2012顶岗实习管理手册

1、安徽工业职业技术学院顶岗实习管理手册 目 录一 顶岗实习管理办法 1二 顶岗实习安全管理规定 7三 顶岗实习安置实施方案10四 顶岗实习协议书（学院单位）12五 顶岗实习相关问题解答14六 学生外出实习安全注意事项18七 顶岗实习协议书（学院学生）20八 自主联系顶岗实习申请表22九 顶岗实习协议书（单位学生）23十 提前离校外出实习申请表25十一 提前结束顶岗实习申请表26十二 毕业生就业接收函27十三 顶岗实习周记28十四 顶岗实习成绩评定表29一 安徽工业职业技术学院顶岗实习管理办法1 顶岗实习目标为进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”的办学要求，充分发挥我院企业

2、办学的优势，实施工学结合的“2+1”人才培养模式，使学生能够尽快将所学专业知识与能力和生产实际相结合，实现在校期间与企业、与岗位的零距离接触，使学生快速树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。按照各专业人才培养方案的规定和要求，学生应到企业进行顶岗实习。为规范顶岗实习管理，保证顶岗实习顺利进行和顶岗实习质量，特制订本规定。2 落实顶岗实习的原则2.1部门指导、统一安排、以系为主的原则。教务处负责学院顶岗实习的计划与协调、学生处（就业指导中心）牵头做好顶岗实习单位的联系。顶岗实习原则上由学院统一组织安排，学生自主联系实习单位要求顶岗实习的，须提供自主练习

3、顶岗实习申请表和顶岗实习协议书（单位-学生），由系部查实确认后方可参加顶岗实习。2.2专业对口的原则。学生到企业顶岗实习要与专业培养目标以及专业人才培养方案确定的就业岗位或岗位群一致。2.3用人单位与产学合作单位相结合、以用人单位为主的原则。各系落实的顶岗实习企业为用人单位和产学合作单位，要以用人单位为主。3 顶岗实习教学要求3.1顶岗实习是专业人才培养方案规定的重要教学环节。毕业班学生应根据统一安排完成顶岗实习任务。顶岗实习过程中未完成教学任务或考核不合格者，不能毕业。3.2各专业在同一单位顶岗实习时间不少于半年。在顶岗实习过程中，学生至少完成一套完整的岗位技能训练项目。3.3学生的顶岗实习

4、应符合专业培养目标。各专业要与企业共同制定详细的顶岗实习计划，包括顶岗实习教学目标、教学大纲、教学实施计划等。在制定计划时，要认真贯彻教育部（教高200616号）文件精神，充分体现以任务为驱动、以项目为导向、以提高学生技能与素质为目标的理念。3.4顶岗实习过程，也是学生逐步适应企业的过程。学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习企业管理制度、企业文化、行业标准，接受企业、学院的双重管理。4 顶岗实习组织和管理4.1顶岗实习由学院、企业、学生三方共同参与，校企共同管理，企业居于主导地位。4.2学院成立顶岗实习工作领导小组，领导小组由学院分管教学的副院长、分管学生的副院长、教学管理部门负责人、

5、学生管理部门负责人、就业部门负责人和各系部主任、书记组成，学院分管教学的副院长任组长，分管学生的副院长任副组长。各系成立顶岗实习工作领导小组，由系主任、分管教学和学生工作的副主任、教研室主任、辅导员和专业教师组成，负责顶岗实习的组织管理和实施工作,系主任为第一责任人。4.3顶岗实习安置分为两个阶，第一阶段为每年的7-8月份；第二阶段为秋季学期第九周后，其余时间均不安排顶岗实习。4.4学生进行顶岗实习前，必须按规定办理缴费注册手续。未按规定缴费注册者，不能取得顶岗实习资格。4.5对有课程补考的学生，原则上在课程补考通过后安排顶岗实习。4.6对顶岗实习的学生实行双重指导。各系在安排校内教师指导学生

6、顶岗实习的同时，还要聘请企业技术骨干为兼职教师，负责学生顶岗实习的组织管理、技能训练等工作。4.7各系要严格按照专业人才培养方案安排的内容和时间开展顶岗实习教学，若因企业方面生产或工位等原因需要更改计划，须报教务处审核批准。4.8学生顶岗实习前，各系要对学生进行安全教育，落实安全保障制度。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。4.9采取三级管理制度。4.9.1定期巡回检查。各系要安排专门人员到顶岗实习单位进行定期巡回检查，了解情况，解决问题。4.9.2教师现场指导。对在企业进行顶岗实习的学生采取集中指导和分散指导相结合，对顶岗实习学生相

7、对集中的企业，各系要定期安排指导教师，与在企业聘用的兼职教师共同指导学生；对分散实习的学生，要通过电话、网络在线等方式对学生定期指导。4.9.3班组自我管理。学生生产性顶岗实习期间，同一个单位有三名（含三名）以上学生的，须成立实习小组，并选任组长，组长负责管理实习日常事务，并定期向指导教师、辅导员和企业相关人员汇报本小组实习、生活和思想情况，如发生突发事件要在第一时间向辅导员和企业相关人员报告。5 主要职责和要求5.1学院顶岗实习工作领导小组职责5.1.1 与企业共同制定各专业顶岗实习发展规划，不断拓宽学生顶岗实习渠道。5.1.2与企业共同制定各项管理规章制度，代表学院组织学院、企业、学生三方

