XX银行分行团委青工工作先进团组织申报材料

XX银行支行团委工作先进团委申请材料概述：共青团深圳发展银行上海分行委员会成立于1998年，是一个年轻而充满活力的青年团体，有285名成员，占分行员工总数的28%，还有26个团支部。深圳发展上海分公司团委自成立以来，一直秉承“为单位做贡献，为团旗增光”的理念，紧紧围绕团委的指示，结合企业的实际情况，持续开展多种多样的活动，在青年会员中反响良好。2007年，通过建立“深圳发展上海分公司青年网”、成立“深圳发展上海分公司现代艺术团”以及参与启动“第十五集团兄弟”等重大项目，信息建设和文化品牌建设取得重大突破，强烈激发了广大青年的组织荣誉感和归属感。团组织的凝聚力和号召力在企业内部上升到了前所未有的高度，受到了党政领导和群众的好评。深圳发展上海团支部2007年的主要做法、经验和问题报告如下：一、主要工作惯例1.利用信息技术整合有效资源，建立深圳发展银行上海分行青年网络，搭建公共服务平台。2007年，分行团委根据团委精神，经过反复设计和论证，建立了“青年网络”，以推进信息化工作，提高创新能力，促进各项活动的开展，为分行青年会员学习团务、宣传团组织、交流信息提供平台。该网站的目标是丰富员工的精神生活，加强企业文化建设，同时形成良好的宣传和示范效果，促进企业业务和文化建设的健康发展。该网站基于学习和互动。它有信息学习专栏，如“在线团校”和“青年动态”。同时，它还为每个用户建立了一个个人博客，并提供虚拟社区服务。它有强大的功能。网站论坛实行实名注册和匿名登录，给予员工充分的言论自由和发展个性的空间。该网站自2007年5月投入使用以来，已注册人数超过410人，占分行35岁以下年轻员工的60%。它具有较高的青年覆盖率和较大的影响力，有效提升了青年工作的品牌。与此同时，在网站开通的同时，团委支部还设计了网站信用礼遇计划，配合六一节的到来，推出了“六一欢迎儿童发展”网上评选活动。全行600余人参加了网上投票，充分活跃了企业氛围，成功探索了总行系统新的企业文化宣传模式。2007年底，团委分会被总行借鉴，推动评选“庆祝深圳发展20周年形象大使”。2、“快乐工作，健康生活”，加强青年文化建设，成立员工“现代艺术团”，用文化力量团结和激励青年员工。2007年，深圳发展银行上海分行团委针对前几年青年会员热爱艺术、渴望进步的思想潮流，结合分行企业文化建设的需要，成立了“青年员工现代艺术团”。该剧团目前有50名演员，主要集中在该部门的优秀青年人才。剧团包括舞蹈队、表演歌唱队和朗诵队。聘请宋怀强等上海著名艺术家为剧团顾问，长期指导青年工作人员，系统开展青年文化工作。艺术团自成立以来，先后承担了深圳发展银行总行20周年庆典、上海银行15周年庆典等重大演出任务2007年，深圳发展银行上海分行团委在树立青年榜样、抓好分行建设方面取得显著成绩。共青团黄埔支行的、支行团支部的张明先后被授予深圳发展银行总行先进团干部称号，黄埔支行的许被授予总行先进团成员称号，分行团委再次被授予深圳发展银行先进团委员会称号。团委嘉定支部被团委评为五四青年团组织。分行会计部唐凌燕同志荣获上海市信息化工作先进个人称号。闵行支行的路宏被授予上海新长征前锋称号。团支部委员会鼓励所有支部和青年人参与更广泛的社会活动。分行团委在2005年的基础上，于2007年继续推进青年文明号和志愿服务建设。包括西南分会在内的三个青年文明号分会成功通过了2007年评审。下属嘉定分局与嘉定区团委合作，与当地30名孤儿和贫困儿童结对。上海儿童医院静安分院与白血病患儿的长期互助活动。2007年，团委积极配合团委的指示，推进腾冲希望小学建设。学校建成后，不仅动员了全体成员积极参与，还组织工作人员到学校开展交流活动，确保了分行在云南贫困地区创办希望小学计划的顺利实施。4.坚持为青少年服务的宗旨，参与发起“十五团兄弟会”，扩大团组织的影响力，继续组织符合青少年爱好的各类活动，提高团员的荣誉感。2007年，支部团委在深入了解青少年喜好的基础上，积极与工会等部门合作，开展了一系列符合青少年利益的活动。例如，在一月份，它组织年轻人在戏剧艺术中心观看新年戏剧。组织羽毛球比赛，以庆祝奥运会；6月，组织“欢迎来到6月1日发展宝宝”网络评选，8月，组织青年代表天台山交流活动。11月，组织上海分公司举办第四届奥运会。12月，“废电池换植物”绿色环保宣传活动在陆家嘴几栋著名办公楼举行。上述活动内容新颖，形式多样，受到年轻人的广泛好评。分行团委也积极搭建平台，组织会员在更广阔的平台上施展才华。例如，在4月，它与文光、文新和建筑工程集团联合组织了“爱心树”交流活动。7月，我选择并组织了一个团队参加总公司的演讲比赛，取得了优异的成绩。我去总公司系统做了一次全国范围的旅行。9月，组织者参加了金融工作委员会组织的龙舟竞赛，并获得第三名等。2007年，分行团委与耿文广集团、文新集团、市公安局等其他共青团组织共同发起成立了“十五团兄弟会”。它坚持“与城市发展同行，与前沿信息同步，与时尚生活同步”的理念。通过技能竞赛、文艺演出、时尚派对、公益活动和团购服务，忠实实现“服务青年”的宗旨。并成功组织了“冬日阳光，红领巾行动”。上述活动扩大了企业和共青团组织的社会影响力，进一步激发了共青团组织的荣誉感和归属感。二。经验1.团组织的生命力在于支部，支部的关键在于干部。因此，一个称职的，专注的和专注的茶2005年深圳发展银行成为中国第一家外资控股商业银行后，我行的青年成员对团组织的作用产生了一些质疑。两年来，团委深刻认识到，青年的切身利益是团委活动永恒的出发点。面对企业股东结构的特殊性等现实情况，团委在加强对行业内青年群体的研究后，决定以青年成员的切身利益为出发点，以凝聚力建设为具体目标，将主要工作简化为以下三个方面：A.搭建一个平台。建立团支部委员会计划项目、团支部运作的组织机制。我们将为大多数年轻人搭建一个展示才华的舞台，并帮助分支机构和年轻人走向更广阔的空间。B.建立渠道。建立支部与支部、支部与团委、行政部门和支部领导之间的垂直沟通渠道，方便团员青年与团员青年和上级之间的信息传递和沟通，并及时得到反馈。C.建造一个分支。做好党支部队伍建设和党支部书记工作，加强党支部凝聚力建设，全面推进小青年工作。与此同时，团委工作重心下移，大力倡导基层团支部成为开展特色活动的主体，有效激活基层团组织。2008年，支部团委认为，要简化和简化工作思路，以利于基层青年的理解，