加大教育力度,引导毕业生面向基层就业(一)

1、加大教育力度，引导毕业生面向基层就业 （一 ）【摘要】在高校毕业生就业形势依然严峻的今天，引导和鼓励大学生 到基层就业，是解决毕业生就业的重要途径。文章从鼓励大学生到基 层就业的重要性入手，分析了影响大学生到基层就业的主要因素，并 提出了引导毕业生面向基层就业的方法与对策。【关键词】教育力度；毕业生；基层；就业当前，我国大学生就业形势依然严峻，大量增加的毕业生对社会经济 的发展、全民素质的提高无疑是有巨大促进作用的。但同时我们也应 该看到，一方面城市待就业的毕业生数量大量增加，另一方面大量基 层地区、基层单位人才严重匮乏，一些偏远地区对大学生的需求日益 迫切。这种失衡的状态不仅给社会的稳定和就

2、业带来了相当大的压力， 也不利于大学生自身的发展，从而也造成了人才的巨大浪费。因此， 鼓励和引导大学生到基层就业愈发显得重要和紧迫。2005 年 6 月，国务院下发了关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就 业的意见，将大学生面向基层就业当成了一个涉及全局的重大问题给 予高度重视；各级政府也出台了相应的政策措施鼓励大学生面向基层 就业，使大学生到基层工作有了一个很好的环境和契机。高校也应把 鼓励大学生到基层就业当成毕业生工作的大事来抓，切实做好大学生 就业观念的转变工作，唱响毕业生到基层、到艰苦地区、到艰苦行业 建功立业的主旋律，引导毕业生到基层去锻炼、发展、创业。 一、鼓励大学生到基层就业的重要性

3、（一）大学生到基层就业是国家经济发展及构建和谐社会的需要 高校毕业生是宝贵的人才资源，是社会主义建设伟大事业的生力军和 接班人。引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是党中央、国务院的 一项重大决策，是进一步落实科学发展观。加强党的执政能力建设， 加快全面建设小康社会步伐的重要举措，是促进城乡和区域经济社会 协调发展、构建社会主义和谐社会、解决高校毕业生就业难的重大工 程。当前，我国正在加快建设小康社会，由于人才结构的不合理，人才分 布不均衡，目前基层和艰苦地区、艰苦行业急缺大量人才，目前我国 农业人才只占全国人才总量的 7%，而偏远的地方只占 23%左右，这 远远不能满足基层建设和发展的需求。人

4、才的不足是阻碍一些地区经 济发展的主要因素之一。而大量的毕业生宁愿在城市待业，也不愿到 基层去发展，造成了人才浪费，也严重影响了基层经济的发展，因此 鼓励大学生以国家建设发展大局为重，踊跃到基层去，到国家需要的 地方去，是非常必要的。（二）鼓励大学生到基层就业是解决高校毕业生就业难的重要途径 2006年全国普通高校毕业生人数 413万，比 2005年增加 75 万，增幅 达 22%，据劳动保障部 2005 年对全国 114 个城市劳动力供求情况调查， 对高校毕业生需求仅占新增岗位总量的 22%。据人事部对 24 个省份和 15 个副省级城市的需求调查显示， 2006年这些地区需求有所降低，降

5、幅为 22%。由于社会整体就业形势严峻，毕业生数量增长速度快、多年沉淀的未就业毕业生数量大，同时又面临供需矛盾、结构性矛盾和选择性矛盾，使得毕业生就业形势更加严峻，因此，拓宽基层就业渠 道，开辟基层的广阔就业空间，鼓励大学生到基层就业是解决高校毕 业生就业难的重要途径。（三）鼓励大学生到基层就业是为毕业生锻炼意志、建功立业提供大 好机会基层的环境和条件，相对于城市来说是有相当的差距，但是对于有志 者，越是艰苦的环境越能锻炼自己的意志，使自己养成坚强的意志品 质。凡是有所成就的人，都是在艰苦环境中跌打磨练出来的，能够承 受艰苦的环境磨练，才能够经受各种挫折，才能够练就自己坚强的品 性，才能在人生

6、的漫长岁月中经受住风雨，有所作为。今天社会主义市场经济的发展和改革开放的社会环境，为人才的成长 提供了前所未有的优越条件，毕业生能否健康成长，除去自身必备的 德才学识外，如何适应社会需要，选择事业发展目标，走正确的成长 道路是至关重要的，事业的成功，必须以社会需要为基础，而目前社 会最迫切需要的就是基层人才，因此，抓住机遇，选择到基层建功立 业，无疑是毕业生健康成长的最佳成才道路。二、影响大学生到基层就业的主要因素 （一）传统的就业观念阻碍了毕业生到基层就业 由于受传统的计划经济和精英化教育观念的影响，有相当一部分毕业 生和家长的择业观念不能适应就业形势的变化，仍存在 “一次就业定终 身”到行政事业单位就业”非城市不去，待遇不高不去”等陈旧观念, 就业期望值居高不下。多数毕业生对就业压力认识不足，就业目标定 位不切实际，将就业地选择在经济较发达的东部沿海城市，而对到西 部欠发达地区和基层就业发展缺乏正确的认