


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2016年度人员招聘实施方案为加快公司各项业务有序开展,积极推动公司XX利用项目顺利建设,根据工作进展和实际需要,拟向社会公开招 聘高级文秘1名(补员)。为做到招聘过程公平、 公正、公开, 特制定本实施方案。一、招聘领导小组为确保本次招聘工作顺利实施,XX公司将成立招聘领导小组.成员如下:组长:XX副组长:XX组员:XX二、招聘岗位及相关说明(一)招聘岗位:高级文秘 1名;(二)岗位职责:1、遵守公司的各项规章制度,尽心尽职做好自已的本职工作。2、参加公司各类会议,认真做好会 议记录,按时起草会议记录。3、协助筹备公司性会议,及时准备公司会议材料,通知相关人员准时参加会议。4、负责上级单位的收
2、文登记、送阅及处置工作。5、负责按时上报上级公司布置的汇报材料、工作月报和报表数据。6、负责公司信息的维护、更新工作。7、负责公司党群建设工作。8、完成公司领导交办的其它工作。(三)应聘条件:1、年龄:20 40岁,身体健康;2、学历:大专及以上 3、具有驾驶证。4、有相关经验 者优先;5、具有高度的责任感和职业素养,能承担一定的工 作压力;6、能掌握企业管理制度和流程, 在相关岗位上能独 立的处理相关事务;7、形象气质佳,性格开朗,举止得体大 方,为人热情。(四)用工形式:合同制(五)工作地点:XX县。(六)薪酬待遇:按XX标准执行(缴纳“五险一金”)三、招聘方式及程序本次招聘工作按照公告发
3、布、公开报名、资格审查、考试、体检、批准录用等程序进行。(一)公司在得到能源投资公司同意招聘批复后于当日 在万安县政府网、58同城等网站上公开发布。(二)资格审查。招聘小组成员根据应聘人员的条件进 行简历筛选,并通知简历筛选后人员到公司进行笔试、面试 等。(三)统一考试。采取笔试和面试相结合的形式进行, 笔试试卷实行封闭式命题, 笔试、面试分别计入综合总成绩, 经过考察综合评定后确定拟录用人员名单。笔试、面试时间 在资格审查后另行确定。(四)体检。符合录用条件人员到指定体检机构进行体 检。体检不合格的,其缺额按综合成绩高低顺序递补。(五)背景调查。体检通过后,对人员进行背景调查,审核其是否存在纠纷问题。(六)批准录用。背景调查通过后,按程序报批,试用 期二个月,试用合格后签订正式劳动合同,办理相关入职手 续。四、其他有关要求(一)岗位审查后符合条件的报名人数与拟录取人数比 例低于 3:1 的,将不组织该岗位招聘。(二)为做到公平、公正、公开、透明,在本次招聘过 程中,我公司纪检
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国紫外线LED技术行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 四年级数学(简便运算)计算题专项练习与答案
- 2025初中数学课外活动组织计划
- 北京管道防冻施工方案
- 旅游业财务审批流程的合规性分析
- 冬季运动会开幕式流程设计
- 哈尔滨工业大学自主招生个人陈述建议
- 电力行业监控中心的职责与流程
- 多学科协作护理带教心得体会
- 机械设备出货检验流程
- 学校卫生监督课件
- 聚合物的高弹性和黏弹性(凤山书屋)
- 物理人教版(2019)必修第二册5.2运动的合成与分解(共19张ppt)
- 中国航信离港系统讲义
- 6000m3内浮顶油罐设计
- 食堂管理考核评分表
- 滕启刚事迹PPT
- 企业信息安全培训课件
- 唤醒护理读书报告会ppt
- 公安机关通用告知书模板
- 施工组织设计毕业论文
评论
0/150
提交评论