企业调查心得体会

1、企业调查心得体会企业调查队是 统计队伍中的一支新生力量 , 改变传统的统计 调查方式。下 面 是查字典范文网小编为大家整理的企业调 查心得体会， 供你参考 !企业调查心得 体 会篇1自二月份以来 ， 本人共调研了 16家计算机相关企事业单位 其中走访七 家 ，其它形式的调研九家，并有针对性的查阅了相关资料 ， 包括企业人才招聘信息，兄弟院校教育和就业情况，计 算 机行业的发展现象等，并有针对性的采访了有关企业人 员 、我系毕业生，收获颇丰，现谈谈此次调研的心得体会 ：本阶段调研中 ， 本人共走访了七家企业单位，通过其它形 势采访的有九 家 。并有针对性的查阅了相关资料，包括企 业人才招聘信 息

2、，兄弟院校教育和就业情况 （ 如北大青鸟、 省交通学院 ） ，计算机行业的发展现象等， 并有针对性的采 访了有关企业 人 员、我系毕业生等。实事求是的讲，情况 并不乐观。这 是 由社会大环境、我院小环境以及学生个人 的自身修养等 几 个方面共同决定的。我们所能做的一方面 加强教学及学 生 管理，一方面大力与企业合作，拓宽学生 就业渠道。相关问题梳理一是著名大公 司 的就业门槛过高，一般都要求本科以上学 历，在学历上 我 们的学生就已失去了绝大多数著名企业公 司的准入资格 。二是准入门槛 较 低的小企业用人制度方面存在缺欠，缺乏 人才培训机制 ，我们有的专业 （如软件专业 ）较难 形成批量 就业

3、的局面。三是目前金融海 啸对社会各个行业的触动太大，导致了人 员需求的降低四是我们的专业 技能的培训不能与社会接轨五是我们缺乏 真正意义上的专门与企业联系接触的人员, 不注重企业关系的积累。六是我们对学 生的职业生涯培训只注重技能的培训，缺乏 许多人格修养 的因素，即使学院目前开设了相关课程，但 也流于形势。解决方案与建议在问题梳理中 的前三项，是大环境所决定的，做为学院能 够做的就是合 理优化专业设置，引导学生做好日常点滴的 积累。在这里我重点 强 调的是我们的专业技能与社会的接轨度远 远不够。我们 的 学生缺乏某一技能的深度理解与运用。往 往用人单位要 求 的技能都有所涉猎，但都不能真正深

4、入进 去，不能达到 要 求的技能标准。这体现在我们的课程设置 上，开的科目 比 较多，但每个科目缺乏递进性。往往学生 经过一个学期 的 学期，对本门课程刚刚有了基本的认识与 了解，或者说 刚 刚入门，但这门课程却结束了，而学生对 这门学科的认 识 与了解与就到此为止，这就缺乏了一个更 深层次的研究 与 应用，这正是企业所需要的这个实用层次 而企业用人 往 往用的就是这个实用层次，而我们的学生 达 到这个实用 层 次的仅是凤毛麟角。这在我院 06级毕业生 陈 洋和王兴身 上 得到了印证。我院06级毕业 生陈洋在汉华软件公司担任程序员。另外我 院06级另一毕 业 生王兴在金碟电脑公司担任技术总监。

5、这 两名同学是我 了 解的我院计算机专业学生中最优秀的两名 从这两名学 生 的成长来看，我认为他们达到目前水平的主要原因有以 下 几点：1、在本领域中能向深度发展。2、有较强的自学能力，并且对专业研究报有极 大热情。学习的目的 性 相当明确，上学时只挑自认为有用的课，许多课程包括 专 业课几乎没上过一节。4、学校提供了良好的环境，并具有一定的项目 积累相关问题梳理 中 的第五点，我有个人保留意见及看法。据 我所了解的北 大 青鸟的推荐就业模式中，有专人负责企业 联系，并且积 累 了大量的企业人脉，这样专人专用，既保 证了教师的正 常 教学又对企业的积累起到了不可替代的作 用。当然，我 院 与北

6、大青鸟不同，这需要在将来的工作中 进一步的探索 协 调。相关问题梳理 的 最后一点，注重学生的职业规划能力，这 在我们这个学 期 已经开始着手解决了。全院不仅开设了 大学生职业生 涯 规划，并且在日常的教学中对老师提 出了加强学生素 质 教育的要求，就是目前来讲对这一问题的 解决办法。总的来讲，根 据 这次的调查，我认为学生的就业不仅仅体 现在如何去找 工 作，也体现在如何提高学生的自身人格修 养，如何更加 合 理的开设专业课，我们的专业课开展的是 否有深度，是 否 实用，我们的教学设备是否够用等等。企业调查心得 体 会篇2xx 年的金融危 机，或多或少的影响了国内一些企业，尤其 是那些外企，

