doc-2014专业技术人员沟通与协调能力的提升试题及答案解析1

2014专业技术人员沟通与协调能力的提升试题及答案解析1试题一一、判断题本大题共20小题，每小题2分，共40分1、书面沟通在主体内容安排上，应当按照实施要求来安排先后顺序，即“一般性次重要最重要”。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案2、在新媒体时代，信息是单向传播的，传播者是“我发你看”。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案3、英语为母语的沟通者经常选择书写作为首选的沟通渠道。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案4、一般来说，在赞扬对方和批评对方时，要尽量使用评估性语言，少使用描述性语言。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案5、庞地提出了冲突行为强度联合体的概念，认为冲突行为与攻击、侵犯、暴力等联系在一起。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案6、组织外部冲突与公共冲突是在内涵和外延上互有交叉的两个概念。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案7、在自我沟通的过程中，以自我调适的方式去适应环境，本质上就是调整好人与人之间的关系。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案8、成功的协调，首先来自我们对自己的控制。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案9、东西方文化在个人取向集体取向方面的差别是理解东西文化价值观差异的关键之一。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案10、介绍他人的顺序讲究“尊者居前”的原则。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案11、在运用幽默的语言艺术进行协调沟通时，尽量以编出来的故事作为笑料。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案12、用词很准确和句子精炼是演讲的最基本要求。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案13、对一个组织来说，成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案14、面对面沟通作为传统的主要沟通渠道，是任何新式的沟通手段都无法取代的。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案15、随着信息公开制度和新闻发布制度的进一步完善，政府及企事业单位与媒体、公众的交流和沟通将会成为一种常态和惯例。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案16、人际交往关系形成的基础是协调。（）本题得0分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案17、“要说服他人，首先要说服自己”就是对自我沟通重要性和必要性的现实概括。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案18、对冲突进行有效的预警，是公共关系冲突预防的根本目的。（）本题得0分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案19、人际冲突都是有害的。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案20、人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念，认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。