职工工资费用核算

1、职工工资费用核算 工资费用的核算工资费用的核算 职工工资费用核算 小品:发工资啦 职工工资费用核算 温故知新温故知新 上节课的内容上节课的内容 工资总额的组成工资总额的组成 计时工资和计件工资的计算计时工资和计件工资的计算 职工工资的原始凭证职工工资的原始凭证 职工工资费用核算 工资总额的组成工资总额的组成 工工 资资 总总 额额 计时工资计时工资 计件工资计件工资 奖金奖金 津贴和补贴津贴和补贴 加班加点工资加班加点工资 特殊情况下支付的工资特殊情况下支付的工资 职工工资费用核算 职工工资的原始凭证职工工资的原始凭证 考勤记录考勤记录 工时记录工时记录 产量记录产量记录 工资单工资单 工资汇

2、总表工资汇总表 2010年年9月份企业员工考勤纪录表月份企业员工考勤纪录表 所在所在 部门部门 姓姓 名名 出勤出勤 天数天数 公休公休 天数天数 法定法定 节假节假 日日 旷工旷工 天数天数 事事 假假 病病 假假 加加 班班 基本生产车间基本生产车间 生产工人生产工人 陈灵陈灵 1883010 0 基本生产车间基本生产车间 生产工人生产工人 吴梁煜吴梁煜 1782001 中秋节中秋节 加班加班 基本生产车间基本生产车间 管理人员管理人员 林倩林倩 1882000 中秋节中秋节 加班加班 行政管理部门行政管理部门 人员人员 宋婕宋婕 1883010 周六周六 加班加班 销售部门人员销售部门人

3、员 林昕林昕 1883001 0 销售部门人员销售部门人员 郑宏丽郑宏丽 1983000 周天周天 加班加班 生活福利部门生活福利部门 人员人员 林雯林雯 1883001 0 生活福利部门生活福利部门 人员人员 林芬林芬 1983000 0 职工工资费用核算 应付工资和实发工资的计算应付工资和实发工资的计算 应付工资应付工资= =计时工资计时工资+ +计件工资计件工资+ +经常性奖金经常性奖金+ +工资性津贴工资性津贴 新课新课 职工工资费用核算 1 形式：形式： 小时工资制。小时工资制。 日工资制。日工资制。 月工资制。月工资制。 年薪制。指的是对企业中受聘任担任厂长、年薪制。指的是对企业中

4、受聘任担任厂长、 经理的企业经营者实行的一种特定形式经理的企业经营者实行的一种特定形式 的计时工资制。的计时工资制。 职工工资费用核算 小时工资制小时工资制 举例：郑宏丽同学今年暑假去奶茶店社会实践，担任举例：郑宏丽同学今年暑假去奶茶店社会实践，担任 传单发放员，奶茶店规定传单发放员白天工作一个传单发放员，奶茶店规定传单发放员白天工作一个 小时小时5元，晚上工作一个小时元，晚上工作一个小时7.5元。元。7月月6日郑宏日郑宏 丽白天工作丽白天工作5小时，晚上工作小时，晚上工作1小时，计算她七月六小时，计算她七月六 日的工资为多少？日的工资为多少？ 工资工资=55+7.5=29.5(元元) 职工工

5、资费用核算 日工资制日工资制 吴梁煜同学在十一期间去福州沃尔玛超市勤工俭吴梁煜同学在十一期间去福州沃尔玛超市勤工俭 学学,参加社会实践参加社会实践,担任诺基亚手机的促销员担任诺基亚手机的促销员,促销员促销员 一天工资一天工资90元元,吴梁煜同学十一期间工作三天吴梁煜同学十一期间工作三天,计算计算 他的工资为多少他的工资为多少? 工资工资=903=270（元）（元） 职工工资费用核算 月薪制月薪制 月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺 勤工资计算其工资的一种方法勤工资计算其工资的一种方法 。 职工工资费用核算 年薪制年薪制 瑞琪公司招聘总经理瑞琪公司招聘总

6、经理 打出招聘广告打出招聘广告 诚招英才年薪诚招英才年薪150万万 产产 量量 记记 录录 表表 车间车间 部门部门 姓名姓名合格品合格品 衣服衣服 （件）（件） 料废料废 品衣品衣 服服 工废品废品 衣服衣服 （件）（件） 单价单价 （元）（元） 计件计件 工资工资 （元）（元） 基本生产基本生产 车间生产车间生产 工人工人 陈灵陈灵 56016 9 5 基本生产基本生产 车间生产车间生产 工人工人 吴梁煜吴梁煜 5509 6 5 20102010年年9 9月月3030日日 计件工资的计算计件工资的计算 2880 2795 奖金奖金 举例说明奖金包括哪些呢？举例说明奖金包括哪些呢？ 1考勤奖

