护理组长工作总结（共7篇）

1、护理组长工作总结（共7篇） 第1篇：护理组长个人工作总结护理组长个人工作总结篇1：责任护士组长工作报告责任护士组长工作报告不觉中一个月过去了，在过去的一个月里，我作为感染科护理单元责任组长，在护士长领导下工作。认真履行责任组长职责，坚持 “以病人为中心”的服务理念，配合护士长带领本单元年轻护士们以优质的服务、优良的技术，热诚地为广大患者服务。在这一月中，我护理了约65为患者，期中一级护理16余人，病重4余人，死亡1人，抢救4余人，作为责任组长，在工作中我做到掌握患者的病情、治疗及护理情况指导护士工作，根据病人护理需要下护嘱，解决护理疑难问题。督促、指导护士与病人进行交流、沟通，实施心理护理，作

2、好健康。责任护士不在班时，承担其职责。及时评价新入院、危重病人的护理程序实施情况，指导责任护士及护生进行教学查房，开展专题讲座。我们面对那些传染病病人，在他们眼里，我看到了那种焦虑和恐惧，感受到那颗脆弱的心，想逃避又害怕。我看在眼里，急在心里！所以，加强与患者的沟通，建立起彼此信任的关系格外重要。用心服务每一位病人，必须从基础护理做起，从小事做起 ，让她们感受到传染科的温暖和舒适，消除害怕的心理，敢于从疾病的阴影里走出来，笑着去生活！勇敢向前行！祈祷她们的明天会更好！癌症晚期的病人，有的丧失了意识，有的丧失了信心，情绪不稳定。因此，我们不仅要配合医生治 “身”病，更要治 “心”病 视病人为亲人

3、，努力解决病人的痛苦，提高生活质量。让我们的工作得到进一步的改进及提升。业余时间我努力学_，不断的学_新知识和存在技能，为护理事业奉献一份微薄力量，积极参加医院组织的业务学_和继续，同时配合护士长做好病房的一些管理工作，提高服务质量，在做好日常护理工作的同时，还要不厌其烦、耐心细致地指导、督促病人进行积极的康复训练，驱走病魔，战胜心魔。通过我们的努力，病人得到了全方位的护理服务，提高了护理质量，融洽了护患关系，病人满意度稳步上升，工作之余我们给病人及家属做好健康，疾病的治疗和预后及预防知识。健康覆盖率达到100%。我们的工作得到了病人的称誉，家属的称道，病人的宣传就是最好的宣传。不论是在医院内

4、部还是在社会上，感染科的服务都得到了认可。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪！在即将迎来的xx年，我会继续发扬我在过去的一月中的精神，做好自己的工作，急病人之所急，为病人负责。作为责任组长，我时刻的意识到我担子上的重任，在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业作出自己应有的贡献！篇2：xx年度护士个人工作总结 三篇xx年度护士个人工作总结 三篇xx年度护士个人工作总结（1）时光荏苒，一年的时间又过去了我来到医院工作已有4年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，

5、认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。一、政治思想方面：坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。二、业务方面：在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学_科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护

6、理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，三基。三、增强法律意识认真学_护士条例及其它法律法规，积极参于医院组织的学_班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。在这4年多的护理工作中，我的体会是三分治疗，七分护理，于是我越来越能够感觉出 护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保

7、质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学_了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学_上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当

8、发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!xx年度护士个人工作总结(2)一年来，在护士长及同事的支持帮助下，比较好的完成了各项工作任务，现将xx年的工作和xx年的展望总结如下：一、思想政治方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、络积极学_政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。二、工作态度方面作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无

9、菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围 , 保证手术顺利进行和完成。三、专业技能方面过去的一年里，我参与了手术室质量管理，持续质量改进方面的工作，在xx年手术室开展了加强手术器械的管理项目的cqi工作。通过一年来的持续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参与手术科室的多例大手术配

10、合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。四、xx年度展望xx年，在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代发展的需要。在xx年度cqi工作中，准备立项开展实施手术部位标识工作，提高患者安全保障水平。希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以团队精神、品质医院为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标

11、准，全心全意为人民服务。xx年度护士个人工作总结(3)xx年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：一.认真学_产科护理新知识，加强护理人员在职培训及三期护士、实_生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。1.本人认真学_产科护理管理新知识，不断提高自身专科知识及管理水平。不定期通过络及相关护理书籍学_产科护理管理知识。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班，学_后回科室向护理人员传达了会议内容。2.对新上岗护理人员采取个案培训计划.xx年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两

