农行合规教育心得体会

1、农行合规教育心得体会第1篇第2篇第 3篇第4篇第 5篇更多顶部第一篇：XX年农行合规教育心得体会第二篇：XX年农行合规教育 心得第三篇：农行合规心得第四篇：农行合规操作心得第五篇：农行 企业合规文化建设心得体会 1 更多相关范文内容摘要：该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个 阶段进行。为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道 德诚信标准， 增强内部会计控制及风险防范能力， 创建农业银行良好 的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合 本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起， 合规操作”专题教育学习活动。开展这次教育学习活动的目的，

2、就是要帮助员工树立正确的价值 观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识 ; 切实提高员工 业务素质和执行制度的自觉性， 增强识别风险和控制会计风险的能力， 切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生 ; 树立农业 银行改革发展的信心， 增强维护农业银行利益的责任心和使命感， 建 立良好的合规文化。该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。 学习自查阶段的活动内容包括： 一是学习相关制度。 组织员工采取集 中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学 习内容以业务操作规范为主， 做好学习记录和笔记， 学习面达到 100%。 每名会计业务管理和操作人员至

3、少撰写 1 篇以“从我做起，合规操作” 为主题的学习心得。二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结 合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活 动，深入排查会计业务风险点， 查找合规操作方面存在的问题并落实 整改。三是组织召开制度研讨会。 在八月底组织一次关于业务系统管 理和会计制度方面的研讨会， 包括：对现行的会计业务生产系统和管 理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见 ; 对现行的会计业务规章制度进行认真梳理， 查找分析现行制度中存在 与业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决 办法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工

4、作。抽 调业务骨干，组成宣讲组，根据中国农业银行防范案件工作指引 中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固 验收阶段活动内容包括： 一是组织集中考试。 围绕本次活动的学习内 容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。 二是检查验收。 制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动 进行检查验收。 三是巩固学习成果。 修订和完善会计结算专业的相关 业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、 合规操作的理念深入到每一个员工。 为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道 德诚信标准， 增强内部会计控制及风险防范能力， 创建农业银

5、行良好 的合规文化。农行山东泰安分行按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况，从七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起， 合规操作”专题教育学习活动。开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值 观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识 ; 切实提高员工 业务素质和执行制度的自觉性， 增强识别风险和控制会计风险的能力， 切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生 ; 树立农业 银行改革发展的信心， 增强维护农业银行利益的责任心和使命感， 建 立良好的合规文化。该行此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。 学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度

6、。 组织员工采取集中学习和自学相结合的方式， 对相关文件、制度、规章进行学习，学习内容以业务操作规范为主， 做好学习记录和笔记，学习面达到 100。每名会计业务管理和操作 人员至少撰写 1 篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结合“内控管理规 范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活动，深入排查会 计业务风险点，查找合规操作方面存在的问题并落实整改。三是组织召开制度研讨会。在八月底组织一次关于业务系统管理 和会计制度方面的研讨会， 包括：对现行的会计业务生产系统和管理 系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见 ; 对 现行的

7、会计业务规章制度进行认真梳理， 查找分析现行制度中存在与 业务发展不相适应或存在漏洞、不衔接、不一致的问题，研究解决办 法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽调业务骨干，组成 宣讲组，根据中国农业银行防范案件工作指引中有关会计操作的 风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固验收阶段活动内容包括： 一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内容，组织全行会计管 理人员和操作人员进行集中考试。二是检查验收。制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做 起，合规操作”活动进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关业务操作规 范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合

8、规经营、合规操作的 理念深入到每一个员工。遵规守距正德立身守则学习有感马克 . 吐温曾说过：你挣得了安适的睡眠， 你就会睡得好；你挣得了很好的胃口，你吃饭就会吃得很香。这儿的 情形和人间是一样的你得规规矩矩， 老老实实地挣一样东西， 然后 才能享受它。你决不能先享受，然后才来挣得。作为初入职场的农行 新员工来说， 要想在农行这个美好的大环境下快乐稳步成长， 就要先 学会去遵守农行这个大环境中的自然法则。 中国农业银行员工行为 守则就是身为农行之家的我们首要掌握的。中国农业银行员工行为守则从做人、处事、履职、执业 4 大 方面统一规范了 107种行为。其中 , ”爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽 职、