7、考勤奖 2节约奖节约奖 3劳动竞赛奖劳动竞赛奖 4 生产奖生产奖 5其他奖金其他奖金 津贴和补贴津贴和补贴 津贴和补贴是对特定条件下从事劳动的劳动者给予的一津贴和补贴是对特定条件下从事劳动的劳动者给予的一 种劳动报酬。种劳动报酬。 举例：举例： 1高温津贴：高温津贴： 2林区津贴：林区津贴： 3夜班津贴：夜班津贴： 4 住房补贴住房补贴 5 物价补贴物价补贴 等等等等 练习：练习：2010年年7月，福州合安公司工人吴梁煜的月，福州合安公司工人吴梁煜的 月基本工资为月基本工资为2550元，本月生产奖元，本月生产奖186元，劳元，劳 动竞赛奖动竞赛奖200元，岗位津贴元，岗位津贴45元，食品价格补

8、贴元，食品价格补贴 5元，夜班津贴元，夜班津贴8元，回民津贴元，回民津贴6元。计算吴梁煜元。计算吴梁煜 本月的应付工资。本月的应付工资。 应付工资应付工资=2550+186+200+45+5+8+6=3000（元）（元） 职工工资费用核算 实发工资的计算实发工资的计算 实发工资实发工资=应付工资应付工资-代扣款项代扣款项 员工实际发到的工资是否真的有这么多呢？员工实际发到的工资是否真的有这么多呢？ 职工工资费用核算 社会劳动保险金是代扣款项的重要组成部社会劳动保险金是代扣款项的重要组成部 分分,我们拓展来说说我们拓展来说说 毕业生在签订劳动合同时常常涉及要社会保险，毕业生在签订劳动合同时常常涉

9、及要社会保险， 那究竟什么是社会保险？社会保险又有什么作那究竟什么是社会保险？社会保险又有什么作 用？希望同学们都能熟悉相关法规，切实保护用？希望同学们都能熟悉相关法规，切实保护 自身的合法权益自身的合法权益 福州市城镇职工社会劳动保险实施细则福州市城镇职工社会劳动保险实施细则 社会保险费计提比例社会保险费计提比例 种类种类 单位负担部分单位负担部分 个人负担部分个人负担部分 养老保险费养老保险费 18% 8% 医疗保险费医疗保险费 8% 2% 失业保险费失业保险费 2% 1% 工伤保险费工伤保险费 1% 生育保险费生育保险费 0.8% 接上例，假设合安公司工人吴梁煜的月工资为接上例，假设合安

10、公司工人吴梁煜的月工资为 3000元，社会保险费个人负担比例如下：医疗元，社会保险费个人负担比例如下：医疗 保险费保险费2%、养老保险费、养老保险费8%、失业保险费、失业保险费1%、 住房公积金住房公积金12%。计算吴梁煜。计算吴梁煜7月份的代扣款项月份的代扣款项 为多少？实发工资为多少？为多少？实发工资为多少？ 代扣款项代扣款项=3000(2%+8%+1%+12%)=690（元）（元） 实发工资实发工资=3000-690=2310(元元) 通过案例分析应付工资和实发工资的区别和联系通过案例分析应付工资和实发工资的区别和联系 陈晶晶同学是合安公司的一名销售人员，他的陈晶晶同学是合安公司的一名销

11、售人员，他的 基本工资为基本工资为2100元，奖金元，奖金200元，夜班津贴元，夜班津贴100 元，应扣缺勤工资元，应扣缺勤工资170元。应交个人所得税元。应交个人所得税11.5 元，住房公积金元，住房公积金267.6元，社会保险费元，社会保险费245.3元。元。 要求要求1计算陈晶晶同学的应付工资和实发工资计算陈晶晶同学的应付工资和实发工资 2讨论应付工资和实发工资有哪些区别和联系讨论应付工资和实发工资有哪些区别和联系 应付工资应付工资=2100+200+100-170=2230（元）（元） 实发工资实发工资=2230-11.5-267.6-245.3=1705.6（元）（元） 案例案例 应

12、付工资和实发工资的区别应付工资和实发工资的区别 应付工资应付工资实发工资实发工资 1应付工资是扣保险，应付工资是扣保险， 公积金，个税前的公积金，个税前的 工资数。工资数。 2应付工资数计入公司应付工资数计入公司 的成本费用。的成本费用。 1实发工资是扣保险，实发工资是扣保险， 公积金，个税后的公积金，个税后的 工资数。工资数。 2实发工资数是员工实际实发工资数是员工实际 拿到手的工资。拿到手的工资。 应付工资和实发工资有哪些联系呢？应付工资和实发工资有哪些联系呢？ 先计算出应付工资，先计算出应付工资， 再计算出实发工资再计算出实发工资 职工工资费用核算 总结：总结： 联系：应付工资是计算实发