7、 或 是跟外企有生意往来的公司。当然在此之 前我们也有网 上 做一些金融风暴给国内企业带来的影响的 查询，这次我 做 调查的是余姚市的一家有限公司，公司虽 小，但是在业 务 方面还是有涉及到进出口方面的，因此在 做调查的时候 我 们有问了一些对于金融危机给公司带来的 影响。那有关 人 员给我们做了一个比较详细比较具体全面的分析：首先 给 我们讲解的是全球金融风暴给国内总体外 企带来的总体 的影响。受国际金融危机影响外资行 QDII 首 现亏损 ; 受金融危机影响，国内不少船厂接 到的国外订单已少之又少，部 分 企业还面临停工停产境地出口减少。国际 贸易风险增大 金 融危机引起国际货币价值剧烈波

8、动和结汇 风险，加大企 业 兑汇损失，影响企业资金回笼，企业支付 能力下降，等 等 ，给我国的经济房展带来的极大的不利， 尤其对于民营 企 业，那这次调查的塑料有限公司还处于原 始积累阶段， 在 沉淀方面跟国有企业有很大的差距，跟西 方发达国家相 比差距也很大，所以收到的冲击也很大 ; 不过 遇到困难总是 要 想办法解决的，去想了总是会找到的，有 关人员告诉我 们 ，首先要摆正的就是一种心态，不管是领 导的人还是底 下 的员工都需要有一个良好的心态。怎么样 面临金融危机 ， 把这次金融危机怎么样化危为机。第二个 就是一定要充 满 自信。在 2009年温总理就提了信心比黄金 更重要。的确 这 个

9、信心比黄金更重要，如果说在那个时候 加大产品升级 或 者是加强内部管理，或者是加大生产力度 那个时候即 使 没有利润，但是继续开动马力再生产的话，对这个企业 来 讲，干部和员工的信心和凝聚力都增强了，社会上评价 也 非常好。进一步认清形势，从思想上高度重视外经贸在 扩 内需、促增长、保就业中的作用，以高度的责任感和优 质 高效的服务，积极帮助企业应对金融危机，变压力为动 力 ，化危机为转机，促进企业稳定发展。密切关注全球经 济 态势与各国政策变化，及时了解和掌握企业经营情况， 帮 助企业全面了解国际金融危机的动向，规展览会，巩固 我们学生在生 么困难，都应 候，他们提了 减薪，更重要 机遇，我

10、们怎 身，不管遇到 馁，不焦躁后来我们有问 过企业的相关 具体的回答。 经营领域不断 分企业属于贸 事是生产性投 天的规模，其 讲解了下：具 方向，并能够 效地规避贸易避风险 ; 做好信息发布、风险提示等宣传引 导工 作，第一时 间将信息传递 给出口企业 ; 引导 我市外贸企业多参加境内外 传统市场，开拓新兴市场。其实这就好比 活上，学习上，将来的工作上，不管遇到什 该 对 自己充满自信。当时出现金融危机的时 几个不，就是不减产、不停产、不减员、不 的是我们把这次金融危机作为一次历史性的 么 样把握这个机遇 ?这又让我联 想 到了我们自 什么，我们也要做到几个不：不放弃，不气企 业 现状，或许

11、这个问题比较有点私密，不 人 员 很好，很亲和，也对我们做了一个稍微 企业数量和从业人数比过去有了大幅增加。 拓展，投资规模不断扩大。由于过去绝大部 易性投资，资金投入不大，目前较多企业从 资 ， 投资金额较大，还有就是该企业能有今 实也有它的独特之处，那相关人员也给我们 有比较灵活的市场经营机制 ; 选择自己的经营 顺应市场变化及时做出相应的调整，从而有 投资风险，使企业在激烈市场竞争中立于不 败之地，并且 得到不断发展壮大。具有勇于开拓的精神。 凭着一种拼搏 精神，克服各种难以想象的困难，使企业一 步步地发展起 来。具有一定的竞争优势。无论是贸易性企 业，还是生产 型企业都拥有自己的主打产