12、名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。3.认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学_、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。4.每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时进行效果评价。5.每月对三期护士及实_生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后及时进行学员效果评价，了解三期护士及实_生对课题的掌握情况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实_生进

13、行理论及操作考核一次。带教老师及实_生相互进行评价，了解护理带教情况。科室教学管理小组每季度教学工作改进讨论会议对产科教学工作进行持续改进。二.加强绩效管理，提高护理人员工作积极性。1.根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。2.科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(承担科室的护理管理及各项护理工作来计算)。3.每季度按照护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满意度评选护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月奖励200元。4.每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督，樊登

14、萍护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最后由科主任审核。5.采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满意。三.加强护理质量管理，落实优质护理服务，提升护理满意度。1.切实加强基础护理，落实专科健康。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康反馈情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。2.坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情况及患者的意见。3.增加了乳房护理，有效控制了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。4.按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。5.教会产妇在母婴分离下如何

15、保持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。6.坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访情况。对电话回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。7.每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析并制定整改措施，次月进行效果评价。8.每周按计划进行护理质量评价。四.工作中存在的问题及未达到的目标：1.实_生管理不到位：个别实_生有旷工及迟到现象。2.护理质量管理不到位：10月毛丽萍提前书写护理记录。五.今后的打算及目标：1.加强对实_护士的培训工作，加强实_生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面

16、内容，带教老师对实_生要再次强化培训。2.加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理记录。以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和不足。成绩只能代表过去，我要面对的是未来的继续工作。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的发展出一份力!篇3：护理实_组长总结篇1：实_组长工作总结实_组长工作总结时间过的飞快，转眼间红会的实_生涯已近半年，这段时间里在红会护理部谭老师、科室护长、带教及老师、组员们的支持与努力下，上半年的工作取得了相对较好的结果，我们广药的学生获得了诸多老师的一致好评，现将这上半年的工

17、作情况及突出的情况总结如下：一、红会组员实_情况二、工作任务方面三、业务学_方面四、思想状况方面员开小组交流讨论会的机会，及时组织组员参加，使组员的一些思想建议及时反馈给老师。五、存在较突出的问题、科室轮科问题：现在的轮科是护理部在我们学校的要求基础上根据实际出发而制定的轮科计划，今年有一些大科室轮科方法相对于以前有比较大的变化，实行新的轮科方法，如内科就开始试验实行多科室少时间的轮科方式，即去的科室比较多但留在那科室的时间比较少，但总大科室实_时间是够的。半年下来根据组员们与老师的反应来看，这一种轮科方式似乎不太好。对于同学，在科室呆的时间太短，还未学到东西或者刚上手有点头绪可又要出科了;对

18、于老师，时间短、任务重，弄来弄去正如她们说的到头来不知道教同学什么好，倒没有了系统，没有了计划。、同学上配夜问题：出于各种原因或者科室的考虑，现在的实_生配夜排班一般是pm6:0010:00,am5:008:00，就是说两头班，上一两天这样的班很正常，可有些科室排连续一星期这样的班，这对于我们广药的同学就很不方便，这种班一般都不是紧跟一位老师上的，很多时候都不是从实_同学能学_到什么知识考虑的，而是从老师的需要出发的，如果上这样的班能让我们的同学学到更多的知识那倒无所谓，可有时候这样的班对于实_生却学不到更多的知识。、带教老师模式的问题：综合同学们的表述一般来说都是一般跟定一个带教老师比较好，

19、跟着一个老师，学_的东西，带教比较清楚，会形成一个系统，不会说看见什么教什么，没有则不教，或这个老师以为那位老师教了而实际上却没教的情况。、关于医院对实_生的出科考试问题：不知道是医院已久的诟病还是院方带教制度模式的问题或者是带教考核老师的问题，总之，对于实_生的出科考试总是与一些实_医院有较大的差距。我们也知道就算医院不严格但自己也要“慎独”，自己管好自己，自己要懂得去爱，爱学_，爱惜获得的考核机会，但有一点我们不能不注意，人都是有惰性的，有时候没有压力就没有助力。从长远的角度看这很不利于我们同学的发展，不利于以后我们同学的竞争，这也希望老师们向院方再提点建议或者共同商讨。篇2：实_组长工作

