授新业务，新技术及各 科进展。并有计划地安排讲授各科常见

14、的病预防、 治疗、康复、 护理等知识。（3）每年写出护理经验总结性文章。（4）参与市内医院评审护理论文，以及新业务，新技术的成 果鉴定工作。（5）参加护理部安排的院外学习。3.岗位职责：（1）按医院相关护理常规、护理质量标准、护理技术操 作规程等规定进行护理工作规范。（2）组织主管护师的业务学习，拟定教学计划、并负责讲课。（3）负责组织本科室护理学术讲座和护理病案讨论。（4）负责或参与本科生和大专生的专科知识讲座和临床带教工 作。（ 5）协助护理部做好主管护师和护师的晋职、 晋级的业务考核 工作。（6）参与市内医院评审护理论文、 以及新业务、 新技术的成果 鉴定工作。4、护理工作内涵及工作规范：（1）严格按医院相关护理常规 、护理质量标准、护理技 术操作规范等护理工作规范进行护理。（ 2）完全独立承担科室专科护理技术指导。（3）主持医院主管护师的业务学习和技能训练。（4）参加科内、 院内外组