12、品及特色，并形 成了各自销售 网络和渠道，从而保持了在竞争中有利的地 位。具有较好 的用人机制。根据企业需要招聘各类人才， 甚至不惜花重 金从社会上招聘高级专业性人才。同时，十 分注重调动员 工的积极性，能够切实将企业利益、兴衰与 每一个员工切 身利益紧密地结合起来，对企业发展起到至 关重要的作用。有好的当然也有坏的，风险缺乏足够认识 风险意识淡 薄，导致投资资金一时难以收回。经营理念 存在偏差，导致企业在经营中四处碰壁。没有选择好适 自身发展的 合作方式，更多地看重眼前利益，却很少顾 企业长远发 展，因此在经营活动中很难达成共识。基础设施落后。政策多变、缺乏连续性。部分产品质量有 待提高。内

13、部 之间非正当的竞争。人员素质亟待提高。面 对这些本质或 者非本质的问题，当然也有采取一些措施来 解决：提高风 险防范意识。不断提高产品质量。选择好投 资项目、方式 及合作伙伴。加强我企业内部协调，避免相 互恶性竞争它 的独特，不是可以借鉴到我们上吗，一个人 要想成功，要 想有所作为，必须要有灵活的头脑，这个社 会竞争激烈，死板不可能会成功，当然要想在竞争激烈的 社会中脱颖而 出不是光靠灵活的头脑和思维就可以的，还 得要有一颗勇 于拼搏和创新尝试的心，凭着这样一种不放 弃不服输的精 神，才能克服种种困难，让自己的一步步的 强大起来。大学生毕业了当然要找一份有前途自己喜欢的工作，当然 上面也有讲

14、到 过公司的用人的机制，所以我们也问了一个 至关重要也贴 切的问题，就是公司对毕业生的要求。我了 解到企业对毕 业生的主要素质要求大致有专业素质，综合 素质，实践经 验，团队合作精神，沟通协调能力和创造激 情，创新精神和创造力等等。专业素质，其 实不少企业都把大学生专业素质作为选人的 一个重要标准，认为必要的专业知识和技能，是胜任某一 方面的工作的 基础，具体变现为学习成绩和专业能力，每 个企业理想的 人选不外乎是学业成绩好，能学以致用的人 才，所以，我 们大学生应该认识到专业素质是吃饭的家伙 所以我们应 该认真掌握教材和老师授课的知识，还要根据自身条件和 兴趣爱好在某方面更深入的研究。综合素

15、质:专业素质固 然重要，不是代表学生的综合素质就不重要，专业素质是 基础，职业的道路走好与否还要看一个人的综合素质，这 就是现代企业用人的新特点，专业素质好，学习的能力和 适应能力，对遇到的问题，能看到本质，并能及时调用自己的能力和所学的知识，迅速释放出自己的潜能，订出可 操作的方案。因此，品行，态度，人际关系等反面的都优秀的毕业生才能真正受到欢迎，所以我们学生要做到的就 是严格要求自己的全面发展，这个社会不要去死读书，团 队合作精神，沟通能力，是作为招聘人才的指标之一，学习能力和发展潜力：企业招聘的时候往往采取面试和笔试 两个方面，就一些行业里的最前沿的问题，对应聘者的专 业知识范围和深度进

16、行考察，主要是看是否具有关注最新 技术的意识以及在工作中是否具有研发能力，从发展角度 来说，有潜力的人才更具有创造力，发展的 机 会更大，学 习能力强，适应能力强的毕业生，往往被录用的几率比较 大。实践经验：参加过与专业相关的社会实践活动，具有 与行业接近的工作经验和工作能力，或是学生干部，优秀 学生干部，往往是企业招聘人才是关注的重点，一个有社 会活动的经验的学生往往会具有一定的组织，管理能力，合作精神也比较强，所以因为我们应该利用课余多的时间多参加一些活动，让自己充实的同时也增长了经验，这个 社 会需要的是创新，所以有创业激情，创新 精神和创造力 的 人特受欢迎，善于用自己的大脑去不断探

17、索，开拓的创 新 的智慧型人才是公司最看重的，因为他们 有目标，孜孜 不 倦的向更新，更高的更强的目标挑战，敬 业精神和良好 的 个人品质，这些体现在一个人的责任感， 主人翁意识， 俗 话说的好太对决定一切。此外我们问了 一 些关于学校那些证书的问题，我了解到企 业对于外语， 计 算机能力也是有一定的要求，针对这些要 求，我总结了 下 ，我们大学生重点得培养自己的表达能力 动手能力， 适 应能力，交际能力，管理能力，创造能力 和 决策能力。通过这次的社 会 调查，让我们懂了很多，学会了很多，对 今后的人生道 路 不在模糊，不在迷茫，因为心里的动力有 了目标，未来 的 道路我们会更努力的发展完善