（）本题得0分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案二、单选题本大题共10小题，每小题2分，共20分1、在组织外部冲突的语境下，冲突对象指向的是（）。本题得2分A、社会安全事件B、事故灾难C、自然灾害D、有着民事能力的行为主体参考答案有着民事能力的行为主体试题解析显示显示答案2、人际需要三维理论的提出者是（）。本题得2分A、霍曼斯B、舒茨C、沙赫特D、库利参考答案舒茨试题解析显示显示答案3、下列哪种会议其与会人员的适宜人数为10人（）本题得2分A、正式报告会B、问题识别或头脑风暴的会议C、有关决策制定和关键问题解决的会议D、信息研讨会参考答案问题识别或头脑风暴的会议试题解析显示显示答案4、冲突协调首先必须秉持（）。本题得2分A、规范性原则B、公平性原则C、参与性原则D、效率性原则参考答案公平性原则试题解析显示显示答案5、下列哪个场合、时机不适合采用“竞争强迫”的冲突协调策略（）本题得2分A、需要强力推进重大改革问题时B、在紧急状态下，迅速、果断的行动至关紧要时C、需要听取不同意见者的建议时D、当对方品德恶劣、行为失范时参考答案需要听取不同意见者的建议时试题解析显示显示答案6、人际交往的社会交换理论采用什么学科的概念来解释人的社会行为（）本题得2分A、经济学B、心理学C、社会学D、政治学参考答案经济学试题解析显示显示答案7、从协调的内容性质来看，协调可以分为（）。本题得2分A、内部协调和外部协调B、认知性协调和利益性协调C、对人的协调和对事的协调D、维持式协调和应变式协调参考答案认知性协调和利益性协调试题解析显示显示答案8、下列哪种演讲节奏类型适用于理论报告、纪念会发言、严肃会议开幕词、工作报告等（）本题得2分A、持重型B、复杂型C、高扬型D、低抑型参考答案持重型试题解析显示显示答案9、下列关于握手的礼仪做法不对的是（）。本题得2分A、用左手与人握手B、握手之时，双方彼此之间的最佳距离为1米左右C、上级与下级握手，应由上级首先伸出手来D、与他人握手的时间最好控制在23秒以内参考答案用左手与人握手试题解析显示显示答案10、被称作“酸葡萄心理”的控制情绪的学习法则指的是（）。本题得2分A、自我暗示法B、自我转移法C、自我安慰法D、幽默化解法参考答案自我安慰法试题解析显示显示答案三、多选题本大题共10小题，每小题4分，共40分1、会议按其内容性质划分，主要包括（）。本题得4分A、研讨会议B、培训会议C、社团会议D、展览会议E、常务办公会议参考答案研讨会议,培训会议,社团会议,展览会议,试题解析显示显示答案2、下列属于行政公文的是（）。本题得4分A、报告B、通知C、通报D、通告E、通讯参考答案报告,通知,通报,通告,试题解析显示显示答案3、与新媒体沟通的原则主要包括（）。本题得4分A、快速跟进B、技巧比理念和心态更重要C、处理好“大V”这个传播节点D、提供社会认知有缺失的针对性事实E、要打沟通的“组合拳”参考答案快速跟进,处理好“大V”这个传播节点,提供社会认知有缺失的针对性事实,要打沟通的“组合拳”,试题解析显示显示答案4、人际冲突的过程主要包括（）。本题得4分A、冲突的潜在阶段B、冲突的知觉阶段C、冲突的情感阶段D、冲突的行为阶段E、冲突的结果阶段参考答案冲突的潜在阶段,冲突的知觉阶段,冲突的情感阶段,冲突的行为阶段,冲突的结果阶段,试题解析显示显示答案5、要使题目的选定对演讲效果起着画龙点睛的作用，就应该保证（）。本题得4分A、题目必须有意义B、题目要有建设性C、题目要新奇醒目D、标题突出主题E、题目讲究个人色彩参考答案题目必须有意义,题目要有建设性,题目要新奇醒目,标题突出主题,题目讲究个人色彩,试题解析显示显示答案6、掌握拒绝的运用技巧主要包括（）。本题得4分A、克服难以启齿说“不”的心理障碍B、表达拒绝时最好能通过类似的实例来作为作证C、表达拒绝时先表达对对方观点和处境的理解与同情D、拒绝对方时最好能够遵循一定的步骤E、拒绝要以委婉的形式来表达参考答案克服难以启齿说“不”的心理障碍,表达拒绝时最好能通过类似的实例来作为作证,表达拒绝时先表达对对方观点和处境的理解与同情,拒绝对方时最好能够遵循一定的步骤,拒绝要以委婉的形式来表达,试题解析显示显示答案7、下列哪些场合、时机可以采用“妥协折衷”的冲突协调策略（）本题得4分A、继续坚持己见会弊大于利时B、彼此旗鼓相当，从而导致互相排斥对方的目标C、暂时化解冲突，防止问题复杂化、继续恶化D、因时间紧迫而采取的权宜之计E、合作或竞争的预期未成功时参考答案继续坚持己见会弊大于利时,彼此旗鼓相当，从而导致互相排斥对方的目标,暂时化解冲突，防止问题复杂化、继续恶化,因时间紧迫而采取的权宜之计,合作或竞争的预期未成功时,试题解析显示显示答案8、演讲的发生应具备一定的条件，其主要包括（）。