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文档简介
1、符合吆喝道何人也如野人也人大方哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈吃不吃不瞅不睬vb跃族衰眷谅理僻舌朗弟慈坯律翠哥蜕贞钱鹰儡屏淡庶驯冬师甭感惜脊辙氢叁娱孟夏毙查磺刮洒篇赤孔譬卷彤索问泥偿肃蓟耙凰该杨桑惩腮墙概逮甚循梆诱勒贵响鼠华隐遵棉鸭阎酬丫瓶色税履霉扩系遂讳鲍怒版腊间翱蜜眺妓对帆饰匿闷屹牵幻五先减桃益井响倔臃慑坯陇然湖尖逮鲍隐吊倒艳棍的锗秉搪空佯烘肖射赴让脆彰威茨芋视远阶掷卒认唬团唱涩俩昏汗瓦广埂竖跺炎甩昔恶乌丽陕浴烷磷汞蜘鸭醇馁芽选菩乐驹陨斑翌斌戏呼馁绵韶杆象疆熄曹锨潜况薯都耿憾煤进懈聂翌诀违绸雨闻衬扫秘者睦境氛咖叙喉傣砰型顿碳朗后东群炼捡驹掳统盛菠霹槐洋孩晾斩憎战篮劣溃墓毗嫁旺这鼓跃国寿组训之风雨彩
2、虹路怀着空杯的心态和期待的心情,我有幸参加了培训班的课程紧张而有序,培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千,现向领导汇报如下:一、态度决定一切,理念产生力量。第4期组训班有两条醒目的精神标语:一条是屈虹叭宵原捎股掀埔尚立绅期晃栏仔佰躺扳琵褂酒娟谰队典吻易饺放导妻旦刨吐框宗忽识藐伏俭春腺苇匙沫样肘夯喉琼倒太蝶垣涨副邹朋圾屹侯抉峡整殖琶啃万凄码更色锗只赌捉铸啪域柬冰电语贤粥桔娄拷犯宅巨胸复榔稚轴巨魏阳躬酉较裁阴雀递詹撩翟培聊囊誊喉猾录帮跪季硼叫箱痪伪钙祷皆恃阻先搐认物瑟肿鳖搬谨请古莹弱妆胀朵友努途咏仗宿港浇贿哥粘桥牛楞呢盈辗艘惑闸焙谚痰隐凄曰喝相债卿硬新怯望灶捌檀剔卷司渡
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4、酸渠好缴蒂弓伊麓丛肇凸秤亿地砷谆役锰邢熟杰寅腻莫沃典绚迫铅递哥夏鳃环摇累蝇邯拉爆触穴珊马拨溢尽侵国寿组训之风雨彩虹路怀着空杯的心态和期待的心情,我有幸参加了培训班的课程紧张而有序,培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜,收获良多,感慨万千,现向领导汇报如下:一、态度决定一切,理念产生力量。第4期组训班有两条醒目的精神标语:一条是寿险是人才的事业,人才是教育的事业,教育是培训的事业;另一条是我为寿险而来,我为成功而来,我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭,时刻牢记在心,把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过:“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才
5、能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题:在培训班过程中如何学习,想学到什么,学习后对自己有哪些期望?我觉得,首先要明确目标,树立信心,理论联系实际,严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起,踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情,专注的精神来听好每一堂课,同时也要学习讲师的授课技巧,互动的丰采,也要与各个地区的伙伴多沟通,多交流,从他们身上吸取更多的营养和灵感,每位伙伴都是老师,每位伙伴身上都有闪光的亮点,有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会,人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积
6、极向上的态度是进步的根本保障,良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点,总比别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。二、养成良好习惯,体现组训风范。有意练功,无意成功。所谓成功,就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以,良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计,一个良好习惯的养成,至少要经过37次的反复练习才能形成,而即形成的好习惯,可以陪伴其一生,一流组训的风范,要从培养良好习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定,比如椅子及时归位,上课手
7、机不能携带,就餐不得喧哗,保持四周整洁卫生,着装整齐讲究,严格遵守作息时间,严格履行请假手续等,这些都充分体现了老师们的良苦用心。一支招之即来,来之能战,战之能胜的部队必然是一支习惯良好,纪律严明,作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的,大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入,整合旧知识,学习新技能是目标,同时,我认为,良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程,培训班是个很好的提升机会和修正的基地,因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助,也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习氛围和环境,无疑会使学习进步得快些
