种畜场法制建设村目标管理考核意见_第1页
种畜场法制建设村目标管理考核意见_第2页
种畜场法制建设村目标管理考核意见_第3页
种畜场法制建设村目标管理考核意见_第4页
种畜场法制建设村目标管理考核意见_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、东种委201006号种畜场2011年村目标管理考核意见费岭村党支部、村委会:为了更好地发挥目标管理激励机制的作用, 充分调动村级干部工作 的积极性、创造性,客观公正的反映基层干部的实绩,本着便于操作的 原则,对今年村级干部的目标考核制定如下意见。一、考核的基本内容为了确保我场经济和社会事业又好又快发展和全年目标任务的顺 利完成,本着涵盖全面、重点突出的原则,制定以下十八个方面的考核 内容,分别为:费用收缴、人均收入、村级债务化解、村有资金进站率、 村合同管理、财务管理、产业结构调整、林业产业化、多种经营、村庄 道路建设、招商引资、安全生产、新增个体工商户、建设社会主义新农 村、党建、社会治安综

2、合治理、信访稳定、计划生育。二、考核的主要措施(一)村支部书记实行四元工资制。即基本工资、考核工资、中心 工作奖励工资、大村工作补助工资。1、基本工资2000元。2、考核工资,实行百分考核,每分值 35元。3、中心工作考核奖,实行单独考核,兑现奖惩。4、大村工作补助工资,人口总数超 3000人的村每年补助200元。(二)村干部实行四级级差制。以支部书记考核工资为准。1、支部书记为考核工资100%。2、 村委主任、支部副书记、村会计是支书的90%。3、计生专干是支书工资的80%。4、其他是支书工资的60%。(三)实行重点工作一票否决制。招商引资、新农村建设、安全生产、信访稳定、计划生育五项工作

3、实行一票否决,凡是被否决的村,一律取消评奖资格。(四)根据年终考核的得分高低评出目标考核一、二、三等奖,一等奖一名、二等奖二名,三等奖三名,分别奖给奖金5000元、3000元和2000元,目标奖金的分配办法由村自行制定。三、考核办法(一)分值:总分为100分,各项分值分别为:1、费用收缴为6分2、人均纯收入为2分3、村级债务化解2分4、村有资金进站率2分5、村合同管理2分6、财务管理2分7、产业结构调整2分&林业产业化2分9、多种经营2分10、村庄道路建设4分11、招商引资10分12、安全生产5分13、新增个体工商户3分14、建设社会主义新农村8分15、党建8分16、社会治安综合治理8分17.

4、 平安建设8分18. 法治建设8分19、信访稳定8分20、计划生育管理8分(二)考核细则:1、费用收缴(6分)费用收缴工作,按场里下达的任务和规定的时间完成的得满分,超 过规定的时间,每天罚5分,直到罚完为止,每提前一天加奖1分。2、人均纯收入(2分)人均纯收入比上年度增加的得2分3、村级债务化解(2分)当年无新增财务记1分,完成债务化解任务的记1分。4、村有资金进站率(2分)100%进站得满分,否则不得分。5、村合同管理(2分)村合同签定程序合法、手续完善的得1分,签订率、兑现率、签证率达 100%得1分。6、财务管理(2分)票据使用规范,按时报帐、报表的得2分,否则不得分。7、产业结构调整

5、(2分)完成场下达任务的得满分,低于80%不记分,每高出10个百分点得 1分。&林业产业化(2分)四月底验收,完成任务且成活率达到 90%以上的得1分,每低于10 个百分点扣1分,扣完为止。十月份验收保存率达到 80%以上得1分。9、多种经营(2分)完成下达任务得2分,每低5个百分点扣1分,扣完为止。10、村庄道路建设(4分)完成场里下达实现村庄道路沙石化,并养护好,正常通行的得2分,否 则不得分;年内完成水泥路铺设任务且配套资金到位的加奖2分。11、招商引资(10分)招商引资按曲委发20075号文件规定年内完成招商引资任务的 得满分,否则不得分,实行一票否决。12、安全生产(5分)年内无安全

6、生产事故得满分,否则不得分,实行一票否决。13、新增个体工商户(3分)年内完成场下达任务的得3分,完成的得满分,否则不得分。14、完成社会主义新农村建设任务的得 8分。按时完成村容村貌、路容路貌整治任务的得 3分,其他工作5分, 分阶段考核记分,实行一票否决。15、党建(8分)班子闹无原则纠纷,不团结,凝聚力、战斗力不强扣2分。抓好村级组织规范化建设,并按序时进度实行民主管理,做好台 帐,实行三务公开,每少一项扣 2分。“三会一课”、“四簿一册”及一年二次的民主生活会开展不 正常的扣2分。年内党员干部有违法违纪现象发生的扣 2分。年内至少要发展一名新党员,否则扣 2分。不能及时上缴党费、上报组

7、织材料,不能按时的扣2分。不能按时完成党报党刊征订发行任务的扣1分。16、社会治安综合治理、平安建设及法治建设,。(24分)治安调解组织健全并开展有效工作得 4分。搞好治安防范体系建设,保证治安巡逻队正常开展工作,巡逻队 有制度、有档案、有记录得4分。无刑事案件的得4分,否则不得分。调解工作规范,做到民事纠纷不出村得6分,每上交一起扣1分无民转刑案件发生得2分,否则不得分。有重特大恶性案件发生的实行一票否决。17、信访稳定(10分)按曲委发20084号文件考核,实行一票否决。18、计划生育管理(8分)考核按计划生育目标责任制,实行一票否决。在所有18个子项考核中,有一项得零分的总分中加扣 1分,全部 得满分的,总分中加奖5分,所有增减分都不超过原值,提供场级现场 会加1分,县级以上现场会的加2分,获得县级以上表彰的加2分。村 级向上争取项目资金10万元以上并落实的加1分,30万元以上的加2 分,50万元以上的加3分。四

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论