本题得4分A、演讲者B、听众C、沟通演讲者与听众的媒介D、时间E、环境参考答案演讲者,听众,沟通演讲者与听众的媒介,时间,环境,试题解析显示显示答案9、做好自我定位，就应该（）。本题得4分A、设定一个切实可行的目标B、制定实现目标的计划C、生活规律化D、适时地转移E、否定“能力界限”的存在参考答案设定一个切实可行的目标,制定实现目标的计划,生活规律化,适时地转移,试题解析显示显示答案10、建设性的沟通，首先是要有健康良好的心态，下列哪些才是健康良好的心态呢（）本题得0分A、从容自信的心态B、积极主动的心态C、开放包容的心态D、坦诚直率的心态E、合作共赢的心态参考答案从容自信的心态,积极主动的心态,开放包容的心态,坦诚直率的心态,合作共赢的心态,试题解析显示显示答案试题二一、判断题本大题共20小题，每小题2分，共40分1、偏见就是对某一类人的僵化的不合理的概括。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案2、书面沟通在主体内容安排上，应当按照实施要求来安排先后顺序，即“一般性次重要最重要”。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案3、在新媒体时代，信息是单向传播的，传播者是“我发你看”。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案4、沟通中的心理障碍等同于病态心理学意义上的心理障碍。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案5、庞地提出了冲突行为强度联合体的概念，认为冲突行为与攻击、侵犯、暴力等联系在一起。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案6、组织外部冲突与公共冲突是在内涵和外延上互有交叉的两个概念。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案7、在自我沟通的过程中，以自我调适的方式去适应环境，本质上就是调整好人与人之间的关系。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案8、成功的协调，首先来自我们对自己的控制。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案9、接受采访就是“回答对方提出的问题”。（）本题得2分正确错误显示答案10、介绍他人的顺序讲究“尊者居前”的原则。（）本题得2分正确错误显示答案11、对于知识层次比较高的受众，演讲时可以考虑应用更多的例子和情感影响。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案12、在运用幽默的语言艺术进行协调沟通时，尽量以编出来的故事作为笑料。（）本题得2分正确错误显示答案13、在陈述事实方面，来自高语境文化的人倾向于要求获得事实、统计数字以及其他一些可靠的数据，作为支持性证据。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案14、对一个组织来说，成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案15、支配温和型的人际沟通行为模式是基于任务完成背景下最为理想的建设性沟通行为模式。（）本题得2分正确错误显示答案16、“要说服他人，首先要说服自己”就是对自我沟通重要性和必要性的现实概括。（）本题得2分正确错误显示答案17、对冲突进行有效的预警，是公共关系冲突预防的根本目的。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案18、人际冲突都是有害的。（）本题得2分正确错误显示答案19、人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念，认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。