基层工会主席工作计划_第1页
基层工会主席工作计划_第2页
基层工会主席工作计划_第3页
基层工会主席工作计划_第4页
基层工会主席工作计划_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 9 页 基层工会主席工作计划基层工会主席工作计划 十一五 以来 在省总州总和市委的正确领导 下 市总工会坚持以科学发展观为统领 认真贯彻落 实全总十五届四次执委会会议 省总十二届六次常委 会议精神 结合本地区 本部门的实际 扎实工作 为图们市经济社会发展做出了积极贡献 下面就 十 一五 以来的工作做以简要的汇报 一 十一五 主要工作 图们市总工会以服务经济发展为中心 以构建和 谐劳动关系为主线 以健全完善维权机制为重点 全 面把握和科学实施省总十二届二次全委会提出的 321 工作思路 充分发挥全市广大职工在推动科学发展 促进社会和谐中的主力军作用 全面提升了工会的工 作水平 加强组织建设 夯实工作基础 组织建设是工会的基础工作 也是工会开展工作 的重要保障 按照扩大覆盖面 增强凝集力的要求 我们从实际出发 扎实有序地开展基层工会组织建设 1 制定了 图们市基层工会规范化建设工程考 第 2 页 共 9 页 核标准 并对基层工会进行规范化建设验收 在全 市树立了自来水公司工会等先进工会典型 以点带面 今年 8 月份 市委常委会又通过了市总工会起草的 关于加强非公企业工会组织建设的通知 并将以 两办文件印发全市 有力地推进了基层工会组织规范 化建设 3 深入开展组织建设年活动 不断提升和巩固 基层组织规范化的水平和成果 从今年年初开始 在 全市开展 基层组织建设年 活动 并以图会总字 1 号文件印发了 关于在全市开展 基层组织建设年 活动的通知 通知 从组织机构配置 劳动关系 协调 职工队伍建设 履行基本职责和经费管理五个 方面活动内容达标标准都做了具体规定 并且在全市 大会上做了思想动员 目前止 全市各基层工会 特 别是新建的非公企业工会基本上都按 活动年 的要 求加大了基础工作力度 我们准备近期对 活动年 工作进行一次全面检查 进一步巩固规范化建设的成 果 不断提升规范化建设的水平 服务大局 努力构建和谐劳动关系 构建和谐劳动关系 既是社会主义市场经济发展 的客观要求 也始终是工会工作的核心和主线 为此 我们积极开展各方面的工作 在主管领导的支持下 第 3 页 共 9 页 建立了由市委 市政府牵头 工会 经贸和劳动部门 参与的劳动关系三方面协调机制 开展 要约行动月 活动 通过举办 劳动合同法 宣传咨询 工会干部 培训班 知识竞赛等活动 和 劳动合同法 工 资集体协商 集体合同 等内容组织了专项检查 提高了企业经营者和职工的法制意识 以推行集体合 同女职工特殊权益保护专项合同签订工作为重点 努 力扩大劳动合同 集体合同的覆盖面 全市共签订女 职工保护专项集体合同 47 家 劳动争议调解委员会 的组建面达到 90 以上 与此同时 我们还加强厂务 公开规范运作 特别是突出抓了非公企业职代会和厂 务公开制度的建立 扩大覆盖面 充分发挥职代会的 作用 调动职工民主管理和民主监督的积极性 使全 市的劳动关系比较和谐健康发展 没有发生重大劳动 纠纷事件 有力地维护了社会的稳定发展 突出维权 帮扶工作实现新突破 加强职工队伍建设 发挥工会大学校作用 一是以劳动竞赛为载体广泛开展岗位技术大练兵 技能比赛活动 提高了广大职工技术本领 进一步激 发了广大职工的劳动热情和经济技术创新的积极性 促进了企业的稳定和经营效益的提高 二是开展 创 建学习型组织 学习型职工 活动 三是举办了全市 第 4 页 共 9 页 街道和社区工会干部培训班 讲授了 工会法 和工 会业务知识 与此同时 还选送基层工会干部参加省 州 创建和谐劳动关系 和 新会计制度 等专题业 务培训 通过培训教育对基层工会干部和职工的素质 提高起到了重要作用 四是组织参观考察 加强对职 工的形势教育 激发了职工热爱家乡 振兴图们的热 情 还组织全市 32 名劳模到凉水有机农业基地 市 开发区和日光山进行实地参观 使职工对改革开放的 形势有了更清楚的认识 增强了信心和责任感 总之 通过工会大学校的作用 不仅使职工受到 了教育 而且也使工会知名度得到提高 使社会各界 以及市委市政府领导对工会的认识有了更新的认识 加强工会自身建设 一是抓学习 通过集体学习和自学等形式 组织 工会干部学习相关知识 努力提高全体干部的学习能 力 组织动员能力 劳动关系协调能力 创新发展能 力 应对复杂局面的能力 还有文字宣讲能力 进一 步提高全体干部的综合素质 二是抓工作作风 教育 全体干部爱岗敬业 