xx县卫生院事故灾难应急预案及工作方案_第1页
xx县卫生院事故灾难应急预案及工作方案_第2页
xx县卫生院事故灾难应急预案及工作方案_第3页
xx县卫生院事故灾难应急预案及工作方案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、xx县卫生院事故灾难应急预案及工作方案事故灾害,是指突然发生,造成或者可能造成社会公众健康严重损害和医院安全遭受严重危险的突发火灾、停电、停水、楼房(或病房)倒塌、台风等自然灾害影响医院运行的严重事件。为了有效预防、及时控制和消除突发事故灾害,保障医院正常运行、公众身体健康与生命安全,为了更好地做好发生灾害时的应急处理程序、措施,根据xx县卫生局要求,我院特制定本预案。 一、目标与任务为了有效预防、及时控制和消除突发事故灾害的危害,保障医院安全,保障医院正常运行、保护公众身体健康与生命安全,保障和维护正常的医疗秩序。 二、领导机构我院成立公共卫生应急救援领导小组,组织、开展职业中毒的应急救援工

2、作,其职责之一是事故灾难应急处理。包括应急救援办公室、医疗救护小组、护理抢救指导组、后勤保障组。各组做到分工明确、责任到人、工作到位、协调合作不得借故推委、延误各自工作各小组组成人员根据事故灾难应急的需要可进行适当的补充和调整。群体性不明原因疾病应急救援领导小组由医院分管领导任组长,必要时由院长任组长,成员包括各临床科主任、医教科、感染管理科、办公室、财务科、总务科等负责同志。负责本辖区内的应急处理工作。办公室设在xx县卫生院,负责准备与应急工作的统一领导和指挥,负责领导、协调全院各科室做好流感大流行预防控制和医疗准备和应急处置工作。 三、应急准备突发事故灾害的应急救援工作,应当遵循预防为主、

3、常备不懈的方针,贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。在应急救援领导小组办公室指导下医务科、护理部定期对医院有关部门和人员开展突发事件应急处理相关知识、技能的培训,定期组织医院医护人员进行突发事件应急演练,推广最新知识和先进技术。总务科、药剂科、设备科相应负责突发事件应急处理所需的设施、设备、救治药品和医疗器械等物资储备准备工作。 四、启动条件和程序:突发自然事故灾害事件发生后,应急小组应当组织有关部门领导对突发灾难事件进行综合评估,初步判断突发事件的类型、级别,提出是否启动突发事件应急预案的建议,经应急处理领导小组同意,执行小组可紧急启动应急系统。应急预案启动

4、后,医院有关科室部门,应当根据预案规定的职责要求,服从突发事件应急执行小组的统一指挥,立即到达现场,采取有关的控制措施。四、应急响应1、事故灾难抢救应急小组领导办公室应急救援领导小组由医院分管领导任组长,必要时由院长任组长,成员包括各临床科主任、医教科、感染管理科、办公室、财务科、总务科等负责同志。职责1在医院领导小组领导下负责事故灾难抢救应急的工作。 2按照医院领导小组的批示负责上级关于事故灾难抢救应急工作文件精神的贯彻执行情况。 3负责医院领导小组关于事故灾难抢救应急工作决议的布置和落实、督促检查执行情况。 4负责事故灾难抢救应急工作的会议召开、会议纪录、撰写总结汇报材料。 5负责事故灾难

5、抢救应急工作的信息报告和传递保证通讯畅通。 2、医疗救护小组 职责 1在医院领导小组和事故灾难抢救应急办公室的领导下开展事故灾难医疗救治和指导工作。2负责事故灾难病人的救治、急重症患者的确诊负责制定事故灾难危重病人的抢救方案,必要时转入上级医院。 3负责全院事故灾难救治的指导工作。 4提出配置抢救设备和药品的建议。 5有权临时调动现场危重病人抢救的急需设备和药品。6负责组织讨论危重病人抢救成功经验和教训做出抢救小结。 3、护理抢救指导组职责 1负责事故灾难危重病人抢救的护理指导工作。 2负责制定事故灾难抢救危重病人抢救的护理方案。3提出配置抢救护理设备和药品的建议。 4有权临时调动现场危重病人

6、抢救的急需设备和药品。 5负责组织讨论危重病人抢救的护理成功经验和教训做出抢救的护理小结。待添加的隐藏文字内容2 4、后勤保障组 职责 1在分管总指挥的领导下做好后勤保障工作。 2根据交通事故应急需要做好物资、设备、药品储备确保实际工作开展进行。 3做好物资储备计划搞好储备登记做到数字准确可随时提供统计数据。 4 储备物资质量保证用时安全。五、应急响应结束 1、事故调查处理 事故调查处理实行“四不放过”原则:即在调查处理时, 必须坚持事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有 受到教育不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;没有采取切实可行的防范措施不放过。 2、责任追究 凡有事故、事件发生后,行动迟缓,措施不力,致使事 故蔓延、扩大的,追究相关人员的行政责任。造成严重后果 的,依法追究刑事责任。3、奖励办法 医院对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论