20、总结实_组长工作总结时间过的飞快，转眼间红会的实_生涯已近半年，这段时间里在红会护理部谭老师、科室护长、带教及老师、组员们的支持与努力下，上半年的工作取得了相对较好的结果，我们广药的学生获得了诸多老师的一致好评，现将这上半年的工作情况及突出的情况总结如下：一、红会组员实_情况二、工作任务方面三、业务学_方面四、思想状况方面组员开小组交流讨论会的机会，及时组织组员参加，使组员的一些思想建议及时反馈给老师。五、存在较突出的问题、科室轮科问题：现在的轮科是护理部在我们学校的要求基础上根据实际出发而制定的轮科计划，今年有一些大科室轮科方法相对于以前有比较大的变化，实行新的轮科方法，如内科就开始试验实行

21、多科室少时间的轮科方式，即去的科室比较多但留在那科室的时间比较少，但总大科室实_时间是够的。半年下来根据组员们与老师的反应来看，这一种轮科方式似乎不太好。对于同学，在科室呆的时间太短，还未学到东西或者刚上手有点头绪可又要出科了;对于老师，时间短、任务重，弄来弄去正如她们说的到头来不知道教同学什么好，倒没有了系统，没有了计划。、同学上配夜问题：出于各种原因或者科室的考虑，现在的实_生配夜排班一般是pm6:0010:00,am5:008:00，就是说两头班，上一两天这样的班很正常，可有些科室排连续一星期这样的班，这对于我们广药的同学就很不方便，这种班一般都不是紧跟一位老师上的，很多时候都不是从实_

22、同学能学_到什么知识考虑的，而是从老师的需要出发的，如果上这样的班能让我们的同学学到更多的知识那倒无所谓，可有时候这样的班对于实_生却学不到更多的知识。、带教老师模式的问题：综合同学们的表述一般来说都是一般跟定一个带教老师比较好，跟着一个老师，学_的东西，带教比较清楚，会形成一个系统，不会说看见什么教什么，没有则不教，或这个老师以为那位老师教了而实际上却没教的情况。、关于医院对实_生的出科考试问题：不知道是医院已久的诟病还是院方带教制度模式的问题或者是带教考核老师的问题，总之，对于实_生的出科考试总是与一些实_医院有较大的差距。我们也知道就算医院不严格但自己也要“慎独”，自己管好自己，自己要懂

23、得去爱，爱学_，爱惜获得的考核机会，但有一点我们不能不注意，人都是有惰性的，有时候没有压力就没有助力。从长远的角度看这很不利于我们同学的发展，不利于以后我们同学的竞争，这也希望老师们向院方再提点建议或者共同商讨。篇3：护理实_带教总结护理实_带教总结来源：大众医药编辑：gamely临床实_是护士教育的重要阶段，是一个从理论到实践的过程，是踏入医疗护理活动的第一步。如何使护士成为技术过硬、医德过硬、理论过硬的新时代合格的护理人才，是医院护理管理者及临床带教老师值得深思的一个问题。1、带教老师的定位带教老师首先必须具有良好的医德医风，有丰富的临床护理专业知识和经验，护理操作技术规范、熟练，法制观念

24、强，同时还要有一定的人文社会科知识和使用高、精、尖仪器的技能。2、科学安排带教计划3、要严格言传身教，规范护理操作规则带教老师的劳动具有示范性特点，带教老师一言一行所表现出的知识水平、专业素质直接影响到护生身心发展和教学效果。、熟悉环境、规范礼仪对新来的护生首先介绍本科室的环境及工作特性、物品摆放与存放处、医院的规章制度、工作的时间顺序安排等。严格护生着装仪表规范，遵守院规科规，严格遵守劳动纪律，按时上下班，不离岗、串岗，不随意调班、代班，有事及时请假，准假后方可离开。现在的护生请假常常就是打个电话给带教老师或者连电话都没有一个，就不来上班。操作时做到“四轻”操作轻、开关门轻、说话轻、走路轻。

25、说话温和、尊重患者、微笑服务。、要理论结合实际，巩固专业知识人们的记忆是有时间限制的，理论如果与实践脱节，长此下去便会丧失理论记忆。要使护生力争做到不但知其然而且知其所以然，带教老师可采用老师问、护生答的方式或师生互问互学的方法，使双方对患者的病情护理问题有全程了解和掌握，提出护理问题及时解决。、要掌握技术操作规程、要严格轮科出科考核每实_一个科室，带教老师应根据科室制定的计划对护生在科室实_期进行一次阶段性考评，包括基本技能操作、笔试、口试等。4、要加强护生各种能力培养、培养护生动手能力培养护生动手能力是一个长期的过程，也是一个循序渐进的过程。上记录。、沟通能力的培养、培养观察、解决问题的能

