财务稽核部出纳岗位职责

1、财务稽核部（合规经营部）出纳职务说明书档案编号：、基本资料1、职务名称：出纳2、直接上级：财务经理3、所属部门：财务稽核部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：7、定员人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1岗位目的办理公司现金收支工作。2.2职务说明编号工作内容I 消耗时间1、按公司规定，办理现金往来和银行拨付业务，记现金帐、银行帐；1、2、根据工作规程要求，及时催收个人借款，定期与往来户对帐，及时清理往来2、款项；3、3、编制现金凭证，盘点现金余额，及时统计上报；4、4、负责及时与银行对帐，按时编制银行业务调节表；5、5、报销工作；6、6、保证金调度

2、工作；7、7、分支机构银行帐户余额统计工作；&8、贷款资料准备工作；9、9、领导交办的其他工作。10、10、11、11、12、12、三、三、14、14、一五、五、16、16、17、17、一八、一八、19、19、20、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、对部门工作的建议权。1、对公司现金、银行存款的准确负责；2、2、对贷款资料的完备充实负责；3、3、对防止资金流失负责。4、4、5、5、6、6、7、7、8、&9、9、10、10、三、任职要求3.1教育与培训最小学初中咼中所主修专业：1、财务低1_职咼中专技校需2、学大专本科硕士专相关专业：1、历博士口其他：业2、所1、期货知识所1、AA 一个月

3、以下需2、会计电算化知识需2、AB 一至三个月培3、培3、C三至六个月训4、训4、D六个月至一年科5、时5、E 一至两年目6、间6、F两年以上3.2经验与技能1、财务工作1年以上工作经历2、年以上与经验3、年以上4、年以上专精通财务、税收政策；资1、助理会计师职称业计算机使用能力；历2、能凭3、力证4、领导能力5指导能力5激励能力5授权能力5创新能力4计划能力3资源分配4管理技能5组织人事5时间管理2人际关系3协调能力4群体技能-4-谈判能力-3-冲突管理-4-说服能力3共关系-3-表达能力-3公文写作倾听敏感4信息管理4分析能力3判断能力3实施能力31、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要

4、求较低5、不做要求3.3个体特征兴项目要求程度：很高较高-般较低很低趣很高较咼般较低很低爱很高较咼般较低很低好很高较咼般较低很低个项目责任心要求程度：很高较咼.般较低很低性细心很高较個般较低很低I特很高较咼般较低很低征很高较咼般较低很低自然生理 特 征适应年龄：适应性别：口20岁以下口男.21-25 岁.26-30 岁女男女皆可.31-35 岁.35-45 岁 .45岁以上四、岗位关系职务 关系可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：可相互转换的职位：会计其 他：内外 沟通 关系对内：与上级的沟通接受部门经理的口头书面指导对外沟通：银行同级沟通与会计、公司各部门保持良好沟通与下级的沟通五、工作执行

5、工作 活动 基本 功能信息人物0综合0指导0创造1 调整1谈判1 精密加工2 分析2教育2操作控制3 汇编3 监督3驾驶操作4 加工4转换4 处理5复制5劝解5照料6 比较6 交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8 接受指示、帮助工作责任0风险控制1成本控制2指导监督3内部协调4外部协调5工作结果6组织人事 法律责任 决策责任 其 他设备运用电脑计算器软电话扫描仪件传真装订机应复印机其他用1、软件开发2、网络、系统维护3、专业软件使用4、网络工具、一般办公软件使用工 作 绩 效 标 准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工作 场 所经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 因工作需要与本市几个固定部门联络 一般仅限于本公司办公区范围内 一般仅限于本座位，不宜外出其他情况工 作 时 间口工作时间极不固定且无规律经常需要加班经常需要下班延时 一般只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制 其他情况苴丿、他职业病：名称：危险程度：舒适性：舒适一般口不舒适工 作 要 求1、工作压力很大较大一般口较小2、精力集中程度咼度集中匚1很集中集中口平常3、体力体力工作很多