2021年目标责任制考核会的讲话.doc

1、2021年目标责任制考核会的讲话_月_日,省委、省政府下发了_各市和省直部门年度目标责任考核试行办法,之后又召开电视电话会议,具体安排部署了试行办法的落实工作。_月_日,市委、市政府专题召开全市年度目标责任考核电视电话会议,并制定了_各县(区)和市直部门年度目标责任考核试行办法。为了切实贯彻落实好省、市年度目标责任考核工作电视电话会议精神,用新的标尺考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向,县委、县政府在认真总结以往各项考核的做法和深入调查研究的基础上,对照省、市试行办法,紧密结合我县工作实际,初步制定了_各乡镇和县直部门年度目标责任考核试行办法,确定了考核指标体系,很快将印发全县各级各部门。

2、开展年度目标责任考核工作,是落实中央体现科学发展观要求的地方_领导班子和领导干部综合考核评价试行办法的重大举措,也是加强各级领导干部作风建设的重要内容。最终目的是要引导各级领导干部牢固树立和全面落实科学发展观,坚持正确的政绩观,提高构建和谐社会的能力;把考核工作与干部使用结合起来,引导和激励广大领导干部把精力集中到干实事上,把功夫下到抓落实上;督促干部转变作风,增强服务意识和责任感,提高工作效率,树立起说实话、办实事、抓落实、求实效的良好风气。说到底,就是为了把县第_次党代会和县人大_届六次会议确定的各项任务分解到位、责任落实到位,努力实现突破发展、构建和谐山阳的各项奋斗目标。这次全县目标责任

3、考核指标体系的设置、考核方法的确定、考核结果的评定与运用,一方面是按照市委、市政府今年下达给我县的考核指标确定的,另一方面又充分考虑了县委、县政府确定的今年全县经济社会发展总体目标和阶段性目标,并且紧贴各乡镇和县直各部门工作的实际。这次提出的全县目标责任考核指标体系,乡镇分为经济工作和党的建设两大类、_项指标,县直部门分为工作任务完成和班子队伍建设两大类、_项指标,能够比较全面地反映一个乡镇、一个部门的工作情况,总体上看是科学可行的,是能够发挥积极作用的。当然,考核指标的确定,可能还有不尽完善的地方,还要在实践中进一步改进。这里,我要特别强调四点:第一,强化目标责任考核,必须从现在做起。县委、

4、县政府试行办法下发后,各乡镇、各部门要结合各自实际,尽快制定具体措施,层层分解任务,逐项细化指标。要夯实各级干部的工作责任,明确时间要求,提出质量标准,做到人人有责、人人干事,确保各项指标落到基层,目标任务落到实处。第二,强化目标责任考核,必须增强紧迫感。我们山阳县是国家_开发重点县,全县经济总量小、农业基础脆弱、工业科技含量低、财政困难、贫困人口多、农民增收缓慢、就业压力大等经济社会发展的深层次矛盾突出,横向比发展还很滞后,加快推进县域经济发展,提高群众收入水平,改善群众生产生活条件,始终是我们各级干部的首要任务。县委、县政府提出了“_五”期间全县要实现“四个翻番”、“五个突破”的奋斗目标,

5、要实现这一目标,全县生产总值年均增长速度必须达到_%以上,可以说我们的任务艰巨,责任重大,压力很大。这就需要全县各级各部门特别是各级领导干部,必须进一步增强加快发展的紧迫感、使命感和责任感,抓工作的思路再清一些、责任再实一些、力度再大一些、措施再硬一些,不断完善发展思路,改进发展方式,真正实现科学发展、和谐发展、突破发展,真正使改革发展的成果惠及人民,富裕人民。第三,强化目标责任考核,必须转变干部作风。加强考核的目的,是为了推动工作落实。各级领导干部必须切实转变作风,大兴求真务实之风,扑下身子抓工作,深入实际干实事,把心思和精力集中到解决一个一个问题、克服一个一个困难、完成一项一项任务上,要咬

6、定青山不放松,横下决心,舍得出力,不达目标,决不放手;要坚决杜绝心浮气躁、工作漂浮的现象,决不允许弄虚作假,搞短期行为,努力在全县兴起真抓实干的良好风气,把县第_次党代会确定的各项任务一件一件地落到实处。第四,强化目标责任考核,必须加强_领导。为了切实抓好考核工作,县上成立了年度目标责任考核领导小组,由我任第一组长,杨萌县长任组长,安民、桂英同志任副组长,并在县_设立了考核办公室,目的就是要把考核工作与_选拔、使用和管理结合起来,把目标考核的要求切实落到实处。县考核办要严格按照县委、县政府试行办法认认真真地进行考核,要动真的,求实的,下硬茬,出实招,严格规则,兑现奖惩,激励先进,鞭策后进。要通过考核,让各级干部以不图虚名、踏实干事为荣,以无所事事、无所作为为耻,使埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部受到褒奖和重用,使不用心谋事、不尽力干事、干不成事的干部感到压力和危机,真正把全县广大干部的思想和行动引导到谋发展、促和谐、抓党建上来,真正做到为民、务实、清廉。明责任、严考核,强作风、促发展,是每个干部义不容辞的义务和责任。考核是鞭策和激励,是对干_伍