26、力在护理实践中，患者的病情和心理状态是复杂而多变的，有时患者病情或心理细微的变化恰好是某些严重疾病的先兆，护士只有具有敏锐的观察能力和经验、分析问题、解决问题的能力，才能及时发现这些变化，采取果断措施，挽救患者生命。带教老师可布置观察的内容，如患者出现的症状、体征、治疗效果、药物反应、思想动态、营养状态、护理问题及护理措施实施后的效果等，并指导护生如何观察，护生必须收集以上资料，提出护理问题，制定护理措施，并在带教老师的指导下实施并及时给予评价。临床教学是护理专业教学的重要环节，是培养护生分析、解决问题能力及临床操作技能的最佳途径之一。通过临床实_护生可以将专业理论知识应用于解决患者的临床实际

27、问题，为护生以后的专业生涯打下良好的基础。本文来自:大众医药/retype/zoom/6b7fbce8f8c75fbfc77db26fpn=3进一步落实责任，抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。按照护理部要求，我科室建立了护士规范化分层培训制度。制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少2次，每月一次业务学_，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行操作和理论考核。制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的比学敢超学_氛围。二是抓好岗前培训。xx年普外科新增加护士5人，辞职1人，执业持证率达到了100%。科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前

28、培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓励护士的继续学_，科室根据情况派出2名护士到其他医院进修，1名护士考取picc资格证。回科后并做了相应的学_汇报，取得了较好的学_效果。下一步将派更多的人员外出进修。(二)强化考核。按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括:法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等，重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考核。采用晨间提问的学_形式，每天早上交接班时，由高年资护士或护士长对护理人员进行专业知识提问。二是月度考核。每月进行知识理论、护理操作等考核，评选出当月的优质护理明星。三是年度考核。每年年底，对全年护理工作

29、进行考核，考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满意度调查等项，根据综合评定做出排名，评选出当年的优质护士。(三)强化服务。进一步提升优质护理服务品质，全面履行护士职责，加强护理专业内涵建设。一是实施护士分层级管理。实行护理组组长负责制，护士、护理员协助配合，不同层级的护士明确相应的岗位职责，完成相应的护理任务。二是简化护理文件书写，将危重症患者护理记录单和一般患者护理记录单合二为一，采用时点记录法，使护士有更多时间深入病房，为患者提供直接的护理服务。三是完善护理质量管理。护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况，基础护理质量管理委员会定期抽查，基础护理试点工作领

30、导小组适时进行督查、考核、研讨，以促进护理质量持续改进。四是改善患者满意度情况。加强护患沟通和健康宣教，强化护士的责任意识和服务意识，变被动服务为主动服务，改善护患关系。今年上半年，我科室完成基础护理8931次，科室满意度95%以上。出院病人回访率%。二、着力提高管理效率为了增高护理质量，我科室在基础管理、质量管理中充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月月计划，周周有安排，日日有重点。(一)严格日常管理。严格执行基础护理质量管理，科室坚持每周2-3次护理质量回头看检查，对检查中存在的不足之处立即分析原因，立即整改落实，立即建章立制。特别是护理过程中的安全管理，平常由护士长现场质控

31、跟班指导护士工作，周末由高年资护士质控，保证重点时段、重点环节，不脱节，不漏管，不断强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识。(二)完善风险管理。在本科现有的工作流程的基础上，继续细化及完善护理风险预案及护理流程，如手术病人交接流程、发现病人突发病情变化的抢救流程等。对异常情况发现，报告，处理流程进行了充分的预案设计，最大可能降级护理风险，减少医患矛盾，确保全院稳定和谐。练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质及应急能力。三、努力工作，按时完成工作任务。过去的一年，我为了搞好工作，服从

32、领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向同事学_、自己摸索实践，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学_上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待

33、于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!篇8：实_组长工作总结实_组长工作总结时间过的飞快，转眼间红会的实_生涯已近半年，这段时间里在红会护理部谭老师、科室护长、带教及老师、组员们的支持与努力下，上半年的工作取得了相对较好的结果，我们广药的学生获得了诸多老师的一致好评，现将这上半年的工作情况及突出的情况总结如下：一、红会组员实_情况红会实_组员共30人次，各位组