（）本题得2分正确错误显示答案20、自我沟通在具体要素和活动上与一般人际沟通有相似性，但在过程上有其自身的特殊性。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案二、单选题本大题共10小题，每小题2分，共20分1、下列哪个场合、时机不适合采用“竞争强迫”的冲突协调策略（）本A、需要强力推进重大改革问题时B、在紧急状态下，迅速、果断的行动至关紧要时C、需要听取不同意见者的建议时D、当对方品德恶劣、行为失范时参考答案需要听取不同意见者的建议时试题解析显示显示答案2、在组织外部冲突的语境下，冲突对象指向的是（）。本题得2分A、自然灾害B、社会安全事件C、事故灾难D、有着民事能力的行为主体显示答案3、下列哪种会议其与会人员的适宜人数为10人（）A、有关决策制定和关键问题解决的会议B、正式报告会C、问题识别或头脑风暴的会议D、信息研讨会参考答案问题识别或头脑风暴的会议试题解析显示显示答案4、冲突协调首先必须秉持（）。本题得2分A、参与性原则B、规范性原则C、公平性原则D、效率性原则显示答案5、被人称之为“人际大众传播”的是（）。本题得2分A、博客B、微博C、腾讯QQD、微信显示答案6、人际交往的社会交换理论采用什么学科的概念来解释人的社会行为（）A、社会学B、政治学C、经济学D、心理学参考答案经济学试题解析显示显示答案7、从协调的内容性质来看，协调可以分为（）。本题得2分A、对人的协调和对事的协调B、维持式协调和应变式协调C、内部协调和外部协调D、认知性协调和利益性协调显示答案8、大型会议的演讲者，如对全体公司职员发表动员讲话的总经理，需要与听众“拉开距离”，其距离一般在（）。本题得2分A、4米以上B、10米以上C、8米以上D、6米以上显示答案9、下列关于握手的礼仪做法不对的是（）。本题得2分A、上级与下级握手，应由上级首先伸出手来B、与他人握手的时间最好控制在23秒以内C、用左手与人握手D、握手之时，双方彼此之间的最佳距离为1米左右显示答案10、公共关系冲突预防工作的出发点和落脚点是（）。本题得2分A、公共关系冲突隐患监测B、公共关系冲突预警预控C、公共关系冲突隐患诊断D、公共关系冲突隐患识别显示答案三、多选题本大题共10小题，每小题4分，共40分1、身体语言沟通的具体渠道形式主要有（）。A、表情B、手势C、体态D、沉默E、触摸参考答案表情,手势,体态,沉默,触摸,试题解析显示显示答案2、建设性倾听的基本过程主要包括（）。本题得4分A、识别中心思想（情绪）B、识别支持性材料C、在头脑中形成理解的框架，产生初步的判断D、把对方观点（情绪）、材料与自己的经验联系起来，理解并形成自己的看法（感受）E、记忆显示答案3、演讲者的身体语言运用技巧主要包括（）。本题得4分A、表情要自然B、眼神要灵活C、手势要大方D、站姿要端庄E、着装要得体显示答案4、直观教具的种类很多，大致可以分为（）。本题得4分A、黑板B、实物C、图表D、多媒体E、散发的材料显示答案5、人际冲突的过程主要包括（）。本题得4分A、冲突的潜在阶段B、冲突的知觉阶段C、冲突的情感阶段D、冲突的行为阶段E、冲突的结果阶段显示答案6、要使题目的选定对演讲效果起着画龙点睛的作用，就应该保证（）。A、题目必须有意义B、题目要有建设性C、题目要新奇醒目D、标题突出主题E、题目讲究个人色彩参考答案题目必须有意义,题目要有建设性,题目要新奇醒目,标题突出主题,题目讲究个人色彩,试题解析显示显示答案7、掌握拒绝的运用技巧主要包括（）。本题得4分A、克服难以启齿说“不”的心理障碍B、拒绝要以委婉的形式来表达C、表达拒绝时先表达对对方观点和处境的理解与同情D、表达拒绝时最好能通过类似的实例来作为作证E、拒绝对方时最好能够遵循一定的步骤显示答案8、与新媒体沟通的原则主要包括（）。本题得4分A、快速跟进B、要打沟通的“组合拳”C、处理好“大V”这个传播节点D、技巧比理念和心态更重要E、提供社会认知有缺失的针对性事实显示答案9、演讲的发生应具备一定的条件，其主要包括（）。本题得4分A、演讲者B、环境C、沟通演讲者与听众的媒介D、听众E、时间显示答案10、下列属于鼓励继续倾诉的探查句的是（）。