业务员试用合同

1、对外营销业务人员试用合同 甲方：聘用方） 乙方：受聘方） 根据国家劳动法以及本地劳动管理相关办法为原则，结合本公司员工聘用相关条例的 规 定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致达成下 列合同条款： 一、乙方的试用期限： 乙方自201 _年 月 日起至201 _年 月日止，共计 日。 二、工作岗位： 试用期内乙方 应在甲方指定的本公司 销售部门进行对外业务联络以及拓展型的工作。岗位 以及具体工作安排由 市场部对乙方进行具体安排。乙方的试用期职位为业务专员身份。1.承 担区域性市 场推广以及品牌 业务宣传的具体实施工作； 2 .根据市场部拟定的业务推广方案进行业务的拓展工作，完成本部门所规定

2、的单日、阶段、定 额等标准的计划性工作。 3 .根据部门规定，编写各类工作计划，整理汇报市场调研数据，产品宣传品的投放以及宣 传物 的发放等工作。 4 .参与自行拓展的 经销商或是产品代理机构的商 务谈判以及合作合同的拟定以及签署。 5 .定期汇总并汇报业务 经费的使用状况，并呈报相关凭证的汇总材料。 6 .负责对区域性市 场的其他竞争品牌的各 类经营数据的调研，取样以及整理工作。 7.负责管辖区域内的各 类经销商日常业务维护工作，货品的调配管理，产品销售数据统计，缺 货状态以及后续补货环节的相关事物。 8 .未涉及的工作部分要 求可参照附件 补充。 三、工作时间： 1 .乙方根据甲方的要求

3、执行每周五天工作制或每周四十小 时工作制。 2 .如甲方在周六需要 进行每周汇总，以方应本着对工作负责的态度给予积极地支持与配合。 3. 乙方每日如 执行八小时工作制（根据甲方要求，乙方必 须在每日工作 时间内完成甲方交予 的正常工作任 务，如未能及时完成，所产生的加班时间由乙方自行 承担，如甲方要求乙方在 超过八小时工作时间以上继续承担新的工作任 务，乙方加班 费按照以下方 式计算：乙方单 月基本工 资数X12完65弋=每小时加班费，单日累计加班时间，双方确定为不超过2小时以 上，如超出2小时以上的部 分，每小时按照标准小时加班费的1.5倍方式计算，依次类推）。 4 .乙方如执行每周四十 小

4、时工作制的，则需按照甲方的工作 需求进行工作，每日最少不得低 于六小时工作时间，每周只设一个连续二十四小时的休息日，动态工作时间依照甲方的具 体工作计划要求来核 定。加班时间依照上一条 所述，如出现乙方在工作 时间内未能完成甲 方交付的正常工作任 务，所产生的加班由乙方 自行承担，除此以外附加工作任 务导致的加 班，甲方将依照加班 费支付方式向乙方支付 加班工资。 5 .每月乙方的累 计加班数量依照合同 规定不应超过36小时，如有超出，超出的部分甲方将按 照每小时加班费的2.5倍以上标准向乙方支付加班 费。 6 .乙方在试用期内因业务拓展以及客户维护所产生的规定工作时间以外的加班 时间不执行加

5、 班费的计算标准内。 四、劳动报酬： 乙方在试用期的待遇 以工资以及绩效核算部分的 奖金综合构成。 1. 基本工资为每月：元。 2. 全勤奖金为每月：兀。 定额完成奖为每月:兀。 4. 绩效考核标准如下： 1 ）乙方所分配的 计划销售任务完成，绩效提成为销售总额的1%的绩效比例； 2）超过计划销售任务25%以上的，超出任务部分绩效提成比例为1.5%计算； 3）超过计划销售任务50%以上的，超出任务部分绩效提成比例为2.5%计算； 4）超过计划销售任务75%以上的，超出任务部分绩效提成比例为3.5%计算； 五、甲方的基本权利与义务 甲方的权利： 1 ）有权要求乙方遵守国 家法律法规以及公司各 项

6、规章制度； 2 ）有权依照公司所制定 的各项管理制度对乙方进行考评以及相应管理； 3）有权对乙方所违反的管理规定行为进行处分或是处罚； 4）有权对乙方因违反公司规定所造成的各 项经济损失进行索赔； 5）有权因乙方不能胜任合同规定的工作内容或后 续查明不符合录用条件的情况下提前解除本 合同； 6）有权对乙方徇私舞弊，虚 报业绩，借助公司资源进行以个人 营利为目的的不当取利行 为而 采取的提前解除本合同。 甲方的义务： 1 ）为乙方创造良好的工作环境以及必备的工作条件； 2）依照本合同 规定向乙方支付各项薪酬； 3 ）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司 规章制度的教育和培 训； 4 ）甲方

7、对于乙方的工作 内容要有明确的委派流程以及相 应的管理文件； 5）甲方对于乙方的日常 工作必须要进行阶段性的检查与必要调整，并给与相应的指导调整， 必须为乙方明确直接领导人。 六、乙方的基本权利和义务： 乙方的权利： 1 ）享有国家法律法 规赋予的一切公民 权利； 2 ）享有北京市政府 规定的就业保障的基本 权利； 3）享有获得试用期工资待遇以及合同规定的其他待遇的权利； 4）享有公司关于 试用期员工应具有的相关福利待遇的 权利； 5）享有对公司提出合理 化建议的权利； 6）享有对公司管理人 员以及相关管理部 门工作以及服 务质量问题的投诉权利； 7）享有核对乙方本人业绩数据资料的权利； 8）