13、工资的基础联系：应付工资是计算实发工资的基础 区别：实发工资是应付工资减去各种代扣款项区别：实发工资是应付工资减去各种代扣款项 以后的金额以后的金额 应付工资和实发工资的区别和联系应付工资和实发工资的区别和联系 企业委托银行代发工资的账务处理企业委托银行代发工资的账务处理 A 工资发放工资发放 借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 贷：银行存款贷：银行存款 职工工资费用核算 直接从事产品生产直接从事产品生产 的生产工人工资的生产工人工资 生产成本生产成本基本生产基本生产 成本成本 从事辅助生产产品从事辅助生产产品 的生产工人工资的生产工人工资 生产成本生产成本辅助辅助 生产成本生产成本 基

14、本生产车间基本生产车间 管理人员工资管理人员工资 制造费用制造费用 销售机构人员工资销售机构人员工资 销售费用销售费用 行政管理部门人员的行政管理部门人员的 工资工资 管理费用管理费用 生产成本生产成本辅助生产成本辅助生产成本 辅助生产车间管理人辅助生产车间管理人 员工资员工资 B月末企业应将本月工资进行分月末企业应将本月工资进行分 配，计入有关成本费用。配，计入有关成本费用。 借：生产成本借：生产成本基本生产成本基本生产成本 制造费用制造费用 在建工程在建工程 研发支出研发支出 管理费用管理费用 应付职工薪酬应付职工薪酬职工福利职工福利 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬工资工资 货币性职工薪

15、酬的核算 C 企业按照有关规定向职工支付工资，奖金，津贴，企业按照有关规定向职工支付工资，奖金，津贴， 福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代 垫的家属药费，代扣个人所得税）等垫的家属药费，代扣个人所得税）等 借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 贷：贷： 应交税费应交税费应交个人所得税应交个人所得税 其他应收款其他应收款代垫医药费代垫医药费 职工工资费用核算 举例：举例： 陈灵同学在十一期间去福州沃尔玛陈灵同学在十一期间去福州沃尔玛 超市勤工俭学三天超市勤工俭学三天, 担任诺基亚手担任诺基亚手 机的促销员机的促销员, 三天后公司用现金支三

16、天后公司用现金支 付给陈灵同学工资付给陈灵同学工资270元元,请做出支请做出支 付工资的账务处理付工资的账务处理 借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 270 贷：库存现金贷：库存现金 270 职工工资费用核算 根据工资结算汇总表编制会计分录根据工资结算汇总表编制会计分录 课堂练习课堂练习 根据工资结算汇总表，编制分配工资根据工资结算汇总表，编制分配工资,发放工资和从应付发放工资和从应付 职工薪酬中扣还各种款项的会计分录。职工薪酬中扣还各种款项的会计分录。 工资结算汇总表工资结算汇总表 2010年年9月月 单位：元单位：元 车间车间 部门部门 基本基本 工资工资 奖奖 金金 津贴津贴 和补

17、和补 贴贴 应扣应扣 工资工资 应付应付 工资工资 代垫代垫 家属家属 医疗医疗 费费 个人个人 所得所得 税税 实发实发 工资工资 基本生产车基本生产车 间生产工人间生产工人 2000022501810560235000126022240 基本生产车基本生产车 间管理人员间管理人员 1500500100021000302070 修理车间修理车间500022501800509000500100 8400 销售部门销售部门3000560470304000060 3940 行政部门行政部门10000200080080127200833 11887 合计合计 39500756049807205132

18、0500228348537 发放工资的账务处理发放工资的账务处理 借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 48537 贷：银行存款贷：银行存款 48537 分配工资的账务处理分配工资的账务处理 借：生产成本借：生产成本基本生产成本基本生产成本 23500 辅助生产成本辅助生产成本 9000 制造费用制造费用 2100 销售费用销售费用 4000 管理费用管理费用 12720 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬工资工资 51320 从应付职工薪酬中扣还各种款项的账务处理从应付职工薪酬中扣还各种款项的账务处理 借：应付职工薪酬借：应付职工薪酬工资工资 2783 贷：应交税费贷：应交税费应交个人所得税应交个人所得税 2283 其他应收款其他应收款代垫医药费代垫医药费 500 职工工资费用核算 中国劳动和社会保障部提出五大举措提高职工工资，最重要中国劳动和社会保障部提出五大举措提高职工工资，最重要 的一条是