当前大学生就业问题及对策

1、精品文档你我共享 腹有诗书气自华 成绩 论文题目：当代大学生的就业问题 课程名称：形势与政策 院系：英语学院 年 级：2007级 学生姓名：林旭 学 号：070110514 当前大学生就业问题 摘要：随着我国经济的高速发展，社会经济结构在不断的变化，高等教育的 规模迅速扩大，流入劳动力市场的高校毕业生数量急速增加， 高校毕业生就业难 现象不断加剧，高等教育与就业之间的关系成为社会关注的焦点， 解决好大学生 的就业问题，是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望，也是促进国家经济发展、 社会稳定的重要战略，更是学校谋求生存和发展的重大课题。本文将简要分析当 代大学生的就业问题，并在分析的基础之上提出适

2、当的解决办法。 关键词：大学生就业 就业需求 解决措施 共同努力 多年来，大学生就业一直是整个社会关注的热点问题， 而大学生就业难，就 业待遇差直至无法正常养家糊口等等一系列问题让大学生本身以及社会都伤透 了脑筋。特别是去年金融危机的影响已经将大学生的就业问题推到了现实的风头 浪尖。 就业现状及原因分析 大学生作为人力资源供给的一个方面，与市场对这类人力资源的需求基本平 衡，是实现大学生充分就业的客观要求。而现实中，中国大学生在数量、质量、 结构上的供给均与用人单位的要求存在一定程度的错位，这种供求的不一致是大 学生就业市场供求关系失去平衡的直接原因。 从地区看，大学生青睐北京、上海、广州等东

3、部沿海和经济较发达地区。而 不愿到西部偏远的省份和基层单位去。于是出现了一些大城市人才高消费现象， 同时大量的中小城市、县城，特别是西部地区，却面临人才特别是高学历人才的 严重短缺。有关资料显示，近年来我国高校毕业生在大中城市就业者占总数的 80.8 %，在县镇和农村就业者仅占 19.2 %。在我国地域性结构失业较为突出。 另一方面观念性结构失业，目前的大学生失业很大程度上也跟就业观念有关。目 前，在我国的应届大学毕业生中普遍存在对工资期望值过高的情况。另外，有关 调查还表明，大学毕业生普遍希望在相对稳定的国家机关、各类事业单位和收入 相对较好的三资企业、高新技术企业就业，而这些工作单位和行业

4、恰恰是市场竞 争最激烈，招人最少的一些单位。这就进一步加剧了大学毕业生的就业难度。 显 然，他们对工资待遇、工作环境、福利条件的要求与劳动力市场的实际情况有较 大的差距。从质量上讲。有些大学生的失业并不是就业机会不够造成的，而是他 们的素质结构、操作技能不适应市场需求，换句话说，也就是他们提供的劳动力 质量不合格，造成产品交换不出去。 随着社会的发展，社会对于大学生的需求也发生了变化。经济增长对高校毕 业生的吸纳能力不大；私营企业吸纳大学生的积极性不高；经济欠发达地区对大 学生的需求不足；隐性就业人员增多；我国的人才分配体制存在着一定的问题， 制约了高校学生就业等等社会问题也在一定程度上造成了

5、当今大学生就业难。 解决措施及办法 面对这一严峻的社会问题，国家应尽可能采取措施解决。根本途径是大力发 展生产力，加快第三产业发展，增加社会需求。提供更多的就业机会。其次，要 缩小地区差距，扩大就业空间，构建 科学的教育体系，不断完善专业设置，输出 合格的人才，提供有效供给。 同时，大学生就业难问题也暴露出了高等教育存在许多深层次的问题，高校 学科建设没有真正符合市场运行规律，没有很好与市场接轨，对就业市场的发展 变化趋势的预测能力和应变机制不强，这些都直接或间接的影响了大学生就业。 改革高校人才的培养模式，加强与市场的联系，构建与时代发展、经济建设相适 应的教育体系是大学生就业难问题对高等教

6、育提出的现实课题。大学应努力加强 大学生生涯辅导工作，增强大学生的职业意识和市场竞争能力。社会应建立公平、 公正、公开的劳动力市场机制。由于社会用人制度的不完善，在大学生就业过程 中还存在着社会资本的作用大于人力资本的作用的现象，不但助长了社会不良风 气，滋生腐败，也不利于大学生素质的提高。因此，建立公平、公正、公开的劳 动力市场机制，加强监督、健全机构，完善劳动力市场体系，是解决大学生就业 难问题的长久之计。从大的方面来说，我们要构建社会化、市场化、信息化就业 工作体系 目前，大学生就业市场尚不够完善，直接为大学生择业提供长期服务 的机构很少，大学毕业生流动渠道不畅，制约了大学毕业生的最优化

7、的配置。 因 此，构建社会化、市场化、信息化就业工作体系是解决大学生就业那问题的有力 保障。 结语 大学毕业生不是社会的包袱，而是社会宝贵的财富。大 学毕业生不能实现就业，不仅是对人力资源和财富的巨大浪费， 也会影响千百万 个家庭的幸福与安定，会给社会和对劳动力市场带来较大的负面影响，大学生就 业问题既是一个经济问题，又是一个政治问题，直接关系到我国社会主义 现代化 的进程，关系到社会的繁荣和稳定。因此，高校毕业生就业问题，需要引起高度 重视，切实加以解决。这一问题的解决，有赖于国家、社会、家庭和每一个大学 生本人的共同努力。出师表 两汉：诸葛亮 先帝创业未半而中道崩殂， 今天下三分，益州疲弊

8、，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。 宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。 侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。 将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰能”，是以众议举宠为督： 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。 亲贤臣，远

9、小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。 先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣， 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 PF 臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。 先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝， 攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所