纪检监察工作述职述廉报告

1 / 7纪检监察工作述职述廉报告2016 年，按照局党委分工，我主持区直水产系统纪检监察工作，分管全区水产社会性生产和渔政执法工作。一年来，紧紧围绕水产大县创建，突出发展城郊现代渔业这一工作大局，切实履行职责，努力完成了自身所承担的各项工作任务。一、主要工作实绩(一)纪检监察工作1、狠抓落实，切实推进区直水产系统的党风廉政建设。一是加强对区直水产系统党员领导干部的党风党纪教育。结合全区开展的机关理论学习活动，在党委中心学习小组的领导下，按照上级纪委的要求，组织全系统党员干部学习两个条例 、 实施纲要 、中纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定 、省委提出的“十不承诺”和区委提出的“五严”要求，运用多种形式，扎实推进党风廉政建设教育宣传月活动。二是建立健全各项规章制度。层层分解并签订年度党风廉政建设和反腐败工作任务的责任书;在建立健全民主集中制、民主生活会、述职述廉、廉政谈话、党委议事工作、诫勉谈话和个人重大事项报告制度的基础上，不断完善和修订了党委会议制度、局机关管理规定、党委分工及其责任目标等制度，做2 / 7到了有章可循。三是开展了专项活动。在党风廉政建设宣传月活动中，开展了 “局长就是办事员，职务就是责任，落实就是品格”的主题讨论活动;督促落实了区直水产系统党员干部子女上大学宴请工作的审批、备案;按照区纪委的安排，开展了区直水产系统公务用车及水产有关项目的清理;加强了对有关惠农支农资金的监管。2、加大力度，全面推进源头治腐工作。一是探索了局机关行政效能建设。针对局机关实际，制订完善了局机关行政效能建设工作方案 ，完善了机关的各项管理制度，特别是财务管理制度。二是继续推进场务公开。加大了以财务检查、审计为主要形式的场务公开，完善民主理财制度;加强内部财务检查，坚持对二级单位财务每年进行两次检查。三是强化大事管理。对重大项目、重大收支实行了事前预审、全程监控和事后公开的管理制度;配齐配好系统财务人员，严禁单位主要负责人直接管账或管钱;加强对重大经营和项目等收支的监管，规定重大经营和项目收支必须召开职代会通过，报局党委集体研究审批，并由局纪委实施全程监督;是严格控制非生产性开支，局机关严格按区纪委及年初预算控制开支标准，二级单位按局下达标准执行。今年区水产供销公司在处置破产资产时，严格实行公开拍卖，仅一宗地就比土地评估价多拍了 150 万元，受到该单位职工的好评。四是规范执法工作。我们在严格执行3 / 7“收支两条线”的基础上，强化渔政执法工作机制，清理了收费文件，规范了行政执法行为，有效地杜绝了“三乱”现象的发生。(二)分管的工作1、全区水产社会生产。一是狠抓了水产大县的创建工作。二是狠抓了青鱼产业的发展。组织编写了青鱼产业发展规划;主持了荆州市淡水产品养殖规范地方标准无公害食品青鱼养殖技术规范的制订;编写了“ 1115”青鱼标准化养殖技术操作规程;协助纪南友信青鱼合作社搞好品牌注册、建章建制、养殖技术的科技攻关等工作。三是狠抓了试验示范。大力推广“1115”青鱼标准化养殖模式、池塘鱼鳖混养高效养殖模式、湖库生态渔业养殖模式、野生寄养小龙虾模式。培植重点水产科技示范户 180 户，发挥科技示范户的辐射带动作用。四是狠抓了水产科技进村入户工程。全年共开展了渔业科技培训 12 期，推广水产养殖实用技术送科技下乡 30 余次，印发技术资料 XX0 余份，开展特种水产生产调研 10 余次，有效促进了全区水产业的健康发展。五是完成了全区无公害水产的“两认”工作。申报了无公害产地认定 9 个，万亩;无公害产品 12 个。六是推广健康养殖技术。在全区标准化养殖示范场、健康养殖示范场大力推广了水产养殖生产记录制度，即水产养4 / 7殖生产记录 、 水产养殖用药记录和产品标签 “三大记录” 。 上一篇：副县长述职述廉报告 下一篇：没有了 2、渔政执法工作。一是建立健全渔业行政执法规章制度。健全完善了渔业行政执法、执法监督、岗位责任、违章纠错、学习培训等二十余项规章制度，并严格实施，强化责任，狠抓落实。二是圆满完成年度长江禁渔工作。基本实现了“江中无渔船、岸边无网具、市场无江鱼”目标，没有发现一起与禁渔有关的违法违规案件。三是公开公正，落实惠渔政策。积极争取资金，解决渔民的最低生活保障,今年每船禁渔补助 600 元;遵循公开、公平、公正的原则，将燃油补贴足额送到渔民手中，共发放燃油补贴30 多万元，受到渔民的一致好评。四是加强了有害业司和市场管理工作。放生青蛙 80 公斤，查获背式电捕鱼器 20多部，电力捕鱼船 2 条，清理拆除迷魂阵、拦网 20 余部，查获鱼鹰 30 多只。五是处理渔业纠纷。今年我们共处理了5 起渔业纠纷，其中因污染引起的纠纷 3 起，其他渔业纠纷2 起，共为渔民挽回经济损失 8 万多元。六是加强了船检工作与水上安全工作。加大对中华人民共和国船舶检验条例 、 湖北省渔港渔船管理条例 、 湖北省水产苗种管理5 / 7办法的宣传力度，规范了渔业船舶检验;切实搞好全区渔船安全生产，签订了“渔业水上安全管理责任状” ，对渔民进行了一次安全培训，加强对渡口渔船的监控和管理。二、思想作风建设和廉洁自律情况一年以来，能从难从严要求自己，注意在思想上解决“人活着为什么，当官做什么，身后留什么”的问题，在加强自身修养，提高自身素质上下了一定功夫。一是加强理论学习。一年以来，能比较系统地学习十七大报告、市场经济理论、水产科技知识及相关农业政策、科技、知识等。通过学习，理论素养得到了提升，理想信念更加坚定，工作思路更加开阔。二是注重党性锻炼与修养。在政治上，坚持用“四大纪律、八项要求”来规范自己的行为，自觉地同局党委保持高度一致，不说糊涂话，不做出格事。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。我是这样想的，副职把自己分管的工作做好了,就是对一把手最大的支持，对全区渔业经济发展最大的贡献。工作的好坏优劣，群众心里自有一杆秤，无须自己多说。三是廉洁自律、清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪6 / 7欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争取。能时刻牢记陈毅同志“莫伸手，伸手必被捉”的教诲，不大吃大喝，不卡不拿不要，没有发生违纪违法行为。三、存在的问题及今后打算对照岗位职责，认真反思自己的工作，自己在很多方面还存在诸多问题和不足，概括起来主要有四个方面：一是理论学习不够扎实。不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度也不够;理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够。二是深入基层，调查研究不够。忙于应付，调查研究少;做科长的事多，做纪委书记的事少;深入基层深入实际调查研究不够，缺乏对客观实际的深度把握，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。三是工作开拓创新的力度不够。表现为瞻前顾后、求稳怕乱;被动应付、效率不高。四是工作方法不够细致，有时急躁情绪较重。面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪，有时要求过高，态度过激，方法欠妥。在工作中，沟通协调不够，调动发挥各个方面的作用不够，事必躬亲的多，工作7 / 7结果不太令人满意。 上一篇：副县长述职述廉报告 下一篇：没有了 总之，检查剖析自身存在的问题，从根本上说还是自己政治素质不很高、世界观