xx集团招聘管理体系文件汇总篇(9个)8

1、金浩集团聘任管理体系类用表附件 1 ：金浩集团职位空缺及人员需求情况表（参考样式）申请部门（单位）：填写时间：年月日职位编号职位名称职位等级职数已聘任人数建议招聘人数建议招聘渠道采取此种招聘渠道主要原因建议用工形式建议到岗时间招聘人员的特殊要求（职位说明之外的）备注合同制员工派遣制员工增加职数申请申请单位（部门） 负责人签名：年月日人力资源部意见签名：年月日申请单位（部门）联系人：联系电话：注：1、如已聘任人数已经等于职数，仍有人员需求，请在“增加职数申请”中说明职数的理由。2、提交此表需同时提交相应的职位说明书。附件 2：金浩集团职位申请表申请职位编号职位名称照片姓名性别民族出生年月籍贯出生

2、地参加工作时间政治面貌入党时间户口所在地国籍（绿卡请注明）档案存放地全日制学历学校及专业在职学历学校及专业外语语种及水平计算机水平专业技术资格证书专业特长现工作单位职务、职位通信地址邮政编码手机及固定电话号码电子邮箱身份证号码护照号码教育及培训经历自大、中专院校学习时间开始填写。培训经历只填写脱产培训 1 个月以上的。填写格式为：*年*月 *年*月在*学校*专业学习，取得*学历（学位） 或*年*月 *年*月在*进行培训，取得*证书工作经历自参加工作时间开始填写至今，时间要连贯。填写格式为：*年*月 *年*月*单位*部门任*职务（或从事*工作），因*原因离职。续上表填写本人近年来在工作中取得的主

3、要业绩，以及在本单位近三年的年度考核情况。近年主要工作业绩及考核情况奖惩情况填写本人受到的奖励和奖惩情况，包括奖惩时间、内容等。自我评价填写自己认为的主要优点和不足家庭成员及主要社会关系（至少需填写父母配偶及子女情况）称谓姓名出生年月工作单位及职务证明人电话现工作单位简要介绍简要介绍现工作单位的性质、规模、业务等情况其他需要说明的问题填写本人期望的薪酬福利待遇水平，以及其它需要说明的问题本人承诺：上述表格中所填写的内容真实、完整，在所申请职位的金浩集团没有需要回避的亲属关系， 如有虚假，由本人承担一切责任。签名：年月日您是通过何种途径得知金浩集团招聘信息的？报纸网络招聘会人才中介机构介绍亲戚朋

4、友介绍或推荐其他 （请双面打印，用钢笔或签字笔签名） 附：学历学位证书、外语水平及专业资格证书复印件。附件 3：金浩集团职位申请表（适用于应届毕业生） 姓名性别民族照片出生年月籍贯生源所在地毕业时间政治面貌入党时间毕业院校院系专业身份证号码学习经历院校专业时间本科硕士研究生（或双学士）博士研究生平均学分成绩班级（或年级）综合排名（排名/总人数）外语水平及专业资格证书具体项目、考试时间及成绩大学英语四、六级（或专业四、八级）、等其他外语语种计算机考试或专业资格证书注册会计师、律师等其他专业资格证书通讯地址邮政编码手机及固定电话号码电子邮箱紧急联系人联系方式学校内外社会工作职务简要列举担任的校内外

5、社会工作职务续上表社会工作经历填写本人专兼职社会工作经历。填写格式为：*年*月 *年*月， *单位*部门任*职务，主要从事*工作。主要专业成果填写本人近年来的获奖论文、正式发表及翻译的书籍文章等。奖惩情况填写本人受到的奖励和奖惩情况，包括奖惩时间、内容等。爱好与特长填写本人的兴趣爱好和特长。自我评价填写自己认为的主要优点和不足家庭成员及主要社会关系（至少需填写父母配偶及子女情况）称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务希望从事职位类型请从下列职位类型中选择 1-3 项客户关系交易产品业务运营风险管理财务会计监察稽核信息科技人力资源法律合规规划研究行政文秘市场营销其他 申请职位动机如果进入金浩集团