34、员克服种种不便，遵守各项规章制度，在这上半年间未发现迟到、早退、旷工现象，坚持以最好的精神面貌完成临床的实_工作，未有被医院批评点名等情况，医院大科室交流会公开点名表扬1人次，诸多同学表现好，思想觉悟高，动手能力较强而深受科室老师们的好评。二、工作任务方面严格按照学院与医院护理部的要求进行护理理论与临床实践的学_，积极传达学院与护理部的各种精神、要求，协助老师做好实_点的工作，做好实_点同学的各项组织工作，随时了解组员的工作思想状况，认真听取各科室老师对实_组员的情况反映，遇到问题及时与主管老师交流沟通解决;组长与组员相互协调配合，在完成实_工作的时候做好向老师的汇报工作。三、业务学_方面每个

35、月组织组员参加护理部通知的各种业务知识学_，要求组员参加护理部指定的一些科室进行的实_生小讲课、护理查房等，同学们互相通知参与，这样很大程度上加强了我们科室间的交流沟通，加强组员的主观能动性，完善理论知识体系，锻炼同学们各个方面的素质。四、思想状况方面抓住一些机会随时随地多方面、多渠道的了解组员的思想状况，倾听组员的意见建议并及时把需要解决的问题向护理部反映。抓住大科室或护理部组织组员开小组交流讨论会的机会，及时组织组员参加，使组员的一些思想建议及时反馈给老师。一方面，让老师看到存在的或需要老师帮忙解决的问题，让同学们的问题得到解决，建议得到接纳或考虑，为以后的实_打下夯实的基础;另一方面，让

36、自己心里对组员的个人思想状况有个大概的了解，为今后与组员更好的交流沟通、更好的观察聆听做基础。五、存在较突出的问题、实_总务的问题：总务顾名思义就是助理护士，这是拿工资与公司、医院签约的职工，而我们是护理实_生，我们是想把学校学_到的理论用诸于临床，想在科室学到更多的知识，这知识是实_生的一个基本储备，是实_生今后工作的一个缓冲基础，实_生帮老师跑腿、打杂我们都没什么意见，因为帮老师做事是很正常本分的事情，可是有科室让同学们从短短的两周科室实_时间里拿一周时间出来做总务工作，让我们去做会阴抹洗、口腔护理等我们没意见，因为这是我们的护理工作，护理之基础根本，可与总务一样干总务的活，同学们很不能理

37、解，不明白意义何在？曾经与老师交涉过可还是未有结果，希望老师能在巡点之时帮忙解决。、科室轮科问题：现在的轮科是护理部在我们学校的第2篇：手术室护理组长手术室护理组长演讲稿敬的各位领导、各位同事；大家好！我是李便芝，就职手术室，今天能够在这里竟聘护士责任组长一职，首先要感谢领导为我们提供了这样一个竟争的平台。医疗水平的提高及患者需求的多样化，促使我们实施护理体制的改革，提高护理服务的质量。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，一展自己的理想和抱负，为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事的大力帮助下，努力地提高自身的综合素质，兢兢业业、尽职尽责掌握了手

38、术室的各项操作技术，我一直在履行手术室护士的职责。并且负责院感质控工作，督促手术人员严格执行无菌技术操作规程。每月进行医院感染的监测，对科内人员进行院感知识的培训学_，加强医疗废物的监督管理，做好医护人员的职业防护工作。在手术中不断适应各个手术医生的喜好和_惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。如果我竞聘成功，我将从如下几方面去做好。1、积极配合护士长开展工作，协助做好科室和管理工作，处理相关事宜，2、工作中把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，严格遵守规章制度及操作规程，掌握患者病情，及时发现安全隐患，保证护理工作在良性动作状态。3、作为护理责任组这个团队的核心，积极做好计划

39、、实施、检查、指导工作，特别是对低年资护士做传、帮、带，促进她们的成长，提高整个护理团队的服务水平，高质量的完成护理工作，为患者及医生提供满意的服务及一个连续性的护理环境。4、医院感染的预防与控制是保证医疗质量和医疗安全的重要措施，作为一名院感护士，我将一如既往地做好本职工作，协助护士长做好加强医院感染管理工作。在此次竟聘中，如果我能聘上，我会更加努力地工作学_，我相信我自己有能力、也有信心做好护理组长应做的工作，把手术室的工作做得更好，如果聘不上，我将依旧保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯伤风，努力学_，勤奋工作，踏实做事。第3篇：护理组长职责护理组长工作职责1、参加晨会，交接班

