公司信访办主任竞争上岗演讲稿

1、公司信访办主任竞争上岗演讲稿 公司信访办主任竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、评委： 您们好！我竞聘的岗位是公司信访办主任岗。 唯改革才有出路，唯竞争才有希望。感谢改革，也感谢竞争，更 感谢公司党委和领导，给了我这么一个展示自我、参与竞争的机会。 对我来说，这不仅是一次选择上进的表现，更是一次难得的锻炼和学 习。 所以，我首先要在此向公司党委和领导的关怀与帮助道一声：谢 谢！ 我叫XXX,现年36岁，中国共产党党员，政工师，1997年毕业于 集美大学航海学院船舶电气专业。先后担任孤东净化站技术员、仙河 水厂青年宣传保卫干事、滨河分公司团委书记,现为滨河销售营业部 党政办主任。多年来,在上级领导的

2、亲切关怀和悉心帮助下,我努力 学习、勤恳工作,在思想和工作能力上取得了一些进步,因此我今天 充满信心走上这竞聘讲台。 我觉得，我竞聘信访办主任有如下几个优势和条件： 一、具有较为丰富的基层工作经验 参加工作 12 年以来，我始终坚持围绕本职工作，深入班组，贴近 一线，在基层党组织建设、 基础建设、 文化建设等方面做了大量工作， 与其他同志一起先后参与推出基层文化建设典型四个，河口净化站 “家 文化”孤岛净化站MES管理、孤东净化站 日管理”河口营业所“3+3” 量化考核管理办法，这些好的管理办法和典型经验得到了中石化、管 理局和公司领导的高度评价。提炼形成了滨河销售营业部 “供水一滴不 漏、服

3、务一刻不停、收费一分不少 ”的企业营销文化理念，实现了经济 效益和社会效益的双赢。滨河销售营业部连续 5 年荣获公司先进党总 支、 4 次荣获管理局文明建设先进单位、 2 次荣获管理局思想政治工作 先进单位、 2 次荣获公司综合治理模范单位荣誉称号， 以上这些成绩都 有我的辛勤努力和付出。 二、具有较强的组织协调能力 担任滨河分公司团委书记期间，先后开展了 “学雷锋注册志愿者活 动”、 “青年双定”、 “双百双创”、 “青工辩论赛 ”、 “青工技术比赛 ”、“滨 河供水分公司文化体育大会 ”、“聚焦生命之源摄影展 ”等活动，取得了 较好的效果。 8 月份，管理局团委在河口净化站召开了全局共青团

4、工作 经验交流会。 担任滨河销售营业部党政办主任后，建立完善了基层干部管理 办法、绩效考核细则、单线承包管理办法等各类制度 43项 192 条。以 “双促两讲 ”、“先进性教育 ”、“学习实践科学发展观 ”活动为主线， 在党员干部和职工群众中开展了 “精细出效益，党员创业绩 ”、“绩效促 发展，素质保任务 ”、“四学四论四走进 ”等主题实践活动，有效的鼓舞 了干劲，增强了活力。组织开展了以 “查黑线、治违章、找漏点、增效 益”为主题的用水治理工作，有效的规范了滨河地区的用水市场秩序。 建立健全了营业部稳定工作络承包体系，实现了大局稳定。 三、具有较强的文字写作能力和奉献意识 为了提高自身写作水

5、平， 加班加点，通宵达旦的工作是常有的事。 多年来，我先后参与起草了上百篇有关总结、 汇报和会议的文字材料， 文字写作能力明显增强。几年来，我共在 xx 日报、 xx 日报发表 稿件79篇，xx供水报发表稿件377篇，xx电视台发布新闻163条， xx信息发布新闻31条，供水新闻发布信息500余条，为提高供水企业 的形象作出了自己的贡献。先后完成多篇论文和研究成果。其中 1 项 获公司思想政治工作创新成果一等奖， 1 项获公司研究成果二等奖， 3 项获创新成果三等奖。 新形势下共青团工作的特点及对策论文获 2002年山东省供水系统青年工作年会评比一等奖。 创效三小组、 效益 在身边典型材料在管

6、理局工会系统进行交流，并荣获年局工会创新 成果二等奖。滨河销售营业部突破计量瓶颈、 改装水表日增水量 6400 立方米典型材料以供水简报的形式在公司进行了交流。多次受到上 级部门的表彰奖励， 3 次荣获管理局优秀团员、优秀青年工作者， 8 次 荣获公司优秀青年工作者， 6 次荣获公司优秀思想政治工作者， 5 次荣 获公司社会治安综合治理先进个人， 3次荣获管理局、 公司优秀党务工 作者，3 次公司优秀共产党员、文明建设先进个人等荣誉称号。 各位领导评委，我深知信访工作是党和企业联系广大群众的主渠 道，是反映社情民意的 “晴雨表 ”，是维护大局稳定的 “桥头堡 ”。信访办 的工作不是轻而易举能做

7、好，必须全力以赴，理清思路，找准工作的 切入点和着力点。我将进一步学习和掌握中石化、管理局和公司的各 项政策，为做好信访工作奠定基础。 如果我有幸担任信访办主任职务， 将从以下几个方面开展工作。 在突出重点方面， 我将从创新方法入手， 突出 “三个重点 ”。一是突 出政策性、倾向性、苗头性信访事件的处理。通过经常性的调查与分 析，及时提出解决问题的建议和意见， 避免群体上访。 二是突出初信、 初访、初电信访的处理。 严格处理程序， 在规定时间内及时做好告知、 处理和答复工作，实事求是地解决群众反映的问题，提高信访一次性 办结率，降低重访、复访率。 ()三是突出重访、难访事件的处理。按照 排查在

8、先，处理在早的原则，进一步加强排查，采取多管齐下、标本 兼治、综合处理的办法， 加大调处力度， 着力解决信访热点难点问题。 在跟进措施方面，我将从提高认识，推动转变上下功夫。牢固树 立信访是群众的民主权利、群众利益无小事的思想，增强做好信访 工作的积极性和主动性， 努力实现信访工作 “三个转变 ”：一是变群 众上访为主动下访。积极深入基层、深入群众、深入实际，密切关注 群众的思想动向，有针对性地解决好群众信访反映的问题。二是变被 动应付为主动预防。层层建立矛盾纠纷排查制度，拓宽信息渠道，了 解社情民意，及时获得预警性、超前性、深层次的上访信息。三是变 单纯信访为综合治理，发挥主体作用予以解决。

9、 在创新理念方面， 我将从落实责任入手， 强化“三种机制 ”。一是强 化“领导责任机制 ”。要发挥领导在信访工作中的主导作用， 切实做到 “三 落实、一追究 ”。二是强化 “分级负责机制 ”。“分级负责、归口办理 ”是 信访工作的基本原则。 对群众上访的问题， 必须落实制度， 分解到位， 责任到人，逐级解决。三是强化 “督查督办机制 ”。要加大信访督查督办 力度，采取事前督查、跟踪督查、事后督查的方法，加强对信访热点、 难点、焦点问题的督查，加快办事节奏，提高工作效率，积极为群众 排忧解难。 在勤奋务实方面，我将以打造群众满意信访部门为宗旨，切实发 挥信访工作 维稳定心”的根本作用。自己要始终坚持 以人为本，服务 群众”的工作理念，具备 五心四力”，即为人民服务的真心，换位思考 的同情心，高度负责的责任心，解决问题的决心和长期战斗的恒心， 以及接待群众的亲和力，良好的语言表达能力，