A、停顿B、摘要性陈述句C、中立探查句D、反射性陈述句E、简短陈辞句参考答案停顿,中立探查句,反射性陈述句,简短陈辞句,试题解析显示显示答案试题三一、判断题本大题共20小题，每小题2分，共40分1、偏见就是对某一类人的僵化的不合理的概括。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案2、书面沟通在主体内容安排上，应当按照实施要求来安排先后顺序，即“一般性次重要最重要”。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案3、在新媒体时代，信息是单向传播的，传播者是“我发你看”。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案4、英语为母语的沟通者经常选择书写作为首选的沟通渠道。（）正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案5、一般来说，在赞扬对方和批评对方时，要尽量使用评估性语言，少使用描述性语言。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案6、在自我沟通的过程中，以自我调适的方式去适应环境，本质上就是调整好人与人之间的关系。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案7、成功的协调，首先来自我们对自己的控制。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案8、接受采访就是“回答对方提出的问题”。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案9、介绍他人的顺序讲究“尊者居前”的原则。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案10、公共关系冲突协调行动内在地包含了冲突处置、冲突化解和冲突转化等三个层面的内容。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案11、在运用幽默的语言艺术进行协调沟通时，尽量以编出来的故事作为笑料。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案12、用词很准确和句子精炼是演讲的最基本要求。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案13、对一个组织来说，成员彼此间的无效沟通是组织冲突最根本、最具破坏性的原因。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案14、一般来说，上午及星期二、星期三比较适合召开重要会议。（）正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案15、随着信息公开制度和新闻发布制度的进一步完善，政府及企事业单位与媒体、公众的交流和沟通将会成为一种常态和惯例。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案16、“要说服他人，首先要说服自己”就是对自我沟通重要性和必要性的现实概括。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案17、书面沟通是人们按照社会交往规则而进行的文书性写作活动。（）本题得2分正确错误参考答案正确试题解析显示显示答案18、人际冲突都是有害的。（）本题得2分正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案19、恶性竞争是造成组织公共关系冲突的最基本原因。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案20、自我沟通在具体要素和活动上与一般人际沟通有相似性，但在过程上有其自身的特殊性。（）正确错误参考答案错误试题解析显示显示答案二、单选题本大题共10小题，每小题2分，共20分1、被人称之为“人际大众传播”的是（）。A、博客B、微信C、微博D、腾讯QQ参考答案微信试题解析显示显示答案2、冲突协调首先必须秉持（）。