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文档简介

1、与老板说辞职的要诀与老板说辞职的要诀辞职之际， 你是难以启齿， 觉得对不住自己老板的栽培；还是愤而离职，压根不给公司一点喘息的机会；或者干脆挥挥衣袖，连同业务资料一起带走。如果你要辞职，你会怎么跟老板开口？以下是一些与老板说辞职的要诀，希望正对辞职烦恼的在职人员有帮助。毅然决然型：中国有一句话叫“此处不留爷，自有留爷处” ，在辞职大军中总有一小部分人能够做到“挥一挥衣袖，不带走一片云彩” 般的洒脱。 这样的职员一般总是对自己充满信心，认为是金子总会发光的。：我最后一次辞职的时候和老板说了句： 给我 300 万，我重新创立一个公司，保证比你办这个公司收益大。我最后的老板是海归派，他含糊地说了句：

2、 你太年轻了。之后什么话都没有说了，我走人了， 辞职对白如此而已，很简单的！：的确，我的辞职经历实在让自己觉得很 单位派我去分公司做财务负责人还没过试用期我就跑了，结果总部派人去家里找，到处联系我，弄得很不好意思，不过现在和过去公司的总裁关系还是很好。：辞职的时候总是经过反复考虑，一旦决定，开弓没有回头箭，八匹马也拉不回来了。温情脉脉型：老板，对不起，在公司这么长时间我很努力，这是您看到的，但是我感觉我能力很有限，我也很累，这个行业不再适合我了，所以我想离开，对不起。这是我的辞职信，希望您批准，我会用一个星期的时间做好交接。我明天就不过来了！就这样简单！流水线型：我原先的公司对于离职手续的办理

3、有完善的流程，没多少自由发挥的空间，就是和部长沟通过以后去领表，然后填表，找你沟通，之后就是研究所所长签字，再然后就是事业部总经理或者副总裁签字，再然后就是保险、工资、违约金、档案之类的具体事务，最后是开一张离职证明。：如果是我提出辞职，一般来说，我不会有什么难以启齿的感觉， 我会很直接地递上辞呈。如果是我被老板开除，我会有很多很多的想法，然后总结一下失败的原因，不过这么久以来，以前的老板好像都是我的朋友。：辞职的时候公司是软硬兼施希望我能留下，找原来的部门领导做我的思想工作，又许诺把我调到公司较好的口子，后来干脆说走人就要交罚金，反正是什么都用了。可我的脾气是非常倔的，你越这样我就越要走，而且那时公司里的谣传也特别多，有的说我已找到非常好的工作才要走的，其实我后来真的在家待业了一个星期。性格即命运，我这骨子里的傲气及善良是改不掉的了。：好像还很顺利，干了一年，大家对我都很好，甚至有些依依不舍。但是想到未来，还是咬咬牙，辞了！难舍难分型：第一次好难哦。公司待我也不薄。辞职时递了四份辞职报告花了 4 个月时间。有点舍不得。：先请了两个月的假，到期后宣布辞职。 hr 挽留了一下，便同意了。其实 hr 也知道这两个月我在做什么，大家心知肚明。“辞场”老手型第一次辞职时我对主任只说了一句话：“我真的

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