18、自我，做一 个出色的我二 十 一世界的优秀青年 !企业调查心得 体 会篇3调研之前的准 备 活动主要有：1，组织小组成员 ;2，协商确定共 有的空闲时间实施调研，最终确定为周日下 午1:30 集合;3，寻找调研对 象 ，最终确定为新开的快餐店麦克基 ;4，由胡同学事 先 和麦克基陈老板预约 ;5，各自准备调 研 中要提问的问题。我们小组 20xx 年4月25日下午开 展调研活动，组员六人，调 研地点是后湖 快 餐店麦克基。我们到达麦克 基 的时候，老板因有事不在，于是我们和店 员聊起来，并 问 了一些问题。店员很有耐心，很热情，只 是有些问题她 自 己并不清楚，回答的不尽人意。大约半个小时 最

19、终我们准备我们的调研归 功课繁忙，时 味快餐模式， 条通路上学生 人群集中的河 的顾客并不多 必去新校，后 要消费者， 过询问同学得麦克基是和麦 当劳便宜，进 肯德基响亮而 要是沃尔堡之之后，老板回来了，我们便开始和老板聊， 的问题差不多都得到解决了。纳总结后，得出以下一些主要信息。大学生 间观念强，所以很多人喜欢简便、快速、美 伴随着新校区投入使用，南校新校之间的两 人流量很大，商机无限，所以麦克基选址在 西大学城后湖街道旁。我们调研期间麦克基 ，原因主要有二：，当天是周日，学生不 湖学生人流量很少，而学生又是快餐店的主 老板组织人员做过市场调查，价格偏高，通 知。当劳、肯德基类似的快餐店，

20、比肯德基、麦 货渠道却与他们一致，但品牌不如麦当劳、 深入人心。它在中南大学附近的竞争对手主 类的快餐店。据老板透露， 麦克基投资启动资金七八十万，门面 15万（ 转 让）加盟 （装修 ，设备）三四万左 右，房租八万一年，面积 98 平方米。麦克 基 属于合营企业，五五分成。一方负责前台 （ 操作，产品 ） ，另一方负责后台 （管理 ）。员 工是来自陈老 班 的亲戚朋友。 员 工考核与效益挂钩，工资制度为：底薪 + 提 成。季度销售 额 大约十一二万，利润 35-40%麦克基的主要 宣 传方式为：分发传单，校园报，横幅，促 销广告。老板 对 快餐店经营现状：基本满意，期待改进， 更上一层楼。

21、大 家对麦克基的未来充满信心，因为它口味 独特，源自宝 岛 台湾，加入湖南特色。并且计划进一步增 加品种风味。 除 了产品自身的优势、快餐模式的优势，地 段优势，它还 有 服务质量的优势，因为上餐很快，环境较 好。随着西式 快 餐的普及和发展，对面商场的建成，马路 修好，中小学 的 修建，麦克基会有更多的机会。待时日相 当，打算在另 开 一家麦克基分店，面积 100- 150平方。这说明任何企业都要有高瞻远瞩的策 略。正符合规模小、志向 大 的路线。当然，憧憬的同时，麦克基的劣 势也不可忽视 ： 成本高，投入大，所以造成麦克基产品价 格偏高，导致 顾 客不是很多。此次调研我深切体会到一个企业的

22、成功与否牵扯到很多的 方面。首先是 整个部门的工作人员的工作态度，这在很大 程度上决定了 工作的成败。我个人认为，一个部门的工作 量不一定要多，但是必须要讲究质量。每个人要做好自己 的本分，不至 于影响其他科的工作。每个人做好自己的工 作，整个部门 就能做好部门的工作。其次是要加强各个科 之间的了解，这样才能称的上是一个部门。这样工作才能 更顺利，更成功。另外，要进入 某一行业干出一番成果，实现个人价值，就 必须在进入该 行业之前对其进行必要的评估、调研，充分 了解其市场行 情规律、特点。这样才能根据自己的调研成 果制定出科学 客观合理的运营操作方案。做到这一步，无 疑是拓展市场 成功道路上的一块最根本的基石。在此基础 之上在进行个 人或团体的创新突破，使自己在市场竞争中 更具竞争力。由此看来，市场调研是个人或团体进入市场 的首要工作。它的这一特点也正是由它对事业后来发展起 到至关重要的 作用所决定的。从我们发现问 题 、确定主题、设计方案、问卷设计、整理 分析数据和撰 写 调查报告以 6人组成的团队进行的一次真正 意义上的调查