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文档简介
天津天保电力有限公司安全生产档案管理办法第一章 总 则第一条 为了规范天津天保电力有限公司(以下简称公司)安全生产档案的管理,客观、真实、准确地反映公司安全生产工作情况,使公司各项安全生产工作具有可追溯性,特制定本办法。第二条 本办法规定了公司安全生产档案管理的要求。第三条 本办法适用于公司全部有关安全生产工作的记录、档案的管理工作。第四条 本办法所称的安全生产文件记录,是指图表、报告、照片、录像等形式的记录资料。第五条 本办法依据企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)制定。第二章 管理职责第六条 公司总经理负责督促、检查本公司的安全档案管理工作。第七条 公司安全监察部为安全档案管理工作的归口管理部门,主要职责是:建立公司级安全档案;对各部门、班组安全档案管理工作进行监督检查和指导。第八条 公司各部门负责人对本部门的安全管理工作负责,部门、班组安全员负责建立本部门、班组的安全生产档案,编制、填写、收集、保存各项安全生产工作文件记录。第三章 管理内容与要求第一节 管理流程与范围第九条 本办法应依据的流程安全台账、档案管理流程(见附件)第二节 安全台账、档案管理第十条 各部门安全员在工作中收集资料,建立台账,并将必要的文件记录报备安全监察部。安全监察部安全管理员汇总各部门报备材料,建立公司级安全台账、档案。第十一条 各级、各部门、班组安全管理人员保存部门安全台账档案资料。安全资料到达保存年限后,安全员对其进行清理。第三节 管理要求第十二条 安全生产档案的内容(一) 从业人员的安全生产培训教育档案(二) 合格相关方(承包商、供应商)名录档案(三) 职业健康监护档案(四) 安全生产活动(会议)档案(五) 安全检查档案(六) 安全生产费用台账(七) 安全设施台帐(八) 易发生紧急情况部位、关键部位、关键装置档案(九) 隐患治理台帐(十) 危险源管理台帐(十一) 事故管理台帐(十二) 危险化学品台帐(十三) 消防档案(十四) 特种作业人员台帐(十五) 劳防用品发放档案(十六) 应急演练档案(十七) 其他必要的安全记录档案第十三条 纸质表格记录应及时填写,应用钢笔、签字笔、圆珠笔,不宜用铅笔。文字要规范、清晰,内容要完整、真实,不得随意涂改。每份记录应由填写人签字或盖章。第十四条 各部门应对各项安全生产工作记录妥善保管、定期整理,使各项记录便于检索;需要长期保存的安全档案资料应于下一年度的五月份之前交档案室归档管理。第十五条 公司全体员工均有责任爱护安全生产档案资料,保持资料整洁,不得在档案资料上随意勾抹、涂改,不得随意剪裁或抽取有关材料。第十六条 以下安全生产记录文件保存期限为三年:(一) 危险源辨识评价表(二) 年度培训计划(三) 培训需求表(四) 培训效果评价(五) 检查记录表(六) 员工合理化建议(七) 关键装置重点部位台账(八) 危险作业许可票(九) 供方评价、合格供方名录(十) 应急演练记录(十一) 隐患整改表(十二) 安全活动记录(十三) 安全技术交底书、安全管理协议(十四) 安全费用台账(十五) 适用法律、法规清单(十六) 法律法规符合性评价记录(十七) 应急值班记录(十八) 防汛物资检查表(十九) 安全标志清单(二十) 安全设施台账(二十一) 重大风险清单(二十二) 班前会、班后会记录(二十三) 风险分析记录第十七条 以下安全生产记录文件应长期保存:(一) 事故报告单、事故调查报告(二) 应急预案备案回执(三) 消防设施台账(四) 特种作业人员登记表 (五) 三级安全教育卡片(六) 变更申请/验收表(七) 劳防用品发放登记卡(八) 职业卫生档案(九) 职业健康监护档案(十) 制度、规程审批手续(十一) 文件发放登记表(十二) 日常培训记录及其签到表(十三) “四新”教育记录(十四) 设备设施保养、检修记录(十五) 交接班记录(十六) 安全会议记录、纪要第十八条 各部门应将以下委外单位、工程项目文件材料于开工前报安全监察部备案:(一) 合格承包商评估档案(二) 安全生产管理协议(三) 外来人员安全培训记录(四) 委外单位、施工人员花名册(五) 乙方代理人授权委托书(六) 相关方特种作业人员操作资格证复印件(七) 三类人员、安全管理人员证书复印件(八) 三措一案(组织措施、技术措施、安全措施、施工方案)、春检方案、风险分析记录(九) 应急预案(十) 委外单位员工工伤保险记录(十一) 委外单位员工体检记录(十二) 特种设备检测报告第十九条 各部门应将以下安全管理文件资料报安全监察部备案:(一) 安全计划、总结、报告(二) “四新”教育记录(三) 安全生产费用台账、发票复印件(四) 安全设施台帐(五) 安全工器具台账(六) 安全标志台账(七) 危险源、点管理台帐(八) 事故管理台帐(九) 应急预案(十) 应急演练档案(十一) 其他要求的安全记录档案第四章 检查与考核第二十条 本项工作的检查与考核执行重点工
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