8、享有在试用期内因本 人难以胜任或是对公司状况不 满意，提前终止试用期而请求辞职的权 禾U。 乙方的义务： 1 ）遵守国家法律法 规、当地政府规定的公民义务； 2）必须向甲方如 实申报个人信息，奖惩状况，工作履历，学业履历，个人职业特点，职业技能 等级，家庭成员状况，个人职业能力申报，不得隐瞒，增加或削减申报内容（甲方有权视同 乙方为恶意欺骗，事后查明后甲方有 权终止合同，乙方承担全部 违约责任）； 3）遵守公司各 项规章制度、员工手册、行为规范的义务，听从公司主管 领导以及相关部 门领导 的管理； 4）遵守公司的商 业保密原则，不泄露公司的各 类经营信息以及商 务信息的义务； 5）遵守职业道德

9、，自觉地维护公司形象的 义务； 6) 自觉做好自我 调控，经常性的 进行自我反思 以及工作中各 类不足的 检讨与改正； 7) 维护公司同事之 间的安定团结，不拉帮结伙，不参与违反公司 规定的各类活动； 8) 自觉地积极主动提高业务技能，参与各类内外部的 职业培训，提高个人良好的皮的素 质。 七、甲方的其他 权利、义务 ： 1. 试用期满后，甲方须经本部门领导认 可，人事部门认可后方可 与乙方签订正式劳动合同； 2. 如不符合甲方考 核及录用条件 ，甲方有权不再与乙方 签订正式劳动合同； 3. 如乙方有突出表 现，经甲方确 认后，可提前结束试用期，与乙方 签订正式劳动合同； 4 . 在本合同 签

10、订 后，乙方必 须在二个工作日内 向甲方提交完成个人投保的全部 资料 ，如未能 在规定时间内提交个 人全部资料，所导致的投保延期， 乙方自行 负担由此导致的全部 责任； 5 . 正式提交全部 资料后 的三个工作日内 ，甲方为乙方在社保中 心提交社保 签转 或开户的手续， 社保 费由甲方先行 缴纳，如乙方在社保 办理期 内出现工伤以及疾病状况 ，需要向社保中心 索 赔，甲方有义务配合乙方完成索 赔工作，但甲方不承担 对乙方的各项赔偿责 任。 6 . 如乙方因 为单方原因 无法胜任试用期的工作而提出 终止本合同 ，则乙方 应承担甲方已 先行 垫付的投保 费，如因甲方确 认乙方无能力完 成试用期内的

11、各 项工作 ， 八、乙方的其他 权利、义务 ： 1 . 试用期 满，有权决定是否 签订正式 劳动合同。 2 . 如乙方确定不在与甲 方进行正式劳动合同的签订，应在试用期结束之前按 照甲方的 规定 进行必要的工作交接。 九、试用期内，甲方 规定乙方必 须依照公司各 项相关的管理 规定进行职务 行为，考勤方面甲方 规 定如乙方 产生疾病确 需进行休息的 ，必须提供北京市正式 的二甲以上医院的就医凭 证，化验 凭 证，诊断 证明以及病假条，如未能依此做到，不能 认定 为乙方病假，按照事假 认定。 十、试用期内乙方病假累 计超过三天以上，甲方有 权单方面终止试用期合同 。 一、试用期内除正常休息 时间

12、以外，乙方事假累 计超过二天以上 ，甲方有权终单方面终止试用 期 合同。 二、试用期内乙方出 现迟到早退超过二次以上 ，甲方有权单方面终止试用期合同。 三、乙方必须遵守甲方所 制定的各阶段公司规章制度与条款(包括执行本以及 补充条款)，尽职 尽责、服从领导安排，与公司同仁 团结合作，对本岗位工作尽 职尽责，如有违反规定时接受相 应 的管理与 处罚 ，甲方有权依此对乙方 实施岗位调离或对乙方做出停 职处理。 四、乙方必须严守工作中 所获取的有关甲方的 经营、财务、人事等机密信 息，并对此作到严格 保 密，如违反保密制度，应承担相 应责任并接受各 项处罚 。 五、乙方因个人 谎报资 料，虚拟事实，

13、工作绩效不佳、品德不良、有重大失 误或 给公司 带来较 大经济损 失和形象 损害者，甲方有权随时解除试用期合同 ，并追究乙方的司法 责任。 六、在本合同 签订 的试用期内，乙方确认无力胜任职位需求需要解除 试用期合同 时，应提前四 个 工作日以上向甲方 提出辞职请求，得到甲方认可后，乙方不承担违约责任。乙方应按照甲方 规 定 的辞职程序进行工作交接以及各 项物品的核 对交接，如未能依照本条 规定进行交接，甲方有 权认 定乙方 单方面违约以及出 现其他违规行为，乙方因此 为甲方造成各 项直接或 间接经济损失，乙方 应承担全部 责 任。 七、在本合同 签订的试用期内甲方 认定乙方不符合公司的管理 规定，试用职位录用条件，不能 胜 任职位需求等情况，有 权即时终止乙方的 试用工作 ，并根据乙方所 产生的工作天数以及相 应 业 绩状态为乙方进行财务核算，在与本合同期最近的 甲方的财务核算周期内 为乙方结算劳动薪 酬。 八、乙方在试用期内如出 现轻微违纪，甲方认为乙方并非主观故意所致 ，可以根据本合同的 规 定 对乙方延 长试用期，延长的时间部分另需 签订试用期合同 ，并加以明注明，第二 阶段试用期如 乙 方未能完成 试用期的各项规定，甲方仍有权依照试用期合同规定的内容对乙方做出 各项处理。十九、乙方 应于试用