以服务为宗旨以就业为导向继续保持高就业率

1、以服务为宗旨以就业为导向 继续保持高就业率2007至 2008学年度，是沈阳工业大学高职学院毕业生就业 工作逐步走向专业化、 制度化、规范化的一年， 是以就业为导向， 全面推动高职教育可持续发展最关键的一年。 一年来， 在学院全 体师生的共同努力下，高职学院的就业工作取得了新的进展。1 基本情况及特点高职学院 2008届毕业生共有 9 个专业，分别是电气自动化 技术专业、电子商务专业、高分子材料应用技术专业、工业分析 与检验专业、 精细化学品生产技术专业、 生产过程自动化技术专 业、石油化工生产技术专业、 数控技术专业、 应用化工技术专业， 共 522 名毕业生。 2008 年是高校扩招后的第

2、六个就业高峰年， 毕业生人数的增长使就业形势变得越来越严峻。截止到 2008 年 7 月 30 日，学院组织大大小小专场招聘会 57 次，其中正式签约 人数为 471 人，初次就业率为 90.23%。2 主要工作和措施（1）学院对毕业生就业工作十分重视。院领导把就业工作 当作学院建设的一件大事来抓。 领导分工明确、 就业工作机构健 全、措施落实到位， 为毕业生就业工作的有效开展提供了强有力 的保障， 使学院毕业生就业工作逐步走上了制度化、 规范化的轨 道，有力地促进了学院就业工作扎实有效地开展， 为提高学院毕 业生就业率打下了坚实的基础。（2）办学思路清晰，专业设置以市场化为导向。学院在就 业

3、指导工作上，思路开阔，力度大，重视教育，强化服务，就业 渠道畅通。 注重理论联系实际， 培养了学生正确的就业理念和择 业意识。学院近几年来， 始终坚持以市场为导向， 以企业为依托， 重视就业信息的调查、 收集， 每年都举办规模不等的院级供需见 面会和小型洽谈会，为学生的就业创造了便利条件。（3）就业工作条件得到了保证。学院下设了院毕业生就业 指导办公室， 坚持以就业促招生， 以招生促发展， 有效地把招生、 培养和就业有机结合起来。在就业经费、场地、办公条件等方面 给予大力的支持和必要的保证。为适应不断变化的就业市场形 势，在毕业生就业工作上进行了有益的探索和创新， 形成了自己 的特色和亮点。（

4、4）积极推进毕业生就业指导课建设。在毕业生就业指导 课的开展中，思路清晰，形式多样，效果明显。积极开展毕业生 就业指导的研究工作。（5）就业工作取得较大成效，师生对就业满意度较高。学 院成立了以学生院长为组长的毕业生就业工作领导小组， 学院主 要领导把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓， 就业工作人 员以做好就业工作为己任， 毕业生对学院的就业工作满意度评价 较高。3 存在的主要问题和原因（1）学校地处省城，地理位置优越，毕业生不愿意及早地去中小城市找工作（2）由于部分企业提前到高校接受优秀毕业生，对其他毕 业生的择业期望值产生影响，不能准确的定位。（3）专业课学的不扎实，对热门专业课知识急

5、功近利，忽 视本专业的学习。4 拟采取的解决办法（1）继续加强就业工作人员队伍建设，更好地适应毕业生 就业工作新形势需要。（2）加强就业网站建设，为学生提供更为全面的就业信息 服务。更好地架起毕业生就业与社会需求之间的桥梁， 不断开创 学院就业工作的新局面。5 2009 年我院双选工作设想及展望 （1）认清形势，明确任务，进一步提高全院师生对双选工 作重要性的认识2007年 08年我院毕业生就业工作取得了较好的成绩，但明 年我院毕业生就业形势依然十分严峻。 一是毕业生数量增加。 二 是社会宏观就业形势十分严峻。 三是部分毕业生择业观念不适应 社会和形势发展的需要。 四是我们自身有些工作还不到位

6、， 影响 毕业生就业。（2）强化责任意识，全方位加强毕业生就业工作 第一，明确任务目标，落实领导责任。 2009 年，我院的就 业工作目标是确保就业率达到或高于去年同期水平， 要实现这个 目标，任务是相当艰巨的， 因此，要进一步加强领导， 明确目标， 落实责任，继续实施“一把手”工程。第二，转变观念，创新机 制。要进一步更新观念， 要把过去的那种就业季节性工作变为全 年性工作，把双选工作落实好。（3）充分发挥就业职能部门的指导作用 要通过各种方式对毕业生就业意识、 就业知识等方面加以指 导。要不断拓展就业指导的领域，丰富其内容。要不断强化对就 业工作重要性的认识， 把它看成是关乎学院生死存亡、 牵动全局 和影响学院办学基本导向的大事来抓；要认清就业压力 10 年内 不可能缓解这样一个大气候， 不断寻找新的就业市场， 拓宽就业 路子；要充分发挥广大学生的主观能动性， 通过增加毕业生在人 才市场的竞争力、 减少消极不利因素、 积极扩大就业信息和分解 就业压力等办法，共同关心、共同努力，把就业工作落实到每个 毕业生。（4）大力推进毕业生就业信息化建设 要加强毕业生就业信息网的建设， 不断拓展服务领域， 提高 服务质量， 将就业服务网与传统的招聘形式相结合， 把就业服务 工作提高到新的水平。总之，毕业生的就业工作不是一个人的工作， 就业氛围也不 是几个人就能够营造的，它需要社会、需要老师