版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2014年外科护理人员业务学习培训时间安排表 付表7培训时间项 目 培训者备 注1月8日1月22日1、 患者腕带身份识别的方法2、 交接班制度 何玉琴2月11日2月25日1、医嘱查对制度2、分级护理制度 符美春3月12日3月26日1、 患者坠床/跌倒的应急处理2、 护理不良事件报告制度 王露诗4月9日4月23日1、 发生火灾的应急处理2、输血查对知道 刘起妹5月14日5月28日1、 胃管的护理2、 患者十大安全目标 符美艳6月11日6月25日1、药物外渗的应急处理2、脊髓损伤患者常见并发症以及体位摆放与翻身训练 王 群7月9日7月23日1、 髋关节置换术病人的体位要求2、 导尿管留置常见并发症
2、的预防与处理 钟月婷8月13日8月27日1、静脉输液常见并发症预防与处理2、颅脑损伤病人的护理 李观英9月10日9月14日1、 腹部损伤病人的护理2、引流管(管道)脱落的应急处理 谢玉如10月8日10月22日1、胫腓骨骨折术后护理要点2、 腹股沟疝病人术后并发症的预防 符玉娜11月12日11月26日1、 患者坠床与跌倒报告及伤情认定2、 躁动患者使用约束带动方法与护理 符少云12月10日12月24日1、脑挫裂伤合并高血压患者的健康教育2、硬膜外麻醉、全麻病人术后护理 符玉金011 2014年外科病房护理人员三基培训及考核计划为进一步提高本科室护理人员的综合素质,提高专业水平,根据护理部的培训计
3、划,结合本科室的实际情况,制定各级护理人员的培训计划。一、培训目标1、不断提高护理人员的基本理论、基本知识、基本技能和外科专科护理技术水平。2、不断提高外科护理人员的岗位工作能力。3、构建学习型团队。二、培训对象:外科全体护理人员三、培训小组组长:何玉琴组员:李观英、钟月婷、谢玉茹、符少云、王群四、培训内容:(一)、基本理论、基本知识、基本技能。1、护理查对制度。2、护患沟通技巧。3、应急预案。4、护理文件书写标准。5、病房质量管理要求及标准。6、急救药品基本知识。7、执行医嘱制度。8、病房消毒隔离制度。9、基础技能操作。(二)、专科护理技能1、本专科疾病护理常规。2、本专科常见病术前及术后护
4、理。3、常见术后病人的并发症的预防和护理。4、危重病人的观察内容及观察方法。5、硬膜外麻醉、全麻病人的护理。6、心肺复苏术。7、心电监护仪、输液泵(微量泵)。五、培训方法1、自学:基本理论知识以自学为主。2、科内每月组织业务学习活动,根据培训的内容,列出详细标题,由培训小组授课。3、每月组织护理查房。4、参加医院组织的专题学习及各种考核。5、外出进修学习。六、考核办法(一)、理论考:每季度进行考核一次,做到全员参加。(详见附表1)(二)、基础技能1、2年内的护士:每月考核12项,一年内共16项基础内容,全部完成。(详见附表2)2、25年的护士:每月考核一项。(详见附表4)3、5年以上护士、护理
5、师、主管护师每季度技能考核1项。(详见附表4-5)(三)、专科技能考核:每季度进行考核一次,要做到全员参加。(详见附表6)以上考核要求参与率100%,合格率100%,合格分为85分。 2014年外科护理人员理论考核时间安排表 附表1培训时间项 目考核时间考核者叁与率叁加人数合格率备注第一季度3月12 日三基训练题3月26日符玉金第二季度6月11日急救药品相关知识6月25日符玉金第三季度9月10日护理应急预案9月24日符玉金第四季度12月10日专科理论知识12月24日符玉金2014年2年内护士技能考核时间安排表 付表2培训时间项 目培训者考核时间考核者合格率叁与率叁加人数备注1月8日铺床法(麻醉
6、、备用)何玉琴1月15日 何玉琴2月19日氧气吸入技术何玉琴2月26日何玉琴3月12日1、静脉输血技术、2、生命体征检测技术何玉琴3月19日何玉琴4月9日1、无菌技术2、肌肉注射技术何玉琴4月16日何玉琴5月14日1、静脉注射技术2、静脉输液技术符少云5月21日符少云6月11日单人徒手心肺复苏术符少云6月18日符少云7月9日1、无菌技术2、穿脱隔离衣技术符少云7月16日符少云8月13日非人工气道吸痰技术符少云8月20日符少云9月10日大量不保留灌肠技术李观英9月17日李观英10月8日鼻饲技术李观英10月15日李观英11月12 日口腔护理技术李观英11月19日李观英12月10 日留置尿管技术李观
7、英12月17日李观英2014年外科25年内护士技能培训及考核时间安排表 付表3培训时间项 目培训者考核时间考核者合格率叁与率叁加人数备注1月 8 日卧床病人更换床单法李观英1月15 日李观英3月19日静脉留置针输液技术李观英2月26日李观英4月 9 日协助患者由床上移至平车技术李观英4月16 日李观英6月14日徒手心肺复苏技术单人何玉琴5月21日何玉琴7月 11日无菌技术何玉琴6月18日何玉琴8月13 日非无菌技术人工气道吸痰技术符少云8月20日符少云10月8 日胃肠减压技术符少云10月15日符少云2014年外科5年以上、护理师、技能培训及考核时间安排表附表4培训时间项 目培训者考核时间考核者
8、合格率叁与率叁加人数备注第一季度2月19日简易呼吸器囊使用技术符玉金2月26日符玉金第二季度6月11日单人徒手心肺复苏技术符玉金6月18日符玉金第三季度9月10日心电监护操作技术符玉金9月17日符玉金第四季度11月10日输液泵的使用技术符玉金11月17日符玉金2014年外科主管理师、技能培训及考核时间安排表附表5培训时间项 目培训者考核时间考核者合格率叁与率叁加人数备注第一季度2月19日简易呼吸器囊使用技术符玉金2月26日符玉金第二季度6月11日单人徒手心肺复苏技术符玉金6月18日符玉金第三季度9月10日心电监护操作技术符玉金9月17日符玉金第四季度11月10日除颤仪使用技术符玉金11月17日符玉金2014外科护士专科技能考核时间安排表付表6培训时间项 目培训者考核时间考核者合格率叁
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (2024版)分期付款广告发布合同范本-媒体广告
- 2024年专利技术使用权许可合同
- 2024年互联网金融风险评估与监测合同
- 2024年北京物联网设备安装服务合同
- 2024年人力资源服务合同:甲方乙方服务内容明确
- 2024年农作物栽培技术服务合同
- 2024年南京地区兼职劳动合同
- 2024年创意产业园区商铺租赁合同
- 2024年光伏发电项目长期供应协议
- 2024年企业间原材料采购与供应合同
- 2024-2030年医疗美容产品行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 东北黑土地保护利用“北安模式”及推广建议
- 北师大版八年级上学期期中考试数学试卷带答案
- 中小学-消防安全知识教育-课件
- 九年级中考英语数词课件
- 宜章莽山景区旅游开发有限公司股东全部权益价值评估项目资产评估报告
- 海南海药:江苏普健药业有限公司拟转让资产涉及的固定资产、在建工程和土地使用权资产价值项目资产评估报告
- 前程无忧行测题库
- 新质生产力-讲解课件
- 2024年西安陕鼓动力股份有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 组织行为与领导力智慧树知到期末考试答案2024年
评论
0/150
提交评论