6、，您最想得到的是：（请选择 1-3 项）职位迅速提升的机会安稳工作的机会获得培训的机会到所属公司工作的机会积累工作经验的机会良好的人际关系与工作氛围发挥自身价值实现自我理想的机会其他 其他问题填写本人期望的薪酬福利待遇水平，以及其它需要说明的问题本人承诺：上述表格中所填写的内容真实、完整，在所申请职位的金浩集团没有需要回避的亲属关系，如有虚假，由本人承担一切责任。签名：年月日您是通过何种途径得知金浩集团招聘信息的？报纸网络招聘会人才中介机构介绍亲戚朋友介绍或推荐其他 （请双面打印，用钢笔或签字笔签名） 附：学历学位证书、外语水平及专业资格证书复印件。附件 4：金浩集团员工招聘内部推荐表（参考样

7、式）推荐人信息姓名：所属单位（部门）及职位：电话：地址：候选人信息姓名：性别：年龄： 联系方式：推荐人与候选人的关系：推荐职位：推荐原因：推荐人对候选人的评价：推荐人签名：年月日注：此表需连同候选人的职位申请表一并交人力资源部门。附件 5：金浩集团招聘面试评估表初试姓名性别出生年月毕业院校及专业学历/学位应聘职位面试时间评分项目评价等级差 1较差 2一般 3较好 4好 5仪表仪容谈吐口才体格状况反应能力领悟能力外语表达能力对即将从事的工作的认识深度前来本公司服务的意志坚定程度综合评价及录用意见优良中差职位匹配度：不合适勉强合适合适录用意见：不录用有条件录用录用面试人签字：年月日附件 6：金浩集

8、团招聘面试评估表复试姓名应聘职位初试结论评定级次优良中差专业技能管理思想职业抱负其他复试总评及录用意见优良中差职位匹配度：不合适勉强合适合适录用意见：不录用有条件录用录用面试人签字：年月日附件 7：金浩集团员工录用通知书先生女士：您好！感谢您选择金浩集团并非常高兴地通知您：您已经通过了我集团公司员工招聘选拔程序，在众多候选人中脱颖而出，成为金浩集团的一员。请您于年月日（星期）：携带以下资料到我公司签订劳动合同意向：、本通知书； 、本人身份证； 、1 寸照片 3 张；如果您时间不便或有任何其他问题，请您来电与我集团人力资源部联系。联系人： 电 话 ： 地址：金浩集团欢迎您的加入！年月日金浩集团人

9、才备选通知书先生女士：您好！感谢您选择金浩集团并如约参加我集团公司的招聘程序，您的学识、能力和表现均给我们留下了良好的印象。但职位有限，本次未能录用。我们已将您的资料列入金浩集团备选人才系统，并将在金浩集团需要的时候及时与您取得联系。期待不远的将来我们有机会共参大业。最后对您应聘金浩集团的热诚再次致谢！祝您工作顺利！年月日附件 8:部门：金浩集团新员工试用期考核表姓名身份证号码所在职位合同期限年月日至年月日试用期期限年月日至年月日主要工作体会与 建议以上由员工本人填写续上表评估项目优秀良好合格待改进差工作品质重视工作流程，进行合规操作，工作成果达到要求的标准敬业精神具有责任感，且能主动积极、乐观进取的去完成工作；努力、认真、实事求是、遇事不推诿工作效率无需督促技能熟练而且迅速的完成预定的工作量；迅速有效的利用各项资源达成工作目标沟通协调能够主动与人沟通，并进行有效的协调，圆满地完成工作知识能力具备足以应付工作所需的知识技能，了解作业环境与工作需求，在最少的指导下顺利的工作学习反应能力能主动学习且有效的应用在工作上，对于突发事件或例外情况能妥