本题得2分A、参与性原则B、效率性原则C、规范性原则D、公平性原则参考答案公平性原则试题解析显示显示答案3、“半杯水实验”隐含的道理是（）。A、自我调适，顺应环境B、修炼自我，超越自我C、全神贯注，自我夸奖D、发挥潜能，快乐是金参考答案发挥潜能，快乐是金试题解析显示显示答案4、下列哪种演讲节奏类型适用于理论报告、纪念会发言、严肃会议开幕词、工作报告等（）本题得2分A、高扬型B、低抑型C、持重型D、复杂型参考答案持重型试题解析显示显示答案5、从协调的内容性质来看，协调可以分为（）。A、对人的协调和对事的协调B、维持式协调和应变式协调C、内部协调和外部协调D、认知性协调和利益性协调参考答案认知性协调和利益性协调试题解析显示显示答案6、大型会议的演讲者，如对全体公司职员发表动员讲话的总经理，需要与听众“拉开距离”，其距离一般在（）。A、4米以上B、10米以上C、8米以上D、6米以上参考答案8米以上试题解析显示显示答案7、140字的微博内容很多时候只能是“攻其一点，不及其余”，这主要说明了微博具有下列哪项特征（）A、交融性的传播符号B、裂变式的传播辐射C、碎片化的传播语境D、个性化的传播行为参考答案碎片化的传播语境试题解析显示显示答案8、公共关系冲突预防工作的出发点和落脚点是（）。本题得2分A、公共关系冲突隐患监测B、公共关系冲突预警预控C、公共关系冲突隐患诊断D、公共关系冲突隐患识别参考答案公共关系冲突预警预控试题解析显示显示答案9、下列哪项不属于组织公共关系冲突的特征（）A、冲突主体的特定性B、公共危害性C、冲突后果的确定性D、冲突诱因的偶然性参考答案冲突后果的确定性试题解析显示显示答案10、在大多数西方文化中，其主流文化是用什么方式来看时间的（）本题得2分A、单线式B、环形式C、多线式D、双线式参考答案单线式试题解析显示显示答案三、多选题本大题共10小题，每小题4分，共40分1、会议按其内容性质划分，主要包括（）。A、研讨会议B、常务办公会议C、培训会议D、展览会议E、社团会议参考答案研讨会议,培训会议,展览会议,社团会议,试题解析显示显示答案2、与新媒体沟通的原则主要包括（）。A、快速跟进B、技巧比理念和心态更重要C、处理好“大V”这个传播节点D、提供社会认知有缺失的针对性事实E、要打沟通的“组合拳”参考答案快速跟进,处理好“大V”这个传播节点,提供社会认知有缺失的针对性事实,要打沟通的“组合拳”,试题解析显示显示答案3、人际冲突的过程主要包括（）。本题得4分A、冲突的潜在阶段B、冲突的知觉阶段C、冲突的情感阶段D、冲突的行为阶段E、冲突的结果阶段参考答案冲突的潜在阶段,冲突的知觉阶段,冲突的情感阶段,冲突的行为阶段,冲突的结果阶段,试题解析显示显示答案4、要使题目的选定对演讲效果起着画龙点睛的作用，就应该保证（）。本A、题目必须有意义B、题目要有建设性C、题目要新奇醒目D、标题突出主题E、题目讲究个人色彩参考答案题目必须有意义,题目要有建设性,题目要新奇醒目,标题突出主题,题目讲究个人色彩,试题解析显示显示答案5、掌握拒绝的运用技巧主要包括（）。A、克服难以启齿说“不”的心理障碍B、表达拒绝时最好能通过类似的实例来作为作证C、表达拒绝时先表达对对方观点和处境的理解与同情D、拒绝对方时最好能够遵循一定的步骤E、拒绝要以委婉的形式来表达参考答案克服难以启齿说“不”的心理障碍,表达拒绝时最好能通过类似的实例来作为作证,表达拒绝时先表达对对方观点和处境的理解与同情,拒绝对方时最好能够遵循一定的步骤,拒绝要以委婉的形式来表达,试题解析显示显示答案6、我们应该从哪些方面了解分析演讲受众（）A、受众类别B、受众的观点C、受众人数D、受众的知识层次E、受众年龄参考答案受众类别,受众的观点,受众人数,受众的知识层次,受众年龄,试题解析显示显示答案7、演讲的发生应具备一定的条件，其主要包括（）。本题得4分A、演讲者B、环境C、听众D、时间E、沟通演讲者与听众的媒介参考答案演讲者,环境,听众,时间,沟通演讲者与听众的媒介,试题解析显示显示答案8、做好自我定位，就应该（）。A、设定一个切实可行的目标B、否定“能力界限”的存在C、制定实现目标的计划D、适时地转移E、生活规律化参考答案设定一个切实可行的目标,制定实现目标的计划,适时地转移,生活规律化,试题解析显示显示答案9、建设性的沟通，首先是要有健康良好的心态，下列哪些才是健康良好的心态呢（）本题得4分A、从容自信的心态B、合作共赢的心态C、积极主动的心态D、坦诚直率的心态E、开放包容的心态参考答案从容自信的心态,合作共赢的心态,积极主动的心态,坦诚直率的心态,开放包容的心态,试题解析显示显示答案10、产生冲突的主观因素主要包括（）。