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文档简介

未成年工登记证工作规格版本第一，为了保护未成年工人的合法权益，保护生产劳动中的健康。本规范是根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国未成年人保护法、未成年工特殊保护规定和国家相关规定特别开发的。二、允许范围注册地将从该地区企业招聘16岁以上、18岁以下的工人。三、工作职责(一)经营者负责受理，审查企业的申请资料，报告处长，审批。(b)署长负责批准和发出审批意见。第四，采取程序(a)申请材料：1，未成年工登记表(附件I)2，未成年工健康检查表(医院提供)3、未成年职员名册(名字、性别、身份证号码、工作地点、入职时间)1式2份4、企业营业执照复印件。(b)收到材料经营人受理申请文件后，符合受理条件，在受理回执(附件2)登记，作为受理证书发给申请企业。(c)材料审计经营者对申请企业资料的完整性、真实性、适用性进行审计。根据实际需要，可以安排2名以上员工对企业进行现场审计，并在服务提供过程记录(附件iii)相关栏中填写接收意见，让局长批准。(d)核准领导能力局长审查了企业资料和受理意见，并在服务提供过程记录相关栏上签署审批意见，将相关资料和文件退还给处理者。(e)申请单位交付警长同意按照处长的审批处理，发行审批意见书，提交申请单位，同时签署受理回执。如果您不同意处理，请返回申请材料并说明原因。(VI)数据存档负责人按照规定整理相关资料，每年移交给文件管理员。五、质量要求(a)自收到申请之日起7个工作日内进行审查，提交批准意见；根据情况，如果需要延长期限，可以通过劳动保障行政部门负责人的批准，延长5个工作日。申请资料不完整，自补充之日起计算。(b)告知当事人的尊重和热情的接待、耐心的服务、相关的法律法规、提交资料和工作程序。(三)按照国家、省、市的有关法律、法规和政策严格处理。附件1: 未成年工登记表附件2: 受理回执附件3: 服务提供过程记录附件一：未成年工人登记表名字城堡主楼出生日期工作单位雇用形式工作电话健康状况：1、健康_ _ _ _(例如否2、患有某种疾病或任何身体缺陷(不是残疾型):拟议工作范围：雇主法人签名：雇主印章年月日附件二：据理执行企业名称企业地址申请项目名称发件人联系电话受理人联系电话接收时间2010年年月定约会时间2010年月之前吸引企业提交资料接收接受者日期年月日文件资料领取者得到时间年月日是否按时完成说明：企业申请未成年人就业申报时，在此表格中注册申请资料。这张表是2份，申请人在约定时间收到文件资料后签名。这张收据保存在承包商那里。附件三：服务提供流程记录(审查使用未成年员工审批表)GDL-QR7.5.1-01单位名称单位地址性法定代理人电话经理人联系电话投标工作岗
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