司机绩效考核表.

1、祺祥幼儿园司机绩效考核表（KPI关键绩效指标）姓名职务评价人4-Jlj /_L7岗位评价日期考核指标考核标准考核办法得分岀车准备1提前10分钟，认真做好车辆的检杳工作。2、控制车内的温度。3、检杳车内配置的物品。1、 认真检杳车辆的转向系统、理合系统、档位系统、仪表系统、车胎气压、车灯、车门、外观及玻璃，并做好记录，一次没有记录扣2分。2、 控制车内温度，无特殊情况，车内温度过高或过低一次扣 1分。3、认真检杳车内配置物品，配置物品丢失，一件扣5分。情节严重者另行处理。岀车接送工 作1、严格遵守交通法律法规，杜绝各种事故发生。2、 严禁幵快车，做到平稳起步，中速行驶，严禁急刹急停。3、 按规定

2、线路准时准点接送幼儿。热情接待幼儿及家长，主动 打招呼。4、严禁幵车时接打手机5、车辆到达站点要靠边停放，严禁停放路中间，待幼儿安全下车后方可幵车。6、 幵车前要关好车门；停稳后再幵门。、协助接送车老师工 作。1、违反各种交通法律、法规一次扣15分，情节严重，造成事故另行处理。（因违章所发生费用自行负责）2、 严禁幵快车，做到平稳起步，中速行驶，严禁急刹急停。 违反一次扣5分。3、 按规定路线准时准点接送幼儿，人为原因造成误时、漏接 和漏送的一次扣 5分。4、 热情接待幼儿及豕长，注意文明用语，如豕长投诉态度 差，一次扣5分。5、协助接送车老师做好幼儿接送工作，幵车前作好提示工作，工作不到位一

3、次扣 2分。3、车辆到站点后不靠边停放一次扣1分；幼儿未安全下车就幵车者次扣 2分。6 - 未关好车门开车 未待停稳后开车门 一次扣2分一收车1、校车接送完幼儿按指定地方停放。2、检杳校车内有无遗漏幼儿和幼儿物品。3、清洁车内卫生，保持车内干净整洁。4、检杳车况，并作好记录。1、 收车后按指定地万停放，无特殊情况停放在厨房旁边，舌L 停放一次扣1分。2、 收车时认真检杳车内情况并作好记录，没有检杳和记录 次 扣2分。3、收车后车内有杂物，不整洁 次扣1分。4、收车后不检杳车况，不作记录 次扣2分。日常工作1、 按时完成各项工作（具体要求按岗位工作流程）。2、保持校车干净整洁。3、做好门卫值班工

4、作。4、及时做好园内的维修工作。5、按时参加会议，并做好记录。6、做好车辆的检杳保养，发现问题及时上报维修。7、各项工作按幼儿园规章制度执行；1、 不按时完成各项工作任务每项扣1分。2、保持校车的干净整洁定期清洗车辆和消毒，如车身有厚的积尘和不定期消毒 次扣1分。3、 门卫值班如脱岗、串岗，对外来人员不检杳不登记、不使 用文明用语一次扣1分。4、及时做好园内维修，按维修登记记录， 般问题当天解决，如解决不及时一次扣 1分，大问题视情况而定。5、不按时参加会议， 次扣 1分，不做记录 次扣1分。6、 保养车辆不到位，问题上报不及时，影响接送时间一次扣 5分。家长工作1、家长对校车接送反映良好，无

5、家长投诉。4、接送途中如遇特殊情况及时上报园办，以便园办及时与家长沟通。1、有家长投诉按实际情况扣 1 5分。3、如遇特殊情况不及时上报，影响幼儿园声誉一次扣2分。得分深圳市龙岗区黄阁翠苑幼儿园司机绩效考核表(二)(能力与行为绩效)评价指标对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度自评10%同事20%家长30%上级40%总是经常有时很少从不5分4分3分2分1分职业素养A. 在行为上热爱本职工作，对工作一丝不苟，足为她人楷模；B. 仪表端庄、举止文明，微笑服务、待人有礼有节；C. 关心团结同事，与人交往时有一种谦和的态度；D. 有问题向幼儿园提岀合理化建议，从不在背后议论纷纷；服务意识A. 尊重家长，

6、善待家长，态度端正，声张有度；B. 乐于为家长为幼儿服务，十分注意文明礼貌用语；C. 值班时能时善始善终坚守岗位，积极接待客人来访；D. 能听取别人的意见和合理化建议；团队合作A. 乐于帮助别人，特别是在别人遇到困难时；B. 在与别人有分岐意见时，能有效化解其中的分岐，并达成共识；C. 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力D. 在工作中勇于承担责任和任务，从不斤斤计较。安全意识A严格遵守交通规则，从不故意违章；B幵车时全神贯注，车速平稳、不开快车，C. 经常检杳车况，始终将安全工作放在第一位；D. 时刻注意幼儿上下车时的安全防范工作；责任感A.积极做好幼儿园的水电维修工作；B工作积极自觉，有很强的责任意识；C. 在组织有额外任务时，总是能乐于承担工作任务；D. 以团队精神工作，协助上级，配合同事。得分()X 10%+()X 20%+()X 30%+ ()X 40% =分评价得分I 表一()X 50% + 表二()X 50% =分岀勤及奖惩n出勤：迟到、早退次X 0.5 +事假天X 0.4 +病假天X 0.2=分山处罚：警告次X 1 +小过次X 3 +大过次X 9 =分IV奖励：园级次X( ) +