8、就顶岗实习工作签订相关协议。5.1.3组织安排顶岗实习大检查，检查时间分别为第五学期的9月份、12月份、第六学期的3月份、6月份。5.1.4协调、处理实习过程中出现的重大问题。5.2系顶岗实习工作领导小组职责5.2.1 落实学生顶岗实习岗位。5.2.2制定各专业顶岗实习大纲和顶岗实习计划。5.2.3管理实习指导教师，加强与兼职教师的沟通，落实指导要求。5.2.4负责组织学生顶岗实习期间的巡回检查，对顶岗实习的全过程进行监督评价。5.2.5 组织学生做好顶岗实习工作总结，并组织相关专业教师和企业兼职指导教师做好有关顶岗实习成绩评定工作。5.3校内指导教师职责5.3.1 指导教师应在实习前熟悉专业

9、顶岗实习方案和专业顶岗实习计划，按要求参加顶岗实习动员大会，及时与学生取得联系，做好实习前的各项准备工作。5.3.2青年教师或没有企业经历的教师在带队期间，同时参加专业实践，提高自身专业技能。5.3.3加强与实习单位联系，积极配合实习单位工作，及时解决实习中的问题，争取实习单位的支持和帮助，注意搞好实习单位与学院的关系。5.3.4在顶岗实习期间，学院指导教师要以到现场、电话方式或网络等方式检查学生实习情况，每周检查不少于一次，并有检查记录。5.3.5及时了解、掌握及检查学生完成实习的情况，指导学生撰写顶岗实习报告、毕业设计等。对在实习中违反纪律且情节严重的学生，指导教师要对其进行批评教育，并及

10、时向系顶岗实习领导小组汇报。 5.3.6检查批阅学生实习记录，督促学生全面完成实习任务。5.3.7要加强与辅导员交流沟通，及时将学生的实习状况反馈给辅导员。5.3.8参与学生顶岗实习成绩的评定工作。5.3.9书面总结顶岗实习指导情况（包含顶岗实习企业的基本状况、学生实习岗位以及与专业对口情况）。5.4学生顶岗实习要求5.4.1顶岗实习是专业人才培养方案中重要组成部分，毕业班学生都必须按各系的要求按时参加顶岗实习。顶岗实习期间，学生应至少完成一套完整的岗位实践技能训练项目。5.4.2顶岗实习期间，实习学生要严格遵守学院和实习单位的规章制度，服从管理，未经学院批准，不准擅自离开实习单位。对擅自离开

11、实习单位2-3天、4-5天、6-7天、8-9天以及10天的学生，分别给予警告、严重警告、记过、留校察看以及自动退学处分。5.4.3在顶岗实习期间，学院指导教师将以到现场或电话方式检查学生实习情况，经检查有三次以上（含三次）不在现场的或未经学院同意擅自离开实习单位的，实习总成绩为不及格。5.4.4学生要严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律，爱护劳动工具、仪器、设备，并注意自身安全，防止意外事故发生。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责；造成他人伤害和经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。5.4.5实习生在实习单位应尊重带教老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的

12、保密制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由学院与实习单位协商解决，学生不得与实习单位直接发生冲突。经学院调查后，若因学生原因给学院声誉造成不良影响，学院将根据有关规定给予相应处分。5.4.6学生顶岗实习期间，应当积极主动与学院、专业老师、实习单位指导老师及家长保持紧密联系。5.4.7学生按要求完成“实习周记”和“顶岗实习报告”。“实习周记”是学生个人对顶岗实习的原始记录，要及时如实填写。“顶岗实习报告”是学生顶岗实习总结性材料，学生要按要求认真撰写。“顶岗实习报告应包括以下几方面：一是总结个人对顶岗实习岗位工作的认识、态度和表现；二是总结个人顶岗实习岗位的主要工作内容及完成情况；三

13、是总结个人顶岗实习岗位的主要收获和教训。6 顶岗实习考核与评价6.1考核原则学生在顶岗实习期间接受学院和企业的双重领导，校企双方要加强对学生顶岗实习过程的控制和考核，实行以企业为主、学院为辅的校企双方考核制度。6.2成绩考核评定顶岗实习考核的依据是学生顶岗实习时间、实习表现、 “实习周记”、“顶岗实习成绩评定表”、“顶岗实习报告”等材料，学生应按学院规定的时间和要求上交顶岗实习报告、实习周记。考核要求如下：6.2.1顶岗实习时间：不少于6个月。6.2.2“顶岗实习成绩评定表”是对学生顶岗实习的评价性材料，其中包括 “校内指导教师评价”和“企业兼职指导教师评价”。 “校内指导教师评价”由专业指导

