办公室主任先进事迹材料：强化责任扎实做好老干部工作

办公室主任先进事迹材料：强化责任扎实做好老干部工作办公室主任进步前辈业绩资料：强化义务 踏实做好老干部工作xx同道负责老干部局办公室主任，兼任老干部举止中央主任和构造管帐工作。处置老干部工作10多年来，他一直承袭上要对得起向导相信，下要对得起离退休老干部理念，保持老干部工作无小事，巩固树立意识到位、豪情到位、工作到位、办事到位的理念，以特有的精致和真情，踏实工作，默默贡献，工作实绩比拟凸起，并屡次遭到市、进步前辈赞誉。一、重进修晋升素养，以才能顺应岗位老干部工作政策性极强，不控制熟习离退休工作政策法例就很难干好工作。多年来，他始终看重理论营业进修，保持干中学、学中干，每次新出台老干部政策，他都当真进修控制，并力图明了于心，不息晋升本身营业才能，更好顺应工作岗位。在工作决议或解答老干部征询时，遇到控制禁绝的政策，一定会细致查阅文件，追求正确谜底。这与他一贯保持的要干好工作，没有必定的理论政策程度不行的准绳分不开。支出总有劳绩，多年的积存让他成为了一位老干部工作的里手行家，他熟习老干部政策法例常识、熟习工作营业流程，在欢迎来访、处置题目时都能得心应手，合情正当，保障了工作的品质。二、践行以工资本，强化办事认识老干部工作包括办事和治理两个层面，而办事层面以至高于治理，为老干部服好务也就抓住了工作的重心。是以他自动强化为老同志办事的认识，在实践中试探总结了爱心、诚恳、热情、细心、耐烦为老干部办事的五心工作法。实际总结出老干部信访欢迎工作三个一，即：一张笑貌相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，并在全局推行施行。作为办公室主任，他深知岗位的重要性，他能有条不稳、区别缓急处置平常事务，谐和表里、相同高低，多年工作没有涌现一次庞大失误，确保了构造各项工作失常运行，保护了构造精良抽象。他常常听取老干部的看法和倡议，积极其他们排忧解难。一些老干部反应局里对立征订的白叟天下杂志经由过程邮局送达不克不及按期投递，常常涌现短刊缺期题目，他实时向局向导报告请示并踊跃谐和，改为先集合送达到局办公室，局里派专人上门送到老同志家中，同时统筹走访工作。这一设施实施多年，见效显然，不但能静态控制每位老干部的真相，还拉进了与他们的间隔，增进了豪情，同时促进了构造风格显然改变。每一年老干部通报会时期，他踊跃自动照顾扶持老干部高低台阶、上下车；部署食宿重点思量白叟饮食特色和脾性相好举行搭配，尽可能餍足他们的分歧需要；视老干部为亲人，噱寒问暖，细致懂得他们身材生存状态，知心的办事让老同志们倍受激动。xx年有一名老同志闹家庭胶葛，他屡次上门，做耐烦细腻工作，终究化解了抵触，使一家人亲睦如初。如许的事例不堪罗列。三、安身本职，开辟朝上进步安身岗位、兢兢业业、不畏辛苦，这是他的实在写照。在工作和亲情之间他老是工作优先，几个月没空回家探望怙恃、家务事基础由老婆负担已成为既定划定规矩，这让老婆偶然也不理解。办公室工作千头万绪，不但要耐烦细腻，还要具有必定开辟立异认识。针对近些年老干部信访工作中的新特点，他深刻调研并撰写了若何做好新时期老干部信访稳固工作的文章，为向导决议供应了根据。连系创先争优举止，进一步美满了构造各项工作轨制，强化了考勤和后勤治理。为将我老干部举止中央管理好，充沛发扬其性能感化，他首先从强化治理动手，健全美满了老干部举止中央工作轨制、各活动室举止轨制、举止中央办事规范等一系列相干轨制，做到了举止轨制健全美满，办事规范细化、赏罚步伐明确，真正完成了以轨制管理人、束缚人，使老干部举止中央治理办事走上了规范化、科学化治理轨道。为强化老干部举止中央硬件支持，保障老同志开展举止需要，近几年，倡议局里前后筹集资金置办增加了二副台球案， 12副象棋，增订了11种暮年报刊；开发了影视室，配备了大彩电、声响、dvd等建设；从人性化起程，制作了70个加厚海绵坐垫，每一个活动室设置了装璜塑料花盆，一系列行动为老同志举止供应了方便保证，营建了温馨舒适的举止环境，遭到老同志们同等确定。xx同道一门心机做老干部办事工作，遭到老干部和共事广泛确定，十多年来共荣获全市老干部工作进步前辈个人赞誉8次，委、政府进步前