副董事长职位说明书

1、工作职责：1、协助董事长主持召开股东大会、董事会议，负责上述会议的贯彻落实2、协助董事长召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方 针、年度计划以及日常运营工作中的重大事项3、协助董事长检查董事会议的实施情况，娘董事会提出报告4、首董事长委托，有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同5、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批 准和备案6、协助召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政 例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报7、完成董事长交办的其他工作任务8、根据董事局主席的授权，代表公司对外签署合同

2、和协议9、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案预算外开支计划10、负责制订所负责的业务年度工作计划并监督执行11、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果12、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控全公司的财务状况13、提出聘用专业顾问人选，报董事局批准14、由董事局或主席授权处理的有关事宜任职资格：1、教育：工商管理、企业管理或相关专业大学本科以上2、工作经验 :从事企业管理至少 5 年以上工作经验3、培训 :受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训4、技能 / 能力 :(1)(2) 熟悉西方先进企业管理模式，具有丰富的企业管理经验(3) 具有丰富的营销管理经验和极强的

3、敬业精神5、其它 :(1) 具有高度的工作责任心和强烈的创业精神和开拓意识(2) 思维敏捷、具有良好的亲和力(3) 精力充沛，能承受较大的工作压力副董事长职位说明书岗位名称副董事长 所属部门 董事会基 本 资 料直接上级董事长直接下级总经理职等职级管理人数 (人) 薪金标准职位概要协助董事长做好公司的经营管理工作，对所承担的工作全面负责岗位职责（按重要性排序）职责细化频度（划 ）占 用 时 间 （%）每 日每 周每 月每 季每 半 年每 年1、协助董事长做好公司和 董事会、重要业务经营 会议的组织和召集1.1 协助董事长主持召开股东大会、董事会议， 负责上述会议的贯彻落实%1.2 协助董事长召

4、集和主持公司管理委员会会 议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营 方针、年度计划以及日常运营工作中的重大 事项1.3 协助董事长检查董事会议的实施情况，娘董 事会提出报告1.4 首董事长委托，有权代表公司处理紧急公文 及签署重要的经济合同2、有权对总经理、各部门 经理的工作提出意见和 建议2.1 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘 用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会 批准和备案%2.2 协助召集、主持总经理办公会议，检查、督 促和协调各部门的工作进展，主持召开行政 例会、专题会等会议， 总结工作、 听取汇报；2.3 完成董事长交办的其他工作任务3、处理公司日常整体运营 管理和应对突发事件

5、3.1 根据董事局主席的授权，代表公司对外签署 合同和协议%3.2 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发 展规划方案预算外开支计划3.3 负责制订所负责的业务年度工作计划并监督 执行3.4 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果3.5 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表， 全盘监控全公司的财务状况3.6 提出聘用专业顾问人选，报董事局批准4、 由董事局或主席授权处理 的有关事宜4.1 由董事局或主席授权处理的有关事宜任 职 资 格1、教育工商管理、企业管理或相关专业大学本科以上2、工作经验从事企业管理至少 5 年以上工作经验。3、培训受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训4、技能 / 能力熟悉西方先进企业管理模式，具有丰富的企业管理经验； 具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神。5、其它具有高度的工作责任心和强烈的创业精神和开拓意识； 思维敏捷、具有良好的亲和力； 精力充沛，能承受较大的工作压力。工 作 条 件工作时间特征一般工作时间固定 偶尔变动 经常变动主要工作时间白天 晚上 不确定工作环境办公室及生产场所，工作环境舒适，危险性基本无危险 ,无职业病危险岗 位 关 系可直接晋升职位董事长可相互轮换职位无