14、教师对学生顶岗实习期间的表现做出评定；“企业兼职指导教师评价”由企业兼职教师根据学生在实习期间表现做出评价，并加盖单位公章。6.2.3顶岗实习成绩的评定：顶岗实习成绩总分为100分，其中：校内专业指导老师评定成绩占40%，企业兼职指导教师评定（需有实习企业加盖公章）成绩占60%，若企业兼职指导教师评定不合格或未评定（含未加盖实习单位公章的），顶岗实习总成绩为不合格。校内专业指导教师根据 “实习日志”、“顶岗实习成绩评定表”、“顶岗实习报告”，并结合现场情况进行考核。6.2.4实习总成绩不及格者，不能取得毕业资格，应参加下一届学生的顶岗实习。6.3成绩评定标准6.3.1 校内指导老师评价评分标准

15、 按要求参加顶岗实习，遵守实习单位规章制度，服从安排，学习认真刻苦，尊敬指导教师，团结合作，得到单位好评。（10分）顶岗实习过程中，能经常保持与家长、辅导员及指导教师间的联系，及时汇报顶岗实习过程中的工作体会与心得。（10分）严格按照各专业要求，圆满完成顶岗实习任务。（30分）及时详实地做好校外顶岗实习记录，独立完成顶岗实习报告，并且内容深刻。（50分）6.3.2企业兼职指导教师成绩评价评分标准深入生产、服务一线，积极参加顶岗实习工作，不怕脏不怕累，任劳任怨，勇于实践，态度谦逊，勤学多问。（20分）在岗位实习过

16、程中，能理论联系实际，较好地完成岗位工作。（60分）在岗位实习中参与组织实施并完成本岗位任务以外的工作。（10分）在岗位实习中，因顶岗工作成绩显著而获得顶岗实习单位的嘉奖（有证明材料）。（10分）顶岗实习总成绩评定由校内指导教师统一按要求完成（自收到学生顶岗实习手册之日起，于一周内评定成绩），要做到公平、公正、合理。7 顶岗实习报告要求7.1要根据所学专业知识，结合岗位实际情况，作深入的思考和提炼，言之有物，字数在3000字以上。7.2一律采用A4纸打印，页边距：上2.60厘米、下2.2厘米、左2.6厘米、右2.2厘米。正文一律采用楷体小四，文字要通顺

17、，语言流畅，无错别字，一般情况下应采用计算机打印成文。若有图纸，图面要整洁，布局合理，线条粗细均匀，圆弧连接光滑，尺寸标注规范，文字注释必须使用工程字书写。提倡学生使用计算机绘图；若有曲线图表的，所有曲线、图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等不准徒手画，必须按国家规定标准或工程要求采用计算机或手工绘制。8 本办法适用于顶岗实习，解释权归学院教务处。 二 顶岗实习安全管理规定为了加强学生顶岗实习的安全管理，切实保障学生的人身安全，保障学生的合法权益，按照安徽工业职业技术学院顶岗实习管理办法的要求，特制订本规定。1 本规定顶岗实习是指由学院安排或学生本人联系经批准到对口单位相关岗位进行生产操作

18、性的实习、实践及学生在预就业单位工作见习实习。2 顶岗实习是职业教育教学功能在企业的延伸，顶岗实习期间学生具有既是学生又是企业员工的双重身份。学院对顶岗实习期间学生履行安全教育和管理的责任，企业对顶岗实习期间的学生履行与员工同样的安全教育和管理的责任。3 学院安全工作领导小组负责学院顶岗实习安全教育管理工作。教务处、学生处（就业指导中心）是学院顶岗实习管理部门。学院安全办负责学院顶岗实习安全教育管理工作的指导、督查、考核工作。4 顶岗实习的安全工作包括以下几个方面：4.1 贯彻落实国家及上级关于学院安全的各项政策、法规、制度；4.2 指导各系部开展顶岗实习学生安全教育及管理；4.3 指导各系部

19、签订学院、顶岗实习学生、实习单位三方协议，明确各方的安全教育管理责任；4.4 按照在校学生办理基本医疗保险，根据学生自愿统一办理学生人身意外伤害保险；4.5 顶岗实习集中的地区健全以学生骨干为核心的学生组织体系，联系网络体系；4.6 检查、督察实习单位安全教育管理工作责任履行情况；4.7 调查处理学生顶岗实习期间的各类严重违反校纪校规行为。配合相关部门调查处理学生顶岗实习期间违反实习单位规章制度及安全事故和违法案件；4.8 做好顶岗实习安全工作检查，考核。5 系部顶岗实习安全工作中要：5.1按照“学院顶岗实习管理办法”安排组织落实好本系学生顶岗实习单位、岗位。学生自主联系顶岗实习单位的，须提供

20、单位接受证明（说明实习岗位、薪酬、实习时间、实习单位人事部门联系电话等）以及学生家长签署的书面意见，经系部查实确认后可以顶岗实习并报学院备案；5.2组织签订学院、顶岗实习学生、企业三方协议，明确各方的安全教育管理责任，无协议不得进行顶岗实习；5.3有计划的进行顶岗实习学生安全教育及管理，全面准确地宣传、介绍企业安全要求及相关情况，主要安全教育必须有书面记载，重要安全事项必须书面告知；5.4安排落实好顶岗实习学生的指导及带队教师。自主联系顶岗实习学生必须明确指导教师。与实习单位协商安排落实好顶岗实习学生的单位指导及管理人员；5.5规范做好学院与实习单位顶岗实习学生的交接；5.6 顶岗实习集中的地

