2025年度跨境电商平台总经理聘用合同

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2025年度跨境电商平台总经理聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称为跨境电商平台总经理，主要职责包括但不限于制定公司跨境电商战略、管理团队、推动业务增长等。2.职位要求乙方应具备丰富的跨境电商行业经验，熟悉国内外市场动态，具备较强的领导能力和团队管理能力。乙方应保证在任职期间，不断提升自身专业素养，为公司创造价值。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方年薪为______万元人民币，每年发放一次，具体发放时间由甲方确定。甲方为乙方提供相应的办公设备和差旅费用。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地点为______。2.工作时间乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作______天，每天工作______小时。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同任何一方在合同期限内，未经对方同意，不得单方面解除合同。（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方因健康原因无法继续履行职务；（3）乙方有损害甲方利益的行为。（1）甲方未按合同规定支付报酬；（2）甲方未提供必要的工作条件；（3）甲方有损害乙方权益的行为。2.违约责任合同任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其履行职责。有权根据乙方的表现和公司的需要调整乙方的职位或职责。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会。确保乙方在履行职责过程中享有合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权获得与职位相符的薪酬和福利。有权在合同规定的时间内享受带薪休假。义务：忠诚履行职责，遵守公司规章制度。积极参与公司活动，为公司的发展贡献力量。六、工作绩效与考核1.绩效指标（1）跨境电商平台的销售额增长率；（2）客户满意度；（3）团队管理能力；（4）市场占有率。2.考核周期绩效考核将每年进行一次，具体时间为______年______月______日。七、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方因健康原因无法继续履行职务；（3）乙方有损害公司利益的行为。（1）甲方未按合同规定支付薪酬；（2）甲方未提供必要的工作条件；（3）甲方有损害乙方权益的行为。2.违约责任合同任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日