劳动合同范本海南

劳动合同范本海南第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务和责任达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事的工作内容为：________________________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为：________________________

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息日不得少于一日。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：________________________

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方工资支付方式为：________________________

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为________________________

5.2本合同期满前，甲方应提前三十日通知乙方，并协商续签或终止合同。

六、劳动合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照国家有关规定提前三十日通知乙方解除劳动合同的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未依法解除或者终止劳动合同的；

（5）乙方依照国家有关规定提前三十日通知甲方解除劳动合同的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（劳务派遣公司）：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的工作安排，甲方与第三方签订劳务派遣协议，由第三方负责乙方在甲方工作期间的管理和服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务和责任达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事的工作内容为：________________________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

1.3第三方负责对乙方进行岗前培训、日常管理、考核及奖惩。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为：________________________

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息日不得少于一日。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：________________________

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方工资支付方式为：________________________

3.4第三方负责代发乙方工资，并承担相应的法律责任。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

4.3第三方负责协助甲方办理社会保险手续，并承担相应的法律责任。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为________________________

5.2本合同期满前，甲方应提前三十日通知乙方，并协商续签或终止合同。

六、劳动合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照国家有关规定提前三十日通知乙方解除劳动合同的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未依法解除或者终止劳动合同的；

（5）乙方依照国家有关规定提前三十日通知甲方解除劳动合同的。

六、第三方的责权利

6.1第三方应按照本合同约定，对乙方进行日常管理和服务，确保乙方在甲方工作期间的工作质量和效率。

6.2第三方有权对乙方进行考核、奖惩，并有权根据考核结果对乙方进行晋升或降职。

6.3第三方应承担因乙方违约而产生的所有法律责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

7.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以降低人力资源成本，提高劳动效率，同时确保乙方在甲方工作期间的权利得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对乙方的工作质量、工作成果及商业秘密负有直接责任，通过本合同，甲方确保自身权益得到充分保障，同时提高工作效率和降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

第三方（人力资源外包公司）：________________________

鉴于甲方需要乙方为其提供专业服务，乙方同意接受甲方的工作安排，甲方与第三方签订人力资源外包协议，由第三方负责乙方在甲方工作期间的管理和服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务和责任达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事的工作内容为：________________________

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

1.3第三方负责对乙方进行岗前培训、日常管理、考核及奖惩。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为：________________________

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

2.3甲方应保证乙方每周至少休息一日，休息日不得少于一日。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为：________________________

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方工资支付方式为：________________________

3.4第三方负责代发乙方工资，并承担相应的法律责任。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

4.3第三方负责协助甲方办理社会保险手续，并承担相应的法律责任。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为________________________

5.2本合同期满前，甲方应提前三十日通知乙方，并协商续签或终止合同。

六、劳动合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）甲方依照国家有关规定提前三十日通知乙方解除劳动合同的。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）未按照甲方要求完成工作任务的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因甲方原因导致乙方无法继续工作的；

（4）乙方依照国家有关规定提前三十日通知甲方解除劳动合同的。

七、第三方的责权利

7.1第三方应按照本合同约定，对乙方进行日常管理和服务，确保乙方在甲方工作期间的权利得到保障。

7.2第三方有权对乙方进行考核、奖惩，并有权根据考核结果对乙方进行晋升或降职。

7.3第三方应承担因甲方违约而产生的所有法律责任。

八、乙方的权利与利益

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

8.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

8.3乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

8.4乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于隐私权、休息权等。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应承担相应的赔偿责任。

9.2甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。

9.3甲方违反本合同约定，未尊重乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商