21、区健全本系学生骨干为核心的学生组织体系，联系网络体系；5.7 定期对顶岗实习学生的实习、生活及安全状况进行检查、巡查；5.8 配合相关部门做好学生顶岗实习期间各类安全事故、违纪、违法案件调查处理工作。6 辅导员顶岗实习安全工作要：6.1 健全本班顶岗实习学生的管理工作组织体系，联系网络。三人及以上在同一单位实习的成立学生实习小组；6.2 负责本班学生的安全教育管理工作。主要安全教育必须有书面记载，重要安全事项必须书面告知；6.3 及时贯彻落实学院各项工作任务，积极做好顶岗实习学生就业信息宣传、推荐、报名工作；6.4 定期对顶岗实习学生的实习、生活及安全状况进行检查、巡查。及时了解、掌握本班学生

22、实习学生情况，及时帮助解决学生的实际问题；6.5 做好工作写实，妥善保存对学生的联系记录，安全教育记录、工作记录；6.6 配合相关部门做好学生顶岗实习期间各类安全事故，违纪、违法件的调查处理工作。7 指导教师安全管理职责：7.1 做好顶岗实习前的准备工作，了解实习生情况，实习总体安排，制订实习指导计划；7.2 指导、教育、督促实习学生严格遵守学院相关管理制度和实习单位的规章制度，完成实习计划、实习任务；7.3 定期对实习学生进行安全教育，及时处理实习中出现的具体问题； 7.4 定期督查、检查实习生的实习安全状况。定期填报顶岗实习学生情况统计表；7.5 做好工作写实，妥善保存对学生的联系记录，安

23、全教育记录、工作记录；7.6 发生安全事故及突发性事件须迅速赶赴现场，采取果断措施处置，重大事件及时报告学院领导及相关部门。8 顶岗实习学生遵守如下安全要求：8.1 遵守学院的校纪校规；遵守实习单位的规章制度；8.2 按学院规定办理顶岗实习离校手续，签订安徽工业职业技术学院学生顶岗实习协议书。未按学院规定办理顶岗实习离校手续和未签订顶岗实习协议书而擅自离校的，按学院学生管理规定作旷课论处；8.3 告知指导教师、辅导员联系方式，联系方式变更必须提前告知指导教师、辅导员。8.4 不准无故旷课、旷工、迟到、早退，不擅自离开实习地点，请假必须经实习指导老师、辅导员、实习单位批准同意；8.5 坚持依法、

24、依制、依规维护自己的合法权益。学生对实习单位的意见、建议、要求，向实习指导老师反映、报告，由实习指导老师按相关程序向实习单位提出；8.6 遵守法律、法规，遵守社会公德和公共秩序。明确自己具民事行为能力的，增加安全防范意识，提高自我保护能力:8.6.1 注意交通、用电、游泳、饮食卫生安全；8.6.2 注重身体健康、注重疾病预防、不酗酒；8.6.3 不参加传销活动或变相传销活动；8.6.4 不参加与自己身体条件不适宜的体育活动或其他活动；8.6.5 发生安全问题或意外事故，及时向指导老师、辅导员、实习单位及相关部门报告。9 学生在顶岗实习期间若出现如下事件、事故，学院不承担责任或后果：9.1 违法

25、犯罪受到有关部门处罚；9.2 因学生个人原因（提供虚假实习单位信息或变更实习单位的不及时报告）联系不上而造成的安全问题及相关责任的。9.3 违反厂规、厂纪、校规、校纪发生的人身意外事故。9.4 没有履行请假手续发生安全问题及失踪的。10 学院成立学生校外实习安全应急领导小组：院长任组长，分管副院长任副组长，教务处、学生处、武保部、各系为成员单位。11 学生实习期间发生工伤事故，根据劳动法、工伤保险条例、学生伤害事故处理办法，参照实习单位有关规章制度由学院、实习单位、实习学生协商解决。12 顶岗就业实习学生若不遵守安全管理规定，发生事故时视情节轻重，按学院学生管理规定处理。13 学院顶岗就业实习

26、相关部门、工作人员不履行职责，违反规定依据学院安全管理考核办法处理。违反法律依法追究相关责任。14 本规定解释权属学院安全工作领导小组。三 顶岗实习安置实施方案为高效、有序地安排我院学生顺利地到用人单位进行顶岗实习，相关部门及工作人员依据以下实施方案开展工作。1 市场开拓1.1 就业指导中心和各系开拓优质单位进行合作，对于没有合作过的单位，要求进行实地考察，从生产安全、学生基本生活保障、薪资福利、职业发展等方面全面了解该单位的情况，并将单位的招聘信息填写到校园招聘表中（见下附件）；1.2 欢迎我院教职工向用人单位推荐实习学生，但之前要对单位进行全面的了解；1.3 在与用人单位进行工作接洽时，须

