2025短期合同工的劳动合同示例

2025短期合同工的劳动合同示例本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的劳动关系达成如下协议：第一章雇佣条款第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。第二条试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均保留解除合同的权利。第三条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。乙方的工作职责和任务由甲方根据工作需要合理安排，乙方应认真履行。第四条工作地点工作地点为。甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方安排。第五条工作性质乙方的工作性质为全职/兼职，实行标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制。第六条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为，每周工作小时。甲方依法为乙方安排休息日、法定节假日和年休假，具体安排依照国家规定和甲方的规章制度执行。第七条岗位职责乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项任务，并服从甲方的管理和指挥。第二章薪资与福利第八条薪资标准乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资及其他补贴由甲方根据乙方的工作表现另行确定。工资发放时间为每月日，甲方以货币形式支付乙方工资。第九条福利待遇乙方享有国家规定的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲乙双方按照国家规定比例缴纳。甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%。第十条其他福利乙方享有带薪年休假，具体天数依照国家规定和甲方的规章制度执行。乙方享有公司规定的其他福利，包括但不限于。第十一条加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资。加班需经甲方书面批准，乙方不得擅自加班。第三章工作条件与职责第十二条工作条件甲方为乙方提供必要的工作设备、工具和工作环境，确保乙方能够正常履行工作职责。甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作场所，确保乙方在工作过程中的人身安全。第十三条隐私条款乙方同意甲方在工作中收集必要的个人信息，仅用于履行劳动合同之目的。甲方承诺对乙方的个人信息进行保密，不得在未经乙方同意的情况下泄露。第十四条培训与发展甲方根据乙方的工作需要，提供必要的业务培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第十五条绩效考核甲方定期对乙方的工作进行绩效考核，具体考核标准由甲方另行制定。考核结果作为乙方晋升、加薪或调整岗位的依据。第四章劳动保护与安全第十六条劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设备和用品。乙方应按照甲方的培训要求，正确使用劳动保护设备，以确保自身安全。第十七条安全管理甲方应制定完善的安全管理制度，并向乙方进行安全教育。乙方应严格遵守甲方的安全管理制度，避免发生安全事故。第十八条工伤处理乙方在工作过程中发生工伤，甲方应按照国家规定及时向乙方支付工伤保险待遇。乙方应配合甲方完成工伤认定相关手续。第五章合同的变更与终止第十九条合同变更甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。合同变更不得违反国家法律法规及社会公序良俗。第二十条合同终止合同期限届满，本合同自然终止。乙方在合同期限内提出辞职，需提前日以书面形式通知甲方。第二十一条合同解除乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除本合同。乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作的，双方可协商解除合同。第二十二条终止与解除的程序合同终止或解除时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。甲方应在合同终止或解除后日内为乙方办理档案转移和社保关系转移手续。第六章保密条款与竞业限制第二十三条保密义务乙方在合同期内及合同期结束后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得向任何第三方泄露。乙方的保密义务不因合同的终止而失效。第二十四条竞业限制乙方在合同期内不得自营或为他人经营与甲方相同或类似的业务。乙方在解除或终止本合同后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位中担任相关职务。第二十五条违约责任如乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。违约金的具体数额由双方另行约定。第七章违约责任第二十六条甲方违约责任甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应按照法律规定支付赔偿金。甲方未履行劳动保护义务的，应承担相应法律责任。第二十七条乙方违约责任乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权根据规章制度进行处罚。乙方严重失职，造成甲方重大损失的，应承担赔偿责任。第二十八条免责条款遇不可抗力事件，导致无法履行合同的，双方均不承担违约责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第八章合同的补充条款第二十九条合同补充本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。第三十条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第九章合同的签署程序第三十一条合同份数本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：