基于价值的管理学方法论构建(5)

1、基于价值的管理学方法论构建(5)（ 五） 管理学兼任着提高管理学学者本身与管理实践者心智模式的使命徐淑英2、韩巍25 - 26等许多学者对于科学精神的不懈倡导与努力令人感到振奋。他们提出管理教育需要承当提升管理者心智模式的使命。这一点笔者非常赞同。不仅如此，管理学界教育者的心智模式，何尝没有受到诸多管理现实问题的挑战呢？ 目前研究中工具理性的泛滥和价值理性的缺失是比较普遍的现象，作为主流的管理学研究工作者对于价值的判断，偏于工具而不是工具的目的。学术自由中的功利主义，与商战中的功利主义没有什么本质的不同。问题还是它，提升心智模式的路径在哪里呢？ 我们大概不能面对西方的成功讲儒家思想的优越，即便

2、英国的历史学家汤恩比博士曾经预言，21世纪拯救人类的方法，需要到中国古代的孔子那里去寻找。如果有一种途径能够做到这一点，那么它不仅仅是中国的，也一定是世界的。管理的价值判断方法论，作为人类参与的行为现象的分析工具，需要对人类活动的一切现象提供分析与解释路径。虽然这个任务看似宏大得不太可能，但是这些本质性的东西，应该是从来不曾离开过我们的研究与判断的因素，甚至是时常地游离于学者们的唇齿边与笔端下的。正应了老子百姓日用而不知;这一对道;的描述。找到它、认识它，或许对管理探索思维模式的开拓会有所帮助。三、结语本文从关于管理学学科属性的争论出发，探讨了管理学方法论的构建所需要的关键要素-价值。认为价值

3、之判断的方法论，可能是管理学总体方法论的实质。为从价值视角对管理学的属性进行探讨，用价值概念对管理;进行了定义。从价值探索的视角，认为管理学与自然科学的共同实质在于价值探索与价值安排。因为管理学本身需要肩负承当未来的责任，所以应该有它既超越于自然科学，又接纳自然科学的方法论体系。进而从管理学五个方面的使命，提出去发现或构建管理学价值判断方法论的重要意义。作为对管理学的价值判断方法论的引玉之砖，本文对管理提出以下认识： 管理是人类有意识的价值追求活动； 它与人类创造的所有知识相关，并运用着一切已知与未知的规律； 它不是自然科学却容纳自然科学，它拥有科学的目的与精神； 它不是技术却需要技术，技术是

4、它有力的支撑； 它类似艺术却也不是具体艺术所能形容，它带有人类的情感并期望着至善的境界； 它的作用和去向，仰赖于人类认识价值的智慧和实现价值的心愿。注释： 本文的定义或许难以让不同视角的学者完全认同，仅仅用于说明本文的研究取向和逻辑基础。限于篇幅，笔者会在后续研究中探讨如此界定可能为管理之价值;研究的方法论带来怎样的不同。参考文献：1 贾旭东，谭新辉。经典扎根理论及其精神对中国管理研究的现实价值J.管理学报，2010（5） :656 - 665.2 徐淑英。科学精神和对社会负责的学术J.管理世界，2015（1） :156 - 163.3 郭重庆。中国管理学界的社会责任与历史使命J.管理学报，2

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8、t;普特南。理性，真理与历史M.童世骏，李光程，译。上海： 上海译文出版社，1997:212.20GULATI R. Tent Poles,Tribalism,and Boundary Span-ning:the Rigor - Relevance Debate in Management Re-searchJ. Academy of Management Journal,2007（4） :775 - 782.21MINTZBERG H. Managers NOT MBAs:A Hard Look atthe Soft Practice of Managing and Management DevelopmentM. San Francisco:Berrett - Koeler Publisher,2003:21 -37,201.22 郭重庆。服务科学： 一个极具前沿意义的学科J.中国科学基金，2008（4） :217 - 220.23 韩巍。管理学在中国： 本土化学科建构几个关键问题的探讨J.管理学报，2009（6） :711 - 717.24 席酉民，韩巍。中国管理学界的困境和出路： 本土化领导研究思考的启示J.西安交通大学学报（ 社会科学版） ,2010（2） :32 - 40.25