27、向单位说明我院实行的2+1教学模式的精神和顶岗实习的基本原则要求；1.4 对于不愿签订顶岗实习协议的单位，不安排进校招聘，顶岗实行协议可以使用我院提供的版本，也可以使用单位提供的版本，但在协议中必须明确双方的权利和义务，尤其是涉及到学生的生产、生活安全方面的内容。2 组织应聘2.1 为不影响正常的教学秩序，校园招聘会尽量安排在周末业余时间进行；2.2 对于跨系招聘的单位，由就业指导中心牵头组织，只涉及到招聘本系专业的学生，由各个系自行组织；2.3 系部在自行组织招聘时，须提前将方案报知院就业指导中心；2.4 各系在接到招聘信息时，辅导员要及时、详细地向学生传达，在传达过程中，遇到疑惑，及时向组

28、织者咨询。3 其他工作3.1 各系在审核学生自主联系的单位时，须电话向用人单位和学生家长说明情况，并做好电话记录；3.2 学生在前往单位报到前，指导教师、辅导员要召开专题会议，向学生说明学院的相关要求，对学生进行安全教育，并做好书面记录；3、对于学生前往单位报到，各系要提前做好指导，联系好单位做好接待准备，对于招聘超过20名学生以上的单位，原则上安排一名教师带队，送学生到岗，处理好学生在单位的报到事宜。附件 安徽工业职业技术学院校园招聘简章模板单位名称地址联系人联系电话手机邮箱QQ号码单位简介招聘岗位及工作状况描述（岗位工作状态描述、日工作时间，劳动强度等情况） 相关要求（专业、性别、性格、能

29、力等方面）薪资情况实习期实习期： 月，基本工资： 元/月，综合收入： 元/月转正后基本工资： 元/月综合收入： 元/月福利情况食宿情况： 休假情况：其他情况（劳动保险、公积金等情况）： 个人职业发展状况描述（包括技能、职位等方面）招聘安排时间地点注意事项（纸张不够，可另附页，招聘安排栏由院就业指导中心或系填写，其他栏都由用人单位填写，本表下载地址：/jyxxw/zlxz.asp,学院邮箱：）四 顶岗实习合作协议书甲方： 公司，地址： 联系人： 联系电话： 传真： 乙方：安徽工业职业技术学院 地址：安徽省铜陵市长江西路274号 联系人

30、： 鲍庭瑞 联系电话： 0562- 传真： 0562- 为贯彻教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见（教高200616号）的文件精神，实施好工学结合的“2+1”人才培养模式，培养高素质技能型专门人才，甲、乙双方经友好协商，就乙方学生赴甲方顶岗实习事宜，达成以下协议，以便双方共同遵照执行。1 甲方的权利和义务1.1 甲方本着公平、公开、公正、真实的原则，为乙方学生提供实习岗位，确保乙方学生在甲方实习时间不少于 个月，不得安排学生到有害身心健康的岗位或高危岗位实习；1.2 甲方依法与乙方学生签订实习协议或劳动合同，自学生到岗之日起生效，未签者，视为事实劳动关系存在，所发生的一切劳动纠纷依

31、据相关法律、法规由仲裁机构或司法机关执行处理；1.3 甲方按照劳动法有关规定及劳动安全标准为乙方学生提供劳动安全保障。为乙方学生购买相关保险，在工作期间发生的人身伤害事故，或经相关部门鉴定为“工伤”事故的，甲方根据相关法律、法规进行处理；1.4 甲方按劳动法有关规定，安排学生每周5个基本工作日、每日8个小时的基本工作时长。按时、足额发放乙方学生的顶岗实习津贴，（基本标准： 元/月），如需要加班，按劳动法有关规定另支付加班费，但每周累计加班工作时间不得超过20个小时；1.5 甲方指定专人作为乙方学生的联络人，负责处理乙方学生的日常相关事务，对学生的异动状况，第一时间通知乙方，并根据需要协助学生到

32、当地公安部门办理居民暂住证明；1.6 在规定的实习期满前3周，须对乙方学生进行绩效考评，在乙方学生持有的顶岗实习手册上撰写评语，给出成绩，并确定是否将乙方学生转为正式员工，对拟将转为正式员工的学生，甲方须与其重新签订新的劳动合同；2 乙方的权利和义务2.1负责按甲方要求和条件，选拔合格的学生，并保证学生的信息真实、有效，因提供虚假信息，给甲方带来的相应损失，承担赔偿责任；2.2协助甲方对学生进行思想教育及日常行为管理，协助甲方处理学生相关事务，选派教师不定期到甲方进行实习管理和指导；2.3因学生个人主观过错、违法、违规行为给甲方带来相应损失的，协助甲方追究学生的责任，但不为学生承担责任。3 实

