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文档简介

1、B n 求 职 W 1 三. 题 n n 缺. 点. 是. 什- 么. 7 这. 问. 题. 在. 外- 企. 招. 聘. 的- 时. 候. 非. 常. 的 典 型 ,- 缺 点 是 什- 么- ,- 不- 匕匕 厶冃 不一 回 答 O U n U 在一 大- 学. 毕. 业. 起. 初. ,- 张一 丄 姐. 的- 回一 答. ,- 应- 该. 说. 还. 是. 很一 有一 质. 量一 的一 1 第一 一 ,- 要. 很一 真 诚一 ,- 因一 为一 你一 不- 能. 够. 成 为 别 ,一 你 说 的 是 你 自 己 ,一 每 丄 JH 都 可一 以一 从- 你 的- 艮 睛 里 看 到

2、真 和- 假. ,- 第 二一 ,- 要 看 你 所 应 聘 丄 作 的一 职一 位一 ,一 内一 容一 分一 别一 是一 什 么一 ,一 如一 果 是一 公一 关一 公一 司 ,- 执 行 就 非 常 重 要 ,- 细 节 非 常 重 要 ,- 如一 果 这 个一 时 候一 的一 回一 答一 是一 _ 比一 较一 粗- 心一 ,一 绝一 对_ 是一 一 个_ 很一 致一 命一 的一 问一 题一 与一 此 同一 时一 回一 答一 是一 需一 要一 技一 巧一 的一 ,一 如一 果 将 缺 点 全 部 掩 盖 ,一 其 实 并 不一 是 很 好 的 做 法 亠 比一 如一 你一 本一 就一 不一

3、 是- 一 个_ 细一 心一 的一 人一 ,一 但一 你一 以一 后一 的一 丄 作一 需- 要一 细- 心一 ,- 这一 样一 就一 会一 造一 成一 不 好一 的一 后一 果一 亠 所一 以一 还一 是- 要- 真- 诚一 回一 答一 如- 果一 回一 答一 亠 我一 太一 认一 真- 丄 ,- 有一 过一 丄 美一 化 自一 己 之一 嫌一 亠 我 会一 看一 你 的一 眼一 亠 这一 时一 的一 会 反一 问一 你 _ 匕匕 厶冃 举一 个 例 子 吗一 ? 在 什 么一 时一 候 太 认 真 造- 成_ 丄 不_ 好一 的_ 结一 果- 呢一 b? 所- 旦 说一 面- 试一 时_

4、候- 往一 往一 _ 个 措- 词一 亠 如- 果- 恰一 到- 好一 处一 可一 能- 身- 价一 倍一 增- 亠 如- 果一 做一 不 好 会 适 得 其 反 Are you alea( der? 面 试 玄 机 有 一一一 种 面 试 术 语 叫 结 构 化 面 试 (stru ctur alint ervie W) 会 根 据 职 位 的 描 述 考 核 你 几 方 面 一一一 个 是 教 育 经 历 一一一 个 是 工 作 经 历 深 度 和 广 度 有 过 什 么 成 就 你 的 个 性 是 不 是 符 合 企 业 文 化 你 为 什 么 要 做 这 个 工 作 你 的 兴 趣 在

5、 哪 里 ? 会 从 这 几 个 方 面 来 问 一一一 些 问 题 都 是 有 备 而 来 的 问 题 。 人 都 不 一一一 样 面 试 官 也 不 一一一 样 意 想 不 到 的 问 题 也 是 会 有 的 比 如 当 我 们 在 面 试 一一一 些 经 理 ( 管 理 的 职 位 ) 可 能一 在 谈 到 经 历 时 突 然 冒 一一一 句 :Ar eyou alea der? 你 是 领 导 者 吗 ) 用 -三 个 词 描 述 这 时 的 你 就 应 当 想 象 如 果 问 你 的 老 板 他 用 哪 -三 个 词 来 描 述 你 如 果 我 请 你 同 事 评 价 你 作 为 领

6、 导 者 他 们 又 会 如 何 评 价 。 智 力 题 ? 逻 辑 和 细 节 在 面 试 的 时 候 用 评 估 中 心 的 方 法 要 进 行 对 求 职 者 IQ 认 知 相 关 的 一一一 些 测 评 比 如 eQ等 可 以 通 过 一一一 些 案 例 分 析 测 试 一一一 个 人 的 领 导 力 观 察 力 。 例 如 一一一 家 外 企 的 一一一 道 题 目 如 果 四 千 J 四 百 J 四 表 示 成 44( 04,. 那 么 六 一一一 千 J 六 一一一 百 六 一一一 表 示 成 什 么 ? 这 种 类 型 的 题 很 多 在 日 常 面 试 中 也 会 涉 及 到

7、 测 评 者 的 目 的 其 /、 实 更 多 是 考 核 求 职 者 的 逻 辑 能一 力 。 其 /、 实 有 一一一 些 问 题 普 通 人 认 为 很 不 寻 常 实 际 上 出 题 方 有 测 评 需 要 或 者 是 根 据 应 聘 岗 位 来 设 的 。 比 如 客 服 的 工 作 不 会 出 这 样 的 逻 辑 题 而 是 会 看 招 聘 现 场 桌 上 放 了 几 杯 水 看 谁 第 一一一 个 把 这 个 水 分 给 别 的 这 里 测 试 的 是 对 他 人 的 关 注 程 度 比 如 中 间 放 了 -三 把 椅 子 而 此 时 需 要 四 把 看 谁 主 动 去 拿 第 四 把 椅 子 通 过 他 的 行 为 表 现 来 看 是 不 是 有 符 合 此 职 位 的 .、八 意 识 以 上

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