就业辅导走进职场ppt课件

1、就业辅导-走进职场,应届大中专毕业生就业辅导 走进职场 2018/10/7,启示录 1、了解自己,了解社会 2、目标明确 3、办法总比困难多 4、坚持与执着一努力不一定成功,但放 弃就肯定收获失败 5、想要成功,须比别人更出色 2018/10/7,王 1、了解自己,目标明确 要 内 2、了解对方,有的放矢 答3、成为合格的职场新人 2018/10/7,了解自己,目标明确 你希望 做什么? 你适合 做什么? 2018/10/7,SWOT分析 环境 尝试 利用 机会 Opportunities 威胁 放弃 争取 Threats 劣势 优势 个人因素 Weaknesses Strengths 201

2、8/10/7 5,择业定位 目标选择的原则 择己 择己 所爱 所长 择己 择世 所利 所需 2018/10/7,职业性向”理论 美国著名的职业指导专家约翰霍兰德认为,职业性向 (包括价值观、动机和需要等),是一个人职业选择的重 要因素。基于对职业性向的测试(VPT)研究,他提出了 人业互择理论。根据人的心理素质和择业倾向,人可以划 分为6种基本类型,相应的职业也划分为6种类型: 实际型 研究 艺术型 社会型 事业型 常规型 2018/10/7,实际 研究 型/愿意使用工具从事操抽象思维及求知欲望型 强,做事灵活,动作手;喜欢独立的和富 协调;不善言辞,不有创造性的工作;知 善交际 识渊博,有才

3、能,不 善于领导他人 按计划办事,习惯接受他人拥有艺术、创新或直觉上的 常规型 指挥和领导,自己不谋求领能力、喜欢在非结构性的环 导职务:不喜欢冒险和竞争:境下工作,发挥他们的想象 工作踏实,遵守纪律,对数力与创造力、实现自身价值 艺术型 据敏感 喜欢和人在一起的工喜欢从事为他人服务 作一基于组织或经济|和教育他人的工作, 收益,去影响说服人喜欢参与解决社会问 们,或从事任务的执题,具有言谈上的能 企业行、领导或管理 力与技巧 社会 型 2018/10/7,实际 研究 型/工程师、技术员、科学家、学术专家、型 维修、安装工人等,医生、教师、研究 司机、测绘员、描人员、学者、高级 图员;农民、牧

4、民、工程师、设计人员 渔民等 常规型 会计、出纳、统计、审演员、编导、教师;文艺评 计;文秘人员、图书管论员;主持人、编辑等;装 理员;邮递员;人事职饰行业的设计师;艺术家、 艺术型 员、银行职员等 1音乐家、广告策划人员等 企业家、官员、商人、教师、行政人员 组织和部门的管理人医护人员;服务行 员、领导者:营销人业从业人员:工会 009企业员、公关人员等者小外交人员、律/社会 工作者、社会工作 师等 型 9,职业锚”理论 美国麻生理工学院教授埃德加施恩首先提出了职业锚 career anchor)的概念,就是指一个人进行职业选择时, 始终不会放弃的东西或价值观。职业错分为5种: 技术/职能型 安全/稳定型 管理型 自主/独立型 创造型 2018/10/7,谢谢,61、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈。CocoChanel 62、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。刘向 63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。孔丘