33、习要求乙方学生名单：见名单附表；实习期限： 年 月 日至 年 月 日。4 特别约定4.1 学生在实习期间必须要遵守甲方依法制定的各项规章制度，对违纪、违规的学生，以甲方规章制度进行处理。为有利于乙方学生在甲方顶岗实习模式的顺利进行，甲方在处理之前，先征求乙方意见，和乙方协调后再进行处理。对不适应甲方管理规定且违规情况严重的学生，甲方提前告知乙方将其退回；4.2 对不服从甲乙双方管理的学生所造成的人身伤害、财产损失，按照乙方与学生签订的实习协议约定，由肇事学生本人承担相关后果，甲乙双方直接追究当事人的经济责任，触犯刑律的移交司法机关处理。但是涉及学生自杀、吸毒、贩毒、凶杀、赌博、偷盗、破坏公物、

34、抢劫等犯法之行为，甲乙双方一律将其交司法机关处理；4.3学生不得擅自离岗，在未满规定的实习期时，有结束实习意向的学生，必须事先征得甲乙双方的同意并做好相应的交接工作办理离职手续后方可离开；4.4甲方以保证甲乙双方合作权益为目的处理实习突发事件，如学生发生人身意外伤害事故，甲方遵循“救人第一”原则，第一时间对学生进行救助，并同时告知乙方；造成人身伤害事故或财产损失的，由责任方负责赔偿、处理；5 违约责任及争议的解决 5.1本协议一式二份，甲、乙双方方各持一份，双方签字盖章之日起生效，至学生毕业（以毕业证签发日期为准）或离职之日起自动失效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与另一方协商一致，否则将

35、承担相应的法律责任。未尽事宜，双方方可酌情签订补充协议，补充协议与本协议具有相同法律效力； 5.2因不可抗拒的因素造成本协议无法履行时，本协议终止，双方均不承担任何违约责任，但双方共同妥善处理好学生的未了工作。甲方： 公司（盖章） 乙方： 安徽工业职业技术学院（盖章）甲方代表签字： 乙方代表签字： 年 月 日 年 月 日本协议使用说明：1.此协议只适用于学院联系且为其在校园内组织专场招聘会的单位，由双方（学院单位）签订，自签订之日起生效，至学生离职或毕业时自动失效；2.任何来学院招聘的单位，都必须要与学院签订此协议，也可由双方协商，采用其他版本（企业提供的版本）的协议，其他版本的协议，须报经院

36、领导批准后方可签订；3.本协议下载地址：/jyxxw/zlxz.asp五 顶岗实习知识相关问题解答1 顶岗实习期间（即第三学年）应完成哪些学业任务？1.1完成同一企业为期不少于1个学期（第5学期）的顶岗实习周记和顶岗实习报告；“实习周记”是学生个人对顶岗实习的原始记录，要及时如实填写。“顶岗实习报告”是学生顶岗实习总结性材料，学生要按要求认真撰写。“顶岗实习报告应包括以下几方面：一是总结个人对顶岗实习岗位工作的认识、态度和表现；二是总结个人顶岗实习岗位的主要工作内容及完成情况；三是总结个人顶岗实习岗位的主要收获和教训。1.2完成第六学期的毕业实践环节；1.3若顶岗实习成绩

37、或毕业实践环节成绩不通过者，将不能毕业，按结业处理；1.4顶岗实习报告要求：1.4.1要根据所学专业知识，结合岗位实际情况，作深入的思考和提炼，要求言之有物，字数在3000字以上。1.4.2一律采用A4纸打印，页边距：上2.60厘米、下2.2厘米、左2.6厘米、右2.2厘米。正文一律采用楷体小四，文字要通顺，语言流畅，无错别字，一般情况下应采用计算机打印成文。若有图纸，图面要整洁，布局合理，线条粗细均匀，圆弧连接光滑，尺寸标注规范，文字注释必须使用工程字书写。提倡学生使用计算机绘图；若有曲线图表的，所有曲线、图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等不准徒手画，必须按国家规定标准或工程要求采用计

38、算机或手工绘制。2 如何找到的实习单位？有哪些要求？任何办理离校手续？2.1学院推荐2.1.1学院在5月中旬6月下旬或在第5学期第10周以后，利用周末、业余时间，有序地举办校园专场招聘会，本着专业与岗位类群对口、自愿的原则有组织地推荐。对于录用的同学，根据通知的时间，办理离校手续，须签订顶岗实习协议（学院学生），填写离校外出申请；2.2自主联系2.2.1第一阶段：本学期结束8月19日期间，自主联系顶岗实习单位，须提供自主联系顶岗实习申请表、顶岗实习协议书（单位-学生），并在8月20、21日集中来学校办理外出实习手续，其他时间不办理。2.2.2第二阶段：在第5学期第10周以后找到单位的，须提供就

39、业接收函或协议书，填写离校外出申请。3 学期补考和毕业总补考安排在什么时间？3.1学期补考时间为秋季学期第二周末（具体时间另见通知）；3.2毕业总补考时间为秋季学期第九周周末（具体时间另见通知）；3.3不参加毕业总补考或考试未通过，将不能取得毕业证书。4 参加顶岗实习的学生如何缴费？4.1缴费时间：学院统一安排组织的学生必须于2012年6月24日前缴清费用；学生自主联系实习的必须于2012年8月15日前缴清费用；4.2缴费标准：4.2.1工科合计：4535元（其中学费4500元/人、医疗保险35元/人（代收）、教材费见教务处下发清单）；4.2.2文科合计3735元（其中学费3700元/人、医疗

