中层干部月度绩效计划及考核表_第1页
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文档简介

1、被考评人职位部门评估周期考评内容一、任务绩效评估衡量标准（总评分中权重占 70%评估得分序权重1、超越目标 （100%-110%2、实现目标（90%- 100%自评考评3、部分实现目标（70%- 50%4、未实现目标（0%-30%1内容12内容23内容34内容45内容56内容6评估得分合计自评人签名日期考核人签字日期被考评人职位部门评估周期考评内容一、行为绩效评估衡量标准（总分中权重占 30%评估得分序权重1、创新和决断能力（5分）2、专业知识和技能（5分）3、团队建设（团队协作与团队培养）（10分）自评考评4、责任心和执行力（5分）5、遵章守纪和监督（5分）6、一票否决项1内容12内容23内

2、容34内容45内容56内容6评估得分合计自评人签名日期考核人签字日期被考评人职位部门评估周期考评内容三、完成考核计划外的任务（以事例说明）评估得分序权重1、完成上级交办的任务（5分）2、完成兼职的工作任务（5分）自评考评3、争取公司利益维护公司形象（5分）4、其它（5分）1内容12内容23内容34内容45内容5评估得分合计表1，表2，表3评估综合得分合计自评人签名日期考核人签字日期中层干部（主管） 本月考评结果表4绩效得分与 等级评价的 参考区间V 70/不胜任7085/基本胜任85100/ 胜任 100/优异备注本月考评等级：不胜任（） 基本胜任（）胜任（）优异（）在考评等级后打勾上级评价意见上级签名：日期：直接领导填写：采 用关键

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