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文档简介

1、求职礼仪故事 小细节让人丢了工作 求职礼仪故事:小细节让人丢了工作 要找到一份好的工作,必须有天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的求职者却始终无法顺利通过最后一道关卡,一次次被主考官“枪毙”,一次次“被刷”在招聘会的场上。 资深HR指出:一些不起眼的小细节决定着求职的成败。在这次桂城求职赛上,部分选手的被刷经历或许能作为 _,给准备找工作的毕业生们以启迪。 王同学是位活泼可爱的女孩,性格外向的她平日喜欢穿牛仔裤。求职赛初赛当天,她就选择了自己最喜欢的红色格子衣服搭配工装牛仔裤,脚上踩一双坡跟凉鞋,虽然这样的搭配非常适合王同学的气质,但是在座的评委均在着装一栏给了她较低

2、的分数。 专家点评: “正式的场合、不正式的着装是大忌。”原广发银行 _中心培训主任钟瑜娟女士连续担任了求职挑战赛初赛和决赛的评委,她提醒正在求职的应届毕业生, 面试的着装不一定要白衬衫、黑西装,但一定要正式,体现出对面试官和单位的尊重,牛仔裤、凉鞋这类服饰就不适合在面试时穿。 邓同学的以一段顺口溜开场,但因为语速非常快,即使有PPT的配合,也无法让人立即理解其意思。在小组讨论环节,他争取得到发言权,但是由于语速实在太快,主持人需要反复询问才能够明白他的观点。 专家点评: 语言表述是面试的重要考察指标,语速过快让人感觉求职者本身很紧张,不够自信,甚至给人一种“浮夸”的感觉。 “不好意思,像这样

3、与别人讲话时还把手插在口袋里的学生,我们是不招的。”在评委提问环节,表现自信的杜同学被评委“泼”了冷水。西装笔挺的他委屈地说,其实他有点紧张,不知该把手放哪,就插在裤袋里了。 专家点评: 钟瑜娟说,有的男同学在回答问题时手插裤袋,这显得很不尊重对方;有的同学则双手交叉抱在胸前,这在心理学上属于一个比较“防备”的动作,不利于与人沟通;有的同学在阐述观点时喜欢用大拇指指着自己,这样的动作显得很幼稚、自大。 毕业生在求职过程中都会经历压力面试的环节,招聘方提出一些貌似很难回答的问题,例如“爱情与面包”、“ _与跳槽”等,往往让同学们不知所措。 其实遇到压力面试,答案并没有对与错之分,求职者只要真诚回答就可以了。例如爱情与面包问题,无论选择爱情还是面包,都是可以接受的,只要求职者能够理性地看待问题,真诚地表

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