单位聘用用工合同范例

单位聘用用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事__________岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方入职后，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在履行职责过程中，如发生意外伤害，甲方应依法承担相应责任。

七、保密条款

1.乙方应遵守甲方保密制度，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

2.本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务。

八、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他有关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事__________岗位工作，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方工作。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为乙方的工作单位，负责乙方在甲方工作期间的工作安排、管理和劳动报酬支付。

2.丙方为乙方提供劳务派遣服务，与乙方签订劳动合同，并负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳等事务。

3.乙方在甲方工作期间，与甲方建立事实劳动关系，受甲方管理，服从甲方的工作安排。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

七、丙方的责任与权利

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并履行合同约定的义务。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩。

3.丙方应确保乙方的合法权益，如乙方遭受侵害，丙方应承担相应责任。

八、甲方的责任与权利

1.甲方应依法为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方有权对乙方进行工作安排、管理和考核。

3.甲方有权解除本合同，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.丙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行离职。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于明确各方的责任与权利，降低劳动争议风险。

2.第三方作为劳务派遣单位，有利于甲方集中精力进行核心业务发展。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，享有对乙方工作的管理权，有利于提高工作效率。

2.甲方通过签订本合同，保障自身权益，降低用工风险。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.其他有关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事__________岗位工作，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方工作。为保障乙方的合法权益，明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为乙方的工作单位，负责乙方在甲方工作期间的工作安排、管理和劳动报酬支付。

2.丙方为乙方提供劳务派遣服务，与乙方签订劳动合同，并负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳等事务。

3.乙方在甲方工作期间，与丙方保持劳动关系，受丙方管理，但具体工作内容由甲方安排。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准由丙方另行规定。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有丙方规定的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

七、丙方的责任与权利

1.丙方应依法与乙方签订劳动合同，并履行合同约定的义务。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩。

3.丙方应确保乙方的合法权益，如乙方遭受侵害，丙方应承担相应责任。

八、甲方的责任与权利

1.甲方应依法为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.甲方有权对乙方进行工作安排、管理和考核。

3.甲方有权解除本合同，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

九、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定支付劳动报酬，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方如未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，应承担相应的法律责任。

3.甲方如违反合同约定解除合同，应向乙方支付经济补偿。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十三、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为劳动者，通过本合同保障自身权益，确保工作条件和生活待遇符合法律规定。

2.乙方通过明确合同条款，维护自身在劳动关系中的主体