有关公司新员工辞职报告

1、有关公司新员工辞职报告辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗 位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除 劳动合同关系的实用文体。下面是小编分享的辞职报告范文， 欢迎大家阅读！篇一：公司新员工辞职报告 尊敬的公司领导： 您好！ 虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职报 告时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全 力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工 作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也 不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开， 望领导能批准我的辞职。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交 接问题。本人在

2、 20xx年5月 19日离职，希望能得到公司领 导的准许！感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所 有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！篇二：公司新员工辞职报告 尊敬的各位领导： 您们好，由于本人的各人原因而不能在贵公司工作，所 以特提出辞职。来公司已有两个多月，在这我学会了很多，同样也让我 知道了什么是团结，在不久相信贵公司在大家的努力下会越 来越好。生意也越来越旺。因为带有私事，一些身体状况，很遗憾不能在与大家一 起工作了。还望各位领导多多理解，在公司这些天有很多的 人和事都是我无法想象的，每个人都是那么的热情，礼貌， 做事又是那么的认真。这也就是我想要的那种生活方式

3、，能 把赛乐堡当成自己的家，在一起开开心心的。不仅给别人一 个好的印象，同样也为自己找到了快乐。如果可以我还是希 望再来贵公司上班，全新的打造自己。篇三：公司新员工辞职报告 亲爱的 xx 领导，您好！ 非常遗憾，进入 xx 公司只有短短的三个多月，经过一 个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去 xx 华远技术部的 工作。去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、 陌生的 xx ，那时候 xx 给我留下深刻的印象， oa、 sap 等信 息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三 个月前，怀着美好的理想来到了 xx 。随着时间的推移，熟悉 了宁波、熟悉了北仑、熟悉了 xx ，也熟悉

4、了自己的需要。我 需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业 的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说 我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的 说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应 该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动 力的工作。可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己 的选择。做出这个决定有着多方面的原因：首先是个人的原因，目前女朋友在浙江大学读博士，我 需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不 了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题 ;第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应， 跟车间的工人师

5、傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的 锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪 费自己的青春 ;第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的 内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自 己的激情， 我一直想让自己兴奋起来， 但是努力了还是不行 ;第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自 己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只 是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能 充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工 作和市场开发部的本科生没有差别 ;第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本 科生的月薪居然比研究生还高，我

6、感觉自己的自尊心受到了 打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿 xx 多块钱似乎也有点多的，但是 xx 钱对于离我的目标和能力 是有较多的差距的。虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位 领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和 实践技能。在这里特别感谢华远技术部的 xx 领导、康盛姐、 叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所 有给予过我帮助的同事们。再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开 xx 公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝 xx 公司事业蓬勃 发展。篇四：公司新员工辞职报告 尊敬的公司领导：您好！我是 xx 冀南片区李 xx ，感

7、谢公司提供的就业机会，也 非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考 虑，我决定辞职。也许您在看到这封辞职报告的时候会感到很惊讶，是的， 我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从 公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司 里干下去了。之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综 合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我 离开的原因是：1、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑” ，我追 求的环境是那种有激情、 有梦想、 健康快乐和谐的工作环境， 回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没 有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规

8、划自己 的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉 不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么 一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为 什么样的人就得去和什么人待在一起今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还 是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回 来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领 导说“公司的发展方向你们应该知道哈” ，什么叫应该？是 必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们 公司的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发 展。”我该如何回答呢？2、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断 的求

9、证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力， 努力都有结果，但结果不一定是好结果” ，我从公司前辈身 上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不 是我想要的结果。 “工”字不出头，出头就入“土” ，不出头 就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子， 就想得到我努力后的保障， 而不是一辈子都在努力， 都在忙， 静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求 自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运 必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会 为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道 了我想要什么？

10、我在做什么？我能做什么？现在我很年轻， 我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换 命，钱够不够换命我也不知道， 所以完全没有这个必要去赌即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公 司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培 训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自 己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下 来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点 就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人 员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活， 这样员工心里也会比较高兴。我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得， 我

11、的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努 力的奋斗！不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领 导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司 中工作我已经没有动力了。感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机 会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个 人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心 想事成。篇五：公司新员工辞职报告 尊敬的公司领导： 很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是 合格的正式职工，不需要写这封辞职报告。当您看到这封信 时我大概也不在这里上班了。在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业 状态也是一直表现良好态

12、势。非常感激公司给予了我这样的 机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作 知识及日常行为知识已经基本掌握， 但俗话说“学无止境” ， 有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的 环境对于对我们很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升 及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我 自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这 一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都 是突破的难点。 虽然我的观念是： 人需要不断的发展、 进步、 完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发 挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很 久，确定了需要变换环境来磨砺。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您说好： “先在仓库早班做一段时间，然后再让我 做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一 项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中 我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有 价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一 类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换 一份工作去尝试了 我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一 个考验，公司正值用