9、依法合规 这十六字是其核心和灵魂 ,也是规范每一位农行员工的 基本准则。下面我就从这 4 大方面谈谈学习员工守则的所感所悟：一、做人从员工守则中首先学到的就是如何做人，俗话说的好做事先 做人。自身的素质提高了其行为也就会随之变得高尚。员工守则 中要求员工首要就是“爱岗敬业”，这就要告诉我们每一位员工要干 一行爱一行，做事情要专一、持之以恒。做人如此干事亦如此，既然 选择了这个特殊的行业就要把百分百的热情投入到自己所选， 热爱自 己的工作，并对自己的工作有责任心。初入行的我，每日在柜面上直 接服务于客户，而我首要做的，就是带着美好心情以及高度的责任感去做好本职工作，并给顾客带来 最好的服务。二、

10、处事在农行这个大家庭中我不再是独立的我 , 而是一个团体中的 小螺帽。我的一言一行都深系着农行的形象，就如晨会时我们说 出的誓言一样：我是农行人，农行是我家，一言一行树农行形象，一 心一意为客户服务，强我农行，报效国家。 员工守则中就用短短 的四字诠释出了意味深长的处世之道诚实守信。古人云： “诚者 天之道也，诚者人之道也，诚者商之道也。”又云：“诚招天下客， 誉从信中来。”而今人云：“诚信是市场经济的黄金规则。”从中可知， 从古到今，诚信乃立身处世， 从政经商之通理。 没有诚信的社会，终究会止步不前，没有诚信的银行可能逞 一时之快，却不能长久，犹如没有土壤滋养的鲜花迟早会凋零， 诚实守信强调

11、的是银行的社会责任。 作为农行的一份子诚实守信强调 的也是我们的一种社会责任。 对于银行来说， 我们的诚实守信和企业 的诚信文化极其重要。 对外，要体现在履行如实告知义务、 “言必行、 行必果”，竭诚的服务，不要因为业绩需要而欺骗客户，从而使客户 不依赖和不信任银行；对内，要体现在本职工作上，踏踏实实，不弄 虚作假，不欺骗隐瞒，不夸大其词。呈以诚也，得之信也，让我们以 诚至信赢得顾客，创造未来。三、履职 在学习员工守则时，让我不禁想起张瑞敏的一句话：“企 业应该在任何时候都没有激动人心的事发生。”他认为：“没有 激动人心的事发生，就说明企业运行过程中时时处于正常状态。”的 确，没有激动人心的事

12、发生，没有激动人心的场面出现，没有激动人 心的声音传来，却是“细心一点、勤快一点、精明一点、小事做好一 点”的勤勉尽职的工作要义的体现。 员工守则则就倡导我们必须 勤勉尽职，仔细思想想， 其实我们每日的工作不都是些细小繁琐的小 事，而我们每日做的这些“小事”就是细节。关注细节是勤勉尽职的 起点，落实细节是勤勉尽职的落脚点， 是勤勉尽职对每一位员工的要 求，我们要在履行的职责内认真做到客户无小事，服务无小事。客户 无小事，客户的事再小，也与客户是否对我行 100满意紧紧联系在 一起。每个客户都希望接待他的员工重视她们的任何一件小事， 任何 小的疏忽都可能造成客户的不满， 甚至可能是十分严重的后果

13、。 因此， 客户的每件小事都是大事， 服务过程中遇到的每个小问题都是大问题， 把每一件小事做到位，把每一个小问题化解，客户才能完全满意，对 于我们来说才能真正尽职。四、执业作为银行这个特殊职业的员工，在工作时的一言一行都承载着厚 重的责任。我们的不当行为都有可能给银行带来不合规风险 . 因此我 们必须要牢固树立法律意识和合规意识， 了解岗位合规要求。 自觉遵 守法律法规和银行内部规章， 坚持以最高的道德标准来要求自己。 在 学习的过程中，我们就听到一些案例，听着这些活生生的案例看着员工守则的条条框框，不禁觉得学习守则 的必要性和重要性，学其目的就是要员工树立“合规就是效益”的思 想，把合规理念

