变电运行专职（定稿）

1、变电运行专职（定稿）上海市电力公司沪北供电分公司 设备运行部变电运行专职行为规范考评表2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：韩浩江 部门：设备运行部 岗位：变电运行专职 考核人姓名：陈震 部门：设备运行部 岗位： 变电主管 考核期限：从2004 年12月 至xx 年01 月 评分等级 评分项目1分2分3分4分5分 工作量 以下两项只要具有1项即成立： 违反安全和文明施工要求的2项 以下两项只要具有1项即成立：违反安全和文明施工要求1项1.对变电运行工作定期进行分析，发现问题进行指导，帮助解决。2.检查“两票三制”执行情况和操作录音，发现问题提出改进措施。3.组织设备定级

2、工作，并对二.三类设备提出升级要求和处理措施，督促有关部门及时处理。4.组织变电站现场运行规程.典型操作票和管理制度的编制或修订工作，负责审核并报总师室或电网调度部审核批准。5.做好运行技术人员的技术培训工作，制订培训计划和开展技术练兵，不断提高运行人员的技术业务水平。6.定期进行监督性巡视检查工作，及时发现问题并总结运行经验。7.做好中心站人员付值资格的考试工作。8.定期做好运行简报工作。9.审核重大.复杂操作的操作票。10.督促中心站做好设备台帐和图纸技术资料并保持正确齐全。11.组织设备的铭牌申请.设备更新及验收.启动工作。12.定期做好各类报表的填写.上报工作。13.根据设备检修周期编

3、制年度检修计划。14.负责所管辖站的蓄电池.直流设备的技术管理工作。15.负责组织制订各变配电站的防误化措施。16.做好缺陷管理工作，按照缺陷类别和处理时限，协调并监督做好消缺.闭环工作。17.编写变电运行的阶段性工作总结。在3分基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的5 % 在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容10 % 以上 完成工作 及时性 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果，或影响下道工序 在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内

4、的任务。在3分基础上， 提前3天完成工作计划/职责范围内的任务 在4分基础上，超额完成工作计划/职责范围内的任务 工作效果 有效性 存在2项及以上工作质量差错或发生1项差错，造成严重损失 存在1项工作质量差错，没造成不良后果 及时完成和达到各项工作要求，体现有效性。在3分 基础上，所有工作项目达到良好程度 在4分基础上， 其中一项工作内容达到优良 工作态度 工作拖拉，经常需督促；不服从工作安排，拒绝布置的额外工作 不服从工作安排，对布置的额外工作消极拖延 敬业爱岗，服从上级领导工作安排，能完成本 岗位工作，且对布置额外工作能积极主动地完成，管理符合要求。在3分的基础上，能对部门或本职工作提出建

5、设性意见和建议，且被采纳2条以上 在4分基础上，获得分公司领导认可 工作中 协调配合 主动协调意识不强，缺乏与他人的有效沟通，使工作无法开展。正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作2次。及时与工作相关其他部门和有关班组人员进行工作沟通，上下道工序配合及时。在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项工程中的实际困难。在3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，解决1项以上的工程中的实际困难。学习与成长 虽然参加各项学习.培训，但收效甚微，且无故二次缺席。虽然参加各项学习.培训，但收效不明显。做好运行管理工作，首先要有责任心。责任

6、重于泰山，没有责任心不成方圆，当然，责任心也不是万能的，还需有过硬的本领才行。责任就是要有诚心，要有奉献，要有付出，要劳心.劳力，劳精神。只有认真努力学习，提高自身素质，脚踏实地，明礼诚信，虚心好学，才会不断进取。主动参加各项学习.培训，能用新知识解决具体业务问题，且效果明显。主动参加各项学习.培训，能用新知识解决较多业务问题，有成果。被考核人签名： 考核人签名： 日期： 行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表 被考核人姓名：韩浩江 部门：设备运行部 岗位：变电运行专职 考核人姓名： 陈震 部门：设备运行部 岗位：变电主管 时间：2004年12 月 工作计划 时间节点要求 工作目标 实际

7、完成情况 日常工作任务 完成11月的缺陷统计.红外测温月报表.运行分析的编制工作。并报上级领导。12月5日前完成 正确及时的将设备运行情况报上级领导，分析设备运行.安全管理中存在的问题。完成元旦特巡工作和节日事故预想。12月底前完成 确保设备节日期间安全健康的运行，对突发的事故有预想，有方案。完成12月投运的四型站.开关站的验收投运工作。12月底前完成 确保四型站.开关站的按时安全投运。完成变电站运行规程.典型操作票的修订.审核工作。12月10日前完成 及时修订，确保变配电站运行规程.典型操作票，特别是设备变动过的变电站，保证其全面性和正确性， 上报xx年1月份设备大修计划。12月10日前完成

8、 保证到期设备的检修。本月特定事项 完成35KV芝巷站的设备验收投运工作。12月13日总验收 确保35KV芝巷站的按时安全的投运。完成35KV芝巷站的运行规程.典型操作票的编制.审核工作。12月5日前完成 确保芝巷站变电站运行规程.典型操作票的全面性和正确性， 配合35KV芝巷站的10KV自切联跳试验工作。12月15 日 确保35KV芝巷站投运时继电保护动作的准确性。参加分公司的“安全性评价”工作。12月6部室专职岗位 被考核人姓名： 韩浩江 部门：设备运行部 职位：变电运行专职 考评期限：2004 年11月 至2004 年12 月 考核人姓名： 陈震 部门：设备运行部 职位：变电主管 指标名称 权重 (合计100%)绩效评分等级 (考核期内月度小结表综合得分)绩效积分 （=权重绩效评分等级） 绩效积分的结果说明 工作量20% 完成工作的及时性20% 工作结果的有效性20% 工作态度15% 工作中的协调配合1