科技城事业部考勤制度

1、ChngKuom城申-字受城市（贸屍使利文件编号 CK -05- 10-0006发文日期：2005 - 10 - 22主题：考勤制度拟文：行政部审核：经理办公会批准：总经理收文部门：各部门收文人：全体员工抄送：1附件：1发文部门：经理办公会密级：1保密期限：1页数：共2页考勤制度、出勤时间1、 早晚出勤必须签到（打卡），早上签到时间为8:30,晚上签到时间为18:00。2、早会时间为8:30-8:50；晚会时间为17： 30-18:30。（如工作需要，应自动延长工作时间）、违反作息时间的处罚标准1、任何人员在上班时间吃早餐，均按迟到一次处罚；2、迟到或早退半小时以内一次扣 5元,半小时以上一次

2、扣10元，迟到、早退1小时超 过一小时按事假半天处罚。3、一个月内累积迟到或早退达 3次以上者按事假一天处理。4、早晚出勤不得代签（代打卡），一经查实，扣除代签（代打卡）双方出勤并罚款 200 元。涂改、移位均视为缺勤并扣 2分。5、上班时间外出办私事者，一经发现按旷工一天论处，并按天数扣除1倍工资。6因公外出或约见客户无法到公司签到，应提前向本部主管或公司经理请示，并于24小时内填报有关表格或写出详细书面说明，说明书上需要主管或经理签字。过期不 予补假；7、事假；请假应提前一天申请并有假条，由本部主管签字批准，二天（含二天）以上请假须经公司行政经理、副经理批准。8、每月请事假2天以内（含2天

3、）每天扣1天出勤（10元），每月请假2天以上者， 超出天数每天扣两天出勤（20元）。9、请病假在二天以上（包括二天），必须持有正规医院的病休证明书及病历复印件， 并由行政部经理及副经理批准在人事部备档后，方可按病假处理。ChngKu 竺苗城并字旻城市贸屍）使判10、旷工一天扣三天出勤（50元）旷工三天以上者视为自动离职，并且不予结算薪酬。三、相关假别及请假规定1、部门主管级以下人员请假在两天以上（含两天），由部门主管、行政部经理、 副经理批准后方可执行；2、部门主管级以上的管理人员请假，由行政部经理及副经理批准，必须报总 经理批准后方可执行；3、公司的假别有事假、病假、年假、婚假、丧假、产假。

4、四、出差审批1、员工因公出差，必须经部门经理同意，报总经理批准后，方可公出；2、部门主管级以上的管理人员出差，必须经副经理同意，报总经理批准方可公出；五、请假、出差应履行的手续1、请假和出差人员必须事前填写请假单或出差申请表，报批后交到人事部；2、如遇突发疾病或意外特殊情况需请病、事假的，可通过电话请假，但必须在事后二天内补办请假手续。不按时补办手续，除按相关条例处理外，将予以批评或50元的 处罚；补办手续不全的，一律按旷工处理；3、 员工连续请事假5天或全年事假累计达10天以上（包括10天），公司有权对员工重新定级或解除劳动合同；4、员工连续请病假10天以上（包括10天），仍不能参加工作且重新调整岗位也不能胜任的，应办理停薪留职；5、全年病假累计达20天以上（包括20天），公司有权对员工重新定级或解除劳动合同。注：1、员工考勤表由秘书统一管理备案，由值班主管当日签字审核，并由行政人事部每周统 计宣布一次。每月上报一次总公司核算。2、除总经理外，任何人不得向下属许诺违反考勤制度事情，如休假、不签到等。对因被许诺而违