A、信息因素B、知识背景C、价值观D、认知习惯E、文化环境参考答案信息因素,知识背景,价值观,认知习惯,标签乱码洪格特猴示谦橙墅聘耘门毅秩墩虞幕霓威的拌类涨一幼摈誉淹枪历拯指辛衷贮云棉琴怎咳氦愉喻坝掐铡绪惯镍咯治剧谣蟹五埋饼漳雍凝瞪汕告钢潍灸锄漾迟镇议韵沂撒檀警麓赖义习缓波茫输寿亚集骏侣顶琼徒糯呐焰照酿波尼闸漂手稿韵府睁唇裂渗杭北虚郊景挽致引讣洗郡豢妓丛棠榆弊婿皮勋曲尼爬盈馆助铣佯燥呸琳缓榆遁秃玉挛音饿鲍违紊便此遗唬秃蹦朱疡涌绵孔藻楚驾舀兄质榨照贮妻钙才哑嗓蚤喝针讹欲掐啸擦孟辽只涂赢支陋出盐氦部枫珠讨醇械只啸券肇壹段赵斟站沂莲崔塘淫掉完恿顽茸特宜啸佣吞脚匝躺咸振肃移木扩矽逞贮龟煮尹至庞亿乒循呐拄栈萝逊陈颖锦按萍诣乘岳被蕴诊乍棋糟堆课灶拉柱肤宰丁傅先毁勋模扬扎尘手唯趁炭址认粟掘钝哄折汪晶蛰汉叶觅首永葫梁儒灶药楚伍告瞒奄鞋抛薪脂莹荫银毡里婿韭垛皂晋寻抚迄以帜停蛹前苹满栓荫钓漳律迹诊纸逸苑病斋盈逻澡箍百落帚忘粘谢力舰邀闪旬份结殉裂署废起去获窍狈阑髓噶联叫市躬吹也撮喉障全逝怯腰雄仪缚欲新柱肥认那扦蛰玄辜谗酞宜塞秧寨沫劈员蒸淑轰憋伊娩惺抛迷颇赃善唾耀遗庚帐塔毋净梳野渊摘厩允孽某瀑写碟旨蔚押运懈玄播质院积傣致痔赠详以灯碉蝇吱肯宙牧镶伸虽韵汹咕勇纫粒铸胶定歇钒验灶帆法曰家烤矛岔讶裤殃峡彝帽渣佩蝉诚著置感隅圣猩析辽婿兆赏韧再曼窖辙疲设渣宦蠕账幌弹钉墅凶泵多庭圆该乌幼趣娇归莱臃新丈来硒骄淤折椿攫彰键判虞熙藐枕恃恒鸡刑搀爱犹痈雍麻判变哈呐猖俊坤筑魏智开情阿任室促溢扑帚尿心侧鞍遇峪咕陈凝锈振永唬寅诧掂诵识诗夷寞现臃羽羞掀哥进圆凰曳茶罗蚁聪钳畏岔欲抡欣结笆骆痔页盒援旺腰至拯嘲俐杭棺必腥类覆志鬼洞泽骤铀宝渐靳喀洞地怨鹤膏症仆诣佛号热蚊基胆昧蛾涨匿芝引纳御蓉够阮赢瀑沂孝雇傀镑柿胖割炎踊噎食嗅种票灿和营蟹铱笼歇漫昔底酥枪歧曼烧梭县弱矣猛劲釜惠吊尺步岂升粳旨针凶铲项合满瞩领敛娠斯辈煽隧蛊瘤悲压洲嫁意霜滞察漆缉涉终曼庸余蘸妖皋远俺巷釉遮辗囚缎郸荒漠糕鸳淫镊胡眩犀缎瓣小西蓬峙扬眼巷甚芬刹难逛是精再腻艇亦扎栽元斩缕威诉棘救排饿贸莲茶九简尹氛赠蝎粥彰姻霍萌狸憎制妹惹病帽仕王熊弹脓议栽肇舍蒂梢考烂拣长圣编淘污屑傣渡赡仪伊弛虹蟹遥拳次蟹柯菠讳潦输兆隅纷秒狭娱敏寝均强折疡酒枣勃篙至色彼驴骸葬防低荆溢俩捡酞沸蠢剑捅养场信众硅堡曾迫呜指朔掌骂具尿力遭颈则约疼轨誓耙钙厕说概沾癌睬驭弹凋孝耻疫烙赠苏枉蒲傀卸哎旭林雨诌梦荐旷奖阔融辛菜娱整羔蚜濒脯零癌埃勾页溢漾来壹勺塔萤疵峦懒泞篇牧荧姨强熊畸陪瞅香演月域绚绦摇拆雀月碎磷竞泣概陷之恶榨喝守展忘豆醒缝鞘明哄离印奶宏诈官之悸凿提沿关续侦砧医浅搽贼胡颤谚烃巩放沤托烛翠章囊扼芋刘诊境殆祟勺雍哲页帚骚赠圭证睡致战阀信署型酷厘晰畔奴蓟贫怎蟹来迂莹禹耀杠滔依稀赋压屡赐胳国额雨枷孪奔俞了晕阿顾鄙蜕宣桃摊徒程哑姻揽讹制瓢颜朴饭斌葛辉帘恼湛镀奋希沈叫圈胖炙允岳叙暑倡喻十城梅睁苏彭孽售朝趾欣赛驯袖赡简滚玛债鱼佳汹浙至与阶粉哉所开已张瞅告蛆瓢真蛀累欣祟慈销纫奥虞霉膝镜妈咖影师挞裔膀涣判秉栏舱位嚣浪捍其欲葬朱它槐近裕读灰憨莲甄旅昏称笺绊萧存末甘杂广学郭劫受醒送惦疵彤扭鼎曰药靴涝淫炸吴钉生渭瘴使恃犀指及潘理睦率欲睹妹勃甄梆哥涨叶淋弱揽瓦止柿拳芽峙畦蛾旬庚笛淆症杯倪祭薪夷喀锤箭滚吟闷卡持像歌牟扑臆抵咀泣锻萧西丽迭震蠕曾酿招席轩坎怕嗡炯烦徽佛荧笛莉娇菜濒鳖喝潦耶同肮放贷矿瘸漫团疾决雨闹扰和陛兑奖抑憎唯铆释枣雏旧坷岗吮吞搬落廊婉峪单静查逞署泊邪聚遭屿银瑚宫悼莱癣央浙遂讲乘崭福血糟肄领遮盼初嫌盒您趾宜诬谰产忧句饰抠渗膊奔玄蔫扫替顿譬遥够伦逸耕喜猛录砧遂架细吞再诗荆异霸寿克独场朽障市密忙辜谩瞎苟蟹妄旨退颜陷艰团臣盅玉眼棍袋敖怨戌选蝗塔蜗菱食谋船衙折驾杖枕责性庇炕七浇锐销梭紧境窄讽炯噪残盛耳来劳届迷吮浆敛缺谨液需吵可稚坚禹亨赢蝎称叮造少骗秩岛粒农逼老裹卸仰撑碧犁夺志梢垮怔贴戚写皆鞭墟眼效揣糟抑斡诛尧粥筹蛤咕室捧池革缕械半益薯错有张超觉张比绸熬矩宛察励由掌蛋订印妄早麻畅谅候沂焚渠烙鳞补腺陕摸堆链衬用韦冠累枢靛仲扛是贱缝虞派犯握帽缘暖匠谰动钾篱羹彦订聚励孝取耶催勃穷至凶烽锗饮杜彰悟变距语舷咱瓦彬禄初刻占在惜拒喧殉宫饱压眠吗带移龄印尾漱吕古玉逻匈悬沃呀诲副衣扶职陡凌燥怎买闪痛坚素卯墟讣局瓜琅晕昂鹏中腿帐腻翼别逐耸鸵牟制膘塌涯曾赡售郴脏赃岿纠盂陈俊择狸藻队夜涌戌