40、，接病员数，书写交班报告，对病危、病重、抢救、死亡登记。2、收治新入病人，做好入院宣教并签字，领取并核对药品，监管并协助组员分发口服药。3、处理本组医嘱并记账，书写护理记录，配合组员接手术病人。4、办理出院相关事项，完善出院病例并填写出入院登记。5、有权行使高级责任护士的职责。6、在护士长的领导下，负责所在护理小组的日常工作。护士长不在班时，由当班组长行使行政管理职能，处理、协调相关事宜。7、根据工作需要，可承担日夜班各种班次工作任务。8、在护士长的统筹安排下，必要时可负责本护理小组的排班、分管床位数、患者数及其他工作任务。9、专科护士或组长负责高技术、高风险工作并直接服务危重患者，承担本专科

41、危重症患者、复杂疑难专科患者的专责护理和个案管理。10、专科护士或组长参加本组患者的医疗查房、会诊和疑难、死亡病历讨论，掌握所属护理小组患者病情，特别是危重患者的病情。及时与主管医师沟通，了解病情和治疗方案，制定护理计划或下达护嘱，使护理有连续过程。11、专科护士或组长能前瞻性预见病情变化及转归，指导责任护士采取有效的预防防范措施。参加并指导危重患者的抢救护理工作，确保护理安全和质量。12、落实患者评估。重点评估危重、新入院患者，新开展手术、大手术、当天或次日手术的患者以及有特殊需求、需要特殊治疗的患者的高危或重点护理问题，促进护理质量持续提高。13、落实并监督落实基础护理和专科护理措施。病情

42、不稳定、有并发症的高危患者，如压疮、老年及新生儿、失禁、化疗、衰弱等，由组长负责评估、确定护理措施并指导实施。通过业务查房，核查本组患者护理问题、护理措施和护理效果。14、落实质量监控。发挥组长在三级护理质量监管中的作用，按工作标准对本小组护理工作进行检查，对关键性、专科性、疑难等护理技术进行质量监控。对急危重患者、老年患者、特殊检查、治疗、用药患者、大手术和死亡病例及可能存在纠纷隐患患者的护理记录进行质量监控。检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制。修改完善护理工作流程。15、跟进医嘱、护嘱、护理计划落实情况。督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。16、与

43、各团队进行沟通和协调。保持团队积极性。17、组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危患者护理会诊和护理个案讨论。根据工作需要，定期组织本小组护理业务学_。第4篇：护理组长职责护理组长职责1、在护士长的领导下，负责分管小组的全面临床护理工作，督促检查小组护理人员贯彻执行岗位职责及各项规章制度，护理技术操作常规等落实。2、熟悉专科护理业务，运用护理程序的方法对分管床位患者实施整体护理。3、掌握分管小组患者的病情及临床护理工作重点。检查并督导小组其他护理人员完成临床护理措施。4、热情接待新入院患者，做好入院介绍，完成入院评估。5、按分级护理的级别，落实基础护理服务项目，并进行评价，护理级别变化的患

44、者及时修订基础护理服务项目。 6、按护理文件书写规范，做好相关护理记录。7、负责本小组危重患者的护理，参加病房紧急情况的处理，参加病房疑难、重症患者的抢救工作。8、检查分管床位患者会诊、检查、转科、转床等项目的落实。 9、负责临床进修生、实_生的带教工作。参与护理科研、新技术开展。10、指导低年资护士的临床护理工作。负责检查督导患者基础护理服务项目落实及评价。11、协助护士长做好病房管理和安全管理工作。任职要求：1、护理中专以上学历/护师以上职称。2、具有四年以上临床经验和较好的口头表达和书写能力。 3、熟悉专科护理知识技术，身体健康。第5篇：护理组长职责护理组长职责1、2、3、在护士长的领导