14、渗透到每一员工，使遵章守纪、合规经营成为每一员 工的自觉行为。为了使农行长久发展，建设成国际一流商业银行，每一个员工的 言谈举止都代表着农行的社会形象和金融服务水平。 我们要从自身做 起，从本岗位做起，始终如一的学习和践行员工行为守则。让我 们遵规守矩的在农行之家这个大自然中逐渐成长，就如马克 . 吐温说 的那样，先挣得，在享受，只有遵守“自然法则”，才能更好的享受 农行这片大自然给予我们的无尽欢乐。农行合规操作心得为进一步提高全行会计管理及操作人员合规意识，建立良好的道 德诚信标准， 增强内部会计控制及风险防范能力， 创建农业银行良好 的合规文化。按照农总行、省行的统一部署，结合本行实际情况

15、，从 七月份至九月份，在全行范围内开展“从我做起，合规操作”专题教 育学习活动。 开展这次教育学习活动的目的， 就是要帮助员工树立正 确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识；切实 提高员工业务素质和执行制度的自觉性， 增强识别风险和控制会计风 险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生； 树立农业银行改革发展的信心， 增强维护农业银行利益的责任心和使 命感，建立良好的合规文化。此次教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段进行。学习 自查阶段的活动内容包括： 一是学习相关制度。 组织员工采取集中学 习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章进行学习，学习内

16、容以业务操作规范为主，做好学习记录和笔记，学习面达到100。每名会计业务管理和操作人员至少撰写 1 篇以“从我做起，合规操作” 为主题的学习心得。二是对照制度进行自查整改。通过组织学习，结 合“内控管理规范年”和案件治理“回头看”检查、合规文化教育活 动，深入排查会计业务风险点， 查找合规操作方面存在的问题并落实 整改。三是组织召开制度研讨会。 在八月底组织一次关于业务系统管 理和会计制度方面的研讨会， 包括：对现行的会计业务生产系统和管 理系统的内部控制进行探讨和研究，提出完善系统风险控制的意见； 对现行的会计业务规章制度进行认真梳理， 查找分析现行制度中存在 与业务发展不相适应或存在漏洞、

17、不衔接、不一致的问题，研究解决 办法，提出完善意见。四是开展会计操作风险案例巡回宣讲工作。抽 调业务骨干，组成宣讲组，根据中国农业银行防范案件工作指引 中有关会计操作的风险点，以实际案例，进行风险分析和警示。巩固 验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。围绕本次活动的学习内 容，组织全行会计管理人员和操作人员进行集中考试。 二是检查验收。 制定详细检查验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动 进行检查验收。三是巩固学习成果。修订和完善会计结算专业的相关 业务操作规范，建立岗位风险点提示制度，把合规管理、合规经营、 合规操作的理念深入到每一个员工。农行企业合规文化建设心得体会一、加强合规

18、文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规 文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积 极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认 识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社 会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是 层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习， 全面系统地学习政治 理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努 力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗 双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、 经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综

19、合素 质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、 头脑清醒。同时， 要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经 营意识，把我行各 （ ：）项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康 有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情， 出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管 理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、 经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员 工对加强企业合规文化教育的认识， 全行干部职工是泉州农行企业合 规文化建设的主体， 又是企业合规文化的实践者和创造者， 没有广大 员工的积极参与， 就

20、不可能建设好优良的合规文化企业， 更谈不上让 员工遵纪守法。从现实看， 1许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解， 把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来， 以为提几 句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集 中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综 合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人 人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财 会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采 取以会代训、 专题培训等不同形式， 力求使财会队伍的综合素质在原 有基础上再上一个等级。 通

21、过系列活动， 使全体员工准确把握企业合 规文化建设的真正科学内涵， 自觉地融入到企业的合规文化建设中去， 增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规 文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程， 不是一朝一夕就能建成 的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终 建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、 价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、 企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。 首先要采取走出 去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银 行应如何发

22、展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在新兴支行这个大家庭中自已是 什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。 要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗 力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合 起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿 赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚 决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则， 影响公平竞争的不正当 行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举 违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提 高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照 总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项 学习。对当前的业务经营和柜台服务形势， 认真总结和细分客户群体 和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点 要集思广益，打开思路，不断创新服务方式