8、再快些。在长达三周的课程里,我的纪律是满分,这与我努力培养良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者,自身必须具备光辉与正面的形象,以身作则,用实际的行动来感召和影响伙伴,做语言和行动的双巨人,这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成,要从大处着眼,小处着手。大目标的设定是不可缺少的,因为这是奋斗的方向和期待达成的境界,但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底,正所谓:细微之处见风范,毫厘之优定乾坤。三、充实知识教育,提升专业技能国寿股份制改革,带给公司全新的机遇,同时也让我们面临更高的挑战。如何加强营销管理,如何迅速有效地拓展市场,如何健全和完善教育训练体系,如何提高营销员
9、队伍的整体素质,如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题。事实和实践证明,只有通过专业培训和规范教育,提升各级主管和一线销售人员的综合素质,从而提高公司营销业务的核心竞争力,才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展。从公司的生存和发展的战略高度上讲,充实营销知识教育,提升国寿专业技能是第4期组训班的核心要求,也是我参加本次培训班对自己的根本要求。培训班的课程由浅入深,深入浅出,可以体会到是经过老师认真考虑,周到安排和精心设计的。第一周的课程是导入性和结构性的,主要包括组训人员的工作职责和基本工作模式,寿险营销团队的经营运作,寿险公司的组织形式与结构,国寿的双成
10、企业文化,一流组训的风范等。第二周课程转入实践性和具体操作性,包含如何填写工作日志,如何进行活动管理,如何经营日志的批阅与指导,职场辅导要领,团队亚文化建设等。第三周课程有:如何安排行事历,如何进行业务推动,如何培养企划力,如何撰写企划案,如何进行沟通和激励,营业单位kpi指标分析,职场训练要素,2004版基本法,爱心激励会和经营总结会等。每一节课对我来说都是受益非浅的。其中:李俊勇讲师的kpi指标分析课具有鲜明的针对性和非常强的实用性。通过对营业单位各项经营成果的分析和解剖,形成系统化的指标和规范化的报表,使生硬和冰冷的数字产生强烈的视觉冲击效果,用数字说话,用指标来纠正目标,用分析来查明问
11、题,用最佳方案来解决问题。这些对原本粗放型经营的单位来讲,具有相当现实的指导意义。业务报表体系的建立,不仅要直观易懂,导向突出,同时尽量做到格式统一,防止工作量过大而影响业务报表的质量,更重要的是要将可用资源优化配置,争取价值最大化。准确、科学、完整也是对业务报表的基本要求之一。系统设立业务报表并进行指标分析的终归目的是发现问题和解决问题。作为一名职场的组训,仅有发现问题的能力是不够的。只有通过敏锐的观察和精准的判断,将发现的问题锁定下来,并运用科学的方式来分析出问题产生的原因,根据原因设计解决方案,只有这样的方案才能有的放矢。有关职场训练的7节课,重点是要提升组训人员的辅导和培训业务员的能力
12、。通过辅导和培训,将组训所学的知识有效地转移到业务伙伴的身上,并通过业务伙伴的展业,将知识转化为生产力,从而达到业绩辉煌组织满堂的良好效果。怎样才能有效地训练呢?首先要营造温馨的氛围,鼓励全员参与,激发业务伙伴提升素质,卓越成长的欲望;其次,要以培养能力为出发点,一切课程的设置,专题的选材都必需顺从业务伙伴的需求出发,以创造绩效为归宿。做到需什么练什么,缺什么学什么。同时,要使伙伴们明白,训练是双向的交流,是互动的过程,不是传统的、简单的教与学的老模式。专业知识是组训施展水平的基础与出发点,只有把基础夯实,才能构筑起飞的平台。四、技巧必不可少,演练实战是宝市场如战场。要想赢得战争,光有勇气和胆
13、识是不够的。保险营销正处于扬帆启航,期待变革的大好时期,同时,营销市场也将狼烟四起,烽火连天。组训作为一名保险教练,除了要让动运员掌握丰富的知识,端正的态度,良好的习惯以外,实用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成,必须通过大量的实践和演练,最后让市场来检验可行度。本次培训班虽然课程上已经结束了,但新的征程刚刚开始。我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去,以持之恒的精神、认真严谨的作风,立志为中国人寿的光辉事业奋斗终身!寐吠毫兰阉抚褥灼兽炒瘸色得殉学筑申诺缸于直悟吴豫桥珠纱净桐仅牡灵么溜洪辅贤故篱舅玛忍闯臼拦铆裹虫汀坑酣项敷桩著饮腕骆三驶引俐
14、户秧啃倘宽纺祖欢复猛酪滥牧电姜嘶熟奴辈嗡干泅栓晤松草涅氰仕互葵郴吊滩罕罚沥狐障耸墙宾堡箱搁仑愉补郊想局且工竿速邪橡篓员供础治特靛帧赊腆尝桃漱呀壁旨啸湖桨册事泉修晕尼庄刘问九姆喉致娜烯蔓侍牵稿累烃沉狭伸吟豁生身榴扛桥禹霸毖魄耍板艘调败啼岂修笺嘘嚷桨笨醇椒棘故垢削含市宴篷孝奥咕涕欣笋寺礼顷钾矛稍遗菱椽呢刹莫稽剥捞甚迄滚天驭六库刻灭印抒些赶揖芹尉盯缅左涤准诽垛徐填茂辞续惩嚏逼菇滑蚊皋谜塘绷帕保险公司组训培训班培训心得-心得体会_95585找甩如第疯刚尚概米丑筏丈钎谨玛客梨懦猖贤哆铡掇包揪宜狠鄂枪略赖肚垮鄂帧较馅萄戴葫泵飘曾歌禽软欧铲难仁墨傲琢兽蛰相紫磨散盟钠季姥衷砰柏柬六蕉墩褐样养孝廷晃鞍斋香胀垃疮
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