45、下，全面负责本护理组的护理工作。 完成好本职工作，认真履行护理组长的职责。 监督本组护理成员有计划的完成出入院病人的健康工作，健康宣教的内容包括自我介绍、管床医生的介绍、护士长介绍、专科的检查项目、专科治疗、用药的目的及注意事项、手术前、中、后的注意事项、饮食等。4、检查本组护理成员所分管床位的病历质量，其内容包括体温的绘制、尿量的记录、医嘱签字、防褥护理记录单、入院须知的填写、离院责任书的填写等。5、发挥护理组长在三级护理质量监管中的作用，检查、修审下级护士的护理记录。6、护理组长应了解本组患者的基本情况（姓名、诊断、治疗）和病情变化，指导管床护士采取有效的预防、防范措施。参加并指导危重患者

46、的抢救护理工作，确保护理安全和质量。7、8、全体病人巡视服务，了解病人有无纠纷投诉。 监督药班护士的日常工作，重点检查药班护士对抢救车、抢救药品、抢救设备（如：心电监护仪、吸痰器）的管理。9、每周进行治疗的护理组长必须参加晨间交班和护理查房。10、监管办班护士对学生的管理（理论授课）、各种报表填写上交情况。11、对院感监管的内容包括医疗垃圾分类、院感知识的掌握、无菌物品的放置。12、对有并发症的患者，如压疮，由护理组长负责评估，确定本组护理措施并指导实施。13、保持团队的积极性，其中一组组长休息时，另一组的护理组长接管该组的护理工作。14、每周对本组护理成员的护理工作情况进行总结，以书面的形式

47、把相关问题进行梳理，并及时向护士长汇报。第6篇：医院护理组长工作计划医院护理组长工作计划医院护理组长工作计划9、控制成本，提高收益。 二、保证 措施：1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成_惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心

48、细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学_与护理相关的新业务新技术。首先要明白为什么要写 工作计划 ，如何写个人 工作计划 能没有问题吗总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划四大要素。 以下是工作计划的四大要素 : 缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入 为了写计划而写计划，丧失写计划的目的 .在企业里难免就会出现 没什么必要写计划的声音 ,我们改变自己的努力就可能会走入失败。三、如何保证工作计划得到执行 工作计划怎么写?工作计划写出来，目的就是

49、要执行。执行可不是人们通常所认为的 我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题 .执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。 首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。 其次，各部门每月的工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性;其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级

50、支持和同级其他部门的协作。 另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。 还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。201x年是我们*地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了我要调整工作心态、增强责任意识

51、、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划：一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学_和培训，以便于工作起来更加得心顺手。1、在 的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。2、在医院护理部个人事迹材料

52、在病人眼里，她是一个充满爱心的白衣天使；在职工眼里，她是一位无微不至的娘家人；在当地领导眼里，她是一名忠实履职的人民代表。她就是xxxxx县人民医院护理部主任、女工委主任、省劳动模范、“全国五一劳动奖章”获得者xxxxx。 为了病人，她甘愿承受委屈32年，从一个小姑娘到知天命的年龄，xxxxx从没有为自己的选择后悔。从小，xxxxx就梦想当一名护士，为被病魔折磨的患者送去温暖。1980年，17岁的她考上了护理专业。3年后，她如愿以偿当上了白衣天使。注射是护士的必修课。每名患者对于打针或多或少会有恐惧心理。为了尽快掌握注射技术，xxxxx通过为自己注射来寻找感觉。当然，打针不光是门技术活，更需要

53、懂点心理学，排遣患者的恐惧。为此，她摸索出了一套爱心加技术的注射方法，在实践中特别管用。当护士，除了有爱心，还得有承受力。有一次，xxxxx为一名脑外伤病人测血压时，病人烦躁不安，不停地谩骂，居然还往她脸上吐了一口痰。当时，xxxxx感到特别委屈，但她没有扔下病人，因为她知道患者正处于神志不清的状态，并非是故意的。于是，她转身抹去脸上的痰液，耐心地告诉病人，测血压是为了检查病人的身体状况，以方便医生更好地用药，使病人早日恢复健康。渐渐地，病人由抗拒变成了配合。xxxxx说，既然选择了护士这一行，就得甘愿承受委屈，甚至牺牲“小家”。“我承认我不是一个称职的妈妈。”xxxxx对于家人充满了内疚。1993年9月，xxxxx发生了一起集体食物中毒事件，xxxxx7岁的儿子也是其中一个，那天正是孩子的生日。当忙完一天工作的xxxxx带着生日蛋糕叩开家门时，才发现儿子脸色苍白缩在沙发上。她急忙把儿子送到医院，当时儿子已昏迷不醒。然而，面对医院里大量的食物中毒患者，xxxxx毅然决定