干实事 务实效 出实绩 讲团 结 顾大局 使全体干部都能团结一致 围绕整体工 作目标 努力工作 三是抓培训 组织工会干部参加 省州工会系统的各种培训班和社会实践活动 在学中 第 5 页 共 9 页 干 在干中学 从而使工会干部和工会工作有了长足 的进步 20XX 年末在全市绩效考核中 荣获 好班 子 称号 市委 市政府奖励 3 万元 这在工会历史 上是前所未有的 总之 近来 我们的工作取得了一 定的成绩 完成了上级工会和市委交办的各项工作任 务 但总的感觉事务性平推的工作多 有特点 有亮 点的工作少 和兄弟县市的工作比 受财务能力的限 制 工作的深度和广度不够 效果不够 对此 我们 有清醒的认识 要认真改正 迎头赶上 二 存在的问题 我市的工会工作 在省总 州总的正确领导下 取得了一些成绩 但也存在许多不足和一些困扰我们 的难题 1 建会难 开展活动更难 由于我市规模企业少 小企业 个体工商户多 建会难度非常大 目前 建会主要靠三种途径 一是 工会干部不辞千辛万苦 反复动员 教育 以情感人 企业受感动建会 二是一些非公企业老板是党员或曾 在国企任过职 具有一定的觉悟和社会责任感 配合 建会 三是由地税代征工会经费 企业不得以建会 再者 小企业多 个体多 建立联合工会 工会经费 收缴无法落实 同时 由于非公企业工会主席都是端 第 6 页 共 9 页 老板饭碗的 活动的开展完全受制于老板 因而 工 会在基层组织开展活动非常难 在建会中有两个问题 不能解释 依法和自愿 从工会组织的性质上看是 自愿结合的群众组织 同时 在中国境内都依法参加 和组织工会的权利 实际操作有矛盾不好解释 独 立建会的人数上不统一 工会法 规定 25 人以上 吉林省文件规定 8 人以上 执行起来有难度 企业有 空子钻 2 经费收缴难 财务能力脆弱 3 帮扶资金集中兑付效果不好 中央财政专项资金 配套资金到位晚 而且发放 期限要求急 虽然集中突出救助轰动效果好 但工作 难度大 在救助对象上不好把握 容易出现漏洞 4 农民工培训不好开展 我市人口少 城镇化比例化高 农民工输出多 输入少 外地来的农民工虽然也有一定数量 但是工 作不稳定 流动性大 不易掌握 组织有规模培训和 安排就业都比较困难 5 工资集体协商工作开展难度大 主要规模企业少 小企业多 协商无法进行 行 业协商有待探讨 三 十二五 及 20XX 年工作思路 第 7 页 共 9 页 1 强化一个中心 维权是我们工会的基本职责 我们要按照 组织 起来 切实维权 的工作方针 从组织建设抓起 以 市委市政府 两办文件 下发为契机 抽调精兵强将 组成非公企业建会攻坚工作组 力争明年上半年把全 市 10 人以上的非公企业全部建会 在大张旗鼓地开 展建会的同时 我们还要深入企业职工中明察暗访 充分掌握企业职工维权工作的第一手资料 把接待职 工上访和主动出击为职工维权服务结合起来 使建会 和维权都有新的突破 2 突出两个重点 协调劳动关系是关系社会和谐与稳定的一项重要 工作 帮扶工作是关系职工特别是困难职工民生的民 心工程 在协调劳动关系上 我们要从实际出发 要在具 有一定规模的企业搞好试点 要组建工会 劳动部门 企业和职工劳动关系协调机制 要以工资报酬 安保 以及福利待遇等方面为主要内容开展协商活动 努力 做到协调机制制度化 协商内容实效化 协商时间灵 活化 经过试点以后 再在全市有规模的企业中全力 推广 在帮扶中心作用上 我们要进一步完善以市困难 第 8 页 共 9 页 职工帮扶中心为支撑 乡镇 街道 企业三级联动的 爱心网络建设 要创新工作思路 扩大帮扶资源 创 新帮扶内容 增加帮扶资金投入 利用帮扶中心这个 平台 继续开展好 送温暖 送清凉 金秋 助学 和 爱心药店 等活动 把党和政府的温暖传 递到广大职工中去 密切党群关系 促进社会的和谐 与稳定 3 搞好三项活动 工会是职工之家 我们要通过生动活泼的岗位练 兵 技术创新活动 职工文化活动和职工创业活动 不断丰富活跃职工的生活 培养提高职工的综合素质 增强职工的凝聚力 调动职工的生产积极性 为全市 经济社会又好又快发展提供有力的支援 一是我们要通过构建经济技术创新体系 搭建企 业竞争力和职工素质 双提升 的平台 要组织职工 学技术 还要鼓励职工开展技术革新 小发明 小创造 不断激发职工的劳动积极性和创造性 二是开展有益职工身心健康的文体活动 丰富职 工的文化生活 增强职工的体质 在全市职工大力开 展业余兵乓球 篮球 排球和足球等体育运动 并拟 在明年九月前后组织

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论