成效头城成效头城镇公所绩效管理制度

1、头城镇公所绩效管理制度成效二、 设定单位绩效目标之特色单位绩效目标包含 策略目的、具体作法 及评核指标三部分，设定时应注意符合 代表性、合适性、 挑战性（含创新性或困难度）及可行性原则，请依下列格式 举例说明 单位绩效目标设定情形及符合上 开各原则的绩效目标。单位名称：宜兰县头城镇公所施政计画（总目标）绩效目标标竿地方人文特色 ，运用丰 富山海资源，发展观光农渔 产业，繁荣经济创造商机策略目的具体作法评核指标研妥整体规划设计案 ，争取 经费补助办理大洋地区城乡新风貌建设预计争取八佰万经费投 入本年度建设新辟建大溪渔港停车场暨妥善规划摊位办理大溪渔港停车场暨摊位招租预估每年增加镇库一百万元收入再

2、造公有市场新契机办理公有市场整理 ，增加出 租使用率预估年增市场规费收入 一百六十五万元增辟公共造产项目兴建第五公墓火葬场完成启用每天预估火化 六具遗体，每年增加四 百五拾万元收入增进社会福利措施 ，广泽弱 势族群照护宽筹社会救助财源赓续办理救济劝募工作预估增加冬令救济贰拾万元捐款维护环保自然生态 ，勾勒绿 化美化景象落实办公室做环保优质典范采购办公室绿色环保用品提高绿色环保用品比率 达百分之五十以上推动垃圾减量 ，节省垃圾处 理成本扩大办理资源回收项目每月资源回收量达二百二十公吨以上推广厨余回收宣导 ，以求垃 圾减量及资源再利用。本镇辖内全面推动厨余回收工作预计每日平均回收量达 一千八百公斤

3、以上迈进扩大公共工程建设 ，便捷交 通运输畅达改善道路水沟工程及加强邻里基层建设争取补助挹注各项公共工程完成发包兴建争取补助建设经费达二 仟万以上投入本镇工程 建设充实体育设施 ，倡导文康活 动推展全民体育运动 ，促进民众身心健 康发展筹足体育馆第三期工程及周边设备所需经费争取上级补助款挹注财 源计达一仟零九十五万 元完成体育馆建设落实绩效管理 ，提高工作效 能，强化机关竞争力，提昇 民众满意度提高公文效率与品质缩短文书处理流程 ，强化公 文稽催管考每月公文处理平均日数缩短至二日以内加速经费拨款给付效能 ，提 昇顾客为导向的服务有效控管库款支付时限公款拨付期程缩减至一日以内增加各项税收 ，达成

4、预期目 标，充裕镇库收入。各项税捐开徵期间 ，订定催 缴机制提高徵绩至百分之九十四以上提昇服务品质及顾客满意度办理员工庆生会及康乐联谊等活动六场次员工满意度由百分之八 十五提升至百分之九十 以上营造头城书香气息 。使本镇 成为美丽艺文市镇。加强办理推广借书阅读活动，有效催告还书作为本镇读者借书册数达一 万五千本，催还书率提 升百分之七十精进教保水准 ，改善教学环 境，提高招托幼童人数。契 合成本效益，提升竞争力研谋招托幼童标准及奖惩要点收托幼童人数跃升至三 百五十人以上三、实施绩效奖金与管理制度对机关绩效提昇之影响 机关施政计画（总目标）透过单位绩效目标的订定与执行得以具体落实，并以绩效指标的

5、达成呈现具体绩效， 请依下列格式 举例说明 贵机关执行绩效奖金制度後绩效提昇之情形 （以统计数量显示，如无法量化，请以五十字内文字说明）单位名称绩效目标91 年绩效指标92 年绩效指标93 年绩效指标秘书室管考公文处理每件平均日数办结期限为五天，并以 所有公文案件 100办 理期限为目标办结期限为三天，并以 所有公文案件 100办 理期限为目标办结期限为二天，并 以所有公文案件 100 办理期限为目标秘书室申请电脑维修完成平均时数（軟體維修）維修平均數為八小時， 並以每月平均 120 件 為目標維修平均數為四小時， 並以每月平均 150 件 為目標維修平均數為二小 時，並以每月平均 200 件

6、為目標農經課增加市場規費收入年收入 130 萬元年收入 155 萬元年收入 165 萬元財政課各項稅務徵績達成率稅收徵繳達成率為百分 之九十三，並以稅捐處 核定徵績為計算標準稅收徵繳達成率為百分 之九十四，並以稅捐處 核定徵績為計算標準稅收徵繳達成率為百 分之九十五，並以稅 捐處核定徵績為計算 標準社會課冬令勸募捐款勸募金額 90 萬元勸募金額 100 萬元勸募金額 110 萬元工務課工程進度依限完成辦結期限內完成為 85，並以所有工程計 畫進度辦理期限為目標辦結期限內完成為90，並以所有工程計 畫進度辦理期限為目標辦結期限內完成為 95，並以所有工程 計畫進度辦理期限為 目標工務課爭取上級政府補助工程建設經費爭取 600 萬經費補助爭取 1000 萬經費補助爭取 2000 萬經費補助人事室辦理慶生會及康樂聯誼活動等員工滿意度員工滿意度 70，每次 辦理活動完畢，皆以全 體參加員工為對象，做 問卷調查結果。員工滿意度 75，每次 辦理活動完畢，皆以全 體參加員工為對象，做 問卷調查結果。員工滿意度 80，每 次辦理活動完畢，皆 以全體參加員工為對 象，做問卷調查結果。清潔隊資源回