40、保险35元/人（代收）、教材费见教务处下发清单）；4.3缴费方式：4.3.1银行卡集中划费：每位同学需在上述规定的缴费时间内，按学院规定的缴费标准足额将款项存入学院所发工行卡中，学院计财处于截止日期后的一周时间内会同银行划款，同时将根据实际收到的学费按缴费人实名打印缴费发票，计财处将及时把各位同学的缴费发票通过各系辅导员发到每位同学的手中。4.3.2汇款或银行自行缴费。将应缴的学费足额存入学院下面指定的学费收费专户。汇款应注意的有关要求是：汇款人真实姓名、*系、*班级等个人重要信息，同时将银行汇款凭证回执在离校时交各自班级辅导员处（一定要上交，不上交将无法证明已缴费），各系辅导员在收到学生的银

41、行缴费回执集中整理后，及时送交学院计财处，计财处及时将各位同学的缴费发票通过各系辅导员发到每位同学的手中。学院收费账户信息：户名：安徽工业职业技术学院账号：开户行：工行铜都支行5 顶岗实习退宿有哪些要求？5.1参加顶岗实习的住宿生必须在学院规定的时间内凭系部已经签署意见的提前离校外出实习申请到公寓办办理退宿手续。5.2 参加顶岗实习的住宿生以系部、班级或宿舍为单位统一办理退宿手续。5.3 退宿时，须将宿舍公共物品整理归位，如有公物丢失或人为损坏的需照价赔偿。并将本宿舍门锁及钥匙交回公寓管理员处，交清所欠电费。5.4 对因顶岗实习需办理退宿手续者，退宿本人需如实填写退宿申请表，经系部盖章证明，交

42、由所在公寓管理员处签字后，公寓办才给予办理退宿手续。5.5 住宿人员在办理退宿手续后，三天内须带走自己的物品，否则按废弃物处理。5.6在离校期间要注意对宿舍内物品及公共财产的爱护，主动配合工作人员清点公用物品，若有缺损的，相关责任人须按价赔偿。6 参加顶岗实习的学生如何办理注册手续？学生本人于9月1日前提出申请，辅导员根据教务处安排集中办理注册，未注册学生的顶岗实习和毕业实习成绩按“0”分计算。7 未满实习期，想离开实习单位怎么办？自己提出申请（填写提前离职申请表），说明原因，经由用人单位批准后，向实习指导老师和所在系报告，在获同意批准后，方可离开单位，且须立即返校，不得在外逗留。未经单位、指

43、导教师、系部同意自行离开者，顶岗实习作不合格处理，并视情节严重程度，给予相应的处分。经同意离开原实习单位后，不愿回到学院来的，须提供新实习单位的相关资料，视同自主联系顶岗实习单位。8 在约定的顶岗实习期满后该怎么办？8.1继续在原单位参加毕业实习，但要和用人单位签订就业协议或劳动合同；8.2和原单位终止顶岗实习，须在实习期满的前两周决定。在未找到另一家毕业实习单位的时候，须返校。若找到另一家单位进行毕业实习，须提供相关证明材料。9 学生实习期满被原单位辞退或不想在原单位继续实习该怎么办？9.1在同一单位实习未满规定的实习期不得私自离开原单位；9.2被单位辞退的，须立即向学院报告、返校；9.3在

44、同一单位实习期满月后，不打算在原单位继续实习的，须提前3周向单位和学院申请，在征得单位和学院同意后，方可终止实习。到另一家单位继续实习的，但须提供相关证明材料，没有找到单位的，须立即返校。10 外出实习的学生如何知晓单位、自身的安全责任？10.1在工作时须遵守单位的安全规章制度，若出现意外，安全责任与单位有关。10.2在非工作时间内或违反安全规章制度，违反设备操作流程，出现安全事故，由自己或责任方承担责任。11 在校外实习的同学如何跟学院建立联系渠道？11.1学生要记住辅导员、系、教务处、学生处、就业指导中心、指导教师的联系方式；11.2学生要主动将自己的联系方式（手机，单位电话，QQ号码，邮

45、箱等）告知辅导员和指导教师，信息更换后须及时与辅导员和指导教师联系；11.3要经常性的关注学院网站、系、教务处、学生处、就业指导中心网页上的信息。六 学生外出实习安全注意事项1求职应聘安全注意事项1.1多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉或不良记录等。1.2警惕卷入任何形式的传销活动，防止钱财被骗，保护好个人各种有效证件安全。一些单位或个人打着招聘的旗号，收取高额报名费、培训费、考试费、体检费等；还有一些企业以便于管理为由向求职者收取高额押金，或抵押身份证。毕业生遇到这种情况的时候一定要加强自我保护意识，提高警

