官滩乡村卫生所绩效考核实施办法2

1、精品文档官滩乡村卫生所绩效考核实施办法（试行）为了加强对全乡乡村医生的管理，调动广大村医的工作 积极性，进一步稳定村医队伍，巩固农村三级医疗卫生服务 网络，确保广大群众享有基本卫生保健服务需求，不断提高 农民群众的健康水平和生活质量。根据市卫生局关于实行 村卫生所绩效考核加强乡村医生补助发放管理的意见和省 卫生厅山西省村卫生室绩效考核实施意见（试行）等文 件精神，特制定本实施办法。一、指导思想村卫生所绩效考核，按照建设社会主义新农村及构建和 谐社会的要求，使村卫生所更好地发挥所承担的基本卫生保 健和常见伤（病）初级诊治的服务功能，为广大农民提供最直 接的公共卫生和基本医疗服务。二、工作目标按照

2、客观、公正、公平、公开和奖优罚劣的原则进行绩 效考核，以理顺管理体制、规范服务行为、提高技术水平， 充分发挥村卫生所在农村卫生工作中的基础作用。具体目标 是：（一）达到四统一。 对所属乡辖区内村卫生所的行政、 业务、财务、药品（包括采购）统一管理。（二）建立三个机制。 逐步建立良好的政府投入、合理 补偿机制，奖优罚劣、多劳多得的分配机制和社会监督、民 主评议机制。（三）实现二个转变。 村卫生所的工作重点由基本医疗 向提供公共卫生服务转变，由卫生部门评价向卫生部门与村 民联合评价转变。（四）达到一个目的。以维护农民健康权益为中心，为广大农民群众提供安全、有效、便捷、质优的服务，不断提 高农村群众

3、的健康水平。三、考核内容及办法（一）考核内容主要包括妇幼保健、计划免疫、基本（合作）医疗、合 理用药、健康教育、传染病管理、执行乡村卫生服务一体化 管理、群众满意度调查等内容（具体指标见附件 1）。（二）考核办法1、程序：各村卫生所依据长治市乡村医生考核实施 细则具体实施对全乡村卫生所的考核工作，由乡卫生院审 核，确认考核结果，县考核领导小组对考核情况进行随机抽 查核实。2、方法：（1 ）查阅资料。查阅村卫生所的相关报表、工作记录、 处方、门诊登记和相关医疗文书等。（2）现场查看。查看村卫生所的内部设置和诊疗服务等情况。（3）走访群众。调查不少于10户农民，并发放调查表，了解群众对村医服务的满

4、意度。（4）计算绩效值。按照沁源县村卫生所绩效考核评分表（附件1）评分并计算绩效值，绩效值总分为100分。3、时间：村卫生所每年考核 2次，分别在6月和12月份 进行。县卫生局每年12月下旬进行抽查验收。4、结果:考核结果分为四级，综合分值 85分以上的为优 秀；75 84分的为良好；60 74分的为合格；60分以下的 为不合格。考核优秀等次比例不超过 20%。五、补助经费发放管理（一）经费筹集： 省、市、县三级财政分别承担的乡村 医生的补助费及省、市每年下拨的老区乡村医生补助款等。（二）补助对象：经乡镇卫生院考核聘任，县卫生局批准注 册后在村卫生所执业并承担国家规定的公共卫生服务工作的 村医

5、。（三）补助标准： 每个村卫生所每月补助400元，用于 承担村卫生所医疗卫生工作的村医劳务补助。（四）补助办法：村医的补助按照一村一所、 多劳多得、 月评比、季考核、半年和年终奖罚的原则考核发放，其中补 助经费的80%用于村医劳务补助，20%用于村医全年工作考 核的奖励补助。每半年按完成日常工作任务的质量发放总额 的40% ,剩余20%年终根据半年和年度完成预防接种、疫情 报告、健康教育、疾病防治等工作任务的数量、质量和工作 表现的考核结果以奖代补，合理发放。（五）经费管理： 实行“一册明、一折通”的资金发放 管理方式。乡卫生院将成立乡村医生补助经费发放管理和绩 效考核领导小组（见附件 2）,

6、负责村医劳务补助经费的使 用监督、考核分配和发放管理。（六）考核奖惩。 对考核得分85分以上的村卫生所发 100%的补助费，并给予一定奖励；考核得分75-84分发85% 的补助费，并给予适当奖励；考核得分 60-74分发70%的补 助费，不予奖励；考核得分 60分以下的只发60%的补助费， 须通报批评并给予警告。连续 2年考核得分在60分以下的村 卫生所，取消该村卫生所村医的执业资格，重新选聘合适的 从业人员。（七）违纪处罚。 对使用假劣药品或超范围开展诊疗业 务造成严重后果、或违法开展接生造成孕产妇或儿童死亡、 或为参合农民虚开收据或由据虚假证明造成经济损失、或因 工作失职造成较大公共卫生事

7、件、或因违法乱纪造成恶劣影 响、或离开本村异地执业的乡村医生取消该村医的执业资格 和享受补助资格。六、具体要求（一）加强领导，精心组织解决乡村医生的劳务补助、加强村卫生所建设、落实绩 效考核，是巩固农村三级医疗预防保健网络，加强农村卫生 工作的重要措施。各村卫生所要加强组织领导，明确职责分 工，认真加以执行。要不断向乡卫生院反馈和解决工作中由 现的新情况、新问题，不断加强对村所卫生工作的指导和检 查，切实把好事办好，把实事办实。（二）加强管理，规范运作我院要建立乡村医生补助经费专账核算制度，杜绝徇私 舞弊行为。要做到村医绩效考核和 补助发放申请表填报 及 时、客观、公正、公平、公开，资金分配合理，资料档案齐 全，管理规范有序。（三）加强指导，规范服务我院要加强