班主任工作存在的问题及改进方法

1、 班主任工作改进班主任工作是一项耐心细致又颇具艺术性的工作，同时又是一项光荣而又艰巨的工作。在多年的班主任工作实践中，曾出现了很多问题。下面就这些问题简单谈一谈自己的理解。一、片面强调学生的学习成绩，忽视了学生身心的健康发展 教学中一味给学生搞题海战术，强化学习成绩，注重成绩的升降，把学习成绩作为衡量学生优劣的唯一标准。平时忽视了对学生的年龄特征、时代特点等共性和学生的兴趣、爱好、水平、知识、品德等个性作深入分析，没有根据学生的身心变化来揭示学生的心理动向并加以指导协助的意识和行为。结果，出现了学生集体主义观点不强，师生关系不融洽等问题。我理解到了问题的严重性，从那以后，我开始全面了解学生，了

2、解他们的思想、情感和个性，从本质上理解学生，对学生付出真正的爱，恰到好处地关心和爱护学生，使学生感触到我的关心。平时，我公平地对待学生，尤其是对于学习成绩不理想的学生，我采取了多鼓励、多关怀，切实协助他们，真正成为学生的促动者和服务者。在我努力下，师生关系明显好转。二、没能真正地把课堂还给学生。在课堂教学中，虽然我也有意识地尽可能做到多引导学生自己思考，自己发现问题 ，创造机会让学生多动口，多动手。但一到重难点时往往不信任学生，有时就取而代之，走到了传统教学的老路子上。出现了对学生放手不够的问题。针对这种情况，采取了一些新措施：1、增强了备课。在备课中要提前想到，在哪个环节想让学生充分地说，学

3、生可能说出那些答案。对于学生的这些答案老师怎样与学生互动交流，想最终达成什么样的效果，而且还要做好如果招架不住的准备，怎么准备，准备什么。2、把课堂时间和空间还给学生。“课堂上，封住自己的嘴，让自己少说一点，留出时间和空间给学生。”将时间还给学生，尤其是还给学生自主学习、咀嚼思考、自练自改的时间。学生通过自主学习，提出问题；对问题实行思考讨论，对问题的解决提出方案，对方案实行评价。我都参与进去，适时调控讨论的方向和重点（根据课前的设计方案和目标），敢于放手，将表演舞台让给学生。三、在教育学生时，重铁面无私，轻春风化雨 。平时十分重视学生在学校的全过程管理，从早到晚都把学生管得严严实实，把学生管

4、得透不过气来。以为只有这样，班级才不会出事，学生才会听话，成绩才能提升，只有这样才能得到家长和学校领导的认同。但结果却恰恰相反，教育效果并不是很好。后来，我改变了育人方法，采取了以下措施：1、允许学生解释，耐心教育。 学生被批评，往往都想要解释一番。作为班主任，我允许学生解释，并耐心地听学生的解释。这样会使学生知道我尊重他（她）。如果他解释申辩仍是错误的，我就再一次给予指出，使他心服口服。如果他说得有道理，自己要收回批评，并向他道歉。这样做不但在学生面前起到表率作用，还会使学生与老师之间距离缩短，学生所以会感到他在受重视而不是鄙视，所以能接受批评意见。2、语言要简明，亲切。 对学生的错误，批评一次就够了，再说一次，学生就会觉得你罗嗦而不耐烦，更不要把老账新账全部翻出来。在教育的过程中，语言要简明中肯，切忌唠唠叨叨，更不能挖苦、讽刺。尽可能以夸奖学生过去某方面的长处来对比今天的错误，让学生听了之后，有如含着糖丸