46、惕；1.3无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人、老师或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。1.4只接受女生，且对专业没有什么要求的招聘信息。女生同学遇到这种情况一定要提高警惕了，只有在对公司有确切可信的前提下才可去应聘，另外尤其是女生要避免到私人场所和晚上去面试。1.5理智看待高薪高职，现在有很多虚假公司就是利用毕业生期望高职高薪的心理，打出诱人薪水福利待遇来欺骗毕业生。大家在求职时应该理性、理智地看待薪水福利等各种待遇，切不可盲目，不假思索；1.6如果是通过职业介绍中心等中介机构找工作，一定要弄清其是合法还是非法。合法职介机构应

47、持有职业介绍许可证、营业执照、税务登记证、收费许可证等；1.7防止网上求职上当受骗。毕业生网上求职时，要到正规合法的网站上，并且务必要保护好个人资料的安全，以防信息泄漏，给行骗者可乘之机。2 生产实习安全注意事项2.1了解实习单位岗位的安全环境及劳动保护情况，在符合国家劳动保护、保障条件的情况下进行生产实习。2.2了解实习单位的安全规章制度、规定，严格遵守执行。2.3熟练掌握实习岗位安全操作规程，严格遵章作业。2.4日常活动、生活安全注意事项。2.5遵守交通规则。选择合法安全的交通方式2.6注意饮食卫生安全，注重疾病预防、聚会时不酗酒；2.7不到无安全保障的水域游泳。2.8保护好个人财物及信息

48、资料，防盗、防骗；2.9做好宿舍的消防、用电、用气、安全防范；2.10谨慎交友，不单独租住，不男女混住，不留他人住宿。2.11不参加传销活动或变相传销活动。3 其他注意事项3.1每到异地实习时要及时办理当地的居民暂住证；3.2变更实习单位必须经学院批准，并与新单位签订实习协议或劳动合同；3.3定期保持与学院、老师、家庭、同学的通讯联系，若发生安全问题或意外事故，及时向实习单位、辅导员、指导老师报告。七 安工学院学生外出顶岗实习协议书（学院学生）甲方： 系，联系人： ，联系电话： 乙方： ，联系电话： ，家庭联系电话： 为贯彻教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见（教高200616号）

49、的文件精神，实施好工学结合的“2+1”人才培养模式，培养高技能技人才，甲乙双方就甲方组织乙方外出实习事宜约定以下协议，以便双方共同遵照执行。1 甲方的权利和义务1.1有义务开拓市场，为乙方提合法、规范、优质的单位，并组织乙方参加应聘；1.2在举办校园招聘、组织报到等环节中涉及到体检、差旅等需要乙方支付的费用，须向乙方言明,除此之外不得向乙方收取任何附加费用；1.3组织招聘会前，须向乙方说明甲方与用人单位签订的协议内容，乙方评估后，本着自愿的原则参加应聘；1.4有义务向用人单位出具乙方的相关信息，包括成绩、操守评语等，并证明信息的真实性、有效性，有义务评估单位与学生签订的实习协议或劳动合同内容，

50、并提出建议；1.5安排实习指导教师对乙方进行指导，并协助乙方处理在单位的相关事务。2 乙方的权利和义务2.1须取得被推荐的资格后（身体条件胜任岗位要求、成绩合格、无恶意欠费、无记过以上的纪律处分等），自愿参加甲方组织的招聘会。在参加校园招聘时，提供的信息须真实、有效，不得弄虚作假，在确定被录用后，不得无故毁约，否则甲方不再为其向其他用人单位推荐；2.2在被单位录用后，须与单位签订实习协议或劳动合同，内容须报甲方知晓；2.3在实习过程中，遵守国家法律法规，遵守单位的规章制度和学院的各项管理规定，因工伤事故造成的人身伤害、财产损失，由用人单位依据相关规定处理，因其他原因造成的人身伤害、财产损失，由

51、责任方承担；2.4未满实习期需要离职时，须提出离职申请，经单位、指导教师和甲方同意后，方可离职，离职后，须立即返校或提供新单位的实习接收手续，比照自主联系实习单位的相关规定；2.5乙方在实习期满后，自动进入就业阶段，须签订就业协议或劳动合同，且最迟在第6学期开学后2周内提供给甲方；没有就业单位的，须立即返校，不得在外逗留，否则一切后果自负。3 实习约定3.1实习时间： 年 月 日 至 年 月 日；3.2此协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，至顶岗实习期满，甲方以班级为单位留存；3.3未尽事宜，可签补充协议，与此协议有同等生效。甲方： 甲方代表签字： 日期 乙方签字： 日期 说明：1.此协议适用于学院联系且为其在校园内组织专场招聘会的单位，由双方（学院学生）签订，作为学院与单位签订的校企合作协议之附加协议，与校企合作协议同时生效，同时终止；2.本协议电子版下载地址：/jyxxw/zlxz.asp八 安徽工业职业技术学院学生自主联系顶岗实习申请表班级姓名单位名称联系地址（ ）人事部门联系方式姓名联系电话手机邮箱单位指导教师联系方式姓名联系电话手机邮箱单位简介（若空间有限，可另附页面）所从事的实习岗位简介（若空间有限，可另附页面）单位意见经研究决定，同意 同学从 年 月 日 年 月 日在我单位 岗位参加为期 个月的顶岗实习，我单位